TUGAS ANALISIS NILAI DASAR ASN ANEKA DAN BERAKHLAK

LATSAR CPNS 2023 (GEL II GOLONGAN II ANGKATAN XXIII KELOMPOK III)

TUTOR : DR.H. SUYANTO.M.Si
NAMA KELOMPOK : FENGKI PRANATA, A.Md.Kes
JANNATI HASRI, A.Md.Kes
HAWINEYNI SYORETTA, A.Md.Kep
IDHA PARWATI, A.Md.Keb
ICE TRIANTI, A.Md.Kep
LETRIANA, AMK
THERESA ANUGERAHNI, A,Md.Keb
EKA YULIDA RAHMA, A.Md.AK
SITI ARIANI NOOR, A.Md.Keb
ANNISA FAJRINA, A.Md.Kes

Nilai Dasar ASN ANEKA dan Berakhlak

1. Akuntabilitas
Dalam konteks ASN Akuntabilitas adalah kewajiban untuk
mempertanggungjawabkan segala tindak dan tanduknya sebagai pelayan punlik
kepada atasan,Lembaga pembina, dan lebih luasnya kepada public.
Dalam nilai dasar ASN yang baru Akuntabilitas bisa dikatakan melebur
ke Akuntabel karena Akuntabel adalah mampu mengemban amanat yang diberikan
dengan penuh tanggung jawab, contoh panduan perilaku ASN yang memiliki sikap
Akuntabilitas dan Akuntabel adalah memenuhi janji dan komitmen, melaksanakan
pekerjaan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, bertanggung jawab
atas hasil kerja dan bersedia di evaluasi.

2. Nasionalisme
Seorang ASN dituntut untuk memiliki perilaku mencintai tanah air Indonesia
(nasionalisme) dan mengedepankan kepentingan nasional. Nasionalisme merupakan
salah satu perwujudan dari fungsi ASN sebagai perekat dan pemersatu bangsa. Dalam
menjalankan tugas, seorang ASN senantiasa harus mengutamakan dan mementingkan
persatuan dan kesatuan bangsa. Kepentingan kelompok, individu, golongan harus
disingkirkan demi kepentingan yang lebih besar yaitu kepentingan bangsa dan Negara
diatas segalanya.
Dalam nilai dasar ASN yang baru Nasionalisme melebur ke LoyaL,
Harmonis, dan Kom karena Loyal adalah berdedikasi tinggi terhadap
kepentingan bangsa dan negara. Contoh panduan perilaku ASN yang memiliki
 sikap Nasionalisme dan Loyal adalah menghindari Tindakan, ucapan, perbuatan yang
menjurus pada radikalisme yang bertentangan dengan ideologi Pancasila, mencegah
situasi yang mengancam keutuhan NKRI, dan menyebarkan informasi positif tentang
ASN, Pemimpin Instansi, dan Negara.

3. Etika Publik
Etika Publik adalah refleksi tentang standar/norma yang menentukan baik atau
buruk, benar atau salah perilaku, tindakan dan keputusan untuk mengarahkan
kebijakan publik dalam rangka menjalankan tanggung jawab pelayanan publik. Etika
merupakan sistem penilaian perilaku serta keyakinan untuk menentukan perbuatan
yang pantas guna menjamin adanya perlindungan hak-hak individu, mencakup cara-
cara dalam pengambilan keputusan untuk membantu membedakan hal-hal yang baik
dan yang buruk serta mengarahkan apa yang seharusnya dilakukan sesuai nilai-nilai
yang dianut. Dalam nilai dasar ASN etika publik melebur ke Harmonis dan
Loyal.
Etika Publik dan Harmonis memiliki makna saling peduli, menghargai dan
bertoleransi dengan perbedaan dengan contoh perilaku yaitu berinteraksi dengan
rekan kerja, atasan maupun bawahan dengan sopan dan minjung tinggi etika dan
menghindari diskusi yang fokus pada perbedaan SARA.
Etika Publik dan Loyal memiliki makna patuh terhadap Nilai-Nilai Dasar ASN
yang tertuang pada Undang-Undang Dasar No. 5 Tahun 2014 Contoh perilakunya
yaitu Memegang teguh nilai-nilai dalam ideologi Negara Pancasila dan
Mempertanggungjawabkan tindakan dan kinerjanya kepada publik

4. Komitmen Mutu
Komitmen mutu merupakan wujud layanan bagi Aparatur kepada masyarakat
dan pekerjaan tersebut harus berdasarkan internalisasi konsep ANEKA karena
bersentuhan langsung dengan penerima manfaat layanan yaitu masyarakat. Komitmen
mutu merupakan pemahaman konsep mengenai efektivitas, efisiensi, inovasi, dan
mutu penyelenggaraan Pemerintah.
Dalam nilai dasar ASN yang baru Komitmen Mutu melebur ke
Berorientasi Pelayanan, Adaptif, dan Kompeten.
Komitmen Mutu dan Berorientasi Pelayanan sama memiliki makna untuk
memberikan pelayanan yang prima untuk masyarakat dengan contoh perilaku
mengucapkan salam dan sapa saat pelayanan dan melayani dengan standar yang sama
kepada semua pihak tanpa memandang jabatan,suku, ras maupun agama.
Komitmen Mutu dan Adaptif memiliki makna yang sama yaitu siap
menghadapi ataupun menjadi motor perubahan dengan terus mengasah kreativitas dan
berinovasi dengan contoh perilaku yaitu menguasai dinamika perkembangan
teknologi, menyampaikan ide dan gagasan untuk kemajuan instansi dengan berani,
dan membuat inovasi yang mendukung tujuan instansi secara konsisten.
Komitmen Mutu dan Kompeten memiliki makna yang sama yaitu siap
meningkatkan kompetensi diri dengan terus belajar contoh perilakunya yaitu
 mengevaluasi peningkatan kinerja diri dan meningkatkan kapasitas dan kompetensi
diri secara terus menerus.

5. Anti Korupsi
Dalam Nilai dasar ASN yang baru Anti Korupsi sangat mirip
maknanya/melebur di poin Akuntabel. Karena Akuntabel adalah mampu
mengemban amanat dan kepercayaan yang diberikan dengan penuh tanggung jawab
dengan perwujudan perilakunya yaitu menolak segala bentuk gratifikasi, korupsi,
kolusi, dan nepotisme. Dan, sebagai seorang ASN harus memiliki seluruh sikap dalam
core value berakhlak agar dapat tercipta sikap dan perilaku Anti Korupsi.