LAPORAN KEGIATAN

PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

SMK NEGERI 36 JAKARTA
TAHUN PELAJARAN 2022/2023

Disusun Oleh :
Adryan Raka Winata
10410
XII TEKNIK ALAT BERAT
PROGRAM KEAHLIAN TEKNIK OTOMOTIF
KOMPETENSI KEAHLIAN TEKNIK ALAT BERAT
SMK NEGERI 36 JAKARTA
Jalan Baru Kosambi III, Kalibaru, Cilincing, Jakarta Utara
 LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN
PT WAHANA ARTHS ASTRA HONDA
MOTOR

Pembimbing Industri Koordinator PraKerin

PT Wahana Artha PT Wahana Artha
Astra Honda Motor Astra Honda Motor

Perdiyansah Timbul

Waka Humas/Hubin Kepala Kompetensi Alat Berat

SMK Negeri 36 Jakarta SMK Negeri 36 Jakarta

Edi Rachmad S.Pd K. Darto Sianturi

NIP. 197112032008012013 NUPTK. 7043755657200033

Mengetahui,
Kepala SMK Negeri 36 Jakarta

Sri Tati Sugiarti S.Pd

NIP. 197002281992032001
 IDENTITAS PESERTA

Nama Lengkap : Adryan Raka Winata

NIS : 0039491603

Tempat Tgl Lahir : Jakarta,26 Juni 2003

Agama : Islam

Jenis Kelamin : Laki-laki

Anak Ke : 1 dari 2 bersaudara

Alamat : Jl.Lagoa Terusan Gg.1 D1 No.36 Rt/Rw 02/01

No. Telp / Hp : 085782156033

e-mail : rakawinata54@gmail.com

Bidang Studi Keahlian : Teknologi dan Rekayasa

Program Studi Keahlian : Teknik Otomotif

Kompetensi Keahlian : Teknik Alat Berat

 IDENTITAS PERUSAHAAN

Nama Perusahaan : Pt.Wahana Artha Astra Honda

Motor
Bidang Usaha : Dealer - Bengkel
Alamat Perusahaan : JL.Gn. sahara no.32 rw 04 utara, kec.sawah besar,kota
jakarta pusat,10720
No. Tlp : 021 6012070
Nama Pemimpin : Harvandi
Nama Pembimbing : Perdiyansah
Bagian / Divisi : Mekanik/Servis

Tanggal Pelaksanaan : 11 Agust – 11 Nov 2022

 KATA PENGANTAR

Atas rahmat Tuhan Yang Maha Kuasa, patut kita syukuri karena kita
masih diberikan kesadaran, kemauan serta kemampuan untuk mendidik, melatih
dan menyiapkan diri untuk menjadi generasi yang cerdas dalam berfikir dan
berdzikir, mandiri serta berkarakter islami sehingga kelak akan bermanfaat baik
bagi diri sendiri maupun bagi masyarakat luas sebagai vokal pembangunan bangsa
dan agama.

Laporan ini disusun sebagai bahan pertanggungjawaban pelaksanaan

praktik kerja industri (PRAKERIN) SMK Negeri 36 Jakarta tahun pelajaran
2022/2023 dan diajukan sebagai syarat untuk mengikuti Ujian Sekolah dan Syarat
Kelulusan di SMK Negeri 36 Jakarta.

Dalam penyusunan dan penulisan laporan ini tidak terkepas dari bantuan,
bimbingan serta dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu dalam kesempatan
ini penulis dengan senang hati menyampaikan terima kasih yang terhormat ;
1. Ibu Sri Tati Sugiarti, S.Pd selaku kepala SMK Negeri 36 Jakarta yang telah
mengesahkan laporan prakerin ini.
2. Bpk. Edi Rachmat, S.Pd selaku Wakil Kepala Sekolah Bidang Humas
yang selalu bijaksana memberikan bimbingan, nasehat dan waktunya
selama proses penyusunan laporan ini.
3. Bapak Darto Sianturi S.Pd selaku Kepala Kompetensi Teknik Alat Berat
yang telah memberikan bimbingan sehingga kegiatan prakerin ini berjalan
dengan lancer.
4. Bapak Harvandi selaku pimpinan PT Wahana Artha Astra Motor Honda
yang telah merekomendasi penulis untuk melakukan Prakerin di PT
Wahana Artha Astra Motor Honda
5. Bapak Perdiyansah selaku pembimbing di PT Wahana Artha Astra
Motor Honda yang telah membimbing penulis selama kegiatan Prakerin.

i
 6. Bapak dan Ibu guru civitas akademika SMK Negeri 36 Jakarta yang telah
memberikan bimbingan moral, nasehat dan doa demi kelancaran kegiatan
dan penyusunan laporan prakerin.
7. Ayah dan Ibu atas jasa-jasanya, do’a, dan tidak pernah lelah dalam
medidik dan memberi cinta yang tulus dan ikhlas kepada penulis semanjak
kecil.
8. Teman-teman semua atas kebersamaan dan bantuan yang berarti bagi
penulis.
9. Semua pihak yang telah banyak membantu penulis dalam penyelesaian
laporan prakerin ini.
Semoga Tuhan YME memberikan balasan yang berlipat ganda kepada
semuanya . Saran dan kritik yang membangun selalu penulis harapkan untuk
perbaikan selanjutnya. Dan terakhir, semoga tulisan ini dapat bermanfaat baik
bagi penulis maupun untuk yang membaca nya.
Jakarta, 28 Maret 2023

Adryan Raka Winata

NISN. 0039491603

ii
 DAFTAR ISI
IDENTITAS PESERTA ................................................................................
IDENTITAS PERUSAHAAN .......................................................................
LEMBAR PENGESAHAN ...........................................................................
KATA PENGANTAR ..................................................................................... i
DAFTAR ISI .................................................................................................... iii
DAFTAR TABEL............................................................................................ iv
DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... iv
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................ 1
A...Latar Belakang ................................................................................ 1
B...Dasar Hukum ................................................................................... 2
C...Tujuan PraKerin .............................................................................. 3
D...Manfaat PraKerin ............................................................................ 3
a....Manfaat Bagi Industri ................................................................ 3
b....Manfaat Bagi Sekolah ............................................................... 4
c....Manfaat Bagi Peserta Didik ...................................................... 4
E... Waktu dan Tempat Pelaksanaan Prakerin ....................................... 4
a....Waktu Pelaksanaan Prakerin ..................................................... 4
b... Tempat Pelaksanaan Prakerin ................................................... 4
BAB II PROFIL PERUSAHAAN DU/DI ..................................................... 5
A...Aspek Kerja................................................................................... 5
B...Visi dan Misi Perusahaan .............................................................. 5
a....Visi PT Wahana Artha Astra Honda Motor ........................... 5
b....Misi PT Wahana Artha Astra Honda Motor .......................... 5
C...Sejarah Singkat Perusahaan .......................................................... 6
D...Struktur Organisasi Perusahaan .................................................... 7
E... Kegiatan Umum Perusahaan ......................................................... 7
a....briefing ................................................................................... 7
b....service call ............................................................................. 7
c... General Service. ..................................................................... 7
d.... Check Unit & Motor New And Old.......................................7

iv
BAB III SERVICE PROGRAM DI PT WAHANA ARTHA ASTRA HONDA MOTOR
........................................................................................................................... 9
A... Pengertian Service Program .................................................... 9
B... Home Service Program DiPT Wahana Artha Astra Honda
Motor.......................................................................................... 9

a....Home service program .......................................................... 9

C... Keuntungan Service Program Di PT Wahana Honda ................ 10

a....Service Program .................................................................... 10
BAB IV PENUTUP ......................................................................................... 11
A...Kesimpulan ................................................................................. 11
B...Saran ........................................................................................... 11
Lampiran 1 : Hasil ............................................................................................ 12
Lampiran 2 : Hasil Briefing .............................................................................. 13

iv
 DAFTAR TABEL
Table 2.1 Aspek Kerja Perusahaan ..................................................................

DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Struktur Organisasi PT Wahana Artha Astra Motor Honda

iv
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

SMK merupakan jenjang pendidikan yang mengutamakan

pengembangan kemampuan peserta didik untuk dapat bekerja pada bidang
tertentu. Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja, melihat
peluang kerja dan dapat mengembangkan diri di Era Globalisasi.
SMK menyelenggarakan Pendidikan dan Pelatihan di berbagai
Program Keahlian yang disesuaikan dengan lapangan kerja. Program
Keahlian tersebut dikelompokkan menjadi bidang keahlian sesuai dengan
kelompok bidang industry / bidang usaha / asosiasi profesi. Jenis bidang
dan program keahlian ditetapkan oleh Direktur Jenderal Pendidikan Dasar
dan Menengah.
Substansi atau materi yang diajarkan di SMK disajikan sesuai
dengan Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan (KTSP) yang telah
ditetapkan berdasarkan Standar Pendidikan Nasional Pusat. Dan
dilaksanakan dalam berbagai jenis kompetensi yang dinilai penting dan
perlu bagi peserta didik dalam menjalani kehidupan sesuai dengan
zamannya. Kompetensi dimaksud meliputi Kompetensi-kompetensi yang
dibutuhkan untuk menjadi kader bangsa yang cerdas dan pekerja yang
berkompeten, sesuai dengan Standar Kompetensi yang ada dalam Dunia
Usaha/Dunia Industri/Asosiasi Profesi.
Pendidikan di SMK dapat menerapkan berbagai pola
penyelenggaraan pendidikan yang dapat dilaksanakan secara terpadu,
seperti: Pola Pendidikan Sistim Ganda (PSG) yaitu Praktek Kerja Industri
(PRAKERIN), dan pendidikan jarak jauh. Prakerin adalah pola
penyelenggaraan pendidikan yang dikelola bersama-sama antara SMK
dengan Dunia
Usaha/Dunia Industri/Asosiasi Profesi, Pemerintah sebagai
Institusi Pasangan (IP), mulai dari tahap Perencanaan, Pelaksanaan, hingga
tahap

1
 Evaluasi dan Sertifikasi yang merupakan satu kesatuan program. Durasi
pelaksanaan Prakerin ini 3 bulan efektif. Pola Praktik Kerja Industri
diterapkan dalam proses penyelenggaraan SMK dalam rangka lebih
mendekatkan mutu lulusan dengan kemampuan yang diminati oleh dunia
usaha/Dunia Industri/Asosiasi Profesi (Pemerintah).
Dengan demikian, seorang siswa dikatakan mampu
mengembangkan kecakapan/ keterampilan hidupnya jika menguasai
dengan sungguh-sungguh seluk beluk keahliannya secara tuntas. Harapan
utama dari kegiatan Prakerin ini di samping meningkatkan keahlian
profesional peserta didik agar sesuai dengan tuntutan kebutuhan tenaga
kerja agar peserta didik memiliki etos kerja yang meliputi: kemampuan
bekerja, motivasi kerja, inisiatif, kreatif, hasil pekerjaan yang berkualitas,
disiplin waktu, dan kerajinan dalam bekerja.
B. Dasar Hukum
1. UU No. 20 / 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional
2. PP. Nomor: 29 / 1990 tentang Pendidikan Menengah
3. Kep. Menaker No: 285/MEN/1991 tentang Pelaksanaan Permagangan
Nasional
4. PP No: 39 / 1992 tentang peranan Masyarakat dalam Pendidikan
Nasional
5. Surat Keputusan Mendikbud Nomor: 0490/U/1992 tentang Sekolah
Menengah Kejuruan
6. Surat Keputusan Mendikbud No: 080/U/1993 tentang Kurikulum SMK
sebagaimana telah diubah menjadi Kurikulum SMK Edisi 2022

2
C. Tujuan PraKerin
1. Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian profesional, yaitu
tenaga kerja yang memiliki tingkat pengetahuan, keterampilan dan etos
kerja yang sesuai dengan tuntutan lapangan kerja.
2. Memperkokoh hubungan keterkaitan dan kesepadanan (Link and
Match) antara SMK dan Industri.
3. Meningkatkan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga kerja
yang berkualitas profesional.
4. Memberi pengakuan dan pengahargaan terhadap pengalaman kerja
sebagai bagian dari proses Pendidikan.
D. Manfaat PraKerin
a. Manfaat bagi Industri
1. Perusahaan dapat mengenal kualitas peserta Prakerin yang belajar
dan bekerja di industri.
2. Peserta Prakerin adalah tenaga kerja yang memberi keuntungan.
3. Perusahaan dapat memberi tugas kepada peserta Prakerin untuk
kepentingan perusahaan sesuai kompetensi dan kemampuan yang
dimiliki.
4. Peserta Prakerin lebih mudah diatur dalam hal disiplin berupa
kepatuhan terhadap peraturan perusahaan. Sikap peserta Prakerin
dapat dibentuk sesuai dengan ciri khas tertentu industri.
5. Memberi kepuasan bagi dunia usaha/dunia industri karena diakui
ikut serta menentukan hari depan bangsa melalui Praktik Kerja
Industri (Prakein).

3
 b. Manfaat bagi Sekolah
1. Tujuan pendidikan untuk memberi keahlian professional bagi
peserta didik lebih terjamin pencapaiannya. Terdapat kesesuaian
yang lebih pas antara program pendiddikan dengan kebutuhan
lapangan kerja (sesuai dengan prinsip Link and Match).
2. Memberi kepuasan bagi penyelenggaraan pendidikan sekolah
karena tamatannya lebih terjamin memperoleh bekal yang
bermanfaat, baik untuk kepentingan tamatan, kepentingan dunia
kerja, dan kepentingan bangsa.
c. Manfaat Bagi Peserta Didik
1. Hasil belajar peserta Praktik Industri akan lebih bermakna, karena
setelah tamat akan betul-betul memiliki keahlian profesional
2. Sebagai bekal untuk meningkatkan taraf hidupnya dan sebagai
bekal untuk pengembangan dirinya secara berkelanjutan.
3. Keahlian profesional yang diperoleh dapat mengangkat harga diri
dan rasa percaya diri tamatan
4. Mendorong mereka untuk meningkatkan keahlian profesionalnya
pada tingkat yang lebih tinggi.
E. Waktu dan Tempat Pelaksanaan PraKerin
a. Waktu Pelaksanaan
Dilaksanakan pada tanggal 11 Agustus sampai dengan 11
November 2022 Dari Hari Senin sampai dengan hari Jumat
Pukul 08:00 sampai 15:00 dan sabtu minggu libur
b. Tempat Pelaksanaan Prakerin
Bertempat di PT Wahana Artha Astra Motor Honda
Alamat : Jalan Lagoa Terusan GG 1 D1 No.36, Rt 002 Rw 001
Lagoa, DKI Jakarta 14270

3
 BAB II
PROFIL PERUSAHAAN DU /DI

A. Aspek Kerja

No JASA KETERANGAN
1 Clean Cvt Terima Panggilan
2 Replace Gums Terima Panggilan
3 Change Seher Terima Panggilan
4 - -
Tabel 1.1 Aspek Kerja PT Wahana Artha Astra Honda Motor

B. Visi dan Misi Perusahaan

a. Visi PT Wahana Artha Astra Honda Motor

.Menjadi Group Dealer Honda dan Bengkel AHASS terkemuka dan
terpercaya di Indonesia dengan mengutamakan prinsip kejujuran,
keramahtamahan dan pelayanan prima untuk memberikan nilai-nilai positif
dan kepuasan bagi seluruh stakeholder dalam bingkai keridoan Allah
SWT.

Misi PT Wahana Artha Astra Honda Motor

Memberikan solusi kepada masyarakat dengan layanan prima, jujur,

terpercaya dan sepenuh hati.

4
 C. Sejarah Singkat Perusahaan

PT Wahana Honda merupakan salah satu usaha yang Tergabung dalam Wahana Artha Group yang
bergerak di bidang distribusi sepeda motor Honda.

Sejak didirikan pada tanggal 6 Agustus 1972, Wahana Honda ditetapkan oleh PT. Astra Honda Motor
(AHM) sebagai Main Dealer Sepeda Motor Honda untuk wilayah Jakarta dan Tangerang

5
D. Kegiatan Umum Perusahaan
a. Briefing
Briefing berdoa sebelum melaksanakan kerja agar tidak terjadi hal yg
tidak di inginkan dan membagi kan tugas masing masing mekanik
b. Service Call
Kapanpun pelanggan memerkukan bantuan mekanik saat unitnya

mengalami kerusakan, maka United Tractors dapat menyedakan

Paket perbaikan terdiri dari kontrak pemeliharaan dan kontrak

mekanik untuk membantu pelanggan dimanapun lokasi unit berada.

perbaikan untuk semua produk yang diageni United Tractors. Di lokasi

dimanapun unit banyak beroperasi, United Tractors mendirikan Site

Support dengan organisasi komplit dan Fasilitas Operational Support.

c. General Service
Mitra Usaha juga bisa melakukan service alat berat UT dengan biaya
tetap per bulan melalui UT PSR. Perawatan tentu saja dilakukan sesuai
dengan standar OEM atau Original Equipment Manufacturer.

d. Check Unit & Motor New And Old

Mengecek Seluru Kondisi Motor Yang Baru Masuk Maupun Yang Sudah Lama
DiDealer

6
 BAB III
SERVICE PROGRAM
DI PT WAHANA HONDA

a. PENGERTIAN SERVICE PROGRAM

Secara bahasa service program terdiri dari dua kata, yaitu service

dan program. Service adalah setiap kegiatan yang diperuntukkan dan

ditujukan untuk memberi kepuasan melalui pelayanan yang diberikan

seseorang secara memuaskan. Sedangkan Program adalah suatu rancangan

struktur, desain, kode skema, maupun bentuk yang lainnya dengan yang

disusun sesuai alur Algoritma dengan tujuan mempermudah suatu

permasalahan. Jadi Service Program adalah layanan yang diberikan

perusahaan dalam beberapa skema yang diberikan kepada customer untuk

memberikan pelayanan yang memuaskan.

b. HOME SERVICE PROGRAM DI PT WAHANA ARTHA ASTRA HONDA

MOTOR
Layanan home service ini dapat digunakan konsumen dengan tipe
sepeda motor honda AT, cub, dan sport. Dipastikan 51 Astra Honda
Authorized Service Station (AHASS) di Jakarta dan Tangerang akan
berikan layanan perawatan terbaik untuk konsumen.

" Dengan Wahana kini perawatan motor Honda dapat dilakukan

dirumah konsumen. Wahana pastikan mekanik, tools hingga spare part
semuanya berstandar Honda, " jelas Head of Technical Service Function
Wahana, Evi Haryadi. Ditambahkannya, dipastikan layanan ini juga
mengikuti protokol kesehatan ketat demi kenyamanan konsumen

7
c. KEUNTUNGAN SERVICE PROGRAM DI PT WAHANA HONDA
Menjadi Simpel Dan Tidak Membuang Tenaga Buat Kebengkel , Tidak Perlu
Ngantri Panjang Untuk

8
 BAB IV
PENUTUP
A. Kesimpulan
Sistem Informasi penjualan yang digunakan pada PT.Wahanaartha

Ritelindo Yogyakarta yaitu menggunakan sistem penjualan tunai fifo.

sistem

pada perusahaan sudah berjalan sesuai dengan standar operasional

perusahaan. Dilihat dari berbagai pembahasan di atas maka dapat

disimpulkan sebagai berikut:

1. Fungsi yang digunakan

Fungsi yang terlibat dalam PT.Wahanaartha Ritelindo telah

melakukan tugasnya masing-masing meskipun kurangnya sumber daya

manusia, tepatnya pada bagian gudang. Karena yang digunakan sistem

penjualannya dengan metode fifo maka seharusnya pada bagian gudang

yang bertanggung jawab menginput dan memilih barang keluar.

2. Dokumen yang digunakan:

Dokumen yang digunakan pada PT.Wahanaartha Ritelindo yaitu

surat pesanan kendaraan (SPK), faktur penjualan, surat jalan, bukti setor

bank, dan surat tanda coba kendaraan (STCK).

3. Bagan alir dokumen

Pada bagan alir dokumen ini PT.Wahanaartha Ritelindo

menggunakan sistem yang sesuai dengan SOP, sehingga penjualan

motoryang keluar dari gudang dapat diverifikasi. Apabila adanya
kesalahan

dalam penjualan motor maka supervisor yang bertanggung jawab.

B. Saran
9
Berdasarkan kajian di atas, maka penulis menyampaikan saran yaitu:

1. Sebaiknya ditambahkan SDM pada bagian gudang dan diadakannya

2. komputer untuk bagian gudang yang menginput motor keluar, karena

pada

3. PT.Wahanaartha Ritelindo yang menginput motor keluar yaitu bagian

4. admin penjualan. Agar mengurangi kesalahan dalam pengeluaran

barang,

5. maka seharusnya bagian gudang yang bertanggung jawab dalam

bidang ini.

10
Lampiran-lampiran
Lampiran 1 : Hasil

11
14