Soal Ujian Pilihan Ganda

1. Perhatikan pernyataan berikut:

a. Lembaga yang mewakili pemegang saham

b. Berfungsi sebagai pengawas perusahaan (confermance role)

c. Merupakan cerminan keahlian (performance role)

d. Dijabat oleh orang berpengaruh (pantheonism role)

Berdasarkan pernyatan diatas, karakteristik tersebut dapat dimiliki oleh :

a. Manajer

b. Dewan Direksi

c. Dewan Komisaris

d. Dewan Pengawas

e. Kreditur

2. Perhatikan pernyataan berikut

a. Mengawasi pelaksanaan rencana perusahaan

b. Memimpin dan mengurus perseroan

c. Mengadakan rapat minimal setiap bulan

d. Mengawasi dan memberi nasehat

Berdasarkan pernyataan diatas, manakah yang menjadi tugas dan fungsi dewan

komisaris?

a. a dan c

b. c dan d

c. a, c dan b

d. b, d dan a

e. semua jawaban benar

3. Direksi mendelegasikan tugas, wewenang dan tanggung jawab kepada manajer untuk menerapkan
POAC dan kinerja yang baik kepada karyawan (pekerja), kemudian pekerja akan membuat laporan
kepada manajer kemudian manajer akan menginput data dan melaporkan kepada direksi. Berdasarkan
pernyataan tersebut, termasuk ke dalam proses apa?

a. Proses Manajemen

b. Proses Governance
c. Proses Penerapan CGC

d. Proses Kinerja

e. Proses Penerapan Kerja Sehari – hari

4. Proses penerapan CGC yang baik dan dapat berjalan dengan lancer tentunya memiliki prinsip – prinsip
yang harus diterapkan. Prinsip – prinsip CGC yaitu transparansi, akuntibilitas, responsibilitas,
independen dan fairness. Bagaimana contoh penerapan dari prinsip akuntibilitas?

a. Pengungkapan transaksi dan kondisi yang menimbulkan benturan kepentingan

b. Pengawasan yang efektif

c. Bertindak sebagai good corporate citizen

d. Korporasi dikelola secara rofesional

e. Mengelola asset secara amanah dan prudential

5. Perhatikan pernyataan berikut ini

a) Regulasi yang mendukung implementasi GCG dan disertai Law Enforcement

b) Depolitisasi Perusahaan dan mendorong agar lebih independen

c) Perbaikan good public governance secara simultan

d) Pelaksanaan privatisasi Perusahaan secara fair, transparan dan akuntabel Pernyatan tersebut apakah
termasuk ke dalam faktor yang mempengaruhi

penerapan CGC ?

a. Ya, pernyatan tersebut termasuk faktor- faktor kunci sukses penerapan

CGC

b. Ya, pernyatan tersebut termasuk faktor eksternal kunci sukses penerapan CGC

c. Ya, pernyatan tersebut termasuk faktor internal kunci sukses penerapan

CGC

d. Ya, pernyatan tersebut termasuk faktor eksternal dan internal kunci sukses

penerapan CGC

e. Bukan, pernyatan tersebut tidak termasuk faktor yang mempengaruhi

kunci sukses penerapan CGC

6. Tindakan-tindakan manipulasi dan keputusan mengenai keuangan yang membahayakan ekonomi

(financial manipulations and decision injurious to the economy are often libeled corrupt). Merupakan
pengertian korupsi menurut..
a. KBBI, 1991

b. Kamus Hukum 2002

c. David M. Chalmers

d. J.J. Senturia

e. Syed Husein Alatas

7. Dari pernyatan dibawah ini, mana yang termasuk ke dalam lima langkah penegakan fairness?

a. Komperehensif dan disiplin, fleksibilitas, terprediksi, kejujuran, informative

b. Komperehensif dan disiplin, fleksibilitas, terprediksi, kejujuran, partisipasi

c. Komperehensif dan disiplin, fleksibilitas, terprediksi, kejujuran, revolusi

d. Komperehensif dan disiplin, fleksibilitas, terprediksi, kejujuran, tranparatif

e. Komperehensif dan disiplin, fleksibilitas, terprediksi, kejujuran, oposisi

8. Control kebijakan adalah..

a. Melakukan kontrol terhadap kebijakan dengan ikut serta dalam penyusunan dan pelaksanaannya.

b. Mengontrol dengan menawarkan alternative kebijakan baru yang dianggap lebih layak.

c. Mengontrol dengan mengganti kebijakan yang dianggap tidak sesuai.

d. Kebijakan yang telah dibuat dapat berfungsi apabila didukung oleh aktoraktor penegak kebijakan;
yaitu kepolisian, kejaksaan, pengadilan, pengacara, dan lembaga pemasyarakatan.

e. Upaya agar kebijakan yang dibuat betul-betul efektif dan mengeliminasi

semua bentuk korupsi.

9. a. struktur

b. strategi

c. sistem

d. gaya kepemimpinan

e. keterampilan

f. staffing

Apa saja faktor – faktor yang berpengaruh untuk membangun budaya ?

a. a dan b

b. c,d dan e

c. a, b, c dan f
d. semua benar

e. semua salah

10. kebiasaan yang harus dibangun di kebun meliputi budaya control, disiplin, pembinaan dan inovasi
dll. Manakah contoh budaya korsa yang harus diterapkan?

a. Bangga sebagai orang kebun

b. Menggunakan sebagian besar waktunya untuk cek proses kerja

c. Cepat tanggap terhadap masalah

d. Datang lebih awal

e. Melakukan review secara periodic

IK

1. Apa Pentingnya menerapkan Good Corporate Governance dalam perusahaan, kecuali

A. Meningkatnya produktivitas dan efisiensi usaha

B. Memastikan bahwa sasaran yang ditetapkan telah dicapai.

C. Memastikan kegiatan-kegiatan perusahaan bersifat tertutup.

D. Menciptakan nilai tambah (value added) bagi semua pihak yang berkepentingan (stakeholders).

2. a. Apatis; b. Management; c. Mismanagement; d. Lamban; e. Cekatan ; f. Low Cost Ekonomi; e. High

Cost Ekonomi. Diantara pernyataan tersebut yang merupakan penyakit perusaan (Limbah) adalah ?

A. a, b, c, d,

B. b, c, d, f,

C. a, c, d, f,

D. a, c, d, e,

3. Yang merupakan kerugian penerapan bentuk Korporasi dalam perusahaan adalah ?

A. Bila pemodal jumlahnya sudah sangat banyak dan tersebar luas, mereka kehilangan kendali atas
korporasi miliknya.

B. Pemupukan kapital yang lebih besar

C. Pemodal tidak perl langsung mengelola perusahaan

D. Memungkinkanpembentukan portofolio investasi untuk mengurangi risiko

4. CG adalah suatu PROSES dan STRUKTUR yang digunakan oleh organ BUMN untuk meningkatkan
keberhasilan usaha dan akuntabilitas perusahaan guna mewujudkan nilai pemegang saham dalam
jangka panjang dengan tetap memperhatikan kepentingan stakeholders lainnya, berlandaskan
peraturan perundangan dan nilai-nilai etika. Merupakan pengertian Corporate Governance meurut

A. IICG

B. PER-01/MBU/2011

C. Kementerian BUMN (Kep-117 tahun 2002 psl.1)

D. BPK

5. Tindakan yang meliputi penyuapan (bribery), pemerasan (extortion) dan nepotisme. Merupakan
terminology menurut ?

A. Syed Husein Alatas

B. David M. Chalmers

C. J.J. Senturia

D. Transparency International

6. Yang merupakan contoh Korupsi tingkat menengah adalah ?

A. Betrayal Of Trust

B. Theft

C. Abuse Of Power

D. Material Benefit

7. Langkah penegakan prinsip fairness dibawah ini kecuali ?

A. Komprehensif dan disiplin

B. Proses Evaluasi

C. Fleksibilitas

D. Informatifi

8. Dibawah ini yang merupakan alasan mengapa budaya penting, kecuali ?

A. Menjadi perekat organisasi

B. Berkorelasi positif terhadap kinerja

C. Memacu organisasi lebih efektif dan efisien

D. Sebagai pembeda antara satu sama lain

9. Menguasai wilayah dan personil serta aspel teknis yang menjadi tanggungjawabnya,

merupakan contoh kibiasan/budaya yang harus dibangun, merupakan budaya ?

A. Budaya control

B. Budaya peduli

C. Budaya Fanatik

D. Budaya disiplin

10. Jika kepemimpinan dipandang sebagai suatu seni untuk menciptakan kesesuaian paham, maka
peranan pemimpin adalah....

A. Memberikan dorongan terhadap bawahan untuk mengerjakan apa yang dikehendaki pemimpin

B. Mempengaruhi orang lain melalui himbauan dan persuasi

C. Menentukan struktur dan aktivitas kelompok

D. Menentukan hubungan kerjasama

Lian

1. Berikut merupakan nilai perusahaan dari PT Golden Hope Plantation, kecuali :

a. Responsibility
b. Marked ahead
c. Visionary leaadership
d. Enterpreneurship
e. Honesty
2. Ketika menjadi seorang pemimpin, sikap apa yang harus diterapkan saat ada karyawan/bawahan yang
memiliki karakter tidak mau menerima nasehat atasan?a. Membiarkannya setelah memberikan nasehat
tetapi karyawan tersebut masih bersikap yang sama

b. Menasehatinya dengan cara kasar

c. Memberikan hukuman

d. Menasehatinya secara terus-menerus tidak perduli sampai kapanpun

e. Membiarkan dan mengucilkannya

3. Dalam membangun budaya perusahaan, berapakah perbandingan prosentase aspekaspek yang harus
diterapkan untuk menciptakan keberhasilan dalam perusahaan?a. VALUE 30%, SYSTEM 35%,
LEADERSHIP 35%

b. VALUE 35%, SYSTEM 25%, LEADERSHIP 40%

c. VALUE 25%, SYSTEM 35%, LEADERSHIP 40%

d. VALUE 40%, SYSTEM 35%, LEADERSHIP 25%

e. VALUE 35%, SYSTEM 40%, LEADERSHIP 25%

MENCIPTAKAN GCG
4. Prinsip-prinsip berikut yang harus diterapkan untuk menciptakan GOOD

CORPORATE GOVERNANCE dialam perusahaan adalah.....

a. Fairness, Transparency, Accountability, Responsibility

b. Fairness, Honesty, Responsibility, Accountability

c. Transparency, Fairness, Responsibility, Integrity

d. Responsibility, Accountability, Honesty, Integrity

e. Fairness, Honesty, Integrity, Accountability

5. Apa manfaat dari adanya implementasi GCG?

a. Peningkatan keyakinan investor terhadap korporasi

b. Melindungi direksi dan dewan komisaris dari tuntutan hukun

c. Memudahkan pengelolaan investasi domestik dan asing

d. A dan B benar

e. Benar semua

6. Sebutkan karakteristik dewan komisaris ?

a. Lembaga yang mewakili pemegang saham

b. Berfungsi sebagai pengawas keadilan

c. Merupakan cerminan kehidupan

d. Kadang-kadang dijabat oleh orang berpengaruh

e. A dan D benar

Prinsip prinsip anti korupsi

7. Istilah korupsi berasal dari bahasa?

a. Portugal

b. Belanda

c. Amerika

d. Latin

e. Prancis

8. Unsur-unsur apa yang dapat menentukan sesuatu dapat dianggap sebgai keorupsi

a. Secara sadar melawan hokum

b. Memperkaya diri sendiri

c. Merugikan keuangan

d. Jawaban A dan B benar

e. Jawaba A, B dan C benar

9. Sebutkan prinsip anti korupsi?

a. Transparansi, kewajaran, aturan main.

b. Akuntabilitas dan kewajaran

c. Transparansi, akuntabilitas, kewajaran, aturan main dan control

d. Aturan main, control aturan main dan kewajaran.

e. Akuntabilitas, kewajaran, control aturan main dan transparansi.

10. Sebutkan 4 aspek kebijakan anti korupsi?

a. Isi, penganut, ras dan pelaksana

b. Pembuat, pelaksana, pembicara, da nisi

c. Kultur, isi, pengantar, pelaksana

d. Pembuat, kultur isi dan pembawa.

e. Isi, pembuat, kultur dan pelaksana

Ayang

1. Sistem nilai yang tercermin dalam perilaku kolektif masyarakat atau organisasi disebut

a. Etika

b. Budaya

c. Kompetensi

d. Etos kerja

2. Contoh perilaku terhadap rotasi pekerjaan, termasuk kedalam budaya

a. Budaya disiplin

b. Budaya Fanatik

c. Budaya jujur

d. Budaya Tanggung jawab

3. Penyalahgunaan kekuasaan pemerintahan untuk keuntungan pribadi (the misuse of public power for
private profit) , dikemukakan oleh

a. J.J. Senturia
b. David M. Chalmers

c. Transparency Internasiona

d. Syed Husein Alatas

4. 3 model control kebijakan yang dilakukan untuk memberantas korupsi adalah……

a. Partisipasi, Fleksibilitas, Kejujuran

b. Partisipasi, Oposisi, Informatif

c. Partisipasi, Oposisi, Revolusi

d. Partisipasi, Evaluasi, Akuntabilitas.

5. Hal yang berkaitan dengan proses pembahasan tentang sumber-sumber pendanaan (anggaran

pendapatan) dan alokasi anggaran (anggaran belanja) termasuk kedalam proses…

a. Proses evaluasi

b. Proses penyusunan kegiatan

c. Proses pengangguran

d. Proses Pengawasan

6. Melakukan mekanisme pelaporan dan bertanggung jawab atas semua kegiatan yang dilakukan

dan evaluasi merupakan pelaksaaan dan prinsip anti korupsi …..

a. Transparan

b. Kontrol kebijakan

c. Fairness

d. Akuntabilitas

7. Tugas dan fungsi dari dewan komisaris yaitu

a. Mengawasi pelaksanaan rencana perusahaan

b. Mengadakan rapat minimal setiap bulan

c. Memberikan pendapat dan sasaran pada pemilik/RUPS.

d. Semua jawab benar

8. Gaya kepemimpinan yang baik akan membangun dalam sebuah perusahaan, berikut

merupakan karakter ideal dalam bisnis, kecuali…

a. Menunda-nunda pekerjaan

b. Tidak menjadi contoh baik bagi karywan

c. Tidak adil

d. Berkompeten

9. Berikut merupakan Prinsip GCG…..

a. Efficient

b. Competitive

c. Sustainable Growth

d. Semua benar

10. Yang merupaka prinsip-prinsip etika profesi adalah

a. Desentralisasi

b. Aktualisasi

c. Ekonomis

d. Tanggung jawab

11. Pengertian GCG menurut BPKP adalah

a. Suatu proses dan struktur yang diterapkan dalam menjalankan perusahaan dengan tujuan utama
meningkatkan nilai pemegang saham dalam jangka panjang.

b. Komitmen, aturan main, serta praktik penyelenggaraan bisnis secara sehat dan beretika.

c. Suatu proses dan struktur yang digunakan oleh organ BUMN untuk keberhasilan usaha dan
akuntabilitas perusahaan.

d. Prinsio-prinsip yang mendasari suatu proses dan mekanisme pengelolaan perusahaan.

12. Faktor internal yang dapat mempengaruhi penerapan Good Corporate Governance adalah…

a. Perbaika good public governance secara simultan

b. Pelaksanaan privatisasi perusahaan secara fair

c. Depolitisasi perusahaan dan mendorog agar lebih independen\

d. Panutan dan teladan dari top manajemen.

13. Bagaimana cara meningkatkan kepemimpinan di perkebunan…

a. Tidak dapat menerima kritik dan saran

b. Acuh tak acuh

c. Mampu menginspirasi

d. Tidak peka terhadap lingkungan

14. Berikut merupakan unsur-unsur yang dapat dikatakan sebagai korupsi yaitu …

a. Merugikan perekonomian negara

b. Secara sadar melawan hukum

c. Memperkaya diri sendiri

d. Jawaban a.b,c benar.

15. Kejelasan fungsi, pelaksanaan, dan tanggung jawab masing-masing organ utama korporasi

merupakan pengertian dari …..

a. Transparansi

b. Akuntabilitas

c. Independen

d. Responsibility

1. Prinsip-prinsip yang mendasari suatu proses dan mekanisme pengelolaan perusahaan

berlandaskan peraturan perundang - undangan dan etika berusaha merupakan definisi
Corporate Governance menurut……………
a. Kementerian BUMN (Kep-117 tahun 2002 pasal1)
b. IICG
c. PER-01/MBU/2011
d. BPKP
2. Bentuk-bentuk implementasi yang terkait dengan prinsip akuntabilitasi dibawah ini,
kecuali…………………………………………………………
a. Kejelasan fungsi, hak, kewajiban, wewenang dan tanggung jawab masing masing
organ utama korporasi
b. Ukuran kinerja yang jelas
c. Pengawasan yang efesien
d. Pengangkatan Komisaris independen
3. Responsibility merupakan tanggung jawab perusahaan sebagai anggota masyarakat untuk
mematuhi hukum dan bertindak sesuai dengan nilai-
nilai………….................................................................................................
a. Undang – undang
b. Masyarakat
c. GCG
d. Perusahaan
4. Karakteristik Wakil dari Pemegang Saham sebagai pantheonism role yang dimaksud
adalah…………..………………………………………………...
a. Merupakan cerminan keahlian
b. Kadang-kadang dijabat oleh orang berpengaruh
c. Berfungsi sebagai pengawas perusahaan
 d. Lembaga yang mewakili pemegang saham
5. “Perlindungan mencakup terhadap kemungkinan terjadinya praktik korporasi yang
merugikan seperti fraud, insider trading dan lain-lain” merupakan prinsip – prinsip
GCG……………………………………
a. Independen
b. Fairness
c. Akuntabilitas
d. Responsibilitas
6. “Korupsi merupakan Penyalahgunaan kekuasaan pemerintahan untuk keuntungan pribadi
(the misuse of public power for private profit)” merupakan definisi korupsi
meurut…………………………………………
a. Syed Husein Alatas
b. J.J. Senturia
c. Transparency International
d. David M. Chalmers
7. Semua proses kebijakan dilakukan secara terbuka, sehingga segala bentuk penyimpangan
dapat diketahui oleh publik merupakan bentuk dari prinsip anti korupsi
yaitu……………………………………………………………
a. Kewajaran
b. Akuntabilitas
c. Transparan
d. Kontrol Aturan Main
8. Mempertimbangkan keseluruhan aspek, berkesinambungan, taat asas, prinsip
pembebanan, pengeluaran dan tidak melampaui batas (off budget). Merupakan prinsip
dari……………………………………………………..
a. Kewajaran
b. Akuntabilitas
c. Transparan
d. Kontrol Aturan Main
9. Dibawah ini yang termasuk sebagai pendukung atas terlaksananya kebijakan Anti Korupsi
yaitu, kecuali………………………………………
a. Lembaga Masyarakat
b. Kepolisian
c. Perusahaan
d. Kejaksaan
10. Melakukan kontrol terhadap kebijakan dengan ikut serta dalam penyusunan dan
pelaksanaannya termasuk dari prinsip…………………………………..
a. Kewajaran
b. Akuntabilitas
c. Transparan
d. Kontrol Aturan Main
11. Berbicara sesuai dengan data dan memiliki komitmen yang tinggi terhadap pekerjaan
termasuk kedalam nilai budaya……………………………………
 a. Budaya triple “S”
b. Budaya kontrol
c. Budaya pembinaan
d. Budaya jujur dan tanggung jawab
12. Menguasai wilayah dan personel serta aspek teknis yang menjadi tanggung jawabnya
termasuk kedalam nilai budaya……………………………………
a. Budaya triple “S”
b. Budaya kontrol
c. Budaya pembinaan
d. Budaya jujur dan tanggung jawab
13. Pentingnya menerapkan budaya planter di perkebunan yaitu, kecuali……….
a. Pemicu adanya daya saing yang tidak sehat
b. Menjadi perekat organisasi
c. Memacu organisasi lebih efektif dan efisien
d. Berkorelasi positif terhadap kinerja
14. Seorang pemimpin harus dapat menerapkan Management by Walking Around yaitu
merupakan manajemen yang sudah lama di pergunakan oleh perusahaan-perusahaan,
untuk mengetahui akar permasalahan yang terjadi pada karyawan, yang mungkin dapat
membuat kinerja perusahaan semakin menurun. Hal tersebut bertujuan untuk .
……………………………………..
a. Meningkatkan kepemimpinan di perkebunan
b. Meningkatkan jabatan diperkebunan
c. Memperbaiki citra perkebunan
d. Menambah pengalaman
15. Berikut yang bukan termasuk faktor – faktor yang membangun budaya
yaitu………………………………………………………………………….
a. System
b. Gaya kepemimpinan
c. Staffing
d. Controling