Unit Kerja : Inspektorat Kabupaten Barito Timur

Nama : Roberto Eka Putra, S.T.

Jabatan : Ahli Pertama - Auditor
Identifikasi Isu : 1. Belum optimalnya pengarsipan digital dokumen pengawasan di wilayah Inspektur
Pembantu 1 di Inspektorat Kabupaten Barito Timur
2. Masih kurang optimalnya pemahaman Aparat Perangkat Desa dalam melengkapi berkas
SPJ pelaksanaan pengelolaan Dana Desa
3. Belum optimalnya pemanfaatan SOP pelaksanaan Audit Kinerja secara digital di
Inpektorat Kabupaten Barito Timur
Isu yang Diangkat : Belum tersedianya buku saku SOP Pelaksanaan Audit Kinerja berbasis digital di Inpektorat
Kabupaten Barito Timur
Gagasan Pemecahan Isu : Tersedianya Buku Saku SOP Pelaksanaan Audit Kinerja Berbasis Digital di Inspektorat
Kabupaten Barito Timur
Kegiatan Kreatif Isu : 1. Berkoordinasi dengan Mentor untuk tindak lanjut dari isu yang terpilih (masuk dalam
tahapan kegiatan)
2. Melakukan diskusi dengan rekan kerja serta senior yang terlibat mengenai isu yang
diangkat (masuk dalam tahapan kegiatan)
3. Mengumpulkan referensi mengenai SOP Audit Kinerja
4. Melakukan penyusunan buku saku SOP Audit Kinerja berbasis digital
5. Melakukan distribusi buku saku digital SOP Audit Kinerja kepada rekan-rekan auditor di
Inspektorat Kabupaten Barito Timur
 6. Menginput buku saku SOP Audit Kinerja berbasis digital di Website Inspektorat
Kabupaten Barito Timur
7. Menyusun laporan hasil kegiatan

Tabel kegiatan
NO. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Kontribusi Terhadap Pengua
Substansi Mata Visi-Misi Organisasi Nila
Pelatihan Organis
1 2 3 4 5 6 7
1 Berkoordinasi dengan 1. Menemui mentor 1. Memperoleh 1. Berorientasi Kegiatan ini Kegiatan
Mentor untuk tindak lanjut 2. Berkonsultasi bersama ijin dan Pelayanan : dapat rencana
dari isu yang terpilih dengan mentor terkait masukan- Ramah, Solutif berkontribusi aktualisa
rencana kegiatan masukan dari dan dapat terhadap Visi- menduku
3. Mencatat notulensi hasil mentor diandalkan Misi Organisasi dan mem
konsultasi dengan dalam yaitu nilai posi
mentor berkonsultasi Terwujudnya pada
bersama Pengelolaan penguata
mentor Pemerintahan nilai
2. Akuntabel : Yang organisas
Melaksanakan Transparan, yaitu mot
tugas Akuntabel dan kabupate
rencana Bersih serta Misi barito tim
kegiatan Mewujudkan "Gumi Ja
aktualisasi aparat Janang
dengan jujur, pengawasaan Kalalawa
 tanggung Inspektorat yang ber
jawab, disiplin Kabupaten Barito Menjadi J
dan Timur yang Selaman
berintegritas Kompeten, Serta Vis
3. Kompeten : Profesional Misi
Mampu dalam bidang Pemerint
meningkatkan pengawasan, Kabupate
kompetensi diri Meningkatkan Barito Tim
setelah monitoring dan yaitu
menerima evaluasi serta Meningka
masukan untuk perbaikan pemerint
melaksanakan program di yang baik
kegiatan pemerintahan efektif,
aktualisasi daerah, efisien,
4. Harmonis: mengembangkan transpara
Menghargai sistem dan
mentor dan pengawasan dan bertangg
membangun sistem informasi jawab
lingkungankerja pengawasan
yang kondusif yang akurat dan
selama aktual.
berkonsultasi
5. Loyal :
Menjalankan
ideologi
Pancasila, Sila
ke 2 yaitu
kemanusiaan
yang adil dan
beradab saat
 melakukan
diskusi dengan
mentor
6. Adaptif :
Bertindak
proaktif dengan
aktif
menyalurkan
opini
selama diskusi
7. Kolaboratif :
Terbuka dalam
bekerja
sama dan
memberi
kesempatan
mentor untuk
berkontribusi
dalam
memberikan
saran-saran
yang
membangun
2 Melakukan diskusi dengan 1. Berkumpul dengan 1. Memperole 1. Berorientasi Kegiatan ini Kegiatan
rekan kerja serta senior rekan kerja h masukan- Pelayanan : dapat rencana
yang terlibat mengenai isu 2. Berdiskusi dengan masukan Ramah, Solutif berkontribusi aktualisa
yang diangkat rekan kerja terkait dari rekan dan dapat terhadap Visi- menduku
rencana aktualisasi kerja diandalkan Misi Organisasi dan mem
3. Mencatat masukan- 2. Memperole dalam yaitu nilai posi
masukan dari rekan h informasi berkonsultasi Terwujudnya pada
kerja mengenai tahapan bersama Pengelolaan penguata
pembuatan buku saku dan rekan kerja Pemerintahan nilai
digital SOP audit masukan 2. Akuntabel : Yang organisas
kinerja mengenai Melaksanakan Transparan, yaitu mot
penyusunan tugas Akuntabel dan kabupate
buku saku rencana Bersih serta Misi barito tim
SOP audit kegiatan Mewujudkan "Gumi Ja
kinerja aktualisasi aparat Janang
dengan jujur, pengawasaan Kalalawa
tanggung Inspektorat yang ber
jawab, disiplin Kabupaten Barito Menjadi J
dan Timur yang Selaman
berintegritas Kompeten, Serta Vis
3. Kompeten : Profesional Misi
Mampu dalam bidang Pemerint
meningkatkan pengawasan, Kabupate
kompetensi diri Meningkatkan Barito Tim
setelah monitoring dan yaitu
menerima evaluasi serta Meningka
masukan untuk perbaikan pemerint
melaksanakan program di yang baik
kegiatan pemerintahan efektif,
aktualisasi daerah, efisien,
4. Harmonis: mengembangkan transpara
Menghargai sistem dan
rekan kerja dan pengawasan dan bertangg
membangun sistem informasi jawab
lingkungankerja pengawasan
yang kondusif yang akurat dan
selama aktual.
 berdiskusi
5. Loyal :
Menjalankan
ideologi
Pancasila, Sila
ke 2 yaitu
kemanusiaan
yang adil dan
beradab saat
melakukan
diskusi dengan
rekan kerja
6. Adaptif :
Bertindak
proaktif dengan
aktif
menyalurkan
opini
selama diskusi
7. Kolaboratif :
Terbuka dalam
bekerja
sama dan
memberi
kesempatan
mentor untuk
berkontribusi
dalam
memberikan
saran-saran
 yang
membangun
3 Mengumpulkan referensi 1. Mencari referensi- 1. Memperole 1. Akuntabel : Kegiatan ini Kegiatan
mengenai SOP Audit Kinerja referensi mengenai h referensi- Melaksanakan dapat rencana
SOP audit kinerja referensi tugas berkontribusi aktualisa
2. Mencari referensi- mengenai rencana terhadap Visi- menduku
referensi mengenai SOP audit kegiatan Misi Organisasi dan mem
buku saku digital kinerja aktualisasi yaitu nilai posi
2. Mengetahui dengan jujur, Terwujudnya pada
tahapan tanggung Pengelolaan penguata
dalam jawab, disiplin Pemerintahan nilai
membuat dan Yang organisas
buku saku berintegritas Transparan, yaitu mot
digital 2. Kompeten : Akuntabel dan kabupate
Mampu Bersih serta Misi barito tim
meningkatkan Mewujudkan "Gumi Ja
kompetensi diri aparat Janang
setelah pengawasaan Kalalawa
menerima Inspektorat yang ber
masukan untuk Kabupaten Barito Menjadi J
melaksanakan Timur yang Selaman
kegiatan Kompeten, Serta Vis
aktualisasi Profesional Misi
3. Harmonis: dalam bidang Pemerint
Menghargai pengawasan, Kabupate
rekan yang Meningkatkan Barito Tim
dimintai monitoring dan yaitu
bantuan evaluasi serta Meningka
referensi dan perbaikan pemerint
membangun program di yang baik
 lingkungankerja pemerintahan efektif,
yang kondusif daerah, efisien,
selama mengembangkan transpara
berdiskusi sistem dan
4. Adaptif : pengawasan dan bertangg
Bertindak sistem informasi jawab
proaktif dengan pengawasan
aktif yang akurat dan
menyalurkan aktual.
opini
selama diskusi

4 Melakukan penyusunan 1. Penyusunan SOP 1. Masukan- 1. Berorientasi Kegiatan ini Kegiatan

audit kinerja masukan Pelayanan : dapat rencana
buku saku digital SOP Audit
2. Berdiskusi dengan dari mentor Ramah, Solutif berkontribusi aktualisa
Kinerja mentor dan rekan dan rekan dan dapat terhadap Visi- menduku
kerja mengenai SOP kerja diandalkan Misi Organisasi dan mem
audit kinerja yng telah mengenai dalam yaitu nilai posi
disusun SOP audit berkonsultasi Terwujudnya pada
3. Penyusunan SOP kinerja yang Bersama Pengelolaan penguata
audit kinerja menjadi sudah mentor dan Pemerintahan nilai
buku saku digital disusun rekan kerja Yang organisas
4. Mencatat masukan- 2. Masukan- 2. Akuntabel : Transparan, yaitu mot
masukan dari mentor masukan Melaksanakan Akuntabel dan kabupate
dan rekan kerja dari mentor tugas Bersih serta Misi barito tim
mengenai peyusunan dan rekan rencana Mewujudkan "Gumi Ja
buku saku digital SOP kerja kegiatan aparat Janang
audit kinerja mengenai aktualisasi pengawasaan Kalalawa
buku saku dengan jujur, Inspektorat yang ber
digital SOP tanggung Kabupaten Barito Menjadi J
 audit kinerja jawab, disiplin Timur yang Selaman
yang sudah dan Kompeten, Serta Vis
disusun berintegritas Profesional Misi
3. Buku saku 3. Kompeten : dalam bidang Pemerint
digital SOP Mampu pengawasan, Kabupate
audit kinerja meningkatkan Meningkatkan Barito Tim
yang sudah kompetensi diri monitoring dan yaitu
direvisi dan setelah evaluasi serta Meningka
disusun menerima perbaikan pemerint
masukan untuk program di yang baik
melaksanakan pemerintahan efektif,
kegiatan daerah, efisien,
aktualisasi mengembangkan transpara
4. Harmonis: sistem dan
Menghargai pengawasan dan bertangg
mentor serta sistem informasi jawab
rekan kerja dan pengawasan
membangun yang akurat dan
lingkungankerja aktual.
yang kondusif
selama
berdiskusi
5. Loyal :
Menjalankan
ideologi
Pancasila, Sila
ke 2 yaitu
kemanusiaan
yang adil dan
beradab saat
 melakukan
diskusi dengan
mentor dan
rekan kerja
6. Adaptif :
Bertindak
proaktif dengan
aktif
menyalurkan
opini
selama diskusi
7. Kolaboratif :
Terbuka dalam
bekerja
sama dan
memberi
kesempatan
mentor untuk
berkontribusi
dalam
memberikan
saran-saran
yang
membangun
5 Melakukan distribusi buku 1. Membagikan buku 1. Mentor dan 1. Berorientasi Kegiatan ini Kegiatan
saku digital SOP audit rekan kerja Pelayanan : dapat rencana
saku digital SOP Audit
kinerja yang sudah sudah Ramah, Solutif berkontribusi aktualisa
Kinerja kepada rekan-rekan selesai kepada memperole dan dapat terhadap Visi- menduku
mentor dan rekan h buku saku diandalkan Misi Organisasi dan mem
auditor di Inspektorat
kerja digital SOP dalam yaitu nilai posi
Kabupaten Barito Timur 2. Membuat kuisioner audit kinerja membagikan Terwujudnya pada
mengenai kepuasan 2. Ada formulir buku saku Pengelolaan penguata
terhadap buku saku kuisioner digital Pemerintahan nilai
digital SOP audit kepuasan 2. Akuntabel : Yang organisas
kinerja 3. Ada hasil Melaksanakan Transparan, yaitu mot
3. Membagikan dari tugas Akuntabel dan kabupate
kuisioner kepada kuisioner rencana Bersih serta Misi barito tim
mentor dan rekan kepuasan kegiatan Mewujudkan "Gumi Ja
kerja terhadap aktualisasi aparat Janang
buku saku dengan jujur, pengawasaan Kalalawa
digital SOP tanggung Inspektorat yang ber
audit kinerja jawab, disiplin Kabupaten Barito Menjadi J
dan Timur yang Selaman
berintegritas Kompeten, Serta Vis
3. Kompeten : Profesional Misi
Mampu dalam bidang Pemerint
meningkatkan pengawasan, Kabupate
kompetensi diri Meningkatkan Barito Tim
setelah monitoring dan yaitu
menerima evaluasi serta Meningka
masukan dari perbaikan pemerint
kuisioner program di yang baik
4. Harmonis: pemerintahan efektif,
Menghargai daerah, efisien,
mentor serta mengembangkan transpara
rekan kerja dan sistem dan
membangun pengawasan dan bertangg
lingkungankerja sistem informasi jawab
yang kondusif pengawasan
selama yang akurat dan
 membagikan aktual.
buku saku
digital dan
kuisioner
5. Loyal :
Menjalankan
ideologi
Pancasila, Sila
ke 2 yaitu
kemanusiaan
yang adil dan
beradab saat
melakukan
diskusi dengan
mentor dan
rekan kerja
6. Adaptif :
Bertindak
proaktif dalam
membagikan
buku saku
digital dan
kuisioner
7. Kolaboratif :
Terbuka dalam
bekerja
sama dan
memberi
kesempatan
mentor untuk
 berkontribusi
dalam
memberikan
saran-saran
pada kuisioner
6 Menginput buku saku digital 1. Berkonsultasi dengan 1. Mempoleh 1. Berorientasi Kegiatan ini Kegiatan
mentor mengenai ijin dari Pelayanan : dapat rencana
SOP Audit Kinerja di
rencana kegiatan mentor Ramah, Solutif berkontribusi aktualisa
Website Inspektorat 2. Memberitahukan untuk dan dapat terhadap Visi- menduku
kepada admin menginput diandalkan Misi Organisasi dan mem
Kabupaten Barito Timur
website Inspektorat buku saku dalam yaitu nilai posi
Kabupaten Barito digital SOP berkonsultasi Terwujudnya pada
Timur untuk audit kinerja bersama Pengelolaan penguata
koordinasi menginput ke website mentor dan Pemerintahan nilai
buku saku SOP audit Inspektorat admin Yang organisas
kinerja Kabupaten 2. Akuntabel : Transparan, yaitu mot
3. Menginput buku saku Barito Timur Melaksanakan Akuntabel dan kabupate
digital SOP audit 2. Sudah tugas Bersih serta Misi barito tim
kinerja di website terinput di rencana Mewujudkan "Gumi Ja
Inspektorat website kegiatan aparat Janang
Kabupaten Barito Inspektorat aktualisasi pengawasaan Kalalawa
Timur Kabupaten dengan jujur, Inspektorat yang ber
Barito Timur tanggung Kabupaten Barito Menjadi J
mengenai jawab, disiplin Timur yang Selaman
SOP audit dan Kompeten, Serta Vis
kinerja berintegritas Profesional Misi
3. Kompeten : dalam bidang Pemerint
Mampu pengawasan, Kabupate
meningkatkan Meningkatkan Barito Tim
kompetensi diri monitoring dan yaitu
 selama evaluasi serta Meningka
melaksanakan perbaikan pemerint
kegiatan program di yang baik
aktualisasi pemerintahan efektif,
4. Harmonis: daerah, efisien,
Menghargai mengembangkan transpara
mentor dan sistem dan
admin website pengawasan dan bertangg
demi sistem informasi jawab
membangun pengawasan
lingkungankerja yang akurat dan
yang kondusif aktual.
5. Loyal :
Menjalankan
ideologi
Pancasila, Sila
ke 2 yaitu
kemanusiaan
yang adil dan
beradab saat
melakukan
diskusi dengan
mentor dan
admin
6. Adaptif :
Bertindak
proaktif dengan
aktif
menyalurkan
ide -ide
 7. Kolaboratif :
Terbuka dalam
bekerja
sama dan
memberi
kesempatan
mentor untuk
berkontribusi
dalam
memberikan
saran-saran
yang
membangun
7 Menyusun laporan hasil 1. Melaporkan 1. Laporan 1. Berorientasi Kegiatan ini Kegiatan
Mentor terkait hasil Pelayanan : dapat rencana
kegiatan
hasil aktualisasi aktualisasi Ramah, Solutif berkontribusi aktualisa
2. Berdiskusi suda selesai dan dapat terhadap Visi- menduku
dengan mentor diandalkan Misi Organisasi dan mem
mengenai dalam yaitu nilai posi
penyusunan berkonsultasi Terwujudnya pada
laporan hasil bersama Pengelolaan penguata
aktualisasi mentor Pemerintahan nilai
3. Membuat laporan 2. Akuntabel : Yang organisas
hasil aktualisasi Melaksanakan Transparan, yaitu mot
dan mencetaknya. tugas Akuntabel dan kabupate
rencana Bersih serta Misi barito tim
kegiatan Mewujudkan "Gumi Ja
aktualisasi aparat Janang
dengan jujur, pengawasaan Kalalawa
tanggung Inspektorat yang ber
 jawab, disiplin Kabupaten Barito Menjadi J
dan Timur yang Selaman
berintegritas Kompeten, Serta Vis
3. Kompeten : Profesional Misi
Mampu dalam bidang Pemerint
meningkatkan pengawasan, Kabupate
kompetensi diri Meningkatkan Barito Tim
selama monitoring dan yaitu
melaksanakan evaluasi serta Meningka
kegiatan perbaikan pemerint
aktualisasi program di yang baik
4. Harmonis: pemerintahan efektif,
Menghargai daerah, efisien,
mentor demi mengembangkan transpara
membangun sistem dan
lingkungankerja pengawasan dan bertangg
yang kondusif sistem informasi jawab
5. Loyal : pengawasan
Menjalankan yang akurat dan
ideologi aktual.
Pancasila, Sila
ke 2 yaitu
kemanusiaan
yang adil dan
beradab saat
melakukan
diskusi dengan
mentor
6. Adaptif :
Bertindak
 proaktif dengan
aktif
menyalurkan
opini
7. Kolaboratif :
Terbuka dalam
bekerja
sama dan
memberi
kesempatan
mentor untuk
berkontribusi
dalam
memberikan
saran-saran
yang
membangun