Nama : Cristina Natalia Saleh

Nim : 19602048

Kelas : A (Hukum Ketenagakerjaan)

Soal :

Sejarah Hukum Ketenagakerjaan

Jawab :

Hubungi Kami

HOMEPAGELABOR LAW

ARTICLELABOR LAW

UU Ketenagakerjaan: Sejarah & Perkembangannya di indonesia

undang-undang ketenagakerjaan

UU Ketenagakerjaan

UU (Undang-undang) ketenagakerjaan merupakan peraturan yang mengatur berbagai hal terkait dengan
ketenagakerjaan di Indonesia. Undang-undang ketenagakerjaan yang kini berlaku adalah Undang-
Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (“UU 13/2003”) di mana peraturan ini memuat:
Landasan, asas, dan tujuan pembangunan ketenagakerjaan; Perencanaan tenaga kerja dan informasi
ketenagakerjaan; Pemberian kesempatan dan perlakuan yang sama bagi tenaga kerja; Pelatihan Kerja;
Pelayanan penempatan tenaga kerja; Penggunaan tenaga kerja asing; Pembinaan hubungan industrial;
Pembinaan kelembagaan dan sarana hubungan industrial; Perlindungan bagi Pekerja, termasuk hak-hak
dasarnya; dan Pengawasan ketenagakerjaan.

Sejarah Undang-Undang Ketenagakerjaan di Indonesia

Sejarah Undang-Undang Ketenagakerjaan di Indonesia tak lepas dari sejarah Perbudakan di negeri ini
yang saat itu masih disebut Hindia Belanda. Selepas era perbudakan, pada tahun 1819 dikeluarkan
Peraturan tentang pendaftaran budak. Pada tahun 1820 ada peraturan yang dikeluarkan Pemerintah
Hindia Belanda yang mewajibkan membayar pajak bagi pemilik budak. Kemudian pada tahun 1829 ada
peraturan yang melarang mengangkut budak yang masih anak-anak. Setelah itu pada tahun 1839 ada
peraturan tentang pendaftaran anak budak dan pengganti nama para budak. Sebelum itu pada tahun
1825 ada peraturan tentang budak dan perdagangan budak.Sepanjang sejarah, terdapat belasan
peraturan setingkat Undang-Undang yang mengatur khusus tentang ketenagakerjaan yang ada di
Indonesia. Berbagai peraturan tersebut di antaranya:

Ordonansi tentang Pengerahan Orang Indonesia Untuk Melakukan Pekerjaan di Luar Indonesia
(Staatsblad Tahun 1887 No.8)

Ordonansi tanggal 17 Desember 1925 Peraturan tentang Pembatasan Kerja Anak dan Kerja Malam bagi
Wanita Staatsblad Tahun 1925 Nomor 647)

Ordonansi Tahun 1926 Peraturan mengenai Kerja Anak-anak dan Orang Muda di atas Kapal (Staatsblad
Tahun 1926 No.87)

Ordonansi tanggal 4 Mei 1936 tentang Ordonansi untuk Mengatur Kegiatan-kegiatan Mencari Calon
Pekerja (Staatsblad Tahun 1936 No. 2018)

Ordonansi tentang Pemulangan Buruh yang Diterima atau Dikerahkan dari Luar Indonesia (Staatsblad
Tahun 1939 Nomor 545)

Ordonansi Nomor 9 Tahun 1949 tentang Pembatasan Kerja Anak-anak (Staatsblad Tahun 1949 No. 8)

UU Nomor 1 Tahun 1951 tentang Pernyataan Berlakunya Undang-Undang Kerja Tahun 1948 Nomor 12
dari Republik Indonesia untuk Seluruh Indonesia.

UU Nomor 21 Tahun 1954 tentang Perjanjian Perburuhan antara Serikat Buruh dan Majikan.

UU Nomor 3 tahun 1958 tentang Penempatan Tenaga Kerja Asing.

UU No. 8 Tahun 1961 tentang Wajib Kerja Sarjana.

UU No. 7 Pnps Tahun 1963 tentang Pencegahan Pemogokan dan/atau Penutupan (Lock Out) di
Perusahaan, Jawatan dan Badan yang vital

UU Nomor 14 Tahun 1969 tentang Ketentuan-ketentuan Pokok Mengenai Tenaga Kerja.

UU Nomor 25 Tahun 1997 tentang Ketenagakerjaan.

UU Nomor 11 Tahun 1998 tentang Perubahan Berlakunya UU No. 25 Tahun 1997 tentang
Ketenagakerjaan.

UU Nomor 28 Tahun 2000 tentang penetapan Perpu Nomor 3 Tahun 2000 tentang Perubahan atas
Undang-Undang Nomor 11 Tahun 1998 tentang Perubahan Berlakunya Undang-undang Nomor 25
Tahun 1997 tentang Ketenagakerjaan menjadi Undang-Undang.