Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Lampiran Sasaran Kinerja Pegawai

    Diunggah oleh

    sepri yandi
    2 tayangan1 halaman
    Dokumen ini berisi sasaran kinerja pegawai puskesmas yang mencakup sumber daya yang dibutuhkan seperti sarana prasarana untuk poli, workshop dan simposium dokter umum, serta peningkatan pendidikan. Pegawai diwajibkan melaporkan progres kerja secara harian, bulanan, triwulan, dan tahunan. Konsekuensinya, pegawai akan mendapat peluang karir yang baik jika memenuhi ekspektasi, dan sanksi se

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    Untitled

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen ini berisi sasaran kinerja pegawai puskesmas yang mencakup sumber daya yang dibutuhkan seperti sarana prasarana untuk poli, workshop dan simposium dokter umum, serta peningkatan pendidikan. Pegawai diwajibkan melaporkan progres kerja secara harian, bulanan, triwulan, dan tahunan. Konsekuensinya, pegawai akan mendapat peluang karir yang baik jika memenuhi ekspektasi, dan sanksi se

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    2 tayangan1 halaman

    Lampiran Sasaran Kinerja Pegawai

    Diunggah oleh

    sepri yandi
    Dokumen ini berisi sasaran kinerja pegawai puskesmas yang mencakup sumber daya yang dibutuhkan seperti sarana prasarana untuk poli, workshop dan simposium dokter umum, serta peningkatan pendidikan. Pegawai diwajibkan melaporkan progres kerja secara harian, bulanan, triwulan, dan tahunan. Konsekuensinya, pegawai akan mendapat peluang karir yang baik jika memenuhi ekspektasi, dan sanksi se

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 1

    LAMPIRAN

    SASARAN KINERJA PEGAWAI

    SUMBER DAYA
    1 Membutuhkan sarana dan prasarana untuk pelayanan poli terkait

    2 Membutuhkan workshop keahlian dokter umum

    3 Membutuhkan simposium dokter umum

    4 Membutuhkan peningkatan jenjang pendidikan lebih tinggi


    SKEMA PERTANGGUNG JAWABAN
    1 Progres hasil kerja dilaporkan setiap harian pada aplikasi E-Kinerja dan Pembuatan Angka Kredit

    2 Progres hasil kerja dilaporkan setiap bulanan ke pimpinan puskesmas dan ke dinas kesehatan

    3 Progres hasil kerja dilaporkan setiap triwulan ke pimpinan puskesmas dan ke dinas kesehatan

    4 Progres hasil kerja dilaporkan setiap tahunan ke pimpinan puskesmas dan ke dinas kesehatan
    KONSEKUENSI
    1 Jika memenuhi ekspektasi maka mendapatkan peluang karir yang bagus

    2 Jika tidak memenuhi ekspektasi maka diberi sanksi sesuai dengan beban kerja

    Anda mungkin juga menyukai