Mengidentifikasi dan Menganalisis Isu Kontemporer

di Instansi Masing-masing

PROGRAM PELATIHAN : Pelatihan Dasar CPNS

AGENDA PEMBELAJARAN : Agenda 1 :

MATA PELATIHAN : Analisis isu Kontemporer

Komponen Deskripsi/Uraian
Deskripsi Tugas : Mengidentifikasi dan Menganalisis Isu Kontemporer
di Instansi Masing-masing

TAHAPAN ANALSIS ISU

IDENTIFIKASI ISU ANALISIS AWAL ISU PEMILIHAN ISU UTAMA

PENYELESAIAN ISU ANALISIS PENYEBAB MASALAH

I. IDENTIFIKASI ISU
1) Kurangnya kesadaran pegawai datang tepat waktu.
2) Penggunaan handphone yang berlebihan saat sedang bekerja.
3) Kurang aktifnya promosi kesehatan menggunakan media digital.

II. ANALISIS AWAL ISU

1) Kurangnya kesadaran pegawai datang tepat waktu
Kurangnya kesadaran pegawai datang tepat waktu dilatarbelakangi karena sering terjadinya
keterlambatan beberapa pegawai dan tidak terjadi hanya sekali atau dua kali padahal kedisiplinan
ini telah diatur dalam keputusan presoden no 94 tahun 2021.

2) Penggunaan handphone yang berlebihan saat sedang bekerja

Masih adanya pegawai yang menggunakan handphone saat sedang bekerja. Hal ini dapat
berpotensi besar mengganggu pekerjaan, dampak yang akan terjadi apabila hal ini terus menerus
terjadi yaitu penurunan kualitas pekerjaan pegawai yang bersangkutan, tidak focus dalam bekerja
dan beresiko dalam pemberian pelayanan yang tidak maksimal.

3) Kurang aktifnya promosi kesehatan menggunakan media digital.

Ini mencerminkan kurangnya penguasaan teknologi informasi, wawasan global, enterprenurship.
Sehingga dapat berdampak pada kurang efektif dan efisiennya penggunaan alat eketronik di
puskesmas.

III. PEMILIHAN ISU UTAMA

NO ISU FAKTOR Keterangan
Actual Problematik Kekhalayakan Layak
1 Kurangnya Memenuhi
kesadaran √ √ √ √ syarat
pegawai
dating tepat
waktu
2 Penggunaan Memenuhi
handphone syarat
yang √ √ √ √
berlebihan
 saat sedang
bekerja
3 Kurang √ √ √ √ Memenuhi
aktifnya syarat
promosi
kesehatan
menggunakan
media digital

IV. PENILAIAN KUALITAS ISU

Dengan metode USG
NO ISU U S G TOTAL PRIORITAS
1 Kurangnya 5 5 5 15 1
kesadaran pegawai
tepat datang waktu
2 Penggunaan 5 4 5 15 2
handphone yang
berlebihan saat
sedang bekerja
3 Kurang aktifnya 5 3 4 12 3
promosi kesehatan
menggunakan
media digital

V. ANALISIS FISHBONE

INDIVIDU
LINGKUNGAN
KURANGNYA KESADARAN

MENGURUS MENGUTAMAKAN
KELUARGA KEPENTINGAN
TERLEBIH DAHULU PRIBADI

RUSAKNYA TIDAK ADA

ALAT REKAM SANKSI TEGAS
ABSEN

TIDAK ADA SOP

SISTEM TERBARU
REGULASI

VI. PENYELESAIAN ISU

1. Diberlakukannya secara permanen sanksi yang tegas seperti pemotongan jasa pelayanan bagai
pegawai yang telat datang.
2. Memperbaiki alat rekam absen yang merupakan alat yang dipakai dalam presensi.
3. Memberikan reward bagi pegawai yang disiplin.