BUKU JAWABAN TUGAS MATA KULIAH

TUGAS 1

Nama Mahasiswa : AHENG TATAM’MA

Nomor Induk Mahasiswa/ NIM : 043359202

Kode/Nama Mata Kuliah : 71 / Ilmu Pemerintahan

Kode/Nama UPBJJ : 48 /Palangkaraya

Masa Ujian : 2020/21.2 (2022.1)

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

UNIVERSITAS TERBUKA
 Jawaban :
1. Ada beberapa hal yang dapat mempengaruhi sebuah organisasi yang tidak menjalankan
tujuannya secara benar. Yang pertama adalah pimpinan organisasi yang dapat
menyesuaikan kebijaksanaannya dengan perkembangan kelompok dalam unit
organisasinya. Yang kedua adalah kurangnya apresiasi yang diterima sebuah organisasi
yang membuat unit atau kelompok organisasi menjadi tidak berjalan sesuai tujuan
utamanya. Yang ketiga adalah terjadi sebuah konflik didalam sebuah organisasi, entah itu
atasan dengan karyawan, maupun pemimpin kelompok dengan anggota organisasinya,
sehingga kinerja organisasi menjadi kura ng dan tidak sesuai dengan awal terbentuknya
kelompok organisasi tersebut.

2. Menurut Homans ada empat unsure yang mendasari lahirnya kelompok yaitu aktivitas,
interaksi, sentimen, dan norma. Keempat unsur ini saling berhubungan. Pemikiran dari teori
ini adalah bahwa setiap orang tentu melakukan aktivitas. Kalau dilak ukan bersama orang
lain maka terjadilah interaksi antara dia dengan orang lain itu. Apabila interaksi ini dilakukan
secara terus-menerus maka timbullah sentiment ( perasaan intim ) antara mereka bahwa
mereka dekat, saling membutuhkan, dan merasa dirinya bagian dari kelompok. Sentimen
melahirkan kebiasaan, nilai atau normal kelompok yang tidak tertulis yaitu tentang apa yang
baik dan apa yang tidak baik mereka lakukan. Oleh sebab itu erat atau tidaknya hubungan
didalam kelompok tergantung kepada tebal atau tipisnya sentiment kelompok ini. Keempat
unsur tersebut saling berkaitan satu sama lain.

3.
Karakteristik dari teori organisasi Modern, antara lain:
 Kadang-kadang disebut analisis sistem organisasi,
 Mempertimbangkan semua elemen, organisasi,
 Memandang organisasi sebagai suatu sistem,
 Penyesuaian diri agar organisasi itu dapat bertahan lama dalam hidupnya, harus
disesuaikan dengan perubahan lingkungannya,