NAMA : EKA SRI SETITI

KLS : D
NIM : 22632283

SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR UTAMA

PT. DARMAYU PURI KENCANA
NOMOR : 043.2 /PT.DPK/SK-SO/B-ADM /II/2019
TENTANG
PENETAPAN STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA KELOLA
RUMAH SAKIT UMUM “Darmayu”
DIREKTUR UTAMA PT.DARMAYU PURI KENCANA
Menimbang : a. Bahwa dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan RSU “
Darmayu “ di pandang perlu untuk menata organisasi;
b. Bahwa Struktur Organisasi dan Tata Kelola RSU “Darmayu” yang
ada perlu disesuaikan dengan kebutuhan tuntutan dan kebutuhan
pengembangan organisasi agar dapat beradaptasi dengan
perkembangan lingkungan yang ada;
c. Bahwa penyesuaian Struktur Organisasi dan Tata Kelola
sebagaimana dimaksud huruf ( b ) perlu di tuangkan dalam Surat
Keputusan Direktur Utama PT.Darmayu Puri Kencana;
Mengingat : 1. Undang – undang RI No.36 tahun 2009 tentang Kesehatan;
2. Undang - undang RI No.29 tahun 2004 tentang Praktik Kedokteran;
3. Peraturan Pemerintah No.44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit;
4. Peraturan Menteri kesehatan No.10 tahun 2014 tentang Dewan
Pengawas Rumah Sakit;
5. Keputusan menteri Kesehatan No.772/MENKES/SK/VI/2002
tentang Pedoman Peraturan Internal Rumah SAkit ( Hospital By
Laws);
6. Peraturan Presiden RI No.77 tahun 2015 Tentang Pedoman
Organisasi Rumah Sakit;
Memperhatikan : 7. Akte Notaris PT.Darmayu Puri Kencana No.05 Tanggal 02 Mei
2017
Surat Permohonan Direktur Rumah Sakit Umum “Darmayu”
tanggal 26 Februari 2019 tentang permohonan Penetapan Struktur
Organisasi dan Tata Kelola Rumah Sakit Umum “Darmayu”
 MEMUTUSKAN
Menetapkan
PERTAMA : KEPUTUSAN DIREKTUR UTAMA PT.DARMAYU PURI
KENCANA TENTANG STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA
KELOLA RUMAH SAKIT UMUM “Darmayu”
KEDUA : Menetapkan Struktur Organisasi dan Tata kelola Rumah Sakit Umum
“Darmayu” sebagaimana terlampir dalam keputusan ini;
KETIGA : Mengamanatkan kepada Direktur untuk menindaklanjuti sebagaimana
dimaksud dictum pertama kepada pejabat struktural di bawahnya;
KEEMPAT : Apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, akan
di lakukan perubahan dan peninjauan kembali sebagaimana mestinya.
KELIMA : Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya Surat
Keputusan ini.

Ditetapkan di : PONOROGO
Pada tanggal : 27 Februari 2019

Tembusan di sampaikan kepada :

1. Direktur RSU “Darmayu”
2. Pertinggal
 STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA KELOLA (SOTK)
RUMAH SAKIT “ Darmayu “

BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1

Dalam keputusan ini yang dimaksud dengan :

1. Rumah Sakit adalah Rumah Sakit Umum “ Darmayu “ Ponorogo
2. Pemilik adalah Direktur Utama Rumah Sakit
3. Pengawas adalah Pengawas Rumah Sakit Umum “ Darmayu “ Ponorogo
4. Pengelola adalah Direktur yaitu Pimpinan Rumah Sakit
5. Pelaksana adalah pembantu Direktur

BAB II
PEMBENTUKAN SUSUNAN ORGANISASI
Pasal 2

Dengan keputusan ini dibentuk Susunan Organisasi dan Tata Kerja Rumah Sakit Umum “
Darmayu “ Ponorogo sebagaimana di atur dalam pasal – pasal keputusan ini.

BAB III
KEDUDUKAN , TUGAS POKOK DAN FUNGSI
Pasal 3
1. Rumah Sakit Umum “ Darmayu” Ponorogo atau di singkat RSU “ Darmayu “ adalah unsur
pelaksana di bidang pelayanan kesehatan masyarakat di bawah naungan dan milik
PT.Darmayu Puri Kencana.
2. Rumah Sakit dipimpin oleh Direktur yang bertanggung jawab kepada Direktur Utama PT.
Darmayu Puri Kencana.
 Pasal 4
1. Rumah Sakit mempunyai tugas pokok :
a. Melaksanakan sebagian urusan rumah tangga Direktur Utama di bidang Pelayanan
Kesehatan Masayarakat.
b. Melaksanakan tugas pembantuan yang menyangkut bidang Pelayanan Kesehatan
Masyarakat yang diserahkan oleh Direktur Utama
2. Rincian tugas dimaksud pada ayat ( 1 ) pasal ini meliputi :
a. Mengadakan usaha pelayanan dibidang kesehatan
b. Mengadakan propaganda atau penyuluhan bidang kesehatan
c. Mengenal dan mengikhtiarkan teknologi dan peningkatan pelayanan kesehatan umum
d. Mengumpulkan , melaporkan data dan angka – angka statistik dibidang kesehatan
e. Melaksanakan kegiatan yang berkaitan dengan kesehatan dalam batas – batas
kewenangan.

Pasal 5
Untuk melaksanakan tugas yang dimaksud dalam pasal 3 Keputusan ini, Rumah Sakit
mempunyai fungsi :
a. Perencanaan, yaitu segala usaha dan kegiatan pengumpulan data, pengolahan dan penilaian
serta penyusunan perencanaan program dan perubahan kebijaksanaan teknis pelayanan
medik, penunjang medik , perawatan dan rehabilitasi serta upaya pencegahan dan
peningkatan kesehatan masyarakat.
b. Pelaksanaan , yaitu segala usaha dan kegiatan untuk melaksanakan / program dan
kebijaksanaan teknis pelayanan dan pencegahan yang telah ditetapkan.
c. Pembinaan ,segala usaha dan kegiatan penyuluhan dan pembinaan kearah peningkatan
wawasan kesehatan masyarakat dalam melakukan pencegahan timbulnya gangguan
kesehatan
d. Pengawasan , yaitu segala usaha dan kegiatan untuk tugas pokok sesuai dengan peraturan
perundangan yang berlaku
e. Ketatausahaan , yaitu segala usaha dan kegiatan dibidang ketatausahaan medik, penunjang
medik , umum , kekaryawanan, keuangan dan perlengkapan

BAB IV
SUSUNAN ORGANISASI
Pasal 6
Susunan Organisasi Rumah Sakit Umum “ Darmayu “ Ponorogo terdiri dari :
a. Unsur Pemilik ; Perorangan yang dalam hal ini disebut Direktur Utama Rumah Sakit Umum
“ Darmayu “ Ponorogo .
b. Unsur Pengawas ; Seorang atau lebih yang di tunjuk Direktur Utama Rumah Sakit Umum “
Darmayu “ Ponorogo
c. Unsur Direksi
d. Unsur Pembantu yaitu Bidang – Bidang, Bagian – bagian
e. Unsur Pelaksana yaitu Kepala
f. Unsur kelompok Jabatan Fungsional .
Pasal 7
1. Direksi sebagaimana dimaksud pada pasal 6 huruf c adalah terdiri dari :
a. Direktur
2. Bidang dan bagian dimaksud dalam pasal 6 huruf d keputusan ini adalah
a. Kepala Bidang Pelayanan Medis dan Penunjang medis
b. Kepala Bidang Keperawatan
c. Kepala Bagian Administrasi & Umum
d. Kepala Bagian Keuangan
e. Kepala Bagian Humas
3. Kepala dimaksud dalam pasal 6 huruf e, masing – masing dipimpin oleh Kepala
Instalasi/Unit yang berada di bawah dan bertanggungjawab langsung kepada Kepala
Bidang/Bagian.
4. Kelompok Jabatan Fungsional adalah SPI , Komite dan Panitia yang berada di bawah dan
bertanggungjawab kepada Direktur

Pasal 8

Kepala Bidang Penunjang Medis dan Bidang Pelayanan Medis

a. Kepala Instalasi Gawat Darurat
b. Kepala Instalasi Rawat Jalan
c. Kepala Instalasi Intensive
d. Kepala Instalasi Bedah
e. Kepala instalasi Hemodialisa
f. Kepala Instalasi Farmasi
g. Kepala Instalasi Laboratorium
h. Kepala Instalasi Radiologi
i. Kepala Instalasi Rekam Medik
j. Kepala Instalasi Fisioteraphy
k. Kepala Instalasi Gizi
Pasal 9
Kepala Bidang Keperawatan
a. Kepala Ruang Rawat Inap Anak
 b. Kepala Ruang Rawat Inap Dewasa
c. Kepala Ruang Rawat Inap Bersalin.

Pasal 10
Kepala Bagian Administrasi dan Umum
a. Kepala Sub Bagian PSDM & RT
b. Kepala Sub Bagian UPS
c. Kepala Sub Bagian SIMRS
d. Kepala Sub Bagian Kesehatan Lingkungan & Loundry.
Pasal 11

Kepala Bagian Keuangan

a. Akuntansi & Pajak
b. Bendahara
c. Assuransi Center
d. Logistik / Pengadaan
e. Unit Klaim

Pasal 12

Kepala Bagian Humas

a. Informasi
Pasal 13

Kelompok Jabatan Fungsional meliputi :

a. Kepala Komite Medik
b. Kepala Komite Keperawatan
c. Kepala Komite PPI
d. Kepala Komite PMKP
e. Kepala Komite PKRS
f. Kepala Komite Diklat
g. Kepala Komite K3 RS
h. Kepala Panitia Farmasi dan Terapi
i. Kepala Komite Etik RS
j. Kepala Panitia Rekam Medis
k. Kepala Panitia Ponek
l. Kepala Panitia TB Dots
m. Kepala Komite tenaga kesehatan lain
 n. Kepala Panitia Geriatri
o. Kepala Panitia PPRA ( Program Pengendalian Resistensi Antimikroba )
p. Panitia Nyeri
Bagan struktur organisasi RSU “ Darmayu “ adalah sebagai berikut :

PT. DARMAYU PURI KENCANA

DEWAN
PEJABATPENGAWAS
PENGAWAS
DIREKTUR

JABATAN FUNGSIONAL SATUAN PEMERIKSAAN INTERN

Kabid Pelayanan Medis Ka. Bag. Administrasi Ka.bag.Humas

& Penunjang Medis dan Umum
Ka. Bid. Keperawatan
Ka. Bag. Keuangan

Instalasi Instalasi Unit Perawatan Akuntansi & PSDM & RT Informasi

Gawat Darurat Farmasi Dahlia Pajak

Unit Perawatan Bendahara UPS

Instalasi Instalasi Flamboyan
Rawat Jalan Laboratorium

SIMRS
Unit Perawatan Asuransi
Tulip Center
Instalasi Instalasi
Perawatan Intensif Radiologi
Kesling &
Unit Perawatan Logistik / Loundry
Mawar Pengadaan

Instalasi Bedah Instalasi

Rekam Medik
Unit Perawatan Unit Klaim
Bougenvile

Instalasi Instalasi
Hemodialisa Gizi Unit Perawatan
Perinatologi

Instalasi
Fisioterapi Unit Perawatan
Melati
 BAB V
URAIAN TUGAS
Pasal 14
DIREKTUR
Persyaratan menjadi Direktur Rumah Sakit adalah
1. Warga Negara Indonesia
2. Minimal Dokter / Dokter Gigi
3. Mempunyai kemampuan manajerial dan organisatoris
4. Mempunyai jiwa kepemimpinan serta sehat jasmani dan rohani
5. Mempunyai strategi untuk melaksanakan visi dan Misi RSU “Darmayu” Ponorogo dalam
rencana program untuk 5 ( lima ) tahun ke depan
6. Menyatakan kesediaannya secara tertulis untuk melaksanakan AD. ART dan peraturan yang
berlaku di RSU “Darmayu” Ponorogo .
7. Memenuhi standar kompetensi yang di tetapkan oleh Pemilik.

Direktur mempunyai tugas pokok, memimpin , menyusun kebijakan pelaksanaan , membina

pelaksanaan, mengkoordinasikan dan mengawasi pelaksanaan tugas Rumah Sakit, dengan uraian
tugas sebagai berikut
a. Melaksanakan ketetapan Dewan Komisaris dan Direktur Utama dalam kegiatan Rumah
Sakit Umum “ Darmayu “ Ponorogo
b. Mengkoordinasikan kegiatan untuk terlaksananya Visi dan misi Rumah Sakit Umum “
Darmayu “ Ponorogo
c. Mengkoordinasikan tugas pokok dan fungsi Wakil Direktur Pelayanan Medis dan Wakil
Direktur Keuangan dan Umum
d. Merumuskan kebijakan teknis operasional dengan penetapan prosedur tetap dan tata cara
kerja di lingkungan Rumah Sakit Umum “ Darmayu “ Ponorogo.
e. Menyiapkan perumusan dan pembinaan pada seluruh pelayanan dan karyawan dalam
penyusunan rencana kebijakan teknis pelayanan pasa RSU Darmayu Ponorogo
f. Mengkoordinasikan pelaksanaan tata kelola rumah sakit dan tata kelola klinis
g. Melakukan koordinasi dengan pemerintahan daerah dan dinas terkait
h. Menyelenggarakan dalam penyusunan rencana membuat RAPB rumah sakit, evaluai dan
pelaporan
i. Melaksanakan evaluasi Rencana Strategis dan Bisnis Rumah Sakit
j. Mengetahui dan memahami semua peraturan perundangan terkait dengan Rumah Sakit
k. Menjamin kepatuhan Rumah Sakit terhadap peraturan perundangan
 Pasal 15
Bidang Pelayanan Medis dan Penunjang Medis
Persyaratan menjadi Kepala Bidang Pelayanan Medis
dan Penunjang Medis adalah
1. Pendidikan Minimal D III Keperawatan.
2. Memiliki Surat Tanda Registrasi.
3. Memiliki dedikasi yang tinggi dalam menjalankan tugas.
4. Memiliki sertifikat pelatihan di bidangnya.
5. Pengalaman di bidangnya minimal 1 tahun.
6. Memiliki nilai keteladanan dan di hormati seluruh pegawai rumah sakit.

Instalasi Gawat Darurat mempuyai tugas pokok mengatur, mengkoordinasikan kegiatan

layanan medik digawat darurat dengan uraian tugas sebagai berikut :
a. Membantu menyusun perencanaan kegiatan di bidang pelayana Unit Gawat Darurat
b. Melaksanakan pertolongan pertama kepada pasien yang datang di UGD
c. Menyampaikan laporan kepada dokter jaga tentang adanya pasien gawat darurat
d. Melaksanakan tindakan – tindakan medis sesuai dengan instruksi dokter
e. Melaksanakan tugas pelayanan gawat darurat yang meliputi penggunaan peralatan,
permintaan obat – obatan / bahan . jadwal jaga , pencatatan data pasien , pengawasan pasien
dan kebersihan ruangan di unit gawat darurat
f. Melaksanakan tugas keperawatan jenazah sebelum diambil keluarha
g. Membuat laporan berkala kepada atasan langsungnya
h. Melaksanakan tugas – tugas khusus yang diberikan oleh Direktur dan atau atasan
langsungnya.

Instalasi Rawat Jalan mempunyai tugas melaksanakan pengelolaan pelayanan rawat jalan yang
meliputi penerimaan pasien, penatalaksanaan pasien, dan pengisian catatan medis; melaksanakan
pengelolaan fasilitas sarana prasarana medis maupun nonmedis sehingga pelayanan pasien rawat
jalan berlangsung aman dan lancar sesuai prinsip keselamatan pasien; dan melaksanakan
evaluasi dan pelaporan pelayanan rawat jalan.

Instalasi perawatan Intensive mempunyai tugas pokok mengatur , mengkoordinasikan

perawatan / penanganan pasien khusus melalui kegiatan perencanaan , pengendalian dan
penilaian asuhan keperawatan pasien dengan uraian tugas sebagai berikut :
a. Menyusun perencanaan kegiatan asuhan keperawatan ICU
b. Melaksanakan asuhan keperawatan pasien ICU sesuai dengan standar prosedur operasional
c. Mengkoordinasikan dan melaksanakan peningkatan sumber daya manusia , sarana prasarana
dan administrasi serta laporan .
d. Melaksanakan monitoring dan evaluasi kegiatan keperawatan dan membuat laporan
pertanggungjawaban kegiatan asuhan keperawatan
e. Melaksanakan evaluasi dan menyempurnakan standar prosedur opeasional asuhan
keperawatan
f. Melaksanakan monitoring dan evaluasi penggunaan fasilitas, saraba dan prasarana layanan
keperawatan
g. Menyusun dan mengatur standar dinas pelaksana dan tenaga sesuai dengan standar
kebutuhan dalam melaksanakan asuhan keperawatan

Instalasi Bedah mempunyai tugas pokok mengatur, mengkoordinasikan dan melaksanakan

pembedahan sesuai dengan standar prosedur operasional yang berlaku dengan uraian tugas
sebagai berikut :
a. Membantu menyusun perencanaan kegiatan di bidang pelayanan Instalasi Kamar Operasi
b. Melaksanakan persiapan peralatan sebelum operasi
c. Melaksanakan perawatan serta mensterilkan peralatan pasca operasi
d. Membantu pelaksanaan tindakan – tindakan operasi sesuai dengan instruksi dokter
e. Melaksanakan pencatatan rekam medik bedah umum
f. Melaksanakan pengaturann penggunaan peralatan, permintaan obat – obatan / bahan , jadwal
jaga, pencatatan data pasien, pengawasan psaien, dan kebersihan lingkungan diruangan
Instalasi Kamar Operasi.
g. Membuat laporan berkala kepada atasn langsungnya
h. Melaksanakan tugas – tugas khusus yang diberikan oleh Direktur dan atau atasan
langsungnya.

Instalasi Hemodialisa mempunyai tugas pokok memberikan pelayanan Hemodialisis,dengan

Uraian tugas sebagai berikut :
a. Identifikasi alergi pasien Hemodialisa
b. Pemberian obat melalui rectal
c. Pemeriksaan tanda tanda fital
d. Mengukur intake output cairan
e. Penerimaan pasien baru di ruang Hemodialisa
f. Persiapan pasien Pra Hemodialisa.
Instalasi farmasi mempunyai tugas pokok meminpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan
kegiatan di Instalasi Farmasi dengan uraian tugas sebagai berikut :
a. Membantu menyusun perencanaan kegiatan dibidang pelayanan kefarmasian
b. Melaksanakan pendataan dan permintaan kebutuhan obat – obatan , alat kesehatan dan bahan
untuk Unit Pelaksana Fungsional dan Instalasi
c. Melaksanakan pelayanan obat – obatan sesuai resep yang diterima dokter secara tepat dan
cepat
d. Melaksanakan pelayanan alat – alat kesehatan secara tepat dan cepat.
e. Membuat laporan berkala kepada atasan langsungnya
f. Melaksankan tugas – tugas khusus yang diberikan oleh Direktur dan atau atasan
langsungnya.

Instalasi Laboratorium mempunyai tugas pokok menjalankan kegiatan laboratorium rumah

sakit sesuai dengan ketentuan dan prosedur yang ditetapkan guna menunjang kegiatan – kegiatan
pelayanan medis dengan uraian tugas sebagai berikut :
a. Menyusun perencanaan kegiatan di Unit Instalasi Laboratorium
b. Melaksanakan persiapan kebutuhan bahan , reagen, dan barang – barang yang diperlukan
dalam pemeriksaan laboratorium
c. Melaksanakan pengaturan dan pelayanan permintaan jasa laboratorium sesuai dengan standar
operasional prosedur yang telah ditetapkan
d. Melaksanakan pencatatan dan pembukuan setiap hasil pemeriksaan laboratorium sesuai
dengan standar operasional prosedur yang telah ditetapkan .
e. Melakukan pengawasan, penjagaan dan perawatan semua peralatan laboratorium Rumah
Sakit sesuai dengan standar operasional prosedur yang telah di tetapkan
f. Membuat laporan berkala kepada atasan langsungnya.
g. Melaksanakan tugas – tugas khusus yang diberikan oleh Direktur dan atau alatan
langsungnya

Instalasi Radiologi mempunyai tugas pokok menjalankan kegiatan radiologi / kamar rontgen
sesuai dengan yang telah ditetapkan dengan uraian tugas sebagai berikut :
a. Menyusun perencanaan kegiatan di unit instalasi radiologi
b. Mengupayakan dan mempersiaokan kebutuhan sarana pelayanan radiologi
c. Melaksanakan kegiatan pelayanan radiologi sesuai dengan perintah dokter
d. Melaksanakan penjagaan dan pemeliharaan semua peralatan radiologi yang ada sesuai
dengan standar yang ditetapkan
e. Menjaga kebersihan dan ketertiban kerja di unit intalasi radiologi
f. Melaksanakan upaya kesehatan dan kebersihan tenaga di unit instalasi radiologi
g. Membuat laporan secara berkala kepada atasan langsungnya
h. Melaksanakan tugas – tugas khusunya yang diberikan oleh Direktur dan atau atasan
langsungnya.
Instalasi Rekam Medik mempunyai tugas pokok Mengolah berkas rekam medis, Menyediakan
data Rekam medis, mengevaluasi pelaksanaan Rekam medis agar tersedia informasi medis yang
akurat dan tepat sesuai dengan Uraian Tugas sebagai berikut :
a. Mengkoordinasikan dengan koordinator pendaftaran terkait penyelenggaraan pendaftaran
pasien
b. Mem,berikan masukan saran dan pertimbangan kepada atasan terkait tugas pengelolaan
rekam medis.

Instalasi Fisioterapi mempunyai tugas melaksanakan pengelolaan pelayanan terapi yang

meliputi penerimaan pasien , penatalaksanaan pasien, dan pengisian catatan medis ,
melaksanakan pengelolaan fasilitas medis berlangsung aman dan lancar sesuai prinsip
keselamatan pasien, dan melaksanakan evaluasi dan pelaporan pelayanan terapi.

Instalasi Gizi mempunyai tugas pokok memimpin dan mengkoordinasikan pelaksanaan

pelayanan gizi Rumah Sakit dengan uraian tugas sebagai berikut :
a. Menyusun perencanaan kegiatan di Instalasi Gizi
b. Melaksanakan kegiatan pelayanan Gizi yang meliputi pengadaan bahan makanan ,
penyimpanan , pengolahan dan pendistribusian ke pasien
c. Melaksanakan penyusunan menu makanan sesuai dengan standar operasional prosedur yang
telah di tetapkan
d. Mengadakan kegiatan penyuluhan gizi dan konsultasi gizi
e. Melaksanakan upaya kesehatan dan kebersihan tenaga di unit instalasi gizi
f. Menjaga ketertiban dan kebersihan di unit kerja
g. Melaksanakan pengawasan, penjagaan dan perawatan semua peralatan instalasi gizi
h. Melaksanakan upaya peningkatan kemampuan dan ketrampilan tenaga instalasi gizi
i. Membuat laporan berkala kepada atasan langsungnya
j. Melaksanakan tugas – tugas khusus yang diberikan oelh Direktur dan atau atasan
langsungnya.

Pasal 16
Bidang Keperawatan
Persyaratan menjadi Kepala Bidang Keperawatan adalah
1. Pendidikan Minimal D III Keperawatan.
2. Memiliki Surat Tanda Registrasi.
3. Memiliki dedikasi yang tinggi dalam menjalankan tugas.
4. Memiliki sertifikat pelatihan di bidangnya.
5. Pengalaman di bidangnya minimal 1 tahun.
6. Memiliki nilai keteladanan dan di hormati seluruh pegawai rumah sakit.
Kepala Bidang Keperawatan mempunyai tugas pokok memimpin , mengkoordiasikan,
mengendalikan dan melaporkan kegiatan pelayanan keperawtan di Rumah Sakit dengan uraian
tugas sebagai berikut :
a. Memberikan pengarahan dan bimbingan pelakasanaan tugas keperawatan
b. Melaksanakan pengawasan dan pembinaan dalam penggunaan peralatan keperawatan
c. Mengkoordinasikan , mengawasi, dan mengendalikan permintaan obat – obatan / bahan
untuk keperluan rawat inap
d. Melaksanakan evaluasi dan monitoring pelaksanaan pelaksanaan jaga dan pergiliran jaga di
uit rawat inap
e. Menggerakan dan mengawasi pelaksanaan pencatatan data pasien yang mendapat layanan di
unit rawat inap
f. Melaksanakan pembinaan dan pengendalian pengawasan pasien yang di rawat
g. Melaksanakan pengawasan dan pemeliharaan kebersihan ruang serta alat – alat yang dipakai
dalam perawatan
h. Membuat laporan berkala kepada atasan langsungnya
i. Melaksanakan tugas – tugas khusus yang diberikan oleh Direktur dan atau atasan
langsungnya.

Instalasi Rawat Inap Anak mempunyai tugas pokok mengatur, mengkoordinasikan kegiatan
medik di instalasi rawat inap anak dengan uraian tugas sebagai berikut :
a. Membantu dokter dalam pelayanan dan tindakan diinstalasi rawat inap
b. Melaksanakan pengawasan , pengendalian dalam melayani/ mengantar pasien ke
laboratorium , kamar rontgen , diagnostik dan fisioterapi.
c. Mengkoordinasikan dan bertanggung jawab dalam pengiriman rekam medik dan obat ke
farmasi
d. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas rawat inap yang meliputi penggunaan peralatan,
permintaan obat- obatan / bahan , jadwal jaga , pencatatan data pasien , pengawasan pasien
dan kebersihan ruangan instalasi rawat inap
e. Mengkoordinasikan pelaksanaan pengawasan , pengendalian asuhan keperawatan di ruangan
rawat inap
f. Membuat laporan berkala kepada atasan langsungnya
g. Melaksnakan tugas – tugas khusus yang diberikan oleh Direktur dan atau atasan
langsungnya.
Instalasi Rawat Inap Dewasa mempunyai tugas pokok mengatur, mengkoordinasikan kegiatan
medik di instalasi rawat inap dewasa dengan uraian tugas sebagai berikut :
a. Membantu dokter dalam pelayanan dan tindakan diinstalasi rawat inap
b. Melaksanakan pengawasan , pengendalian dalam melayani/ mengantar pasien ke
laboratorium , kamar rontgen , diagnostik dan fisioterapi.
c. Mengkoordinasikan dan bertanggung jawab dalam pengiriman rekam medik dan obat ke
farmasi
d. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas rawat inap yang meliputi penggunaan peralatan,
permintaan obat- obatan / bahan , jadwal jaga , pencatatan data pasien , pengawasan pasien
dan kebersihan ruangan instalasi rawat inap
e. Mengkoordinasikan pelaksanaan pengawasan , pengendalian asuhan keperawatan di ruangan
rawat inap
f. Membuat laporan berkala kepada atasan langsungnya
g. Melaksnakan tugas – tugas khusus yang diberikan oleh Direktur dan atau atasan
langsungnya.

Instalasi Rawat Inap Bersalin mempunyai tugas pokok mengatur, mengkoordinasikan kegiatan
medik di instalasi rawat inap bersalin dengan uraian tugas sebagai berikut :
a. Membantu dokter dalam pelayanan dan tindakan diinstalasi rawat inap
b. Melaksanakan pengawasan , pengendalian dalam melayani/ mengantar pasien ke
laboratorium , kamar rontgen , diagnostik dan fisioterapi.
c. Mengkoordinasikan dan bertanggung jawab dalam pengiriman rekam medik dan obat ke
farmasi
d. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas rawat inap yang meliputi penggunaan peralatan,
permintaan obat- obatan / bahan , jadwal jaga , pencatatan data pasien , pengawasan pasien
dan kebersihan ruangan instalasi rawat inap
e. Mengkoordinasikan pelaksanaan pengawasan , pengendalian asuhan keperawatan di ruangan
rawat inap
f. Membuat laporan berkala kepada atasan langsungnya
g. Melaksnakan tugas – tugas khusus yang diberikan oleh Direktur dan atau atasan
langsungnya.

Pasal 17
Bagian Keuangan
Persyaratan menjadi Kepala Bagian Keuangan adalah
1. Pendidikan Minimal D III Akuntansi.
2. Memiliki dedikasi yang tinggi dalam menjalankan tugas.
3. Pengalaman di bidangnya minimal 1 tahun.
4. Memiliki nilai keteladanan dan di hormati seluruh pegawai rumah sakit.
5. Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
Kepala Bagian Keuangan mempunyai tugas pokok , mengkoordinasikan dan mengendalikan
pelaksanaan kegiatan pengelolaan keuangan Rumah Sakit dengan uraian tugas sebagai berikut :
a. Melaksanakan penyusunan dan pengembangan kebijakan teknis, perencanaan dan program
kerja pada bidang keuangan
b. Melaksanakan koordinasi dan pengendalian sistem akuntansi keuangan
c. Melaksanakan koordinasi dan pengendalian kegiatan perbendaharaan
d. Melaksanakan koordinasi dan pengendalian kegiatan verifikasi
e. Melaksanakan koordinasi dan pengendalian kegiatan anggaran / keuangan
f. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan laporan pelaksanaan tugas pada bidang keuangan
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan Direktur.

Bagian Akuntansi terdiri dari Akuntansi Rumah Sakit dan Akuntasi Instalasi Farmasi:
Akuntansi Rumah Sakit mempunyai tugas pokok , mengelola pendapatan rumah sakit,
intensifikasi dan ekstensifikasi pendapatan, memungut dan melaporkan akuntansi dan laporan
keuangan Rumah Sakit Umum “ Darmayu” dengan uraian tugas sebagai berikut :
a. Menyiapkan bahan penyusunan perencanaan dan program kerja pada seksi anggaran dan
mobilisasi dana
b. Menyiapkan bahan koordinasi dengan bagian, bidang , unit dan instansi di lingkup Rumah
Sakit dalam pengertian dalam hal penggalian dana
c. Menyiapkan bahan koordinasi perencanaan dengan bagian dan bidang, unit instalasi dengan
menyiapkan bahan penyusunan Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Rumah Sakit
sampai penetapannya dalam Anggaran Pendapatan dan Belanja Rumah Sakit.
d. Melaksanakan monitoring dan pengawasan realisasi
e. Menyiapkan bahan penagihan piutang Rumah Sakit.
f. Melaksanakan pemantauan dan pengawasan alur penerimaan dan pelayanan Rumah Sakit
g. Menyusun laporan keuangan ( Neraca, Laporan Rugi / laba , laporan perubahan modal,
laporan arus kas dan catatan atas laporan keuangan ) bulanan .
h. Membuat analisa ratio keuangan rumah sakit sesuai dengan pedoman akuntansi yang
berlaku.
i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala Bagian

Akuntansi Farmasi mempunyai tugas pokok mengelola pendapatan Intalasi Farmasi rumah
sakit, intensifikasi dan ekstensifikasi pendapatan, memungut dan melaporkan akuntasi dan
laporan keuangan Instalasi Farmasi Rumah Sakit Umum “ Darmayu”dengan uraian tugas sebagai
berikut :
a. Mengatur dan mengkoordinasikan kegiatan pencatatan dan pengawasan transaksi keuangan
baik transaksi penerimaan maupun pengeluaran rumah sakit.
b. Melakukan crosscek dengan bendahara RS maupun Farmasi tentang hutang piutang rumah
sakit.
c. Menyusun laporan keuangan ( neraca, Laoran Rugi / laba , laporan perubahan modal,
laporan arus kas dan catatan atas laporan keuangan ) bulanan .
d. Membuat analisa ratio keuangan rumah sakit sesuai dengan pedoman akuntansi yang
berlaku.
e. Mengorganisir dan mengadministrasikan data – data akuntansi yang meliputi transaksi ,
buku pencatatan, buku- buku laporan dengan baik.
f. Mengatur dan memelihara ketenangan dan kelancaran pelaksanaan kegiatan akuntansi
Instalasi Farmasi rumah sakit.
g. Melaksanakan kerjasama yang baik dengan petugas rumah sakit lainnya.
h. Mengatur pengadministrasian data – data akuntansi yang meliputi bukti – bukti transaksi ,
bukti – bukti pencatatan dan laporan dengan baik, penyediaan informasi keuangan yang
akurat dan cepat dipertanggungjawabkan.
i. Melaksanakan pencatatan inventaris Instalasi Farmasi rumah sakit.
j. Melaksanakan pencatatan terhadap seluruh transaksi yang terjdi didalam catatan akuntansi
secara lengkap, akurat , teliti dan sesuai dengan keadaan yang sesungguhnya.
k. Memeriksa dan mengontrol kebenaran dan keabsahan pembebanan dan penggolongan yang
dimasukkan ke dalam pembukuan atau catatan akuntansi.
l. Mengadakan koordinasai dengan unit – unit kerja yang lain.
m. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Perpajakan mempunyai tugas pokok melaksanakan administrasi perpajakan Rumah Sakit

Umum “Darmayu “ Ponorogo dengan uraian tugas sebagai berikut :
a. Menyusun daftar nama wajib pajak dalam kurun waktu 1 tahun pajak
b. Menyusun daftar pajak sesuai dengan msing – masing wajib pajak
c. Menerima dan mengumpulkan data pajak yang seharusnya dibayarkan oleh masing –
masing wajib pajak
d. Menghitung besarnya pajak yang harus di bayarkan
e. Setiap akhir bulan dan akhir tahun menyusun rekapitulasi dan melaporkan asal dan besar
pajak yang harus di bayarkan sesuai dengan masing – masing jenis pajak .
f. Menyetorkan dan menyalurkan kewajiban atas pajak ke bank atau kantor pos
g. Menyerahkan laporan pajak yang telah di setor ke KPP setempat
h. Mengarsipkan data dan file perpajakan rumah sakit
i. Membayarkan kontribusi dokter ke RSUD setiap bulan
j. Membayarkan kontribusi RS ke RSUD dua kali dalam satu tahun
k. Melaksankan tugas laian yang diberikan oleh atasan
Bendahara RSU “ Darmayu “ terdiri dari :
Bendahara Umum mempunyai tugas pokok, menerima, menyimpan , membayarkan kepada
yang berhak , dan bertanggungjawab sesuai dengan peraturan yang berlaku dan mengkoordinasi
penyusunan dan evaluasi program dengan uraian tugas sebagai berikut :
a. Melaksanakan penyiapan bahan penyusunan anggaran belanja, melaksanakan kegitan
perbendaharaan , akuntansi dan verifikasi terhadap surat / dokumen pertanggungjawaban
penggunaan anggaran dan keuangan
b. Melaksanakan pencatanan penerimaan pendapatan Rumah Sakit ,melakukan penagihan /
pengurusan piutang
c. Melaksanakan pengamanan dan penyimpanan seluruh penerimaan Rumah Sakit sesuai
dengan prosedur yang telah ditetapkan
d. Melaksanakan pembayaran kepada yang berhak
e. Melaksanakan pengawasan dan pengamanan atas setiap perubahan aset Rumah Sakit
f. Membuat laporan berkala kepada atasan langsungnya
g. Melaksanakan tugas – tugas yang diberikan oleh Direktur dan atau atasan langsungnya.

Bendahara Farmasi mempunyai tugas pokok, menerima, menyimpan , membayarkan kepada

yang berhak , dan bertanggungjawab sesuai dengan peraturan yang berlaku dengan uraian tugas
sebagai berikut :
a. Melaksanakan penyiapan bahan penyusunan anggaran belanja, melaksanakan kegitan
perbendaharaan , akuntansi dan verifikasi terhadap surat / dokumen pertanggungjawaban
penggunaan anggaran dan keuangan
b. Melaksanakan pencatanan penerimaan pendapatan Farmasi Rumah Sakit ,melakukan
penagihan / pengurusan piutang
c. Melaksanakan pengamanan dan penyimpanan seluruh penerimaan Farmasi Rumah Sakit
sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan
d. Melaksanakan pembayaran kepada yang berhak
e. Membuat laporan berkala kepada atasan langsungnya
f. Melaksanakan tugas – tugas yang diberikan oleh Direktur dan atau atasan langsungnya.

Bendahara Gaji mempunyai tugas pokok melaksanakan kegiatan penggajian , insentif,

honorarium karyawan/dokter rumah sakit sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan dengan
uraian tugas sebagai berikut :
a. Setiap satu periode penggajian melakukan koordinasi dengan bagian personalia untuk
merekapitulasi hari kerja karyawan sebagai dasar perhitungan premi, jumlah hari, lembur
karyawan dan perubahan status kepegawaian yang berpengaruh terhadap gaji dan komponen
gaji.
b. Menyiapkan dan membayar honorarium dokter, asisten dan jasa paramedis.
c. Memasukkan jumlah gaji yang harus di terima karyawan baik secara tunai maupun di
setorkan ke rekening tiap – tiap karyawan untuk pembayaran gaji lewat bank .
d. Mengadministrasikan dan melakukan pemotongan piutang karyawan maupun dokter.
e. Melakukan pemotongan atas jasa dokter sesuai dengan ketentuan yang berlaku, seperti PPH
Final 21 dan kontribusi ke RSUD
f. Mengumpulkan dan merekapitulasi atas biaya tindakan perawatam, serta mengumpulkan dan
merekapitulasi honorarium tidakan dokter.
g. Melakukan kroscek dengan bendahara rumah sakit, bendahara farmasi dan unit terkait atas
piutang karyawan .
h. Menyetorkan honorarium dokter ke bank masing – masing dokter
i. Membuat slip gaji masing – masing karyawan dan dokter
j. Melaksanakan tugas lain yang di berikan oleh atasan.

Asuransi Center RS mempunyai tugas untuk pembuatan jaminan dan pengklaiman baik
assuransi pemerintah maupun swasta.

Logistik / pengadaan mempunyai tugas pokok memimpin unit kerja bagian logistik melalui
kegiatan merencanakan, menggerakkan dan mengevaluasi pengelolaan dan pelaksanaan kegiatan
pengadaan, dan pendistribusian barang bergerak dan tidak bergerak, linen dan barang habis
pakai.

Unit Klaim mempunyai tugas Melakukan entry BPJS Rawat Inap & Rawat Jalan terkait tarif di
eclaim, melakukan coding penyakit & tindakan, Coding Diagnosa, Melakukan pengiriman
berkas ke BPJS, Mengerjakan Sampling BPJS.

Pasal 18
Bagian Administrasi dan Umum
Persyaratan menjadi Kepala Bagian Administrasi dan Umum adalah
1. Pendidikan Minimal D III Umum.
2. Memiliki dedikasi yang tinggi dalam menjalankan tugas.
3. Pengalaman di bidangnya minimal 1 tahun.
4. Memiliki nilai keteladanan dan di hormati seluruh pegawai rumah sakit.
5. Mampu mengoperasikan komputer dengan baik

Kepala Bagian Admin dan Umum, mempunyai tugas pokok melaksanakan pembuatan,
pengiriman dan pengarsipan surat, melaksanakan penyimpanan dokumen rumah sakit,
melaksanakan pengelolaan
Kepala Sub Bagian PSDM & RT, mempunyai tugas pokok melaksanakan pencarian,
penerimaan, penempatan dan penilaian kinerja karyawan, melaksankan pemberian sanksi dan
penghargaan karyawan , melaksanakan pengelolaan arsip kekaryawanan RSU “Darmayu”
Ponorogo.
Kepala unit UPS,mempunyai tugas merencanakan dan melaksanakan pemeliharaan gedung dan
sarana rumah sakit, merencanakan dan melaksanakan kalibrasi peralatan medis , melakasanakan
pengelolaan instalasi pengolahan air limbah ( IPAL ), melaksanakan pengelolaan sampah rumah
sakit .
Kepala SIM RS , Melakukan perawatan layanan jaringan dan perangkat jaringan,mendukung
fungsi administrasi pada penggunaan perangkat jaringan, melakukan servis yang berhubungan
dengan seperangkat computer.
Kepala Kesehatan Lingkungan & Loundry,
 Melakukan pengawasan terhadap pengelolaan air bersih rumah sakit, melakukan koordinasi
dengan unit terkait dalam pengelolaan limbah / sampah,Melakukan pencegahan terhadap
penularan infeksi pada proses pencucian dan sterilisasi.
 Melakukan pengawasan dalam pengelolaan linen kotor dan linen bersih serta pengawasan
dalam pemakaian Linen.
Loundry mempunyai tugas :
a. Mengambil linen kotor ke unit unit
b. Pemilihan bahan linen sesuai dengan jenis atau kondisi bahan
c. Membersihkan serta mencuci dan menyetrika linen
d. Penyimpanan dan penataan linen sesuai dengan bahan dan fungsi
e. Mendistribusikan linen bersih ke unit unit
f. Inventaris barang
g. Membuat laporan pekerjaan
h. Membuat jadwal kerja

Pasal 19
Bagian Humas
Persyaratan menjadi Kepala Bagian Humas adalah
1. Pendidikan Minimal D III Umum.
2. Memiliki dedikasi yang tinggi dalam menjalankan tugas.
3. Pengalaman di bidangnya minimal 1 tahun.
4. Memiliki nilai keteladanan dan di hormati seluruh pegawai rumah sakit.
5. Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
6. Berpenampilan menarik, teliti, cekatan, jujur & mampu bekerja sama dalam team.
Kepala Bagian Humas, mempunyai tugas melaksanakan pemasaran dan publikasi , survey
kepuasan pelanggan dan menjalin kerjasama dengan pihak luar rumah sakit.
Kepala Informasi, Mengkoordinasikan semua masalah yang ada di informasi,Memberikan
informasi dengan sebenar benarnya kepada Pasien dan keluarga
 Pasal 20

KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL

KOMITE

1. Komite Medik mempunyai tugas pokok membantu Direktur dalam mengelola tenaga medis
secara professional dan bermutu untuk dapat diberdayakan secara optimal dalam pelayanan
medis, pelayanan penunjang medis dan asurah medis bagi pasien di Rumah Sakit Umum “
Darmayu “ Ponorogo, dengan uraian tugas sebagai berikut :
a. Membantu Direktur rumah sakit menyusun standar pelayanan medis dan memantau
pelaksanaannya.
b. Melaksanakan pembinaan, etika profesi , disiplin profesi dan mutu profesi
c. Mengatur kewenangan profesi antar kelompok staf medis
d. Membantu menyusun medical staff bylaws dan memantau pelaksanaannya
e. Membantu menyusun kebijakan dan prosedur yang terkait dengan mediko – legal
f. Meningkatkan program pelayanan ,pendidikan dan pelatihan serta penelitian dan
pegembangan dalam bidang medis
g. Melaksanakan monitoring dan evaluasi mutu pelayanan medis di berbagai bidang
h. Membuat laporan berkala kepada Direktur Rumah Sakit dan Pemilik Rumah Sakit.
i. Melaksanakan tugas – tugas khusus yang di berikan direktur
2. Pembentukan Komite ditetapkan oleh Direktur sesuai dengan kebutuhan rumah sakit , yang
sekurang – kurangnya terdiri dari Komite Medik dan Komite Keperawatan
3. Komite berada dibawah dan bertanggung Jawab kepada Direktur

Pasal 21
PANITIA / KOMITE
1. Panitia / tim terdiri dari tenaga yang sesuai bidang tugas kepanitiaan yang di bentuk untuk
melaksanakan tugas tertentu dalam rangka peningkatan , pengembangan dan memperlancar
pelayanan rumah sakit.
2. Pembentukan Panitia / Tim yang ditetapkan oleh Direktur sesuai dengan kebutuhan rumah
sakit , yang sekurang – kurangnya terdiri dari Panitia PPI, Panitia PMKP, Panitia PKRS ,
Panitia Diklat, Panitia K3 RS , Panitia Farmasi dan Terapi, Panitia Etik, Panitia Ponek,
Panitia TB Dots,Komite Keperawatan,Komite etik penelitian,Komite tenaga kesehatan
lain,Panitia Nyeri,Panitia Rekam Medis,Panitia Geriatri,Panitia PPRA.
3. Panitia berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Direktur baik secara langsung .
4. Panitia dipimpin oleh seorang Ketua yang diangkat dan diberhentikan oleh Direktur.
5. Pembentukan dan perubahan jumlah dan jenis panitia di lakukan oleh Direktur.

PASAL 22
 SATUAN PEMERIKSAAN INTERN ( SPI )

1. Satuan pemeriksaaan internal di bentuk dan ditetapkan oleh Direktur

2. Satuan pemeriksaan internal adalah satuan kerja non struktural yang bertugas
a) Melakukan pengawasan terhadap seluruh jalannya operasional rumah sakit
b) Melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan
c) Melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan standar prosedur operasional yang
telah ditetapkan
d) Menyampaikan saran dan rekomendasi kepada Direktur demi perbaikan pelaksanaan
operasional Rumah Sakit.

BAB V
TATA KERJA
Pasal 23
Dalam melaksanakan tugasnya , setiap Kepala / Ketua unit kerja di lingkungan rumah sakit wajib
menerapkan prinsip komunikasi, koordinasi, integrasi dan sinkronisasi di dalam lingkungannya
masing – masing serta dengan unit kerja lainnya .

Pasal 24
Setiap Kepala / Ketua unit kerja wajib mengawasi bawahan dan apabila terjadi penyimpangan
wajib mengambil langkah – langkah yang diperlukan sesuai dengan ketentuan dan peraturan
perundang – undangan yang berlaku.

Pasal 25
Setiap Kepala / Ketua unit kerja bertanggung jawab memimpin dan mengkoordinasikan
bawahannya dan memberikan bimbingan serta petunjuk bagi pelaksanaan tugas bawahannya.

Pasal 26
Setiap Kepala / Ketua unit kerja mengikuti dan mematuhi petunjuk dan bertanggung jawab
kepada atasan serta menyampaikan laporan berkala pada waktunya.

Pasal 27
Setiap laporan yang diterima oleh setiap pimpinan unit kerja dari bawahan , wajib diolah dan
dipergunakan sebagai bahan untuk menyusun laporan lebih lanjut dan untuk memberikan
petunjuk kepada bawahan .

Pasal 28
Direktur , Ketua Komite, Ketua Panitia, Ketua SPI, Kepala Bidang dan Kepala Bagian , wajib
menyampaikan laporan berkala kepada atasan masing – masing.

Pasal 29
Dalam menyampaikan laporan kepada atasannya, tembusan laporan lengkap dengan semua
lampirannya disampaikan pula kepada gugus tugas lain yang secara professional mempunyai
hubungan kerja.
Pasal 30
Dalam melaksanakan tugasnya , setiap kepala/ ketua unit kerja dibantu oleh kepala unit kerja di
bawahnya dan dalam rangka pemberian bimbingan dan pembinaan kepada bawahan masing –
masing wajib mengadakan rapat berkala.

Pasal 31
1. Dalam melaksanakan tugasnya, Direktur Rumah Sakit bertanggung jawab kepada Direktur
Utama PT.Darmayu Puri Kencana.
2. Direktur Rumah Sakit dalam melaksanakan tugasnya wajib menerapkan prinsip koordinasi
baik dalam lingkup Rumah Sakit maupun dalam hubungan dengan pihak extern baik vertikal
maupun horizontal dan lembaga lainnya.

BAB VI
PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN PEMEGANG JABATAN
Pasal 32
1. Direktur dan Pejabat Pengawas diangkat dan diberhentikan oleh Direktur Utama
PT.Darmayu Puri Kencana atas persetujuan Komisaris.
2. Kepala Bagian dan Kepala Instalasi diangkat dan diberhentikan oleh Direktur setelah
mendapat rekomendasi dari Direktur Utama PT.Darmayu Puri Kencana.
3. Jabatan fungsional (Komite Medik) dan SPI, diangkat dan diberhentikan oleh Direktur
setelah mendapat rekomendasi dari Direktur Utama PT.Darmayu Puri Kencana.
BAB VII
TUNJANGAN JABATAN
Pasal 33
1. Setiap kepala unit mendapatkan tunjangan jabatan yang ditetapkan Direktur.
2. Tunjangan jabatan sebagaimana dimaksud pada ayat 1 pasal ini sesuai dengan ketentuan dan
peraturan yang berlaku di Rumah Sakit.

BAB VIII
JABATAN
Pasal 34
 Jabatan Direktur tidak boleh dirangkap dengan jabatan lain.

BAB IX
KETENTUAN DAN LAIN-LAIN
Pasal 35
Bagan Susunan Organisasi Rumah Sakit Umum Darmayu Ponorogo, sebagaimana tercantum
dalam lampiran keputusan ini serta merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari bagian ini.

Pasal 36
Unsur- unsur yang tergabung dalam Organisasi Rumah Sakit, hendaknya mengedepankan
kebersamaan, koordinasi dan menjalin silaturakhim yang konstruktif untuk mencapai tujuan
yang telah ditetapkan.
Pasal 37
Hal-hal lain yang belum diatur dalam keputusan ini sepanjang mengenai pelaksanaanya akan
diatur lebih lanjut oleh Direktur.

BAB X
PENUTUP
Pasal 38
Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan, dan apabila dikemudian hari ada kekeliruan akan
dilakukan peninjauan kembali.
Agar supaya setiap karyawan Rumah Sakit mengetahui dan memahami perlu dilakukan
sosialisasi kepada seluruh pejabat dan staf Rumah Sakit.

Ditetapkan di : PONOROGO
Pada Tanggal : 27 Februari 2019