TENTANG
Menimbang bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 1 angka 4, Pasal 9 ayat (6), Pasal
11 ayat (3). dan Pasal 22 ayat (9), Pasal 23, dan Pasal 26 ayat (1) huruf b dan
c Undang-undang Nomor 14 tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi
Publik perlu menetapkan Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Daerah
Provinsi NTB Tentang Pelayanan Informasi Publik.
MEMUTUSKAN
Menetapkan
KESATU Daftar Informasi Publik yang berisi keterangan secara sistematis tentang
seluruh Informasi Publik yang berada di bawah penguasaan Badan
Kepegawaian Daerah Provinsi NTB dan tidak termasuk informasi yang
dikecualikan sebagaimana terlampir didalam Surat Keputusan ini.
KEDUA Pemohon Informasi Publik oleh warga negara dan/atau badan hukum
dilakukan sesuai dengan ketentuan dengan terlebih dahulu mengisi formuiir
permohonan informasi sebagaimana terlampir.
Ditetapkan di Mataram
Pada tanggal Maret 2020
1 2. 1. PENGURUSAN KARIS/KARSU V
1 2. 2. PEMINJAMAN TATA NASKAH V
1 2, 3, DOKUMEN TATA NASKAH KEPEGAWAIAN V
1 3. SUB BIDANG PENGADAAN PEGAWAI
2 3. 6,
DOKUMEN MUTASI PNS DARI PEMPROV LAIN KE PEMPROV NTB (ANTAR
PROVINSI)
3 BIDANG EVALUASI KINERJA DAN KESEJAHTERAAN PEGAWAI
3 1. SUB BIDANG PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
INFOMASI ^
3 1. 1, DOKUMEN SASARAN KINERJA PEGAWAI V
3 1. 2, DOKUMEN PENILAIAN PRESTASI KERJA ESELON II V
3 1. 3. DOKUMEN REKAP ABSENSI OPD V
3 2. SUB BIDANG EVALUASI DAN DISIPLIN PEGAWAI
3 2. 1. DOKUMEN PENGADUAN/LAPORAN MASYARAKAT DIKECUALIKAN
3 2, 2. DOKUMEN KASUS PELANGGARAN DISIPLIN PNS DIKECUALIKAN
3 3, SUB BIDANG PENDIDIKAN DAN KESEJAHTERAAN PEGAWAI
3 3. 1, DOKUMEN PENUNJUKAN PNS TUGAS BELAJAR V
3 3. 2. DOKUMEN I2IN BELAJAR V
3 3, 3, DOKUMEN CUTI PNS V
3 3, 4.
DOKUMEN SLKS DARI PRESIDEN Rl BAGI PNS YANG BERPRESTASI (X XX
DANXXXTAHUN)
3 3. 5. DOKUMEN PENERIMAAN CAPRA iPDN V
4 BIDANG PENGEMBANGAN KARIER DAN KOMPETENSI PEGAWAI
4 1. SUB BIDANG PEMETAAN KOMPETENSI PEGAWAI
4 1. 1. DOKUMEN ANALISIS KESENJANGAN ASN V
4 1. 2. DOKUMEN PERENCANAAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI ASN V
4 1. 3, DOKUMEN PENGEMBANGAN KOMPETENSI ASN V
4 2. SUB BIDANG PENGEMBANGAN KARIER JAFUNG
4 2. 1, DOKUMEN PENILAIAN DUPAK DAN PENETAPAN AK JAFUNG V
DOKUMEN PENGANGKATAN, KENAIKAN JENJANG, PEMBEBASAN
4 2, 2, V
SEMENTARA DAN PEMBERHENTIAN DALAM JAFUNG
4 3. SUB BIDANG PENGEMBANGAN KARIER JPT & JA
4 3. 1. DOKUMEN SURAT PLT-PLH JABATAN JPT DAN ADMINISTRASI V
4 3. 2. DOKUMEN REKQMENDASI PENGANGKATAN JPT (UNTUK SEKDA) KAB/KOTA V
DOKUMEN MUTASI PENGUKUHAN DALAM JPT DAN ADMINISTRASI
4 3. 3, V
(ADMINISTRATOR &PENGAWAS)
DOKUMEN MUTASI/PENGUKUHAN DALAM JPT ATAU JA LINGKUP
4 3. 4, V
PEMERINTAH PROVINSl NTB
5 UPTB. UNIT PELAYANAN PENILAIAN KOMPETENSI (UPPK)
5 1 SEKSI PENILAIAN KOMPETENSI
5 1 1, DOKUMEN STANDAR KOMPETENSI DIKECUALIKAN
5 1 2. DOKUMEN ALAT UKUR UJI KOMPETENSI DIKECUALIKAN
5 1 3. DOKUMEN TATA CARA PENILAIAN, MENYELENGGARAKAN PENILAIAN UJI DIKECUALIKAN
KOMPETENSI DAN MENYUSUN LAPORAN HASIL UJI KOMPETENSI
5 1 4. DOKUMEN LAPORAN HASIL UJI KOMPETENSI DIKECUALIKAN
5 2 SEKSI PROMOSI DAN PELAYANAN
5 2 1 DOKUMEN PENYUSUNAN LAPORAN KONSELING DIKECUALIKAN
5 2 2
DOKUMEN PELAYANAN DAN KONSULTASI PSIKHIS PNS LINGKUP
PEMERINTAH PROVINSl NTB DIKECUALIKAN
5 2 3 DOKUMEN PERJANJIAN KERJASAMA V
M a t ar am
Pada tanggal Maret 2020
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSl NUSA T^NGGARA BARAT
Nama
Alamat
Nomor Telepon/Email
3. Pos
4. Email
5. Faksimili
Mataram,
II. Biaya yang dikenakan bagi permintaan atas salinan informasi berdasarkan Peraturan
Pimpman Badan Publik adalah (diisi sesuai dengan Peraturan Pimpinan Badan Publik)
III. Pemohon Informasi berhak untuk mendapatkan Pemberitahuan Tertulis atas diterima atau
tidaknya permohonan informasi dalam jangka 10 (sepuluh) hari kerja sejak diterimanya
permohonan informasi oleh Badan Publik. Badan Publik dapat memperpanjang waktu untuk
memberi jawaban tertulis 1x7 hari kerja.