KERANGKA ACUAN

ORIENTASI PEGAWAI BARU

TIM MUTU (AKREDITASI)

PEMERINTAH KOTA KENDARI

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS POASIA
JL. BUNGGASI, NO. ….. TELP. (0401)3913670 KENDARI
 DINAS KESEHATAN
KOTA KENDARI
PUSKESMAS POASIA
Jl. Bunggasi, No. ….. Telp. (0401)3913670 Kendari

KERANGKA ACUAN
ORIENTASI PEGAWAI BARU

A. Latar Belakang
Dalam upaya memberikan pelayanan Puskesmas dituntut bisa memberikan
pelayanan sebaik baiknya sebagai publik service sesuai dengan visi puskesmas yaitu
Terwujudnya masyarakat kecamatan Siukamajucsehat dan mandiri.dan misi
puskesmas yaitu:
1. Memberikan pelayanan kesehatan yang terjangkau dan bermutu
2. Meningkatkan kemandirian dan peran serta masyarakat untuk hidup sehat.
3. Menjalin kerjasama lintas sektoral yang harmonis,
Serta terwujudnya masyarakat terhadap pelayanan yang lebih baik,lebih
ramah dan lebih bermutu. Seiring dengan meningkatkan tingkat pendidikan dan
sosial ekonomi masyarakat. Serta dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas
kemampuan pegawai baru di Puskesmas diperlukan mekanisme untuk melakukan
pembinaan dan pembekalan kepada pegawai baru yang akan bekerja di lingkungan
puskesmas.Program tersebut dilaksanakan dalam waktu yang telah ditentukan untuk
memberi kesempatan kepada pegawai baru untuk pengenalan terhadap tugas pokok
dan fungsi sesuai dengan tujuan rekrutmen.,selanjutnya sebagai pegawai baru di
lingkungan Puskesmas perlu diberikan pendampingan agar dapat menyesuaikan diri
dengan nilai nilai dan budaya kerja Puskesmas.Penyesuaian diri yang tepat dan cepat
semakin mendukung sikap kerja para pegawai baru dan sinergi dengan
lingkungannya. sehingga apabila ada permasalahan yang berkaitan dengan cara
menyesuaikan diri,para pegawai baru memiliki bekal untuk dapat menyelesaikan
secara mandiri dan tidak mempengaruhi kinerja dan akhirnya tidak berdampak buruk
pada pelayanan kepada masyarakat.
B. Dasar Pelaksanaan
Dasar pelaksanaannya adalah sebagai berikut:
1. Peraturan Menteri
2. Metode Pelaksanaan
Metode yang digunakan adalah metode ajar klasikal dengan materi orientasi
a. Visi Misi Puskesmas
b. Aturan-aturan kepegawaian
c. Kesehatan dan Keselamatan kerja
3. Di Puskesmas
Jenis Pelayanan
a. Pengenalan Lingkungan Puskesmas.
b. Pelayanan Prima Puskesmas.
c. SOP yang disesuaikan dengan perawatan dan fungsi kerja pegawai baru.
d. Pengenalan lingkungan instansi/bagian.
e. Uraian tugas dan wewenang sesuai dengan posisi penempatan di bagian.
4. Pemateri/Narasumber Jadwal Pelaksanaan
a. Visi Misi Puskesmas : (Kapus)
b. Aturan Kepegawaian dan Administrasi Kepegawaian : (TU)
c. Kesehatan
d. Jenis Pelayanan : (Bidang Yanmed)
e. Pelayanan Prima : (Tim Pelaksanaan)
f. Pengenalan Lingkungan : (Bidang SDM)
g. SOP

Penanggung Jawab,
Kepala Puskesmas Poasia
Kota Kendari

dr. Juriadi Paddo, M. Kes.

NIP. 19660303 200212 1 006