BAB IV

PELAKSANAAN AKTUALISASI

A. PENDALAMAN CORE ISSUE

Berikut ini merupakan kegiatan yang diaktualisasikan dari penerapan nilai
dasar BerAKHLAK yang di implementasikan ke dalam 7 (tujuh) kegiatan
aktualisasi, sebagai berikut:
Tabel 4.1 Pendalaman Core Issue Kegiatan 1
Kegiatan 1 Konsultasi Kepada Pimpinan Mengenai Rancangan Aktualisasi
Tanggal 11 Juli 2022
Lampiran 1. Menemui dan melakukan pertemuan dengan pimpinan
(Kepala Puskesmas Antang)
 Hasil dalam pelaksanaan kegiatan

Gambar 4.1 Foto Pertemuan Dengan Pimpinan (dr.

Roslyna Abu Bakar selaku Kepala Puskesmas dan
Mentor)

2. Melakukan konsultasi kepada pimpinan atas rencana

kegiatan aktualisasi yang akan dilaksanakan
a. Hasil dalam pelaksanaan kegiatan
 Gambar 4.2 Foto Konsultasi Kepada Pimpinan Atas Rencana
Kegiatan Aktualisasi Yang Akan Dilaksanakan (dr. Roslyna Abu
Bakar selaku Kepala Puskesmas dan Mentor)

3. Mencatat masukan dan arahan yang diberikan pimpinan untuk

persiapan kegiatan aktualisasi
 Hasil dalam pelaksanaan kegiatan

Gambar 4.3. Notulensi Hasil Konsultasi Dengan Pimpinan

4. Meminta persetujuan pimpinan untuk melaksanakan kegiatan

 Hasil dalam pelaksanaan kegiatan
 Gambar 4.3 Foto Persiapan Surat Persetujuan Melakukan
Kegiatan Aktualisasi

Gambar 4.4 Surat Persetujuan Melakukan Kegiatan Aktualisasi

1. Tahapan Kegiatan
a. Menemui dan melakukan pertemuan dengan pimpinan
b. Melakukan konsultasi kepada pimpinan atas rencana kegiatan
aktualisasi yang akan dilaksanakan
c. Mencatat masukan dan arahan yang diberikan pimpinan untuk
persiapan kegiatan aktualisasi
d. Meminta persetujuan pimpinan untuk melaksanakan kegiatan
2. Keterkaitan dengan nilai BerAKHLAK
a. Berorientasi Pelayanan
 Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
 Melakukan perbaikan tiada henti
b. Harmonis
 Dengan melakukan pertemuan dengan pimpinan dapat
membangun tempat kerja yang kondusif
 Menghormati saran dan masukan yang disampaikan oleh pimpinan
 c. Loyal
 Adanya konsultasi dalam melakukan suatu kegiatan
menunjukkan kesetiaan seorang ASN dalam menjaga nama
baik Pimpinan
 Setia kepada pimpinan dalam meminta dukungan di setiap
kegiatan yang akan dilakukan
d. Kolaboratif
 Dalam membuat suatu kegiatan perlu adanya kerjasama dengan
pimpinan
 Terbuka dalam bekerja sama demi mencapai suatu tujuan kegiatan
 Meminta persetujuan kepada pimpinan dalam kegiatan apapapun
merupakan suatu bentuk kerjasama kepada pimpinan

3. Kontribusi terhadap visi dan misi

Dengan melaksanakan persiapan kegiatan dapat mewujudkan visi
“Memberikan Pelayanan Kesehatan Yang Berkualitas.” dan misi
“Meningkatkan mutu pelayanan dengan memberikan pelayanan yang
cepat, tepat, terjangkau, aman dan nyaman yang disesuaikan dengan
prosedur secara bertahap.” dan “Menyiapkan tenaga kesehatan yang
memiliki keterampilan serta dedikasi.”
4. Analisis Dampak
a. Berorientasi Pelayanan
 Dampak positif: Dengan mengamalkan nilai dasar berorientasi
pelayanan yaitu memahami kebutuhan masyarakat dan melakukan
perbaikan tiada henti, pemaparan isu dan solusi yang ditawarkan di
rancangan aktualisasi pada saat konsultasi dengan mentor menjadi
lebih jelas, sehingga diharapkan dapat membantu jalannya kegiatan
 Dampak negatif: Jika nilai dasar berorientasi pelayanan tidak
diterapkan, maka akan tidak aka nada perbaikan pada pelayanan
sehingga kualitas pelayanan tidak akan meningkat dan cenderung
menurun, dalam hal ini kegiatan aktualisasi tidak akan berjalan dengan
baik
b. Harmonis
 Dampak positif: Dengan mengamalkan nilai harmonis, dapat
membangun hubungan yang baik dengan pimpinan, sehingga jika
hubungan ini dibina dengan baik, akan terbentuk lingkungan kerja
yang kondusif
  Dampak negatif: Jika nilai dasar harmonis tidak diamalkan, pelayanan
tidak dapat dilakukan dengan maksimal karena lingkungan kerja yang
tidak kondusif
c. Loyal
 Dampak positif: Dengan mengamalkan nilai dasar loyal, yaitu dengan
melakukan konsultasi pada pimpinan mengenai rancangan aktualisasi,
dapat membangun hubungan kepada pimpinan dan sebagai bentuk
kesetiaan ASN terhadap pimpinan.
 Dampak negatif: Jika nilai dasar loyal ini tidak diterapkan, maka akan
kegiatan yang berjalan akan kurang maksimal, karena tidak ada saran
dan masukan dari pimpinan yang lebih berpengalaman, sertia kegiatan
tidak akan mendapatkan persetujuan pimpinan
d. Kolaboratif
 Dampak positif: Dengan mengamalkan nilai dasar kolaboratif,
pelaksanaan kegiatan dapat dimaksimalkan berdasarkan saran dan
masukan yang diberikan oleh pimpinan sebagai bentuk kerja sama
dengan pimpinan demi pelayanan yang berkualitas
 Dampak negatif: Jika nilai dasar kolaboratif tidak diamalkan, kegiatan
tidak dapat dilaksanakan karena kegiatan membutuhkan kerjasama
dengan pimpinan
5. Tantangan dan Hambatan
Tantangan dan hambatan yang ditemui dalam melaksanakan

Tabel 4.2 Pendalaman Core Issue Kegiatan 2

Kegiatan 2 Pengusulan Pengadaan Alat Timbangan Digital yang
Terstandar dan Terkalibrasi
Tanggal 11 Juli 2022
Lampiran 1. Membuat surat pengusulan pengadaan alat pengukur berat
badan berupa timbangan digital
 Hasil dalam pelaksanaan kegiatan
 Gambar 4.5. Foto Persiapan Surat Pengadaan Alat

Gambar 4.6 . Foto Surat Usulan Pengadaan Alat Timbangan

Digital

2. Melakukan konsultasi kepada pimpinan mengenai usulan

pengadaan alat
 Hasil dalam pelaksanaan kegiatan
 Gambar 4.7. Foto Konsultasi Dengan Pimpinan Mengenai
Usulan Pengadaan Alat (dr. Roslyna Abu Bakar selaku Kepala
Puskesmas dan Mentor)

3. Mencatat masukan dan arahan yang diberikan pimpinan

untuk persiapan kegiatan aktualisasi
 Hasil dalam pelaksanaan kegiatan

Gambar 4.8. Notulensi Hasil Konsultasi Dengan Pimpinan

4. Mengajukan surat usulan kepada pimpinan

 Hasil dalam pelaksanaan kegiatan
 Gambar 4.9. Foto Pengajuan Surat Usulan Pengadaan Alat
Kepada Pimpinan (dr. Roslyna Abu Bakar selaku Kepala
Puskesmas dan Mentor)

Gambar 4.10. Foto Surat Persetujuan Pengadaan Alat oleh

Pimpinan

1. Tahapan Kegiatan
a. Membuat surat pengusulan pengadaan alat pengukur berat badan berupa
timbangan digital
b. Melakukan konsultasi kepada pimpinan mengenai usulan pengadaan alat
c. Mencatat masukan dan arahan yang diberikan pimpinan untuk pengadaan
alat
d. Mengajukan surat usulan kepada pimpinan
2. Keterkaitan dengan nilai BerAKHLAK
 a. Berorientasi Pelayanan
 Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
 Melakukan perbaikan tiada henti
b. Harmonis
 Dengan melakukan pertemuan dengan pimpinan dapat
membangun tempat kerja yang kondusif
 Menghormati saran dan masukan yang disampaikan oleh pimpinan
c. Loyal
 Adanya konsultasi dalam melakukan suatu kegiatan
menunjukkan kesetiaan seorang ASN dalam menjaga nama
baik Pimpinan
 Setia kepada pimpinan dalam meminta dukungan di setiap
kegiatan yang akan dilakukan
d. Kolaboratif
 Dalam membuat suatu kegiatan perlu adanya kerjasama dengan
pimpinan
 Terbuka dalam bekerja sama demi mencapai suatu tujuan kegiatan
 Meminta persetujuan kepada pimpinan dalam kegiatan apapapun
merupakan suatu bentuk kerjasama kepada pimpinan

3. Kontribusi terhadap visi dan misi

Dengan melaksanakan persiapan kegiatan dapat mewujudkan visi
“Memberikan Pelayanan Kesehatan Yang Berkualitas.” Dan misi
“Meningkatkan mutu pelayanan dengan memberikan pelayanan yang
cepat, tepat, terjangkau, aman dan nyaman yang disesuaikan dengan
prosedur secara bertahap.” Dan “Menyiapkan tenaga kesehatan yang
memiliki keterampilan serta dedikasi.”
4. Analisis Dampak
a. Berorientasi Pelayanan
 Dampak positif: Dengan mengamalkan nilai dasar berorientasi
pelayanan yaitu memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat dan
melakukan perbaikan tiada henti, masalah dalam masyarakat dalam hal
ini kurang optimalnya pengukuran dapat diselesaikan dengan
pengusulan pengadaan alat timbangan digital
 Dampak negatif: Jika nilai dasar berorientasi pelayanan tidak
diterapkan, maka akan tidak aka nada perbaikan pada pelayanan
sehingga kualitas pelayanan tidak akan meningkat dan cenderung
 menurun, dan masalah dapat menjadi lebih besar
b. Harmonis
 Dampak positif: Dengan mengamalkan nilai harmonis, dapat
membangun hubungan yang baik dengan pimpinan, sehingga jika
hubungan ini dibina dengan baik, akan terbentuk lingkungan kerja
yang kondusif
 Dampak negatif: Jika nilai dasar harmonis tidak diamalkan, pelayanan
tidak dapat dilakukan dengan maksimal karena lingkungan kerja yang
tidak kondusif
c. Loyal
 Dampak positif: Dengan mengamalkan nilai dasar loyal, yaitu dengan
melakukan konsultasi pada pimpinan mengenai usulan pengadaan alat,
dapat membangun hubungan kepada pimpinan dan sebagai bentuk
kesetiaan ASN terhadap pimpinan.
 Dampak negatif: Jika nilai dasar loyal ini tidak diterapkan, maka akan
kegiatan yang berjalan akan kurang maksimal, karena tidak ada saran
dan masukan dari pimpinan yang lebih berpengalaman, sertia kegiatan
tidak akan mendapatkan persetujuan pimpinan
d. Kolaboratif
 Dampak positif: Dengan mengamalkan nilai dasar kolaboratif,
pengusulan alat dapat dimaksimalkan berdasarkan saran dan masukan
yang diberikan oleh pimpinan
 Dampak negatif: Jika nilai dasar kolaboratif tidak diamalkan, kegiatan
tidak dapat dilaksanakan karena kegiatan membutuhkan kerjasama
dengan pimpinan

Tabel 4.3 Pendalaman Core Issue Kegiatan 3

Kegiatan 3 Pelaksanaan Koordinasi dengan Ahli Gizi & PJ MTBS
mengenai isu yang akan diangkat menjadi kegiatan aktualisasi
Tanggal 13-14 Juli 2022
Lampiran 1. Menyampaikan isu yang diangkat serta gagasan pemecahan
isu. (Ahli Gizi Puskesmas Antang & Penanggung jawab MTBS
KIA)
 Hasil dalam pelaksanaan kegiatan
 Gambar 4.11. Foto Pertemuan Dengan PJ MTBS KIA Puskesmas
Antang (St. Djamilah, S.ST, 13 Juli 2022)

Gambar 4.12.. Foto Pertemuan Dengan Ahli Gizi Puskesmas

Antang (Halimah, SKM selaku Ahli Gizi & Koordinator Posyandu
PKM Antang, 14 Juli 2022)

2. Meminta arahan dan saran berkaitan dengan kegiatan aktualisasi

yang akan dilaksanakan.
 Hasil dalam pelaksanaan kegiatan
 Gambar 4.13. Foto Notulensi Kegiatan Konsultasi dengan Ahli
Gizi Puskesmas Antang

Gambar 4.14. Foto Notulensi Kegiatan Konsultasi dengan PJ

MTBS Puskesmas Antang

3. Meminta dukungan melaksanakan kegiatan aktualisasi.

 Hasil dalam pelaksanaan kegiatan
 Gambar 4.15. Surat Pernyataan Dukungan Ahli Gizi Terhadap
Kegiatan

Gambar 4.16. Surat Pernyataan Dukungan PJ MTBS KIA

Terhadap Kegiatan

1. Tahapan Kegiatan
a. Menyampaikan isu yang diangkat serta gagasan pemecahan isu.
b. Meminta arahan dan saran berkaitan dengan kegiatan aktualisasi yang akan
dilaksanakan.
c. Meminta dukungan melaksanakan kegiatan aktualisasi.
2. Keterkaitan dengan nilai BerAKHLAK
a. Berorientasi Pelayanan
  Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
b. Adaptif
 Sebagai seorang ASN harus mampu berinovasi dan mengembangkan
kreatifitas
c. Harmonis
 Menghormati saran dan masukan yang disampaikan oleh rekan kerja
penanggungjawab progran
d. Kolaboratif
 Meminta dukungan kepada rekan kerja sebagia bentuk kerjasama.

3. Kontribusi terhadap visi dan misi

Dengan terlaksananya kegiatan ini, maka sesuai dengan misi
puskesmas yakni “Meningkatkan mutu pelayanan dengan memberikan
pelayanan yang cepat, tepat, terjangkau, aman dan nyaman yang
disesuaikan dengan prosedur secara bertahap.”, “Menyiapkan tenaga
kesehatan yang memiliki keterampilan serta dedikasi.”, dan
“Meningkatkan kerja sama lintas sektor dan lintas program.”.
4. Analisis Dampak
a. Berorientasi Pelayanan
 Dampak positif: Dengan mengamalkan nilai dasar berorientasi
pelayanan yaitu memahami kebutuhan masyarakat dan melakukan
perbaikan tiada henti, pemaparan isu dan solusi yang ditawarkan di
rancangan aktualisasi pada saat konsultasi dengan penanggung
jawab program menjadi lebih jelas, sehingga diharapkan dapat
membantu jalannya kegiatan
 Dampak negatif: Jika nilai dasar berorientasi pelayanan tidak
diterapkan, maka akan tidak aka nada perbaikan pada pelayanan
sehingga kualitas pelayanan tidak akan meningkat dan cenderung
menurun
b. Adaptif
 Dampak positif: Dengan mengamalkan nilai dasar adaptif, ASN
dapat terus berinovasi dan menemukan solusi-solusi kreatif dalam
menghadapi isu strategis yang timbul
 Dampak negatif: Jika nilai dasar adaptif tidak diamalkan, maka
ASN tidak akan bisa ikut berkompetisi dan mengikuti
perkembangan isu-isu strategis di lingkungan kerja
c. Harmonis
  Dampak positif: Dengan mengamalkan nilai harmonis, dapat
membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja, sehingga jika
hubungan ini dibina dengan baik, akan terbentuk lingkungan kerja
yang kondusif
 Dampak negatif: Jika nilai dasar harmonis tidak diamalkan,
pelayanan tidak dapat dilakukan dengan maksimal karena
lingkungan kerja yang tidak kondusif
d. Kolaboratif
 Dampak positif: Dengan mengamalkan nilai dasar kolaboratif,
pelaksanaan kegiatan dapat dimaksimalkan berdasarkan saran dan
masukan yang diberikan oleh penanggung jawab program.
 Dampak negatif: Jika nilai dasar kolaboratif tidak diamalkan,
kegiatan tidak dapat dilaksanakan karena kegiatan membutuhkan
kerjasama dengan rekan kerja

Tabel 4.4 Pendalaman Core Issue Kegiatan 4

Kegiatan 4 Pengumpulan referensi terkait pengukuran antropometri dan
pencegahan stunting
Tanggal 17 Juli 2022
Lampiran 1. Mencari referensi di media sosial dan internet.
 Hasil dalam pelaksanaan kegiatan

Gambar 4.17. Foto Pencarian Referensi

 Gambar 4.18 Screenshot Hasil Pencarian Referensi

2. Mengumpulkan referensi yang telah di dapatkan

 Hasil dalam pelaksanaan kegiatan

Gambar 4.19. Screenshot Kumpulan Hasil Pencarian Referensi

3. Mencatat hasil pencarian referensi

 Hasil dalam pelaksanaan kegiatan
 Gambar 4.20. Screenshot Catatan Hasil Pencarian Referensi

1. Tahapan Kegiatan
a. Mencari referensi di media sosial dan internet
b. Mengumpulkan referensi yang telah di dapatkan
c. Mencatat hasil pencarian referensi
2. Keterkaitan dengan nilai BerAKHLAK
a. Kompeten
 Meningkatkan kompetensi dengan terus belajar
 Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
b. Adaptif
 Mampu menggunakan Teknologi Informasi dengan baik

3. Kontribusi terhadap visi dan misi

Dengan terlaksananya kegiatan ini, maka sesuai dengan misi
puskesmas yakni “Menyiapkan tenaga kesehatan yang memiliki
keterampilan serta dedikasi.”
4. Analisis Dampak
a. Kompeten
 Dampak positif: Dengan mengamalkan nilai dasar kompeten, yaitu
dengan terus belajar dan melaksanakan tugas dengan kualitas
terbaik, kualitas ASN akan terus meningkat selama proses belajar
sehingga kualitas pelayanan juga akan ikut meningkat. Dalam
kegiatan ini, pencarian referensi merupakan salah satu proses
pembelajaran.
 Dampak negatif: Jika nilai dasar kompeten tidak diamalkan, ASN
akan kehilangan kesempatan untuk mengembangkan potensi diri
sehingga akan tertinggal dan tidak bisa menyelesaikan masalah-
masalah baru yang timbul
b. Adaptif
 Dampak positif: Dengan mengamalkan nilai dasar adaptif, ASN
dapat terus berinovasi dan menemukan solusi-solusi kreatif dalam
menghadapi isu strategis yang timbul
 Dampak negatif: Jika nilai dasar adaptif tidak diamalkan, maka
ASN tidak akan bisa ikut berkompetisi dan mengikuti
 perkembangan isu-isu strategis di lingkungan kerja

Tabel 4.5 Pendalaman Core Issue Kegiatan 5

Kegiatan 5 Pembuatan poster tentang prosedur pengukuran
antropometri, dan pencegahan stunting pada anak
Tanggal 17-22 Juli 2022
Lampiran 1. Membuat desain poster
 Hasil dalam pelaksanaan kegiatan

Gambar 4.21. Foto Pembuatan Desain Poster

Gambar 4.22 Hasil Desain Poster

2. Melakukan konsultasi dengan pimpinan mengenai desain dan isi

poster
 Hasil dalam pelaksanaan kegiatan
 Gambar 4.23. Dokumentasi konsultasi dengan pimpinan
mengenai desain poster

Gambar 4.24. Foto notulensi kegiatan konsultasi dengan

pimpinan

3. Mencetak poster
 Hasil dalam pelaksanaan kegiatan
1. Tahapan Kegiatan
o Membuat desain poster
o Melakukan konsultasi dengan pimpinan mengenai desain dan isi poster
o Mencetak poster
2. Keterkaitan dengan nilai BerAKHLAK
a. Kompeten
 Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu
berubah
b. Adaptif
 Sebagai seorang ASN harus mampu berinovasi dan mengembangkan
kreatifitas
c. Loyal
 Setia kepada pimpinan dalam bentuk meminta dukungan di setiap
kegiatan yang akan dilakukan

3. Kontribusi terhadap visi dan misi

Dengan terlaksananya kegiatan ini, maka sesuai dengan misi
puskesmas yakni “Menyiapkan tenaga kesehatan yang memiliki
keterampilan serta dedikasi.”
4. Analisis Dampak
a. Kompeten
 Dampak positif: Dengan mengamalkan nilai dasar kompeten, yaitu
dengan terus belajar dan melaksanakan tugas dengan kualitas
terbaik, kualitas ASN akan terus meningkat selama proses belajar
sehingga kualitas pelayanan juga akan ikut meningkat, dalam hal ini
ASN meningkatkan kompetensinya dengan membuat poster edukasi
 Dampak negatif: Jika nilai dasar kompeten tidak diamalkan, ASN
akan kehilangan kesempatan untuk mengembangkan potensi diri
sehingga akan tertinggal dan tidak bisa menyelesaikan masalah-
masalah baru yang timbul
b. Adaptif
 Dampak positif: Dengan mengamalkan nilai dasar adaptif, ASN
dapat terus berinovasi dan menemukan solusi-solusi kreatif dalam
menghadapi isu strategis yang timbul contohnya seperti pembuatan
poster
 Dampak negatif: Jika nilai dasar adaptif tidak diamalkan, maka
ASN tidak akan bisa ikut berkompetisi dan mengikuti
 perkembangan isu-isu strategis di lingkungan kerja
c. Loyal
 Dampak positif: Dengan mengamalkan nilai dasar loyal, yaitu
dengan melakukan konsultasi pada pimpinan mengenai rancangan

Tabel 4.6 Pendalaman Core Issue Kegiatan 6

Kegiatan 6 Pelaksanaan edukasi tentang cara pengukuran antropometri
pada perawat dan bidan petugas KIA di Puskesmas Antang
Tanggal 23 Juli 2022
Lampiran 1. Menyiapkan media informasi
 Hasil dalam pelaksanaan kegiatan

Gambar 4.26. Foto Print Out Poster

2. Melakukan komunikasi dan pemberian edukasi pada perawat dan
bidan petugas KIA
 Hasil dalam pelaksanaan kegiatan
 Gambar 4.27 Dokumentasi pelaksanaan kegiatan
edukasi pada perawat dan bidan (Reski & Indrawati
selaku Bidan & Petugas KIA)

3. Mengisi absensi petugas yang telah menerima edukasi

 Hasil dalam pelaksanaan kegiatan

Gambar 4.28. Foto Daftar Hadir Peserta Edukasi

 1. Tahapan Kegiatan
o Menyiapkan media informasi
o Melakukan edukasi dan pemberian informasi pada perawat dan bidan
petugas KIA
o Mengisi absensi petugas yang hadir dan menerima edukasi
2. Keterkaitan dengan nilai BerAKHLAK
a. Kompeten
 Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu
berubah
b. Harmonis
 Menghormati saran dan masukan yang disampaikan oleh pimpinan
c. Aktuntabel
 Melaksanakan tugas dengan maksimal

3. Kontribusi terhadap visi dan misi

Dengan terlaksananya kegiatan ini, maka sesuai dengan misi puskesmas
yakni
“Meningkatkan mutu pelayanan dengan memberikan pelayanan yang
cepat, tepat, terjangkau, aman dan nyaman yang disesuaikan dengan prosedur
secara bertahap.”, “Menyiapkan tenaga kesehatan yang memiliki
keterampilan serta dedikasi”, “Meningkatkan kerja sama lintas sektor dan
lintas program”, “Mendorong kemandirian masyarakat untuk hidup sehat.
4. Analisis Dampak
a. Kompeten
 Dampak positif: Dengan mengamalkan nilai dasar kompeten, yaitu
dengan terus belajar dan melaksanakan tugas dengan kualitas
terbaik, kualitas ASN akan terus meningkat selama proses belajar
sehingga kualitas pelayanan juga akan ikut meningkat, dalam hal ini
ASN meningkatkan kompetensinya dengan sebagai edukator pada
pelaksana pelayanan
 Dampak negatif: Jika nilai dasar kompeten tidak diamalkan, ASN
akan kehilangan kesempatan untuk mengembangkan potensi diri
sehingga akan tertinggal dan tidak bisa menyelesaikan masalah-
masalah baru yang timbul
b. Harmonis
 Dampak positif: Dengan mengamalkan nilai harmonis, dapat
 membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja, sehingga jika
hubungan ini dibina dengan baik, akan terbentuk lingkungan kerja
yang kondusif
 Dampak negatif: Jika nilai dasar harmonis tidak diamalkan,
pelayanan tidak dapat dilakukan dengan maksimal karena
lingkungan kerja yang tidak kondusif
c. Akuntabel
 Dampak positif: Dengan mengamalkan nilai dasar akuntabel yaitu
melakukan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin
dan berintegritas tinggi, ASN dapat melaksanakan tugas dengan
maksimal dan bertanggungjawab melaksanakan kegiatan sesuai
rancangan yang ada.
 Dampak negatif: Jika nilai dasar akuntabel tidak diamalkan, ASN
tidak melakukan tugasnya dengan baik tanpa rasa
pertanggungjawaban, sehingga pelaksanaan kegiatan tidak
maksimal

Tabel 4.7 Pendalaman Core Issue Kegiatan 7

Kegiatan 7 Pelaksanaan Evaluasi kegiatan
Tanggal 23 – 25 Juli 2022
Lampiran 1. Membuat daftar pertanyaan dalam bentuk pretest dan post-test
 Hasil dalam pelaksanaan kegiatan

Gambar 4.29. Daftar pertanyaan pretest post-test

2. Menyebarkan pretest dan post-test pada perawat dan bidan yang
mendapat edukasi
 Hasil dalam pelaksanaan kegiatan

Gambar 4.30 Lembar pretest-post test yang telah terisi

oleh perawat dan bidan

3. Merekapitulasi hasil pretest dan post-test

 Hasil dalam pelaksanaan kegiatan

Gambar 4.31. Foto Rekapitulasi Pretest & Post-test

4. Membuat kesimpulan hasil pretest & post-test
 Hasil dalam pelaksanaan kegiatan

Gambar 4.32. Foto Kesimpulan Hasil Pretest & Post-test

5. Melaporkan hasil kegiatan evaluasi kepada mentor

Gambar 4.32. Dokumentasi pelaporan hasil kegiatan kepada

mentor (dr. Roslyna Abu Bakar selaku Kepala Puskesmas dan
Mentor)
 1. Tahapan Kegiatan
o Menyiapkan media informasi
o Melakukan edukasi dan pemberian informasi pada perawat dan bidan
petugas KIA
o Mengisi absensi petugas yang hadir dan menerima edukasi
2. Keterkaitan dengan nilai BerAKHLAK
a. Harmonis
 Menghormati saran dan masukan yang disampaikan oleh pimpinan
b. Aktuntabel
 Melaksanakan tugas dengan maksimal
c. Kompeten
 Membantu orang lain belajar

3. Kontribusi terhadap visi dan misi

Dengan terlaksananya kegiatan ini, maka sesuai dengan misi puskesmas
yakni
“Meningkatkan mutu pelayanan dengan memberikan pelayanan yang
cepat, tepat, terjangkau, aman dan nyaman yang disesuaikan dengan prosedur
secara bertahap.”, “Menyiapkan tenaga kesehatan yang memiliki
keterampilan serta dedikasi”, “Meningkatkan kerja sama lintas sektor dan
lintas program”, “Mendorong kemandirian masyarakat untuk hidup sehat.
4. Analisis Dampak
a. Harmonis
 Dampak positif: Dengan mengamalkan nilai harmonis, dapat
membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja, sehingga jika
hubungan ini dibina dengan baik, akan terbentuk lingkungan kerja
yang kondusif
 Dampak negatif: Jika nilai dasar harmonis tidak diamalkan,
pelayanan tidak dapat dilakukan dengan maksimal karena
lingkungan kerja yang tidak kondusif
b. Akuntabel
 Dampak positif: Dengan mengamalkan nilai dasar akuntabel yaitu
melakukan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin
dan berintegritas tinggi, ASN dapat melaksanakan tugas dengan
 maksimal dan bertanggungjawab melaksanakan kegiatan sesuai
rancangan yang ada.
 Dampak negatif: Jika nilai dasar akuntabel tidak diamalkan, ASN
tidak melakukan tugasnya dengan baik tanpa rasa
pertanggungjawaban, sehingga pelaksanaan kegiatan tidak
maksimal
c. Kompeten
 Dampak positif: dengan mengamalkan nilai dasar kompeten, ASN
dapat membantu rekan kerja untuk mengevaluasi kinerja dan
membantu mereka belajar guna meningkatkan kualitas pelayanan di
UPT Puskesmas Antang
 Dampak negative: Jika nilai dasar kompeten tidak diaalkan, tidak
akan terjadi peningkatan kualitas pelayanan di tempat kerka

Tabel 4.8 Pendalaman Core Issue Kegiatan 8

Kegiatan 8 Pelaporan hasil kegiatan berupa testimoni kegiatan pada
pimpinan
Tanggal 25 Juli – 1 Agustus 2022
Lampiran 1. Menyiapkan materi testimoni
 Hasil dalam pelaksanaan kegiatan

Gambar 4.33. Foto catatan materi testimoni

2. Melakukan konsultasi dengan pihak terkait mengenai testimoni
 Hasil dalam pelaksanaan kegiatan
 Gambar 4.34 Foto konsultasi dengan Ahli Gizi dan
Penanggungjawab MTBS (Halimah, SKM selaku Ahli
Gizi PKM Antang dan (b) St. Djamilah, S.St selaku
penanggungjawab MTBS)

3. Merekam testimoni dari pihak terkait dalam bentuk video

 Hasil dalam pelaksanaan kegiatan
 1. Tahapan Kegiatan
o Menyiapkan materi testimoni
o Melakukan konsultasi dengan pihak terkait mengenai materi testimoni
o Merekam testimoni dari pihak terkait
o Membuat video gabungan testimoni
o Melaporkan hasil testimoni kepada mentor
2. Keterkaitan dengan nilai BerAKHLAK
a. Harmonis
 Menghormati saran dan masukan yang disampaikan oleh pimpinan
b. Aktuntabel
 Melaksanakan tugas dengan maksimal
c. Kolaboratif
 Dalam membuat suatu kegiatan perlu adanya kerjasama dengan pimpinan
dan rekan kerja
d. Loyal
 Setia kepada pimpinan dalam bentuk meminta dukungan di setiap
kegiatan yang akan dilakukan

3. Kontribusi terhadap visi dan misi

Dengan terlaksananya kegiatan ini, maka sesuai dengan misi puskesmas
yakni
“Meningkatkan mutu pelayanan dengan memberikan pelayanan yang
cepat, tepat, terjangkau, aman dan nyaman yang disesuaikan dengan prosedur
secara bertahap.”
4. Analisis Dampak
a. Harmonis
 Dampak positif: Dengan mengamalkan nilai harmonis, dapat
membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja, sehingga jika
hubungan ini dibina dengan baik, akan terbentuk lingkungan kerja
yang kondusif
 Dampak negatif: Jika nilai dasar harmonis tidak diamalkan,
pelayanan tidak dapat dilakukan dengan maksimal karena
lingkungan kerja yang tidak kondusif
b. Akuntabel
 Dampak positif: Dengan mengamalkan nilai dasar akuntabel yaitu
 melakukan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin
dan berintegritas tinggi, ASN dapat melaksanakan tugas dengan
maksimal dan bertanggungjawab melaksanakan kegiatan sesuai
rancangan yang ada, dalam hal ini pertanggungjawaban dibuat
dalam bentu video testimoni
 Dampak negatif: Jika nilai dasar akuntabel tidak diamalkan, ASN
tidak melakukan tugasnya dengan baik tanpa rasa
pertanggungjawaban, sehingga pelaksanaan kegiatan tidak
maksimal
c. Kolaboratif
 Dampak positif: Dengan mengamalkan nilai dasar kolaboratif,
pelaksanaan kegiatan dapat dimaksimalkan berdasarkan saran dan
masukan yang diberikan oleh rekan kerja
 Dampak negatif: Jika nilai dasar kolaboratif tidak diamalkan,
kegiatan tidak dapat dilaksanakan karena kegiatan membutuhkan
kerjasama dengan pimpinan
d. Loyal
 Dampak positif: Dengan mengamalkan nilai dasar loyal, yaitu
dengan melakukan konsultasi pada pimpinan mengenai kegiatan
yang telah dilaksanakan, dapat membangun hubungan kepada
pimpinan dan sebagai bentuk kesetiaan ASN terhadap pimpinan.
 Dampak negatif: Jika nilai dasar loyal ini tidak diterapkan, maka
kegiatan yang berjalan akan kurang maksimal, karena tidak ada
saran dan masukan dari pimpinan yang lebih berpengalaman, sertia
kegiatan tidak akan mendapatkan persetujuan pimpinan

B. TANTANGAN DAN CARA PENYELESAIANNYA

Pada pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini dengan judul “Optimalisasi

Pengukuran Antropometri Anak oleh Bidan dan Perawat petugas KIA di Puskesmas
Antang Sebagai Upaya Skrining dan Pencegahan Stunting”, peserta menemukan
beberapa tantangan dan hambatan, yaitu:
 1. Sulitnya menemukan waktu untuk melakukan konsultasi dengan pimpinan
dikarenakan jadwal dan waktu pelayanan yang padat.
2. Sulitnya menemukan waktu dengan perawat dan bidan untuk pelaksanaan
kegiatan edukasi dikarenakan banyaknya jadwal pertemuan dan kegiatan di
luar puskesmas.
Dalam menghadapi tantangan dan hambatan tersebut, peserta latsar menerapkan
nilai dasar BerAKHLAK. Solusi yang dilakukan dalam menyelesaikan tantangan
tersebut adalah menjalin hubungan hubungan baik dengan pimpinan dan rekan kerja,
sehingga dapat berkolaborasi dalam pembentukan lingkungan kerja kondusif dan
peningkatan kualitas pelayanan.
B. CAPAIAN AKTUALISASI

Tabel 4.8 Capaian Aktualisasi

No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Waktu Nilai Output Ket.

Pelaksanaa BerAKHLAK
n yang terkait
1. Konsultasi a. Menemui dan melakukan 11 Juli 2022  Berorientasi 1. Terwujudnya persetujuan Tercapai
Kepada pertemuan dengan pimpinan Pelayanan kegiatan oleh Kepala
Pimpinan b. Melakukan konsultasi kepada  Harmonis Puskesmas Antang
Mengenai pimpinan atas rencana kegiatan  Loyal (Tersedianya surat persetujuan
Rancangan  Kolaboratif pelaksanaan serta notulensi
Aktualisasi aktualisasi yang akan kegiatan)
dilaksanakan 2. Tersedianya bukti foto dalam
c. Mencatat masukan dan arahan kegiatan
yang diberikan pimpinan untuk
persiapan kegiatan aktualisasi
d. Meminta persetujuan pimpinan
untuk melaksanakan kegiatan

2. Pengusulan a. Membuat surat pengusulan 11 Juli 2022  Berorientasi 1. Terwujudnya persetujuan Tercapai
Pengadaan pengadaan alat pengukur berat Pelayanan pengadaan alat oleh Kepala
Alat badan berupa timbangan digital  Harmonis Puskesmas Antang
Timbangan b. Melakukan konsultasi kepada  Loyal (Tersedianya surat
Digital yang pimpinan mengenai usulan  Kolaboratif persetujuan pengadaan serta
Terstandar pengadaan alat notulensi kegiatan)
dan c. Mencatat masukan dan arahan 2. Tersedianya bukti foto
Terkalibrasi yang diberikan pimpinan untuk kegiatan
pengadaan alat
d. Mengajukan surat usulan kepada
pimpinan
3. Pelaksanaan a. Menyampaikan isu yang diangkat 13-14 Juli  Berorientasi 1. Terwujudnya persetujuan dan Tercapai
Koordinasi serta gagasan pemecahan isu. 2022 Pelayanan dukungan oleh Ahli Gizi dan
dengan Ahli b. Meminta arahan dan saran  Adaptif Penanggung Jawab MTBS
Gizi & PJ berkaitan dengan kegiatan  Harmonis terkait (tersedianya surat
MTBS aktualisasi yang akan  Kolaboratif pernyataan dukungan oleh
mengenai isu dilaksanakan. pihak terkait)
yang akan c. Meminta dukungan melaksanakan 2. Tersedianya bukti foto
diangkat kegiatan aktualisasi. kegiatan
menjadi
kegiatan
aktualisasi
4. Pengumpulan a. Mencari referensi di media sosial 15 Juli 2022  Kompeten 1. Terkumpulnya referensi Tercapai
referensi dan internet  Adaptif terkait pengukuran
terkait b. Mengumpulkan referensi yang antropometri dan pencegahan
pengukuran telah di dapatkan stunting (tersedianya bukti
antropometri c. Mencatat hasil pencarian pengumpulan referensi)
dan referensi 2. Tersedianya dokumentasi
pencegahan referensi yang telah
stunting dikumpulkan
3. Tersedianya catatan tentang
referensi yang telah
dikumpulkan
5. Pembuatan a. Membuat desain poster 15 Juli 2022 1. Tersedianya soft-file desain Tercapai
poster tentang b. Melakukan konsultasi dengan  Kompeten poster
prosedur pimpinan mengenai desain dan isi  Adaptif 2. Tersedianya notulensi berupa
pengukuran poster  Loyal masukan dari pimpinan
antropometri, c. Mencetak poster 3. Tersedianya print out poster
dan 4. Tersedianya dokumentasi
pencegahan kegiatan pembuatan poster
stunting pada
anak
6. Pelaksanaan a. Menyiapkan media informasi 16 Juli 2022  Kompeten 1. Tersedianya poster Tercapai
 edukasi b. Melakukan edukasi dan  Harmonis 2. Tersedianya dokumentasi
tentang cara pemberian informasi pada  Akuntabel kegiatan edukasi
pengukuran perawat dan bidan petugas KIA 3. Tersedianya daftar hadir
antropometri c. Mengisi absensi petugas yang peserta
pada perawat hadir dan menerima edukasi 4. Tersedianya bukti foto
dan bidan kegiatan
petugas KIA
di Puskesmas
Antang
7. Pelaksanaan a. Menyiapkan media informasi 16 Juli 2022  Harmonis 1. Tersedianya print out pretest Tercapai
Evaluasi b. Melakukan edukasi dan  Akuntabel dan post test
kegiatan pemberian informasi pada  Kompeten 2. Terisinya pretest dan posttest
perawat dan bidan petugas KIA oleh perawat dan bidan
3. Tersedianya print out hasil
c. Mengisi absensi petugas yang
rekapitulasi
hadir dan menerima edukasi
4. Tersedianya kesimpulan
pretest dan posttest
5. Tersedianya laporan evaluasi
kegiatan

8. Pelaporan a. Menyiapkan materi testimoni  Harmonis 1. Tersedianya laporan Tercapai

hasil kegiatan b. Melakukan konsultasi dengan  Akuntabel aktualisasi
berupa pihak terkait mengenai materi  Kolaboratif 2. Tersedianya catatan materi
testimoni testimoni  Loyal testimoni
kegiatan pada 3. Tersedianya notulensi
c. Merekam testimoni dari pihak
pimpinan konsultasi
terkait
4. Tersedianya video testimoni
d. Membuat video gabungan dari masing-masing pihak
testimoni terkait
e. Melaporkan hasil testimoni 5. Tersedianya video testimoni
kepada mentor gabungan
 BAB V
PENUTUP

A. KESIMPULAN

Setelah peserta melakukan pelatihan dasar Calon Pegawai Negeri Sipil

Golongan III dan melaksanakan proses habituasi di tempat kerja untuk
melaksanakan dan mengimplementasikan rancangan aktualisasi, maka dapat
diambil kesimpulan hasil dari pelaksanaan aktualisasi dengan mengangkat core
issue “Optimalisasi Pengukuran Antropometri oleh Perawat dan Bidan Petugas
KIA di Puskesmas Antang Sebagai Upaya Skrining dan Pencegahan Stunting”,
proses habituasi di satuan kerja mampu melatih dan membentuk pribadi sebagai
Pegawai ASN yang memegang teguh nilai-nilai dasar BerAKHLAK, nilai
Manajemen ASN dan Smart ASN. Selain itu proses habituasi sebagai cara
pembiasaan diri untuk membentuk karakter, mental, dan pola pikir pegawai ASN
sebagai abdi negara dan abdi masyarakat. Dengan melakukan aktualisasi nilai-
nilai dasar ASN (BerAKHLAK dan kedudukan dan peran ASN), pekerjaan yang
saya lakukan menjadi lebih efisien, menghasilkan output yang lebih berkualitas,
terbangunnya hubungan yang lebih baik dengan pimpinan, teman sejawat, rekan
kerja lain dan yang paling utama adalah masyarakat sebagai wujud dari penerapan
peran dan fungsi ASN sebagai pelayan publik. Dalam melaksanakan kegiatan
aktualisasi peserta telah mampu menerapkan nilai-nilai BerAKHLAK dan
kedudukan serta peran PNS dalam NKRI pada 7 (tujuh) kegiatan yang
diaktualisasikan. Adapun gagasan kreatif yang dituangkan dalam bentuk kegiatan
yaitu;

1. Konsultasi Kepada Pimpinan Mengenai Rancangan Aktualisasi

2. Pengusulan Pengadaan Alat Timbangan Digital yang Terstandar dan

Terkalibrasi

3. Pelaksanaan Koordinasi dengan Ahli Gizi & PJ MTBS mengenai isu

yang akan diangkat menjadi kegiatan aktualisasi

4. Pengumpulan referensi terkait pengukuran antropometri dan

 pencegahan stunting

5. Pembuatan poster tentang prosedur pengukuran antropometri, dan

pencegahan stunting pada anak

6. Pelaksanaan edukasi tentang cara pengukuran antropometri pada

perawat dan bidan petugas KIA di Puskesmas Antang

7. Pelaksanaan Evaluasi kegiatan

8. Pelaporan hasil kegiatan berupa testimoni kegiatan pada pimpinan

Dengan adanya sebuah kegiatan berupa “Optimalisasi Pengukuran

Antropometri oleh Perawat dan Bidan Petugas KIA di Puskesmas Antang Sebagai
Upaya Skrining dan Pencegahan Stunting”, diharapkan akan membantu
terciptanya pelayanan prima dan berkualitas, serta dapat membantu peningkatan
upaya skrining dan pencegahan stunting di wilayah Puskesmas Antang.

B. SARAN
Internalisasi nilai – nilai dasar ASN ( Berorientasi Pelayanan, Akuntabel,
Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif ) serta nilai – nilai
kedudukan dan peran ASN (Manajemen ASN dan Smart ASN ) di Instansi UPT
Puskesmas Antang harus selalu dilakukan secara berkesinambungan dan
berkelanjutan sehingga dapat mewujudkan pelayanan publik secara professional
 LAMPIRAN

No. Uraian Barcode

1. Notulensi konsultasi tentang rancangan
aktualisasi dengan Kepala Puskesmas
sekaligus Mentor

2. Surat persetujuan kegiatan oleh Kepala

Puskesmas Antang

3. Notulensi konsultasi tentang usulan

pengadaan alat berupa timbangan digital
dengan Kepala Puskesmas Antang

4. Surat pengusulan pengadaan alat timbangan

digital kepada Kepala Puskesmas Antang

5. Surat persetujuan pengadaan alat timbangan

 digital oleh Kepala Puskesmas Antang

6. Notulensi kegiatan konsultasi mengenai

rancangan aktualisasi dengan Ahli Gizi
Puskesmas Antang

7. Notulensi kegiatan konsultasi mengenai

rancangan aktualisasi dengan PJ MTBS
Puskesmas Antang

8. Surat pernyataan dukungan kegiatan oleh

Ahli Gizi Puskesmas Antang
9. Surat pernyataan dukungan kegiatan oleh PJ
MTBS Puskesmas Antang

10. Screenshot pencarian referensi mengenai

pengukuran antropometri dan pencegahan
stunting

11. Screenshot kumpulan referensi yang telah

didapatkan

12. Screenshot catatan rangkuman referensi

yang telah dikumpulkan
13. Soft-file poster pengukuran antropometri

14. Soft-file poster pencegahan stunting

15. Notulensi konsultasi dengan pimpinan

mengenai desain poster

16. Daftar hadir kegiatan edukasi

17. Lembar pre-test dan post-test materi edukasi

18. Rekapitulasi hasil pre-test dan post-test

19. Kesimpulan hasil pre-test dan post-test

20. Laporan evaluasi kegiatan

21. Catatan materi testimoni kegiatan

22. Notulensi konsultasi mengenai testimoni

kegiatan dengan PJ MTBS

23. Notulensi konsultasi mengenai testimoni

kegiatan dengan Ahli Gizi

24. Soft-file video testimoni kegiatan oleh PJ

MTBS
25. Soft-file video testimoni kegiatan oleh Ahli
Gizi

26. Video gabungan testimoni kegiatan