entrepreneurs

hip in the
workplace

Meningkatkan Produktivitas
dan Mengembangkan Potensi
Bisnis
 Wirausaha ditempat kerja adalah suatu konsep dimana seseorang
memanfaatkan sumber daya dan lingkungan kerja di dalam perusahaan
tempatnya bekerja untuk memulai bisnis atau mengembangkan bisnis yang
sudah ada. Konsep ini muncul sebagai alternatif bagi mereka yang ingin
memulai bisnis sendiri, namun terkendala oleh keterbatasan waktu,
sumber daya, atau modal.
Namun, meskipun ada banyak manfaat, menjadi wirausaha
ditempat kerja juga memiliki tantangan dan risiko. Salah satunya adalah
karyawan harus menjaga keseimbangan antara bekerja di perusahaan dan
mengembangkan bisnis mereka. Selain itu, ada juga masalah etika dan
hukum yang harus diperhatikan, seperti konflik kepentingan dan
kepemilikan intelektual.

Latar belakang
 • Meningkatkan produktivitas
• Meningkatkan kreativitas
• Meningkatkan penghasilan
• Meningkatkan nilai perusahaan

Mengapa Wirausaha Ditempat Kerja Penting?

 Menurut survei oleh The Hartford, 70% dari
karyawan yang memiliki bisnis sampingan
mengatakan bahwa pengalaman tersebut telah
meningkatkan keterampilan mereka di tempat
kerja

Statistik
Meningkatkan wirausaha di tempat kerja
berarti mengembangkan atau
memperluas jiwa wirausaha di kalangan
karyawan atau staf yang bekerja pada Memberikan dukungan dan
sumber daya seperti mentor
suatu perusahaan atau organisasi. Hal ini dan pelatihan

mencakup menginspirasi karyawan untuk

menciptakan ide baru, inovasi, dan Memberikan
pengembangan bisnis yang dapat waktu luang Mendorong
kolaborasi
memberikan manfaat bagi perusahaan untuk
karyawan antara
dan para karyawan tersebut. untuk
mengejar
karyawan
dengan bisnis
bisnis sampingan dan
Di sisi lain, bagi para karyawan, sampingan
mereka
tim di tempat
kerja
meningkatkan wirausaha di tempat kerja
dapat membawa manfaat seperti
meningkatkan keterampilan,
meningkatkan kepercayaan diri, dan Membuat aturan yang jelas
mengenai konflik kepentingan
menciptakan peluang karir.

Cara Meningkatkan Wirausaha Ditempat Kerja

 Google adalah contoh perusahaan yang
mendorong karyawannya untuk menjalankan
bisnis sampingan. Mereka memberikan
waktu luang untuk karyawan untuk mengejar
proyek sampingan dan menyediakan program
akselerator untuk membantu karyawan
mengembangkan ide bisnis

Studi kasus
 Kebijakan
yang
mendukung
wirausaha di
tempat kerja

Komunikasi Dukungan
yang terbuka manajemen:

Sumber daya Budaya kerja

yang yang
memadai mendukung

Kekuatan kami
 • Summarize the key benefits provided by the product or service you
are promoting.
• Example:
– Investment in market research is an investment in your product’s success!
• Know your customer
• Know your competition
• Timing is everything
• Track and adjust

Key Benefits of Product or Service

 • Proses bisnis
• Produk dan layanan
• Peningkatan kualitas
• Peningkatan efisiensi
• Pengembangan sumber daya
manusia
• Penemuan baru
• Peningkatan pelayanan
Objek perbaikan wirausaha ditempat kerja
Objek perbaikan ini dapat beragam
tergantung pada kebutuhan
perusahaan dan industri di mana
perusahaan tersebut beroperasi.
Namun, dengan adanya wirausaha
ditempat kerja, karyawan dapat
memperoleh kebebasan untuk
menciptakan solusi kreatif untuk
masalah yang dihadapi perusahaan,
dan mendorong perbaikan dalam
berbagai aspek bisnis.
 • Kaizen
• Lean manufacturing
• Six sigma
• Total productive maintence
• 5s
– Sort
– Set in order
– Shine
– Standardize
– Sustain

Metode perbaikan berkelanjutan

 • Identifikasi peluang bisnis
• Riset dan analisis pasar
• Buat rencana bisnis
• Persiapkan modal dan sumber daya
• Siapkan legalitas perijinan
• Lakukan promisi
• Lakukan evakuasi

Rencana implementasi
 Meskipun ada banyak keuntungan menjadi wirausaha ditempat kerja,
tetapi juga ada beberapa tantangan. Pertama, karyawan harus
memperoleh izin dari perusahaan sebelum memulai bisnis mereka.
Kedua, mereka harus menjaga keseimbangan antara bekerja di
perusahaan dan mengembangkan bisnis mereka. Ketiga, mereka
harus siap menghadapi risiko yang terkait dengan memulai bisnis,
seperti kegagalan bisnis.

Tantangan
 Menjadi wirausaha ditempat kerja bisa menjadi pilihan yang menarik
untuk memulai bisnis. Karyawan dapat memanfaatkan sumber daya
perusahaan dan mendapatkan dukungan dari perusahaan dalam
membangun bisnis mereka. Namun, mereka juga harus siap
menghadapi tantangan dan risiko yang terkait dengan memulai bisnis.

Kesimpulan