Kelompo

k4

Fhitras Andestian Nisrina Nur Fitrandi Raihan Saputra

Vhairin Sevithalia M. Imam Rezkiyanto Mariana Nur Fauziah

 POKOK BAHASAN
PENGANTAR BISNIS

Enam Era dalam Sejarah Bisnis

Mengelola Revolusi Teknologi

Mengelola Tanggung Jawab Etika

Kesuksesan Bisnis

Mengevaluasi Kinerja Ekonomi

Tantangan Ekonomi Global

 BISNIS
Definisi dan Kegunaan
Bisnis
• Bisnis merupakan seluruh aktivitas yang
mencakup pengadaan barang dan jasa yang
diperlukan atau diinginkan oleh konsumen.
(Steinhoff dalam Budiarta, 2010)
• Bisnis adalah suatu kegiatan usaha individu
yang terorganisasi untuk menghasilkan dan
menjual barang dan jasa guna mendapatkan
keuntungan dalam memenuhi kebutuhan
masyarakat. (Hughes dan Kapoor, 2010)
• Bisnis merupakan serangkaian kegiatan
untuk menghasilkan produk (barang, dan
atau jasa) untuk kepentingan konsumen
atau produsen.
• Kegunaan bisnis bagi produsen ialah sebagai
pengelola yang mencari keuntungan, bagi
konsumen sebagai terpenuhinya kebutuhan
 Enam Era dalam Sejarah Bisnis

Kolonial Utamanya pertanian. (1776-1783)

Produksi massal oleh pekerja semi ahli, dengan

Revolusi Industri
bantuan mesin-mesin. (1750-1850)

Kemajuan-kemajuan teknologi dan

meningkatkan permintaan terhadap barang hasil
Pengusaha Industrial
produksi serta mengarah pada peluang
kewirausahaan. (Akhir tahun 1800-an)
Penekanan pada produksi barang yang lebih
Produksi banyak dan lebih cepat yang terjadi sebelum
tahun 1920-an.
Orientasi ke konsumen, mencoba untuk
Pemasaran memahami dan memuaskannya. Sejak tahun
1950-an.
Keuntungan yang didapatkan dari relasi antara
Relasi konsumen, karyawan, pemasok dan pembisnis
lainnya. Dimulai tahun 1990-an.
Mengelola Revolusi Teknologi
Pada era Revolusi Informasi ini,
semakin banyak bisnis fokus pada
hubungan manajemen. Hubungan
manajemen ini melibatkan
pengumpulan pengetahuan pelanggan
mengenai kebutuhan dan preferensi dan
menerapkan pemahaman tersebut
untuk menarik hati pelanggan. Dalam
mengelola hubungan dengan
pelanggan, teknologi paling sering
berbentuk komunikasi, melalui internet
dan smartphone.
Situs blog berkembang lebih
berpengaruh sebagai penghubung
antara perusahaan dan perusahaan,
lebih banyak pula perusahaan mulai
memanfaatkan blog sebagai media
promosi produk produk mereka. Dan
melewati blog tersebut beberapa
pelanggan secara positif menanggapi
 Mengelola Tanggung Jawab
dan Etika

Tanggung Jawab Sosial Perusahaan

• Etika adalah kepercayaan
tentang hal yang benar dan
salah, atau baik dan jelek
dalam aktivitasnya yang
berpengaruh pada yang lain.
(Griffin Ebert, 1999)
• Etika Bisnis atau Business
Ethics merupakan suatu
keyakinan tentang diterima
tidaknya kebiasaan yang
dijalankan lembaga bisnis.
merupakan sesuatu keyakinan bahwa keputusan-
keputusan bisnis perlu dibuat dan dilaksanakan
dalam batasan pertimbangan sosial dan ekonomi.
Elemen-elemen konsep tanggung jawab social
perusahaan adalah keyakinan dasar bahwa :
1. Apa yang baik bagi masyarakat adalah baik
bagi organisasi bisnis
2. Tujuan sosial akan meningkatkan profitabilitas
3. Perusahaan-perusahaan sebaiknya bertindak
dalam suatu cara yang mendukung terciptanya
masyarakat yang sehat, sehingga masyarakat
sebagai sumber perolehan laba bagi perusahaan.
 Menurutnya Siswono Yudo Husodo (Soemawisastra,
1987:114) agar perusahaan dapat berkembang dengan
baik maka perusahaan tersebut harus mempunyai
beberapa unsur, yaitu :
1. Harus ada inovator, yang mempunyai ide-ide untuk
mengembangkan perusahaan.
2. Adanya businessman yang mempunyai sense of

KESUKSESAN business yang mampu menerjemahkan rencana inovasi

menjadi hal yang nyata dan menghasilkan profit.
3. Entrepreneur yang memiliki entrepreneurship yang
BISNIS mampu menggerakan dan mengoperasikan gagasan
menjadi kegiatan yang nyata.
4. Harus ada manajer yang memiliki managerial skill, yang
memiliki kemampuan mengelola perusahaan agar selalu
berada dalam hubungan yang harmonis dengan para
stakeholders.
5. Harus ada expert yang mempunyai keahlian, yang
mendalami bidang-bidang tertentu agar perusahaan
kuat dalam berbagai segi keahlian.
 Entrepreneur :
Ada yang berani memulai suatu bisnis contohnya
Pak bandi memulai usaha bengkel modifikasi
Sense of business :
Mengerti bisnis yang dijalankan. Contohnya dalam
bisnis otomotif manajer tahu karyawan seperti apa
KESUKSESAN yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Managerial skill/ keahlian manajerial :
BISNIS Kemampuan mengelola karyawan, mengelola waktu
sesuai peningkatan kinerja (peningkatan waktu
produksi suatu barang dari 20’ menjadi 10’)
Innovator:
Dibutuhkan inovasi innovasi baru untuk
mengembangkan suatu bisnis dari segi desain
barang, promosi, maupun spesifikasi produk agar
menarik konsumen
 Tidak kompeten dalam manajerial
Contohnya: seorang manajer yang tidak dapat
merangkul karyawannya
Tidak mampu melihat peluang yang ada

FAKTOR Contoh : terdapat banyak peluang industri otomotif di

Indonesia. Namun, tidak dimanfaatkan dengan baik

KEGAGALAN BISNIS Lokasi yang kurang strategis

Contoh : tempat usaha terdapat di lokasi yang sulit
dijangkau sehingga menyulitkan karyawan yang akan
bekerja dan juga proses distribusi barng yang keluar
masuk
 EVALUASI KINERJA adalah suatu methode
dan proses penilaian  dan pelaksanaan tugas
seseorang atau kelompok atau unit-unit kerja
dalam suatu perusahaan atau organisasi sesuai
MENGEVALUASI dengan standart  kinerja yang telah ditetapkan
terlebih dahulu.Evaluasi merupakan cara yang
KINERJA paling adil dalam memberikan imbalan atau
EKONOMI penghargaan kepada karyawan.
Tujuan evaluasi kinerja untuk menjamin
pencapaian sasaran dan tujuan perusahaan
dan juga untuk mengetahui posisi perusahaan
dan tingka pencapaian sasaran perusahaan.
terutama untuk mengetahui jika terjadi
keterlambatan atau penyimpangan kinerja agar
dapat segera diperbaiki sehingga sasaran atau
tujuan tercapai.
 Peningkatan Kinerja :
Dalam suatu produksi awalnya menggunakan
alat – alat konvensional mengjadi
penggunaan mesin mesin yang lebih canggih
dan modern
MANFAAT Pengembangan SDM
EVALUASI - Training/ pelatihan alat/mesin- mesin
tertentu pada karyawan.
KINERJA
- Pendisiplinan karyawan dalam peningkatan
kinerja
Kompensasi
Kinerja karyawan yang meningkat diberikan
kompensasi atau penghargaan
Peningkatan Produktivitas
Produktivitas akan meningkat apabila ada
peningkatan Kinerja dan pengembangan SDM
 EKONOMI
GLOBAL
Tantangan Ekonomi Global

Sesuatu permasalahan ekonomi yang

harus dihadapi dan diselesaikan agar suatu
system perekonomian dapat berjalan lancar
, stabil dan terus maju. Tantangan ekonomi
merupakan dorongan emosional bagi para
ekonom dan semua pelaku ekonomi untuk
terus berinovasi menjawab kebutuhan yang
semakin kompleks.
Beberapa tantangan Global yang di alami
oleh pelaku bisnis adalah :
1. Proteksionisme
2. Geopolitik
3. Pasar Global
 EKONOMI
GLOBAL
Tantangan Ekonomi Global

1. Proteksionisme : kebijakan ekonomi

yang mengetatkan perdagangan
antarnegara melalui cara-cara seperti
tarif barang impor, batas kuota, dan
berbagai peraturan pemerintah yang
dirancang uuntuk menciptakan
persaingan adil (menurut para
pendukungnya) antara barang & jasa
impor dan barang & jasa dalam
negeri.
2. Geopolitik : hubungan
antara politik dan teritori dalam skala
lokal atau internasional
(pemakaian kekuatan politik terhadap
suatu wilayah).
SEKIAN DAN TERIMA KASIH