TOPIK DISKUSI

Rekan-rekan mahasiswa, pada sesi ini kita telah mempelajari keberadaan Humas dalam organisasi. Pada
materi inisiasi telah disebutkan bahwa Humas sebagai bagian organisasi perlu memiliki paradigma
atau world view tentang bagaimana memandang keberadaan organisasi di tengah masyarakat luas.
Sebagai topik diskusi, bagaimana menurut Anda apabila Humas organisasi memiliki world
view asimetris? Bagaimana dampaknya terhadap publik dan organisasi itu sendiri? Berikan pendapat
Anda!

Menurut pendapat saya, jika Humas memiliki world view yang asimetris maka akan membawa dampak
buruk bagi organisasi itu sendiri sebab akan muncul kencenderungan yang mengutamakan kepentingan
sendiri dibanding kepentingan publik secara menyeluruh. Oleh sebab itu, saya tak meyetujui adanya
world view asimetris dalam humas organisasi. Pandangan ini mengatakan bahwa tujuan organisasi adalah
untuk mendapatkan apa yang diinginkannya tanpa mengubah jalannya pelaksanaan bisnis (Cutlip, Center,
dan Broom, 2009:235). Kekuasaan berada di pihak organisasi dengan tingkat kepedulian yang minim
terhadap publik. Pandangan dunia asimetris kemudian memunculkan budaya otoritarian. Dalam budaya
ini, keputusan dibuat oleh pimpinan organisasi untuk kemudian diimplementasikan oleh bawahannya dan
masukan biasanya tidak dicari dari karyawan tingkat menengah ke bawah (Cutlip, Center, dan Broom,
2009:235-236). Tidak banyak dialog yang terjadi dalam perusahaan yang menganut budaya ini karena
input karyawan dianggap tidak penting dalam manajemen. Komunikasi yang digunakan berbentuk
diseminasi ide dan tujuan dari manajemen atas atau koalisi dominan kepada bawahannya. Komunikasi
berjalan secara asimetris tanpa adanya aliran komunikasi dari karyawan ke manajemen atas.

Sumber :
https://pustaka.ut.ac.id/reader/index.php?subfolder=SKOM4103/&doc=DAFIS.pdf
http://e-journal.uajy.ac.id/596/2/1KOM03576.pdf
 Menurut Gurnig dan Hunt, sebuah sistem mendapatkan input dari lingkungan
untuk diproses atau dikelola sebagai….
 Boundary spanner.
 Throughput.
u n d e f i n e d .
 Output.
 Feedback

Implikasi teori sistem dalam praktik kehumasan melahirkan suatu model

humas yang ideal, yaitu….
 Terbuka dan asimetris world view.
 Terbuka dan simetris world view.
u n d e f i n e d .
 Tertutup dan asimetris world view.
 Tertutup dan simetris world view

Humas yang telah terlembagakan ke dalam suatu bagian tersendiri yang

berdiri sendiri dikenal sebagai….
 Method of communication.
 Technician of communication.
 State of being.
u n d e f i n e d .
 Media relations role

Peranan humas untuk menjaga terwujudnya komunikasi dua arah antara

organisasi dan publik-publiknya disebut peranan….
 Problem solving facilitator role.
 Expert prescriber role.
 Communication facilitator role.
u n d e f i n e d .
 Communication technician role
 Bagian public affair di instansi pemerintah fungsinya hampir mirip dengan
humas. Hal ini tampak dari istilah lain dari public affair, yaitu ….
 Public accountant.
 Public exhibition.
 Public information.
u n d e f i n e d .
 Public enemy