Group Communication,

Teamwork, and Leadership

IN BUSINESS COMMUNICATION

Trisnanda Fredinabila Ramadhani

22/510976/PPT/01265
 GROUP
01
COMMUNICATION
What Is Group
Communication?
adalah proses dinamis di mana sejumlah
kecil orang terlibat dalam sebuah
percakapan.
Dalam komunikasi bisnis bertujuan untuk
mencapai tujuan bersama dan
memecahkan masalah secara efektif
dan efisien dalam konteks organisasi
atau bisnis.
Group Life Cycle
Group life cycle merujuk pada pola evolusi
dan perkembangan suatu kelompok atau
tim dalam konteks tugas atau proyek
tertentu. Konsep ini menyatakan bahwa
kelompok atau tim mengalami serangkaian
tahap perkembangan yang dapat diprediksi
dan diantisipasi dalam upaya untuk
mengelola dan memaksimalkan kinerja
kelompok.
Model Group Life Cycle
Forming, Storming,
Tuckman dan Norming, dan Performing
Jensen
Orientation,
Dissatisfaction, Resolution,
Fisher dan Production

Orientation,
Dissatisfaction, Reforming,
Gersick Performance, Adjourning,
dan Reorientation
 Member Role
Member role dalam kelompok merujuk pada
peran yang dimainkan oleh setiap anggota
kelompok dalam mencapai tujuan kelompok
serta perilaku dan kontribusi yang
diharapkan dari mereka.

Contohnya: Inisiator, Koordinator, Fasilitator,

Pengumpul informasi, Penyelesaian konflik,
Pengkritik, Motivator
Group Problem Solving
Tahap penyelesaian masalah dalam suatu kelompok biasanya dilakukan dengan berdiskusi
antar anggota dengan musyawarah agar nantinya menemukan penyelesaian masalah yang
sesuai dengan kesepakatan bersama.

Dalam komunikasi bisnis biasanya digunakan ketika mendiskusikan tentang inovasi produk,
masalah internal, dan juga operasional.
TEAMWORK AND LEADERSHIP
"The strength of the team is each
individual member. The strength of
each member is the team."

—Phil Jackson
Gaya Kepemimpinan dalam Bisnis
Autokratis
pengambilan keputusan yang
dilakukan oleh pemimpin secara
mandiri tanpa melibatkan
anggota tim atau bawahannya

melibatkan partisipasi semua

Demokratis anggota tim dalam proses
pengambilan keputusan.

ketika pemimpin memberikan

kebebasan penuh kepada anggota
tim untuk mengambil keputusan
dan bertindak secara mandiri.
Laissez-faire Dalam gaya kepemimpinan ini,
pemimpin hanya memberikan
arahan umum dan tidak terlibat
secara langsung dalam kegiatan
tim.
 Conclusion
Kerja sama dan kepemimpinan merupakan elemen
penting dalam komunikasi bisnis yang sukses.
Komunikasi yang efektif, kolaborasi, dan saling
menghormati di antara anggota tim kritis dalam
mencapai tujuan dan objektif organisasi. Pemimpin
yang efektif harus memiliki beberapa kualitas
penting, termasuk keterampilan komunikasi yang
efektif, kemampuan untuk memotivasi dan
menginspirasi orang lain, dan visi yang jelas
tentang tujuan dan objektif organisasi.
Bersama-sama, kerja sama dan kepemimpinan
dapat menghasilkan peningkatan produktivitas,
peningkatan kinerja organisasi, dan peningkatan
kepuasan klien.
QnA
Q: Apa yang dimaksud dengan Evolusi?
A: Evolusi dalam kelompok di dunia kerja merujuk pada perubahan dan perkembangan yang terjadi
dalam cara orang bekerja bersama dan berinteraksi di lingkungan kerja. Evolusi ini mencakup
perubahan dalam budaya, struktur organisasi, strategi, teknologi, dan tuntutan bisnis yang
mempengaruhi dinamika dan hubungan antara anggota kelompok dalam suatu organisasi.
Q: Apa yg dimaksud dengan dapat diprediksi dan diantisipasi dalam group life cycle?
A: Ketika kita melakukan recruitment maka tentunya kita memilih kandidat yang memang memenuhi
kualifikasi dan dari hal tersebut maka dapat diprediksi segala sesuatu yang akan terjadi di kemudian
hari dengan orang tersebut.
Q: Contoh dari Laissez-Faire?
A: Memberikan kebebasan penuh kepada anggota tim untuk berinovasi dan mengekspresikan ide-ide
mereka tanpa campur tangan yang berlebihan. Anggota tim memiliki otonomi dalam mengatur jadwal
kerja mereka sendiri dan memilih metode terbaik untuk menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan.
Anggota kelompok diberikan kebebasan untuk merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi jalur
karir mereka sendiri. Pemimpin atau manajer memberikan dukungan dan sumber daya yang
diperlukan, tetapi mempercayai individu untuk mengambil inisiatif dan mengelola pengembangan
mereka sendiri.
 THANKS!
Does anyone have
questions?

CREDITS: This presentation template was created by

Slidesgo, including icons by Flaticon, infographics &
images by Freepik