Review Artikel
Era revolusi 4.0 mendorong segala sektor
Endarwati, Indri Sri., Riani, Asri Laksmi., Wijayanti, Ariyani
Wahyu. (2022). The Relationship Between Inclusive
Leaderhsip, Intrimsic Motivation andd Innovative Work
Behavior of Indonesian Private Education Workers.
International conference Multidisciplinary Studiess
Review Article
pekerjaan termasuk perusahaan jasa untuk melakukan
inovasi dan melakukan kolaborasi dengan memanfaatkan 2023
teknologi dan informasi (Sugiarto, 2018). Gempuran
perubahan mulai dari revolusi industri 4.0 hingga pandemi
covid-19 yang tidak diimbangi dengan kemampuan
adaptasi dan tingkat inovasi dari sumber daya manusia di
Perguruan Tinggi Swasta (PTS) termasuk tenaga
kependidikan menjadi salah satu alasan beberapa PTS
tidak mampu bertahan dan gulung tikar (Ansori, 2022).
Rumitnya permasalahan yang terjadi menjadikan
pentingnya meneliti tentang innovative work behavior hal
ini karena, inovasi merupakan sebuah faktor penting yang
akan membantu organisasi bisa terus berkembang (Asbari
& Novitasari, 2020).
Menggunakan Social Exchange Theory
2
 2023

H1 : inclusive leadership berpengaruh positif dan signifikan pada innovative work behavior.
H2 : inclusive leadership berpengaruh positif dan signifikan pada intrinsic motivation.

H3 : intrinsic motivation berpengaruh positif dan signifikan pada innovative work behavior

H4 : intrinsic motivation akan memediasi antara inclusive leadership dan innovative work 3

behavior.
 Populasi, Sample, Teknik Sampling, 2023

Kuesioner

Populasi dan sampel Teknik sampling

Tenaga kependidikan yang bekerja di Perguruan Tinggi Menggunakan metode convenience sampling
Swasta yang tersebar di Provinsi Jawa Tengah, D.I.
Yogyakarta, D.K.I Jakarta, Nusa Tenggara Barat (NTB),
dan Sulawesi Selatan

Kuesioner penelitian
Inclusive leadership menggunakan 9 indikator dari Carmeli et al. (2010)

Intrinsic motivation menggunakan 4 indikator dari Grant (2008)

Innovative Work Behavior menggunakan 9 indikator dari Janssen (2000)

Presentation Title 4
 Hasil Penelitian
20XX

H1 = didukung
H2 = didukung
H3 = didukung

Presentation Title 5