PONOROGO
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Pelayanan Kesehatan di Puskesmas diselenggarakan oleh tenaga kesehatan meliputi
tenaga medis, paramedis, dan bidan. Mutu tenaga kesehatan sangat penting dalam
meningkatkan mutu pelayanan kesehatan. Oleh karena itu diperlukan sistem dalam
penilaian kompetensi setiap tenaga kesehatan yang bertugas. Kredensial adalah salah
satu upaya untuk melakukan penilaian kompetensi tersebut.
B. Tujuan
Sebagai acuan dalam melaksanakan proses kredensial tenaga kesehatan di UPT
Puskesmas Ngrandu.
C. Sasaran
Adapun sasaran penyusunan panduan ini adalah seluruh tenaga kesehatan yang
bertugas dan bekerja di UPT Puskesmas Ngrandu dan jaringannya
D. Ruang Lingkup
Lingkup panduan ini meliputi pengajuan kredensial oleh tenaga kesehatan, penilaian
kredensial oleh tim kredensial, pemberian rekomendasi oleh tim kredensial dan
penerbitan surat penugasan klinis oleh Kepala UPT Puskesmas Ngrandu
Pelaksanaan panduan kredensial ini adalah pada seluruh unit kerja di UPT Puskesmas
Ngrandu, Puskesmas Pembantu Madusari dan Pondok Kesehatan Desa di Wilayah
Kerja UPT Puskesmas Ngrandu
E. Batasan Operasional
Kredensial adalah proses evaluasi terhadap tenaga kesehatan meliputi dokter, dokter
gigi, perawat, perawat gigi dan bidan untuk menentukan pemberian kewenangan klinis.
Rekredensial adalah proses re-evaluasi terhadap tenaga kesehatan medis, paramedis
dan bidan yang telah memiliki kewenangan klinis untuk menentukan kelayakan
kewenangan klinis tersebut
Penugasan klinis adalah penugasan Kepala UPT Puskesmas kepada tenaga dokter,
dokter gigi, perawat, perawat gigi dan bidan untuk melakukan pekerjaan berdasarkan
kewenangan klinis di UPT Puskesmas Ngrandu.
BAB II
PENGORGANISASIAN
A. Ketenagaan
Proses kredensial dilaksanakan oleh Tim Kredensial yang ditetapkan oleh Kepala UPT
Puskesmas. Terdiri dari:
- 1 (satu) orang kredensial tenaga dokter dan dokter gigi
- 1 (satu) orang kredensial tenaga perawat
- 1 (satu) orang kredensial tenaga bidan
C. Penyelenggaraan
Proses kredensial dilaksanakan pada semua tenaga dokter, dokter gigi, perawat,
perawat gigi dan bidan yang baru bekerja di UPT Puskesmas Ngrandu. Kemudian
dilakukan re-kredensial setiap 1 (satu) tahun.
BAB III
TATALAKSANA KREDENSIAL
Tim Kredensial wajib memastikan logistik proses kredensial terpenuhi dengan cara
melakukan perencanaan kebutuhan, melakukan pengecekan secara berkala dan segera
membuat permintaan kebutuhan logistik yang diperlukan.
BAB V
KESELAMATAN PASIEN
Sasaran mutu proses kredensial ditetapkan oleh Tim Mutu UPT Puskesmas dan
dipantau melalui monitoring dan evaluasi pelaksanaan. Pencapaian sasaran mutu dibahas
dalam rapat tinjauan manajemen dan dilaporkan kepada Kepala UPT Puskesmas.
BAB VIII
PENUTUP
Proses kredensial yang baik merupakan salah satu tolak ukur kinerja Puskesmas dan
diperlukan untuk peningkatan mutu pelayanan UPT Puskesmas Ngrandu.
Kepada
Yth.Kepala UPT Puskesmas Ngrandu
Di Tempat
Dengan Hormat,
Bersama ini saya yang bertandatangan di bawah ini :
Nama :
NIP :
Nomor STR :
Alamat :
Unit Kerja : UPT Puskesmas Ngrandu
Mengajukan kewenangan dan ketrampilan klinis untuk bekerja di UPT Puskesmas Ngrandu
dengan melampirkan persyaratan untuk bahan pertimbangan sebagai berikut:
1. Fotokopi ijazah terakhir
2. Fotokopi nomor STR yang masih berlaku
3. Fotokopi sertifikat /pelatihan/ kursus/ seminar yang berhubungan dengan kewenangan
dan ketrampilan klinis
4. Rincian kewenangan dan ketrampilan klinis yang diajukan
KETERANGAN:
C: Cognitif,P: Psikomotorik, A: Afektif. Batas minimal tingkat kompetensi ditentukan
berkisar pada tingkat Cognitif 1s/d 4.Psikomotorik 1 s/d 5 dan Afektif 1 s/d 5.
3. Rincian Kewenangan dan Ketrampilan Klinis untuk Perawat Gigi