Nama: Febby Novitasari

NIM: 1501204017

Mata Kuliah: SKOM4103.47

Kode Mata Kuliah: Hubungan Masyarakat 47

Tugas 3
Buatlah sebuah tulisan persuasif berupa surat edaran yang ditujukan kepada karyawan
mengenai perlunya menerapkan perilaku ramah lingkungan selama di kantor. Tulisan
persuasif tersebut harus memenuhi kriteria berikut ini:

1. Disusun dengan formula AIDDA. Berilah tanda pada tulisan tersebut yang mewakili
masing elemen AIDDA.
2. Menggunakan sistematika pembukaan, pembahasan, dan penutup.

[Surat Edaran]

Kepada Seluruh Karyawan Coffee Peeyaaw,

Dalam rangka mencapai lingkungan yang lebih berkelanjutan dan menjaga kelestarian bumi,
kami ingin mengajak setiap karyawan untuk aktif menerapkan perilaku ramah lingkungan
selama berada di kantor. Sebagai anggota yang bertanggung jawab dalam perusahaan ini, kita
semua memiliki peran penting dalam menjaga lingkungan sekitar kita. Dengan melakukan
langkah-langkah kecil namun berarti, kita dapat berkontribusi dalam menciptakan perubahan
positif yang berkelanjutan. Oleh karena itu, mari kita bersama-sama berkomitmen untuk
menjadikan kantor kita sebagai tempat yang ramah lingkungan.

A - Attention (Perhatian): Sebagai karyawan yang berdedikasi, perhatian Anda dalam

membaca surat edaran ini sangat dihargai. Hal ini menunjukkan kesediaan Anda untuk
berpartisipasi dalam upaya kami untuk melindungi lingkungan.

I - Interest (Minat): Apakah Anda pernah mempertanyakan bagaimana tindakan sederhana di

kantor dapat berdampak pada lingkungan? Perilaku ramah lingkungan dapat membantu
mengurangi jejak karbon, menghemat sumber daya alam, dan menciptakan tempat kerja yang
sehat dan nyaman.

D - Desire (Keinginan): Bayangkan jika setiap karyawan di perusahaan kita mengambil

langkah-langkah kecil untuk mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan. Kita dapat
mengurangi konsumsi energi dengan mematikan peralatan ketika tidak digunakan,
menggunakan kertas daur ulang, dan mengurangi penggunaan plastik sekali pakai. Dengan
tindakan ini, kita mampu memberikan warisan yang lebih baik bagi generasi mendatang.

D - Decision (Keputusan): Kami mengundang Anda untuk bergabung dengan kami dalam
membangun budaya ramah lingkungan di kantor ini. Mari kita bersama-sama mengambil
keputusan untuk mengurangi dampak negatif dan melindungi lingkungan kita. Bersama-
sama, kita bisa melakukan perubahan yang nyata.

A - Action (Tindakan): Berikut adalah beberapa langkah yang dapat Anda lakukan untuk
menerapkan perilaku ramah lingkungan:

1. Menggunakan kertas daur ulang dan mencetak hanya jika benar-benar diperlukan.
2. Mematikan peralatan elektronik ketika tidak digunakan, termasuk komputer, printer,
dan lampu.
3. Menggunakan mug atau botol minum sendiri untuk mengurangi penggunaan botol
plastik sekali pakai.
4. Memilah sampah dengan benar dan menggunakan tempat sampah yang telah
disediakan.
5. Menggunakan transportasi berbagi atau berkendara secara efisien untuk perjalanan ke
dan dari kantor.

T - Termination (Penutup): Melalui langkah-langkah sederhana ini, kita bisa menjadi agen
perubahan yang berarti dalam menjaga lingkungan kita. Dengan menjadikan perilaku ramah
lingkungan sebagai bagian dari rutinitas kita di kantor, kita akan menciptakan tempat kerja
yang lebih sehat dan berkelanjutan.

Kami berharap Anda semua dapat mendukung upaya ini dan menjadikannya sebagai
tanggung jawab bersama. Bersama-sama, kita dapat mencapai tujuan kami dalam menjaga
lingkungan dan menciptakan masa depan yang berkelanjutan.

Terima kasih atas perhatian dan partisipasi Anda.

Hormat kami,

Febby Novitasari

HRD

28 Mei Januari