DAFTAR HADIR
KURSUS …………………………………………….
HARI/TANGGAL : …………………………………………………………………………………
KELOMPOK :
KEGIATAN : Pagi/ Siang/ Malam
1 1.
2 2.
3 3.
4 4.
5 5.
6 6.
7 7
8 8
__________________________ ___________________________
NAMA
KELOMPOK
HARI KE
TANGGAL
NO KRITERIA KETERANGAN
3 4 5
1 Aktifitas Spiritual
2 Disiplin
3 Etika Berpakaian
5 Kepemimpinan
8 Performa
9 Kepekaan sosial
Score akhir
Total X 2=
NO ASPEK KETERANGAN
1. Aktifitas Spiritual a. Menjalankan aktifitas Ibadah sesuai dengan agamanya masing-
masing
b. Memimpin pelaksanaan Ibadah sesuai dengan agamanya
masing-
masing (Imam, Kultum, dsb)
c. Menginspirasi sesama untuk melaksanakan Ibadah
2. Disiplin a. Kehadiran lebih awal setiap sesi kegiatan
b. Menjalankan tata tertib yang telah disepakati
4. Daya Serap Materi a. Penambahan wawasan berbasis self assessment (umpan balik
peserta)
b. Kemampuan Menjelaskan kembali materi yang telah disampaikan
c. Kemampuan menganalisa dan mengkaji sesi dari perspektif lain
Nama : ……………………………………………………………………
Kelompok : ……………………………………………………………………
No. Gudep : ……………………………………………………………………
Asal Kwarcab : ……………………………………………………………………
Halaman judul
……………………………… …………………………..
Halaman berikutnya
Buku Refleksi harian dibuat sebagai media untuk merangkum seluruh materi
dan memetik nilai-nilai dari aktifitas yang dilakukan selama satu hari.
Buku ini diisi setelah seluruh rangkaian sesi selesai selama kurang lebih 30
menit dan didiskusikan bersama dengan pelatih pendamping dalam
pertemuan kelompok.
Kolom pertama berjudul “Materi yang saya dapat” untuk menuliskan kalimat
kalimat kunci dari seluruh materi selama satu hari. Kolom kedua berjudul
“Nilai yang saya petik” untuk peserta menuliskan nilai-nilai yang didapat
selama satu hari sehingga bisa diambil menjadi pelajaran. Kolom “Tindak
Lanjut yang akan dilakukan” untuk menuliskan hal-hal yang dianggap perlu
untuk dilakukan baik setelah mendapat materi.
Peserta Pertemuan
____________________ ______________________
Pertemuan Kelompok merupakan sarana latihan yang sangat penting untuk mengukur tingkat
penyerapan peserta terhadap materi kursus, memonitor tingkat semangat dan mengevaluasi
jalannya kursus setiap harinya. Untuk membuat pertemuan kelompok lebih efektif maka Pelatih
Pendamping harus mencatat semua masukan yang didapat dari peserta sebagai pegangan pelatih
dalam pertemuan pelatih.
Kolom 1 : Berisi Nama Kelompok, Hari dan Tanggal pertemuan dilakukan, Pukul dimulai dan pukul
berakhirnya pertemuan, tempat dilakukannya pertemuan dan Nama Pelatih Pendamping yang
memfasilitasi pertemuan
Kolom 2 : Berisi Nama-nama anggota Kelompok yang didampingi, jika ada anggota kelompok yang
tidak hadir atau terlambat menghadiri pertemuan dapat juga ditambahkan keterangan di kolom
tersebut
Kolom 3 : Berisi catatan tentang pertanyaan, tanggapan dan tingkat penyerapan peserta terhadap
seluruh materi yang didapat selama hari tersebut serta evaluasi terhadap pelatih yang menyajikan
materi
Kolom 4 : Berisi catatan tentang pertanyaan, kritik dan saran terkait fasilitas kepelatihan seperti
akomodasi penginapan, perkemahan, konsumsi, alat peraga latihan dan pelayanan
panitia. Masukan ini nantinya akan menjadi masukan kepada Panitia untuk menyempurnakan
pelayanan kepada Peserta
Kolom 5 : Berisi catatan tentang pertanyaan, kritik dan saran terkait hal-hal lain yang menjadi
diskusi para peserta, misalnya kondisi hubungan antar pribadi dalam kelompok, kondisi kesehatan,
dan hal-hal pribadi serta kejadian kejadian yang perlu menjadi perhatian
Topik : Durasi :
A. Tujuan
B. Materi
C. Metode
D. Skenario Melatih
2. Media
F. Penilaian
Mengetahui
Pelatih Pendamping, Calon Pelatih,
________________ _____________
NAMA
KELOMPOK
MATERI
NO KRITERIA KETERANGAN
3 4 5
1. Kemampuan membuka materi
pembinaan
2. Kualitas Rencana Membina
3. Kemenarikan ice-breaking yang
disajikan
4. Kemenarikan metode membina
yang diterapkan
5. Kemampuan dalam mengelola
kelompok
6. Kelancaran berkomunikasi dalam
proses pembinaan
7. Pemanfaatan media dalam
membina
8. Penampilan dan kerapihan
Score akhir
Total x 2=
NAMA
KELOMPOK
MATERI
NO KRITERIA KETERANGAN
3 4 5
1. Kemampuan membuka materi
pelatihan
2. Kualitas Rencana Melatih
3. Kemenarikan ice-breaking yang
disajikan
4. Kemenarikan metode melatih yang
diterapkan
5. Kemampuan dalam mengelola
peserta pelatihan
6. Kelancaran berkomunikasi dalam
proses pelatihan
7. Pemanfaatan media dalam melatih
8. Penampilan dan kerapihan
Score akhir
Total x 2=
NAMA : ………………………………………
KELOMPOK : ……………………………………..
USULAN PELATIHAN : …………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
B. PRESENTASI PROPOSAL
6. Desain Slide
Tidak Banyak Menggunakan Kalimat Atau
Gambar Yang Menyebabkan Audiens
Kesulitan Memahami Pesan Utama Sebuah
Slide
7. Urutan Slide
Slide Pertama Sampai Terakhir Berisi
Rangkaian Gagasan Yang Sistimatis,
Logis, Tidak Loncat
8. Pemilihan Huruf, Kesesuaian Gambar
dan Kontras Warna
9. Suara, Kepercayaan Diri dan Kelancaran
Presentasi
10. Efektifitas dan Proses Tanya jawab
PELATIH
………………………………………………………
PENILAIAN INDIVIDU
NAMA : ………………………………………
KELOMPOK : ……………………………………..
JUDUL KURSUS : …………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
PELATIH
………………………………………………………
PENILAIAN KELOMPOK
KELOMPOK : ……………………………………..
JUDUL KURSUS : …………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
Jumlah Total X 4=
PELATIH
………………………………………………………