PERMENPAN

DINAS KESEHATAN
KAB BARITO TIMUR

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan

Kepala Bidang Keperawatan

2. Kode Jabatan

62.13-E02.1.16.03.

3. Unit Kerja

1. JPT Utama :

2. JPT Madya :

3. JPT Pratama 1 :

JPT Pratama 2 : Kepala Dinas

4. Administrator : Direktur

5. Pengawas :

6. Pelaksana :

7. Jabatan Fungsional
:
:

4. Ikhtisar Jabatan

Melaksanakan sebagian tugas rumah sakit di bidang penyiapan dan melaksanakan kegiatan perencanaan teknis dan
pengendalian pelaksanaan bimbingan asuhan keperawatan dan kebidanan, etika dan mutu keperawatan dan kebidanan
serta kegiatan pendidikan, pelatihan dan penyuluhan kesehatan serta mengkoordinasikan kegiatan di instalasi rawat inap,
instalasi rawat jalan, intensive care unit (ICU), instalasi gawat darurat (IGD), instalasi bedah sentral, ruangan VK, nifas dan
perinatalogi dan instalasi lain sesuai ketentuan perundangan yang berlaku

5. Kualifikasi Jabatan

1. Pendidikan Formal :
Jenjang Minimal :
Diploma III (DIII)/S1
Jurusan :
Manajemen/ Ekonomi/ Administrasi/ atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
2. Pendidikan & Pelatihan :
Pelatihan Fungsional/Penjenjangan :
-
Pelatihan Teknis :
-
3. Pengalaman Kerja :
4 (empat) tahun Jabatan pelaksana atau Jabatan Fungsional jenjang ahli pertama bidang kepegawaian/ ketatausahaa
n
6. Tugas Pokok

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan

Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai

1 Menyusun program kerja tahunan Rencana Kegiatan 80 3.33 1250 0.21

dan rencana kegiatan bulanan dan Bidang Keperawatan
harian bidang Keperawatan

2 Merumuskan kebijakan pedoman Pedoman, Petunjuk 90 3.33 1250 0.24

dan petunjuk teknis pembinaan Teknis Pembinaan,
bidang keperawatan SPM dan SPO

3 Menyiapkan sistem pencatatan Dokumen penilaian 95 2 1250 0.15

dan pelaporan asuhan asuhan keperawatan
keperawatan dan kebidanan untuk
pengendalian mutu pelayanan
disetiap seksi dilingkungan bidang
keperawatan

4 Mengawasi, mengendalikan dan Catatan 150 2.17 1250 0.26

menilai penerapan kebijakan permasalahan dan
keperawatan dan kebidanan, tata koreksi hasil kerja
tertib dan etika profesi bawahan
keperawatan dan kebidanan

5 Melaksanakan pembinaan asuhan Terlaksananya 120 1.5 1250 0.14

keperawatan dan kebidanan pembinaan asuhan
secara menyeluruh dan keperawatan dan
berkesinambungan kebidanan

6 Melakukan penyuluhan kepada Laporan hasil 80 1 1250 0.06

pasien dan keluarganya secara kegiatan
lisan maupun tertulis

7 Melakukan evaluasi dan tindak Laporan hasil 26 3.17 1250 0.07

lanjut terhadap hasil kegiatan kegiatan
masing-masing seksi di
lingkungan bidang keperawatan

8 Melaksanakan tugas kedinasan Tugas lain -lain 12 15 1250 0.14

lain yang diberikan oleh pimpinan
baik lisan maupun tertulis sesuai
dengan peraturan yang berlaku
agar pelaksanaan tugas berjalan
dengan lancar

Total 653 31.5 - 1.27

Kesimpulan waktu kerja efektif : Menyusun program kerja tahunan dan rencana kegiatan bulanan dan harian bidang
Keperawatan (266.4), Merumuskan kebijakan pedoman dan petunjuk teknis pembinaan bidang keperawatan (299.7),
Menyiapkan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan dan kebidanan untuk pengendalian mutu pelayanan
disetiap seksi dilingkungan bidang keperawatan (190), Mengawasi, mengendalikan dan menilai penerapan kebijakan
keperawatan dan kebidanan, tata tertib dan etika profesi keperawatan dan kebidanan (325.5), Melaksanakan pembinaan
asuhan keperawatan dan kebidanan secara menyeluruh dan berkesinambungan (180), Melakukan penyuluhan kepada
pasien dan keluarganya secara lisan maupun tertulis (80), Melakukan evaluasi dan tindak lanjut terhadap hasil kegiatan
masing-masing seksi di lingkungan bidang keperawatan (82.42), Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh
pimpinan baik lisan maupun tertulis sesuai dengan peraturan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan dengan
lancar (180), dengan total = 1604.02

7. Hasil Kerja
 1. Rencana Kegiatan Bidang Keperawatan
2. Pedoman, Petunjuk Teknis Pembinaan, SPM dan SPO
3. Dokumen penilaian asuhan keperawatan
4. Catatan permasalahan dan koreksi hasil kerja bawahan
5. Terlaksananya pembinaan asuhan keperawatan dan kebidanan
6. Laporan hasil kegiatan
7. Laporan hasil kegiatan
8. Tugas lain -lain

8. Bahan Kerja

No Nama Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Surat Masuk Pembuatan konsep surat - surat dinas

2 Disposisi Atasan Penerimaan tugas atau instruksi

3 Data-data terkait Penyampaian informasi

4 SOP Pedoman dalam pelaksanaan tugas

5 DPA/RKA Penggunaan dana dan anggaran

6 Rencana Kerja dan Program Kerja Pelaksanaan tugas

7 Surat Masuk dan Keluar Penyampaian informasi atau pesan

9. Perangkat Kerja

No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Standar Operasional Prosedur Merumuskan, merencanakan, mengkoordinasikan, dan pelaksanaan tugas

2 Peraturan Merumuskan, merencanakan, mengkoordinasikan, dan pelaksanaan tugas

3 Petunjuk Teknis Merumuskan, merencanakan, mengkoordinasikan, dan pelaksanaan tugas

4 Rencana Operasional Merumuskan, merencanakan, mengkoordinasikan, dan menyelenggarakan

5 Hasil Pengolahan Data Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas

6 Uraian Tugas Membagi tugas kepada bawahan

10. Tanggung Jawab

a. Kelancaran urusan Bidang Keperawatan.

b. Keakuratan penyampaian laporan pengendalian/pengawasan.
c. Ketepatan pengelolaan pelayanan Bidang Keperawatan.
d. Keefektifan koordinasi pelaksanaan serta pemantauan pelaksanaan dengan bekerjasama dengan Satuan Pengawas In
tern;
e. Kelancaran pemeliharaan peralatan rumah sakit.
f. Kelengkapan tugas-tugas lain yang diberikan Direktur'

11. Wewenang
 a. Mengajukan usul, saran dan pendapat kepada Direktur;
b. Memaraf konsep surat/laporan;
c. Menjaga kerahasiaan data yang diolah (Menolak memberikan data Bidang Keperawatan kepada pihak yang tidak ber
wenang);
d. Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan instansi terkait;
e. Mengoreksi/memeriksa hasil kerja bawahan
f. Menegur dan menjatuhkan hukuman kepada bawahan yang melakukan pelanggaran sesuai dengan kewenangan yan
g dimiliki
'

12. Korelasi Jabatan

No Nama Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Direktur RSUD Tamiang Arahan, koordinasi dan konsultasi, saran

Layang pertimbangan

2 Kepala Bidang Pelayanan Medik RSUD Tamiang Koordinasi pelaksanaan tugas

Layang

3 Kepala Bagian dan Kepala RSUD Tamiang Koordinasi pelaksanaan tugas

instalasi Layang

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Keterangan

1 Tempat kerja Di dalam ruangan

2 Suhu Dingin tanpa perubahan

3 Udara Sejuk

4 Keadaan ruangan Baik

5 Letak Datar

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan tempat kerja Bersih dan nyaman

9 Getaran Tidak ada

14. Risiko Bahaya

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1 Kelelahan Bekerja dan berkoordinasi dalam waktu yang lama serta

berkomunikasi dengan banyak orang.

15. Syarat Jabatan

 A. Keterampilan Kerja
Menyusun Rencana Anggaran
Melakukan kegiatan Kehumasan
Melakukan koordinasi dengan Unit/Lembaga terkait
Mengelola Administrasi Kepegawaian
Mengelola Sarana dan Prasarana
Menglola Tata Naskah/Dokumen Pegawai
Menyusun Laporan secara Berkala

B. Bakat Kerja :
Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum.
Bakat verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

C. Tempramen Kerja
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.

D. Minat Kerja
R : Realistik adalah Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin

E. Upaya Fisik
Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.
Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
Berbicara : Menyatakan atau bertukan pikiran secara lisan agar dapat dipahami.
Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.

F. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : -
2. Umur : -
3. Tinggi : -
4. Berat : -
5. Postur : -
6. Penampilan : Rapih

G. Fungsi Pekerjaan

D0 = Memadukan data Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta
menyusun karangan atau mengembangkan konsep, pengetahuan,
interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.

D1 = Mengkoordinasikan data Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau
tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan
ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara menghubung-hubungkan
mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.

03 = Menyelia Menentukan atau menafsirkan prosedur ker•ja, membagi tugas, menciptakan

dan meme• lihara hubungan yang harmonis diantara bawahan dan
meningkatkan efisiensi.

B7 = Memegang Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam
mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

17. Kelas Jabatan

11