Kembali
SASARAN KINERJA
PEGAWAI
Lihat Matriks
Cetak
2 NIP 198106112010012013
PANGKAT
3 / GOL. Penata / III/c
RUANG
HASIL KERJA
RENCANA
HASIL KERJA RENCANA INDIKAT
NO. PIMPINAN HASIL ASPEK KINER
YANG KERJA INDIVI
DIINTERVENSI
Utama
Terlaksananya Terlaksananya
Jumlah
Pengelolaan kegiatan
kegiatan
Pelayanan pengelolaan
pengelo
3 Kesehatan Jiwa kesehatan Kuantitas
kesehata
dan jiwa sesuai
jiwa sesu
Penyalahgunaan standart
standart
NAPZA
Tambahan
PERILAKU KERJA
1 Ekspektasi
Berorientasi Pelayanan Khusus
Pimpinan
1. Memahami dan
memenuhi kebutuhan
masyarakat
2. Ramah, cekatan, solutif,
dan dapat diandalkan
3. Melakukan pebaikan
tiada henti
2 Ekspektasi
Akuntabel Khusus
Pimpinan
1. Melaksanakan tugas
dengan jujur
bertanggung jawab
cermat disiplin dan
berintegritas tinggi
2. Menggunakan kekayaan
dan BMN secara
bertanggung jawab
efektif dan efisien
3. Tidak menyalahgunakan
kewenangan jabatan
3 Ekspektasi
Kompeten Khusus
Pimpinan
1. Meningkatkan
kompetensi diri untuk
menjawab tantangan
yang selalu berubah
2. Membantu orang lain
belajar
3. Melaksanakan tugas
dengan kualitas terbaik
4 Ekspektasi
Harmonis Khusus
Pimpinan
5 Ekspektasi
Loyal Khusus
Pimpinan
1. Memegang teguh
ideologi Pancasila,
Undang-Undang Dasar
Negara Republik
Indonesia Tahun 1945,
setia pada NKRI serta
pemerintahan yang sah
2. Menjaga nama baik
sesama ASN, Pimpinan,
Instansi dan Negara
3. Menjaga rahasia jabatan
dan negara
6 Ekspektasi
Adaptif Khusus
Pimpinan
7 Ekspektasi
Kolaboratif Khusus
Pimpinan
1. Memberi kesempatan
kepada beragai pihak
untuk berkontribusi
2. Terbuka dalam bekerja
sama untuk
menghasilkan nilai
tambah
3. Menggerakkan
pemanfaatan berbagai
sumberdaya untuk
tujuan bersama
LAMPIRAN
KONSEKUENSI Edit
Petunjuk
Halaman SKP berisikan isian Rencana Hasil Kerja (RHK) dari SKP Anda.
Silahkan mengisi RHK Anda beserta indikator-nya (beserta target untuk
SKP kuantitatif). Untuk membuat RHK baru, klik tombol Tambah
Tambah RHKRHK
Khusus pimpinan / tim kerja, setelah mengisi RHK dan Indikator, silahkan
lanjutkan mengisi Matriks Peran Hasil (MPH) bawahan terlebih dahulu
Jika proses RHK dan Indikator sudah terisi, isilah kolom lampiran terkait
SUMBER DAYA, PERTANGGUNGJAWABAN, KONSEKUENSI pada kolom
paling bawah.