PERATURAN DIREKTUR RUMAH SAKIT AS-SHOFWAN

NOMOR : 007.1/SK/DIR/RSASW/IV/2022
TENTANG
PENETAPAN PERSYARATAN PENDIDIKAN DAN KOMPETENSI STAFF
DIREKTUR RUMAH SAKIT AS-SHOFWAN

Menimbang : a. Bahwa dalam upaya meningkatkan mutu Pelayanan yang

professional dan terjangkau perlu didukung oleh sumber daya
manusia Kesehatan yang seimbang dan terencana sesuai
dengan kebutuhan
b. Bahwa untuk melaksanakan perencanaan sumber daya
manusia Kesehatan perlu adanya suatu panduan yang di
tetapkan didalam Keputusan Direktur RS As-Shofwan;
c. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud
dalam a dan b, perlu ditetapkan dengan Keputusan Direktur
RS As-Shofwan tentang Penetapan Persyaratan Pendidikan
dan Kompetensi
Mengingat : 1. Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 36 Thun 2014
Tentang Kesehatan;
2. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009
tentang Rumah Sakit
3. Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003
Tentang Ketenagakerjaan
4. Peraturan Pemerintah No 32 tahun 1996 tentang Tenaga
Kesehatan
5. Surat Kepmenkes. RI No. 1045/Menkes/Per/ XI/2006 tentang
Pedoman Organisasi Rumah Sakit di Lingkungan Departemen
6. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
Nomor.340/Menkes/PER/III/2010 Tentang Klasifikasi Rumah
Sakit.
7. Keputusan Menteri Kesehatan No. 129 Tahun 2008 Tentang
Standar Pelayanan Minimal Rumah Sakit.
 8. Ketetapan Pengangkatan Direktur RS As-Shofwan Nomor:
02/DIR-PT/SK/III/2022.

MEMUTUSKAN :

Menetapkan : KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT AS-SHOFWAN TENTANG

PENETAPAN PERSYARATAN PENDIDIKAN DAN KOMPETENSI STAFF
KESATU : Penetapan persyaratan Pendidikan dan kompetensi staff tahun 2022 sebagaimana
terlampir dalam keputusan ini
KEDUA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya, dan apabila di kemudian hari
terdapat kekeliruan dalam ketetapan ini akan dilakukan perbaikan sebagaimana
mestinya.

Ditetapkan di : Bekasi
Pada tanggal : 06 April 2022

DIREKTUR RS AS SHOFWAN

dr. Ahmad Barokah

LAMPIRAN
SK PENETAPAN PERSYARATAN PENDIDIKAN DAN KOMPETENSI STAFF
NOMOR : 007.1/SK/DIR/RSASW/IV/2022
TANGGAL : 06 April 2022

PENETAPAN PERSYARATAN PENDIDIKAN DAN KOMPETENSI STAFF

RUMAH SAKIT AS-SHOFWAN

JUMLAH
NO JABATAN PENDIDIKAN DAN KOMPETENSI KEBUTUHAN EXISTENSI KEBUTUHAN

1. Kepala Bagian 1. D3 / S1 sesuai bidangnya masing-masing 6 5 1

2. Pengalaman kerja 3 – 5 tahun di bidang yang sama,
diutamakan dari industri Rumah Sakit
3. Lulus tes kompetensi yang diadakan oleh Rumah Sakit

2. Kepala unit 1. D3 / S1 sesuai bidangnya masing-masing 6 3 0

2. Pengalaman kerja 3 – 5 tahun di bidang yang sama, diutamakan dari industri
Rumah Sakit
3. Lulus tes kompetensi yang diadakan oleh Rumah Sakit
3. Kepala Instalasi 1. D3 / S1 sesuai bidangnya masing-masing 2 2 0
2. Pengalaman kerja 3 – 5 tahun di bidang yang sama, diutamakan dari industri
Rumah Sakit
3. Lulus tes kompetensi yang diadakan oleh Rumah Sakit

1. Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi

2. Pengalaman minimal 1 tahun.
4. Staff SIM-IT 3. Mengerti system informasi rumah sakit. 1 1 0
4. Mengerti konsep networking / Infrastructur dengan baik.
5. Terbiasa memberikan support IT.
6. Mengerti Server, Operating System Solvus, Windows dan Database.
7. Sehat jasmani dan rohani.

1. Pendidikan minimal SLTA

Logistik
5. 2. Pengalaman minimal kurang dari 0-1 tahun 1 1 0
(Gudang)
3. Memiliki kompetensi sesuai jenis pekerjaan
4. Jujur, disiplin, berakhlak mulia
5. Sehat jasmani dan rohani.

1. Memiliki pendidikan minimal SLTA/SMK

2. Pengalaman kerja minimal 0-1 tahun General Affair/ Asset Maintenance Staff
6. IPSRS 3. Mampu menjalin hubungan interpersonal yang baik. 2 2 0
4. Terbiasa melakukan proses pemeliharaan gedung/fasilitas kerja/pengelolaan
aset gedung/kantor/kendaraan operasional
 1. Pendidikan D3 / S1 Lingkungan
2. Berpengalaman minimal 0-1 tahun
9. Sanitasi (kesling) 3. Memiliki STR Sanitarian. 1 1 0
4. Mampu menjalin hubungan interpersonal yang baik.
1. Pendidikan D3 / S1 Lingkungan
2. Berpengalaman minimal 0-1 tahun
3. Memiliki STR Sanitarian.
4. Mampu menjalin hubungan interpersonal yang baik.

1. Pendidikan minimal SLTA sederajat.

2. Pengalaman minimal 0-1 tahun di bidangnya
10. Staff Kasir 3. Memiliki kemampuan menghitung cepat dan teliti 5 5 0
4. Mampu berkomunikasi efektif
5. Mampu mengoperasikan computer minimal Ms Office
6. Jujur, cekatan,teliti, bertanggung jawab
7. Sehat jasmani dan rohani.

1. Pendidikan minimal D3/S1 Rekam Medis

11. Staff Case-mix 2. Pengalaman minimal 1-2 tahun dibidang casemix 2 1 0
3. Memiliki STR
4. Mammpu mengaplikasikan MS Office
5. Sehat jasmani dan rohani.
 1. Pendidikan D3 / S1 Marketing /Public Relations/any major.
2. Berpengalaman sebagai Marketing di Rumah Sakit minimal 1-
12. Staff Pemasaran 2 tahun. 2 2 0
3. Memiliki jaringan kolega yang luas dalam bidang kesehatan.
4. Mampu berbahasa Inggris Bisnis aktif, baik lisan dan tulisan
5. Sehat jasmani dan rohani.

1. Pendidikan minimal SLTA/SMK

13. Staff Pendaftaran 2. Pengalaman kerja minimal 0-1 tahun 6 8 2
3. Menguasai Microsoft Office
4. Mampu berkomunikasi dengan baik
5. Sehat jasmani dan rohani

1. Pendidikan D3 /S1 dalam bidang Radiology / Radiodiagnostik

14. Radiologi 2. Memiliki SIKR (Surat Ijin Kerja Radiografer) dan STR aktif 4 4 0
3. Berpengalaman minimal 0-1 tahun
4. Mampu menjalin hubungan interpersonal yang baik.
5. Sehat jasmani dan rohani.

1. Pendidikan D3 atau S1 Ners

Perawat
15. 2. Pengalaman kerja minimal 0-1 tahun 32 25 7
Pelaksana
3. Memiliki STR aktif
4. Mampu menjalin hubungan interpersonal yang baik
5. Sehat jasmani dan rohani.
 1. Pendidikan D3 atau S1 Ners
15. Perawat Pelaksana 2. Pengalaman kerja minimal 0-1 tahun 32 25 7
3. Memiliki STR aktif
4. Mampu menjalin hubungan interpersonal yang baik
5. Sehat jasmani dan rohani.

1. Pendidikan D3 / S1 Kebidanan
2. Pengalaman kerja 0-1 tahun
16. Bidan Pelaksana 3. Memiliki STR aktif 9 7 2
4. Bersertifikat APN, MU, Laktasi
5. Mampu menjalin hubungan interpersonal yang baik. Sehat
jasmani dan rohani.

1. Memiliki pendidikan minimal D3/S1 Farmasi

17. Asisten Apoteker 2. Memiliki STR yang masih berlaku. 8 6 2
3. Memiliki pengalaman kerja di bidangnya minimal 0-1 tahun
4. Memiliki tanggung jawab dan komunikasi yang baik
5. Sehat jasmani dan rohani.

1. Memiliki pendidikan minimal Profesi Instalasi Farmasi

Apoteker
18. 2. Memiliki STR yang masih berlaku. 1 1 0
pendamping
3. Memiliki pengalaman kerja di bidangnya minimal 0-1 tahun
4. Memiliki tanggung jawab dan komunikasi yang baik.
5. Sehat jasmani dan rohani
 1. Pendidikan D3 / S1 Rekam Medis atau Manajemen Informasi
Kesehatan
19. Rekam Medis 2. Berpengalaman minimal 0-1 tahun 3 3 0
3. Memiliki STR aktif
4. Mampu menjalin hubungan interpersonal yang baik.
5. Sehat jasmani dan rohani.

1. Pendidikan S1 / D3 Analis Kesehatan

Analisis 2. Pengalaman kerja minimal 0-1 tahun
20. 5 5 0
Kesehatan 3. Memiliki STR aktif
4. Bersertifikat BTCLS
5. Mampu menjalin hubungan interpersonal yang baik.
6. Sehat jasmani dan rohani.

21. Penyaji 1. Pendidikan SMK Tata Boga. 1 1 0

2. Sehat jasmani dan rohani.
3. Mampu bekerja sama dalam tim yang baik.

1. Pendidikan minimal S1 Ahli Gizi

22. Staff Ahli Gizi 2. Berpengalaman minimal 1-2 tahun. 1 1 0
3. Memiliki STR aktif
4. Mampu menjalin hubungan interpersonal yang baik.
5. Sehat jasmani dan rohani.
 1. Pendidikan SMK Tata Boga.
23. Juru Masak 2 2 0
2. Minimal pengalaman 0 – 1 tahun
3. Sehat jasmani dan rohani.
4. Mampu bekerja sama dalam tim yang baik.
1. Pendidikan minimal minimal SMA atau sederajat
2. Memiliki pengalaman minimal 0-1 tahun
3. Mampu bekerja dalam tim
24. Cleaning Service 8 6 2
4. Disiplin
5. Dapat berkomunikasi dengan baik
6. Memiliki kendaraan bermotor
1. Pria
2. Pendidikan minimal SMA sederajat
3. Memiliki SIM B1 yang masih aktif
25. Driver 2 1 0
4. Bersedia on call di luar jam dinas
5. Memiliki pengalaman sebagai supir mobil operasional/mobil
ambulance

Ditetapkan di : Bekasi
Pada tanggal : 06 April 2022
DIREKTUR RS AS SHOFWAN

dr. Ahmad Barokah