RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SELEKSI CALON TENAGA KESEHATAN

PALEMBANG BARI HAJI INDONESIA

No. Dokumen No. Revisi Halaman

- 1/2

Jln. Panca Usaha No. 1

Seberang Ulu 1 Palembang
Telp. (0711) 514165 – 519211
Tanggal Terbit Ditetapkan oleh:
DIREKTUR
RSUD PALEMBANG BARI,
STANDAR PROSEDUR
OPERASIONAL
(SPO)
dr. Hj. MAKIANI, S.H.,M.M.,MARS
Pembina Utama Muda
NIP 196504131996032001
PENGERTIAN Proses kualifikasi tenaga keperawatan yang
diusulkan /mengusulkan untuk menjadi tenaga
kesehatan haji Indonesia.
TUJUAN Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk
menentukan calon tenaga kesehatan haji indonesia.
KEBIJAKAN Keputusan/Peraturan Direktur Rumah sakit Umum
Daerah Palembang BARI Nomor :
800/296.1/RSUD/2015tentang Pemberlakuan
Standar Prosedur Operasional Keperawatan Rumah
Sakit Umum Daerah Palembang BARI .
PROSEDUR 1. Bidang Keperawatan Mengusulkan perawat atau
perawat yang akan mengikuti seleksi calon
tenaga kesehatan haji Indonesia yang
mengusulkan kebidang keperawatan untuk
mengikuti seleksi calon tenaga kesehatan haji
Indonesia.
2. Bidang keperawatan melakukan
penilaian/seleksi terhadap seluruh calon tenaga
kesehatan haji indonesia dengan persyaratan
adalah :
a. WNI (Warga Negara Indonesia) yang
beragama Islam
b. Aparatur Sipil Negara atau pegawai tetap
BLUD di Rumah Sakit;
c. Memiliki kompetensi yang dibuktikan dengan
Ijazah;
d. Berusia maksimal 55 tahun;
e. Berbadan sehat dan khusus wanita tidak
dalam keadaan hamil, berdasarkan hasil
medical check up.
f. Berpengalaman kerja sekurang-kurangnya 6
tahun pada tempat yang sama dan dibuktikan
dengan Surat Keputusan penempatan atau
Surat Perintah Melaksanakan Tugas (SPMT),
dan surat pernyataan pengalaman bekerja
dari atasan langsung dan diketahui oleh
Direktur RSUD palembang BARI;
g. Mendapat persetujuan secara tertulis dari
atasan langsung dan diketahui Direktur ;
h. Mendapat persetujuan secara tertulis dari
suami, jika yang mendaftar sudah bersuami;
i. Pasangan suami/istri tidak boleh mengajukan
lamaran pada musim haji yang sama;
j. Bersedia tidak menjadi penyerta suami/istri,
orang tua dan/atau mertua baik sebagai
petugas maupun jamaah haji;
k. Tidak sedang terlibat dalam proses hukum;
l. Berkinerja yang sangat baik dengan
melampirkan penilaian kinerja 3 tahun berturut
turut.
m. Diutamakan pernah menjadi perawat terbaik

Kualifikasi Khusus :
a. Pendidikan minimal Sekolah Perawat
 Kesehatan (SPK);
b. Memiliki sertifikat kegawatdaruratan
keperawatan (BTLS, BCLS, BTCLS, BLS,
PPGD, Emergency Nursing);
c. Memiliki kompetensi yang dibuktikan
dengan STR;
d. Memiliki Surat Izin Praktik (SIP) atau Surat
Izin Kerja (SIK) yang masih berlaku;
e. Memiliki Integritas yang dibuktikan dengan
Surat Keterangan dari Organisasi Profesi.
f. Mahir menggunakan komputer dengan
program MS Word, MS Excel dan Internet.

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH ............................

PALEMBANG BARI ....................................................................

No. Dokumen No. Revisi Halaman


Jln. Panca Usaha No. 1
Seberang Ulu 1 Palembang
Telp. (0711) 514165 – 519211
PROSEDUR
UNIT TERKAIT
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH
PALEMBANG BARI
- 2/2
Kualifikasi Khusus :
1. Pendidikan minimal Sekolah Perawat
Kesehatan (SPK);
2. Memiliki sertifikat kegawatdaruratan
keperawatan (BTLS, BCLS, BTCLS, BLS,
PPGD, Emergency Nursing);
3. Memiliki kompetensi yang dibuktikan dengan
STR;
4. Memiliki Surat Izin Praktik (SIP) atau Surat
Izin Kerja (SIK) yang masih berlaku;
5. Memiliki Integritas yang dibuktikan dengan
Surat Keterangan dari Organisasi Profesi.
1. .........................................................................
2. .........................................................................
3. .........................................................................
4. .........................................................................
5. .........................................................................
PEMBERIAN PENGHARGAAN ( REWARDS )
PADA PERAWAT DAN BIDAN
No. Dokumen No. Revisi Halaman
 - 1/3

Jln. Panca Usaha No. 1

Seberang Ulu 1 Palembang
Telp. (0711) 514165 – 519211
Tanggal Terbit Ditetapkan oleh:
DIREKTUR
RSUD PALEMBANG BARI,
STANDAR PROSEDUR
OPERASIONAL
(SPO)
dr. Hj. MAKIANI, S.H.,M.M.,MARS
Pembina Utama Muda
NIP 196504131996032001
PENGERTIAN Suatu upaya yang merupakan bentuk ucapan terima
kasih dari instansi kepada para perawat dan bidan
karena telah mengabdikan tenaga dan pikirannya
dengan baik untuk kemajuan instansi Rumah Sakit
Umum Daerah Palembang BARI
TUJUAN 1. Menumbuhkan motivasi bekerja dan jiwa pengabdian
yang lebih baik dari para perawat dan bidan di masa
yang akan datang
2. Menumbuhkan semangat berprestasi dari para
perawat dan bidan
KEBIJAKAN Keputusan/Peraturan Direktur Rumah sakit Umum
Daerah Palembang BARI Nomor :
800/296.1/RSUD/2015 tentang Pemberlakuan Standar
Prosedur Operasional Keperawatan Rumah Sakit Umum
Daerah Palembang BARI .
PROSEDUR 1. Wakil direktur umum dan keuangan melalui Kabag
Kepegawaian menyampaikan format penilaian
Pemberian Penghargaan bagi Perawat dan Bidan ke
Bidang Keperawatan.

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PEMBERIAN PENGHARGAAN ( REWARDS ) PADA

PALEMBANG BARI PERAWAT DAN BIDAN

No. Dokumen No. Revisi Halaman

- 2/3
 Jln. Panca Usaha No. 1
Seberang Ulu 1 Palembang
Telp. (0711) 514165 – 519211
PROSEDUR 2. Kepala Bidang Keperawatan memberikan disposisi
ke Kasie SDM dan Etika Profesi Keperawatan untuk
memproses penilaian pemberian penghargaan bagi
perawat dan bidan .
3. Kasie SDM dan Etika Profesi Keperawatan
a. Membuat surat pengantar usulan dengan
melampirkan format penilaian dari bagian
kepegawaian ke kepala ruangan/kepala instalasi.
b. Kepala ruangan/kepala instalasi memberikan
hasil penilaian dengan melampirkan daftar nama
perawat dan bidan yang diusulkan serta
penilaian kinerja selama satu tahun ke Kasie
SDM dan Etika Profesi keperawatan .
c. Kasie SDM dan Etika Profesi Keperawatan
melakukan maving hasil penilaian perawat dan
bidan terbaik dari kepala ruangan /Kepala
instalasi
d. Perawat dan Bidan dengan nilai tertinggi
dilanjutkan dengan tes wawancara oleh Kepala
Bidang Keperawatan/Kasie SDM dan Etika
Profesi Keperawatan/Kasie Logistik dan Asuhan
Keperawatan .
e. Kasie SDM dan Etika Profesi Keperawatan
melakukan rekap nilai dari kepala ruangan,
penilaian kinerja dan wawancara .

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PEMBERIAN PENGHARGAAN ( REWARDS ) PADA

PALEMBANG BARI PERAWAT DAN BIDAN

No. Dokumen No. Revisi Halaman

- 3/3

Jln. Panca Usaha No. 1

 Seberang Ulu 1 Palembang
Telp. (0711) 514165 – 519211
PROSEDUR
UNIT TERKAIT
f. Kasie SDM membuat laporan penilaian ke
Kepala Bidang Keperawatan.
g. Rapat koordinasi penentuan perawat terbaik
yang dilaksanakan oleh Kepala Bidang
keperawatan, Komite keperawatan dan
Kasie SDM dan Etika Profesi keperawatan,
Kasie logistik dan Asuhan Keperawatan serta
staf keperawatan.
h. Perawat dan Bidan dengan peringkat yang
tertinggi diusulkan untuk menjadi calon perawat
dan bidan terbaik
i. Kepala Bidang Keperawatan membuat laporan
ke Wakil Direktur Pelayanan dan ke Direktur.
1. Wakil Direktur Pelayanan
2. Wakil Direktur Umum dan Keuangan
3. Bagian Kepegawaian
4. Kepala Instalasi Rawat Jalan
5. Kepala Instalasi Unit Gawat Darurat
6. Kepala Instalasi Bedah Sentral
7. Kepala Instalasi Rawat Inap
8. Kepala Instalasi Intensive Care Unit
9. Kepala Instalasi Pediatric Intensive Care Unit
10. Kepala Instalasi Intensive Cardiologi Care Unit
11. Kepala Instalasi Neonatal Intensive Care Unit
12. Kepala Instalasi VIP-VVIP
13. Kepala Instalasi Graha Eksekutif