NOTULENSI WEEKLY MEETING NAESTRUM SC

Hari, tanggal : Jum'at, 17 Maret 2023

Teknis : Google Meet

Pemimpin Rapat : Fauzan Hillmy

Notulen : Anandita Marsha Sajali

A. DIVISI PRODUCTION
1. Dari pertemuan sebelumnya saran dari Fauzan adalah akan di produksi 30 pcs chicrizz
untuk dijual terlebih dahulu sebelum launching.
2. Chicrizz varian brown sugar tidak bertahan lama, maka akan diutamakan varian original
untuk di produksi.
3. Jangka waktu produksi akan dilaksanakan selama 2 minggu saat masuk sekolah, selama
bulan puasa.
4. Harus segara ditentukan basecamp produksi.

B. DIVISI COMMERCIAL
1. Untuk danus, supplier produk yang akan dijual dari tim commercial.
2. Untuk danus, jangka waktu Pre-Order adalah 5 hari sebelum ready.
3. Untuk danus, pengantaran produk sebaiknya dilaksanakan di hari Minggu.
4. Untuk danus, produk yang diambil di sekolah pada hari Senin.
5. Campaign company option 1 adalah menanam pohon setiap pembelian beberapa produk.
6. Campaign company option 2 adalah reuse packaging.
7. Campaign company harus ada dampak positif kepada lingkungan sekitar.
8. Akan ada promo harga.
 C. DIVISI FINANCE
1. Karena belum ada anggaran dari divisi produksi, maka belum bisa dibuat tabel anggaran.
2. Untuk saham akan dibahas bersama anggota perushaan yang mengerti.

D. DIVISI HUMAN RESOURCE

1. Untuk progress divisi produksi, saat menjalankan proker terakhir terdapat beberapa
kendala diantara anggota divisi namun tetap aman. Serta pertemuan saat itu menghasilkan
produk.
2. Untuk progress divisi commercial, VP telah memberikan informasi dengan sangat baik,
namun terdapat beberapa anggota yang pasif.
3. Untuk progress divisi public relation, sangat komunikatif dan saling membantu antara
satu sama lain. Kerjasama dengan divisi lain pun bagus.
4. Untuk progress divisi finance, belum terlalu terlihat karena memang belum mendapat
angaran sama sekali.
5. Untuk progress divisi human resource, terdapat anggota yang masih belum cakap dalam
melaksanakan tugasnya. Namun terdapat juga anggota yang aktif melaporkan progress
anggota divisi lain kepada VP human resource.
6. Proker yang selalu konsisten berjalan adalah, absen para anggota.

E. DIVISI PUBLIC RELATION

1. Membahas warna untuk logo company.
2. Voting di group untuk konsep sticker packaging.
3. Tema untuk postingan akun instagram kurang lebih bertema scribble
4. Proker on going public relation adalah pembuatan logo.
5. Proker selanjutnya adalah membuat stiker packaging dan feeds entry Instagram.