Suami / Istri
Anak ke-1
Anak ke-2
Anak ke-3
DATA KELUARGA
Tgl Lahir /
Keluarga Nama L/P Pendidikan Pekerjaan Alamat & Telepon
Kematian*
Ayah
Victor L 6-8-1972 Swasta Jln sebarang RT/RT
010/01, Kel
Ibu Yuliana Ningsih P IRT nyarumkop, kec
Singkawang timur,
Anak ke-1
Julia vicni carolina P 21-7-1996 kota singkawang,
Kalimantan Barat
Anak ke-2
Klaudius Ivan L 30-10-1998
Anak ke-3 Silvia Riri P 15-4-2001
Anak ke-4 Deo candra L 30-10-2003
Anak ke-5 Frederich tuah L 29-10-2009
* Apabila keluarga yg dimaksud sudah meninggal, maka tuliskan tgl kematian sesudah tgl lahir [ (ddmmyy) – (ddmmyy)]
Periode
Jabatan Terakhir Upah Terakhir Alasan Berhenti / Pindah
Awal Akhir
Periode
Jabatan Terakhir Upah Terakhir Alasan Berhenti / Pindah
Awal Akhir
Uraikan tugas & tanggung jawab di pekerjaan dan jabatan Gambarkan struktur organisasi yang memperlihatkan posisi
yang terakhir Anda di tempat terakhir Anda bekerja
TENTANG PERUSAHAAN
1 Dari mana Anda mendapat informasi lowongan pekerjaan di PT. Shape UP Indonesia ?
Telegram
2 Apa yang Anda ketahui tentang PT. PT. Shape UP Indonesia? Jelaskan.
Merupakan sebuah peribadatan penyedia jasa layanan kesehatan
3 terkait
Apakah dengan
Anda pernah melamarpenurunan beratini sebelumnya?
di PT. Shape UP Indonesia badan, Kapan
obesitas.
& sebagai apa?
Tidak pernah
4 Apa yang mendorong Anda untuk bergabung dengan PT. Shape UP Indonesia?
Selain mendapatkan perkerjaan saya juga ingin menyalurkan skil
yang saya dapatkan selama ini dari pengalaman
PEKERJAAN YANG DIMINATI
1 Jenis profesi / pekerjaan / jabatan seperti apa yang Anda cita-citakan?
Perawat ruangan
2 Jenis pekerjaan / jabatan seperti apa yang tidak Anda sukai?
Pekerja lapangan
MINAT & AKTIVITAS
1 Apakah rencana pencapaian Anda 3 tahun kedepan?
Tidak ada
2 Apakah saat ini Anda sedang kuliah/kursus?
Tidak ada
3 Apakah Anda memiliki rencana melanjutkan pendidikan ke jenjang lebih tinggi? Kapan?
Tidak ada
4 Apakah Anda memilik rencana untuk menikah? Kapan?
Belum ada rencana
5 Apakah hobby/kegemaran Anda dan bagaimana Anda menggunakan waktu luang Anda?
Kepantai
KONSEP PRIBADI
1 Terhadap hal/dalam situasi apa, Anda paling sulit mengambil keputusan?
Antara keluarga dan pekerjaan
2 Sebutkan faktor-faktor yang menjadi kekuatan dan kelemahan Anda (minimal 3)
Kekuatan : Tidak sabaran, manajemen waktu yg kurang tertata, mudah kecewa
Kelemahan : Fleksible, konsisten, senang mencoba hal baru
LAIN-LAIN
1 Apakah Anda mempunyai teman/saudara yang bekerja di PT. Shape UP Indonesia? Sebutkan nama & posisinya.
Tidak ada
2 Apakah anda pernah menderita sakit keras/kronis/kecelakaan berat/operasi? Kapan? Jelaskan.
Tidak ada
Apakah Anda pernah menjalani pemeriksaan psikologi/psikotes? Kapan, dimana & untuk tujuan apa?
Ada untuk tahap masuk bekerja di klinik
3 Apa yang mendorong Anda meninggalkan pekerjaan/jabatan Anda sekarang?
Habis kontrak dan terlalu jauh dari rumah sehingga menghabiskan biaya yg cukup banyak
4 Apakah Anda terikat kontrak dengan perusahaan tempat Anda bekerja saat ini?
Tidak ada
5 Bersediakah Anda menjalani Ikatan Kerja dengan PT. Shape UP Indonesia??
Ya saya bersedia
6 Jika dibutuhkan Perusahaan, bersediakah Anda melakukan pekerjaan lewat dari standar jam kerja?
Ya Tidak Keterangan :
7 Jika dibutuhkan Perusahaan, bersediakah Anda tugas lapangan / perjalanan dinas ke luar kota?
Ya Tidak Keterangan :
8 Bersediakah Anda ditempatkan di salah satu klinik di luar kota?
Ya Tidak Di Kota / Daerah Bekasi
9 Mohon tuliskan 3 lokasi kerja/klinik dimana Anda bersedia ditempatkan? (Khusus Klinik)
Bekasi
10 Berapakah penghasilan Anda setiap bulan & fasilitas apa saja yang Anda peroleh saat ini?
3 jt dan di sediakan mess untuk tempat tinggal
11 Bila diterima di PT. Shape UP Indonesia, berapa besar gaji dan fasilitas apa saja yang Anda harapkan?
Lebih dari 3jt
12 Bila diterima di PT. Shape UP Indonesia, kapan Anda dapat mulai bekerja?
Secepatnya jika perusahaan membutuhkan
Dengan ini, Saya menyatakan bahwa keterangan yang saya berikan di atas adalah benar.
Bilamana ternyata di kemudian hari terdapat ketidakbenaran, Saya bertanggung jawab penuh atas akibatnya.
Kota Bekasi , tanggal 27 Juni 2023
F/HRD/002/04