1. Pengertian Penilaian Kinerja di Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil
kerja / prestasi di Puskesmas
2. Tujuan Tercapainya tingkat kinerja di Puskesmas yang berkualitas secara optimal dalam
mendukung pencapaian tujuan pembangunan esehatan masyarakat
3. Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas Teluk Pakedai Nomor 023.1 Tahun 2022 tentang
Penilaian Kinerja di Puskesmas Teluk Pakedai
4. Referensi 1. Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2020 tentang Penetapan Bencana Non-
alam Penyebaran Corona Virus Disease 2019 (Covid-19) Sebagai Bencana
Nasional
2. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019, tentang Pusat Kesehatan
Masyarakat
3. Juknis Pelayanan Puskesmas pada masa Pandemi Covid-19
5. Prosedur/ 1. Petugas mencuci tangan pakai sabun (CTPS) dan menggunakan APD level 1
langkah-langkah 2. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada pengelola program
Puskesmas
3. Petugas penyusun menerima form capaian dari masing-masing pengelola
program yang telah diisi
4. Petugas penyusun menyampaikan laporan capaian program ke kepala
Puskesmas
5. Kepala Puskesmas meriksa laporan capaian program
6. Kepala Puskesmas menyajikan hasil capaian program pada saat pelaksanaan
lokakarya mini Puskesmas
6. Bagan alir
Petugas mencuci tangan pakai sabun
(CTPS) dan menggunakan APD level 1
7. Hal-hal yang a) Selama kegiatan seluruh petugas kalibrasi menggunakan APD sesuai dengan
perlu level dan mencuci tangan sebelum melakukan kegiatan
diperhatikan b) Selama kegiatan, petugas wajib melaksanakan protokol Kesehatan
8. Unit terkait 1. Pengelola Program Puskesmas
2. Perencana Puskesmas
3. Kepala Puskesmas
4. Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
9. Dokumen terkait Formulir Capaian Kinerja