1. HR Management
a. “The One Minute Manager” oleh Kenneth H. Blanchard
b. “The Talent Delusion oleh Tomas” oleh Chamorro-Premuzic
c. "Managing Oneself" oleh Peter F. Drucker
2. Entrepreneurship
a. “The Art of Possibility” oleh Rosamund Stone Zander dan Benjamin
Zander
b. “The Personal MBA: Master the Art of Business” oleh Josh Kaufman
c. “Zero to One” oleh Peter Thiel
3. Marketing
a. “Building A Story Brand” oleh Donald Miler
b. “Steal Like an Artist” oleh Austin Kleon
4. Leadership
a. “The One Minute Manager” oleh Kenneth Blanchard dan Spencer
Johnson
b. "Leading Change" oleh John Kotter
c. "Good to Great" oleh Jim Collin
d. "Leaders Eat Last" oleh Simon Sinek
e. “Primal Leadership" oleh Daniel Goleman, Richard Boyatzis, dan Annie
McKee
f. "The Leader Who Had No Title” oleh Robin Sharma
g. "Ignite Millennial Leadership" oleh Andrew Senduk
h. "Start With Why" oleh Simon Sinek
i. "How to Win Friends and Influence People" oleh Dale Carnegie
j. "Steve Jobs" oleh Walter Isaacson
HR Management
Judul Buku Deskripsi Gambar Buku
📝📖 “The Talent
Delusion oleh Tomas”
Buku ini bisa membantu kamu mengenai
bagaimana kamu mengukur,
Chamorro-Premuzic mengembangkan hingga mengetahui sisi
gelap apa saja dari sebuah “talenta”.
Seringkali kita berpikir jika seseorang
yang berbakat atau memiliki suatu talenta
tertentu maka sudah pasti kinerja nya
akan bagus juga padahal tidak selalu
seperti itu, maka hal-hal seperti itulah
yang akan dibahas di buku ini.
📝📖 "Managing Oneself"
oleh Peter F. Drucker
Buku ini membahas pentingnya
mengelola diri sendiri sebagai awal
bagaimana menjadi seorang manajer
yang baik dan mengelola banyak orang.
Tentunya sebelum bisa mengatur banyak
orang kamu sendiri kamu sendiri juga
harus tahu bagaimana mengatur diri
kamu sendiri dulu
Entrepreneurship
📝📖 “The Art of
Possibility” oleh
Buku yang ditulis oleh Rosamund Stone
Zander dan Benjamin Zander yang
Rosamund Stone Zander memberikan pandangan baru tentang
dan Benjamin Zander bagaimana kita dapat menciptakan
kemungkinan-kemungkinan baru dalam
hidup kita. Buku ini memberikan berbagai
konsep dan praktik yang dapat
membantu pembaca untuk melihat hidup
dari sudut pandang yang berbeda,
mengatasi hambatan yang menghalangi
kemajuan, dan menciptakan
kemungkinan-kemungkinan baru dalam
hidup.
📝📖 “Building A Story
Brand” oleh Donald Miler
Memberikan perspektif kepada pembaca
7 poin membangun storytelling brand
yang menarik dari alasan sebenarnya
pelanggan melakukan pembelian, cara
menyederhanakan pesan brand agar
orang memahaminya dan cara
melakukan CTA yang efektif untuk situs
web, brosur, dan media sosial.
📝📖 "Leading Change"
oleh John Kotter
Buku tentang strategi dan teknik yang
diperlukan untuk memimpin perubahan
yang efektif di dalam organisasi. Buku ini
berisi delapan langkah yang harus diikuti
untuk mencapai perubahan yang sukses,
mulai dari membangun koalisi dan visi
yang kuat hingga mengonsolidasikan
kemenangan dan membangun
perubahan menjadi budaya organisasi
yang baru.
📝📖 "Good to Great"
oleh Jim Collin
Buku ini memberikan gagasan tentang
bagaimana perusahaan dapat mencapai
keunggulan jangka panjang dan
menunjukkan langkah-langkah konkret
yang dapat diambil oleh pemimpin
perusahaan untuk mencapai tujuan
tersebut.
📝📖 "Primal Leadership"
oleh Daniel Goleman,
Buku yang membahas mengenai
kepemimpinan yang efektif dan
Richard Boyatzis, dan memotivasi, dengan fokus pada emosi
Annie McKee dan kecerdasan emosional.
📝📖 "The Leader Who
Had No Title” oleh Robin
Buku yang dikemas melalui narasi dalam
bentuk novel ini menjelaskan tentang
Sharma bagaimana memimpin tanpa jabatan
yang bisa membantumu tahu cara untuk
bisa disegani sekaligus menggerakan
orang-orang
📝📖 "Ignite Millennial
Leadership" oleh Andrew
Buku ini membicarakan mengenai
bagaimana langkah strategis dalam
Senduk kepemimpinan generasi milenial dengan
tren perkembangan zaman yang sudah
sangat berbeda