Tujuan wawancara ini dilakukan untuk memperoleh data berupa perencanaan MSDM

Strategik pada Dinas Pertanian Kabupaten Buleleng.

Pedoman Wawancara Untuk Informan Internal

(Pegawai)

1. Apa visi dan misi dari Dinas Pertanian Kabupaten Buleleng?

2. Bagaimana cara pimpin memotivasi pegawai agar bekerja sesuia visi dan misi
pada Dinas Pertanian Kabupaten Buleleng?
3. Bagaimana cara bapak/ibu mengimplementasikan visi dan misi pada Dinas
Pertanian Kabupaten Buleleng?
4. Sesuai dengan visi dan misi yang di tetapkan, Apakah pada Dinas Pertanian
Kabupaten Buleleng memeliki tujuan jangka pendek?
5. Apa saja program-program untuk mencapai tujuan jangka pendek terbut?
6. Apakah pada Dinas Pertanian Kabupaten Buleleng memiliki tujuan jangka
menengah?
7. Apa saja program-program untuk mencapai tujuan jangka menengah tersebut?
8. Apakah pada Dinas Pertanian Kabupaten Buleleng memiliki tujuan jangka
panjang?
9. Apa saja program-program untuk mencai tujuan jangka panjang tersebut?
10. Bagaimana strategi pimpinan untuk meningkatkan capaian kinerja pegawai?
11. Kebijakan apa saja yang pimpinan buat untuk miningkatkan capaian kinerja
pegawai?
12. Apakah ada penghargaan untuk pegawai yang telah mencapai capaian kinerja
yang optimal?
13. Apakah sanksi untuk pegawai yang memiliki capaian kinerja yang belum
mencapai target?