Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Pertanyaan Wawancara

    Diunggah oleh

    Era Riyantika
    1K tayangan3 halaman

    Judul Asli

    PERTANYAAN WAWANCARA

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    RTF, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai RTF, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    1K tayangan3 halaman

    Pertanyaan Wawancara

    Diunggah oleh

    Era Riyantika

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai RTF, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 3

    PERTANYAAN WAWANCARA KTU

    A. Rumusan masalah: Bagaimana Upaya Kepala Tata Usaha dalam Meningkatkan


    Kinerja Tenaga Kependidikan di SMPN 1 Sumbergempol?
    1. Apakah Bapak (KTU) mempunyai strategi dalam meningkatkan kinerja tenaga
    kependidikan di SMPN 1 Sumbergempol?
    2. Bagaimana upaya Bapak (KTU) dalam meningkatkan kinerja tenaga
    kependidikan di SMPN 1 Sumbergempol?
    3. Apakah Bapak mempunyai rencana kinerja sendiri sebagai Kepala Tata Usaha?
    4. Apakah sekolah mempunyai program dalam meningkatkan kinerja tenaga
    kependidikan?
    5. Bagaimana jenis kegiatan peningkatan kinerja untuk tenaga kependidikan?
    6. Bagaimana pendapat Bapak mengenai penempatan tugas sesuai dengan
    kemampuan pegawai?

    B. Rumusan masalah: Bagaimana Langkah-langkah Kepala Tata Usaha dalam


    Meningkatkan Kinerja Tenaga Kependidikan di SMPN 1 Sumbergempol?
    1. Bagaimana kinerja tenaga kependidikan di SMPN 1 Sumbergempol?
    2. Bagaimna cara Kepala Tata Usaha dalam meningkatkan kinerja tenaga
    kependidikan?
    3. Bagaimana bentuk perhatian dari sekolah untuk meningkatkan kinerja tenaga
    kependidikan?

    C. Rumusan masalah: Bagaimana Hambatan Kepala Tata Usaha dalam Meningkatkan


    Kinerja Tenaga Kependidikan di SMPN 1 Sumbergempol?
    1. Bagaimana hambatan dalam menjalankan program dari Kepala Tata Usaha?
    2. Bagaimana solusi anda dalam menghadapi program dalam meningkatkan kinerja
    tenaga kependidikan?
    PERTANYAAN WAWANCARA STAF TU
    A. Rumusan masalah: Bagaimana Upaya Kepala Tata Usaha dalam Meningkatkan
    Kinerja Tenaga Kependidikan di SMPN 1 Sumbergempol?
    1. Bagaimana jenis kegiatan peningkatan kinerja untuk tenaga kependidikan?
    2. Apakah Kepala Tata Usaha mempunyai strategi dan upaya dalam meningkatkan
    kinerja tenaga kependidikan?
    3. Apakah sekolah mempunyai program dalam meningkatkan kinerja tenaga
    kependidikan?
    4. Bagaimana pendapat anda mengenai penempatan tugas sesuai dengan
    kemampuan pegawai?
    5. Bagaimana pendapat anda mengenai kepemimpinan Kepala Tata Usaha?

    B. Rumusan masalah: Bagaimana Langkah-langkah Kepala Tata Usaha dalam


    Meningkatkan Kinerja Tenaga Kependidikan di SMPN 1 Sumbergempol?
    1. Bagaimana cara tenaga kependidikan berkomunikasi dan berinteraksi dengan
    kepala tata usaha?
    2. Bagaimana bentuk perhatian madrasah untuk meningkatkan kinerja tenaga
    kependidikan?
    3. Apakah Kepala Tata Usaha mengontrol kinerja tenaga kependidikan yang ada?
    4. Apakah anda sudah pernah mengikuti pelatihan?

    C. Rumusan masalah: Bagaimana Hambatan Kepala Tata Usaha dalam Meningkatkan


    Kinerja Tenaga Kependidikan di SMPN 1 Sumbergempol?
    1. Bagaimana hambatan dalam menjalankan program dari Kepala Tata Usaha?
    2. Bagaimana solusi anda dalam menghadapi program dalam meningkatkan kinerja
    tenaga kependidikan?
    PERTANYAAN WAWANCARA KEPALA SEKOLAH
    A. Rumusan masalah: Bagaimana Upaya Kepala Tata Usaha dalam Meningkatkan
    Kinerja Tenaga Kependidikan di SMPN 1 Sumbergempol?
    1. Bagaimana jenis kegiatan peningkatan kinerja untuk tenaga kependidikan?
    2. Apakah Kepala Tata Usaha mempunyai strategi dan upaya dalam meningkatkan
    kinerja tenaga kependidikan?
    3. Apakah sekolah mempunyai program dalam meningkatkan kinerja tenaga
    kependidikan?
    4. Bagaimana pendapat anda mengenai penempatan tugas sesuai dengan
    kemampuan pegawai?
    5. Bagaimana pendapat anda mengenai kepemimpinan Kepala Tata Usaha?

    B. Rumusan masalah: Bagaimana Langkah-langkah Kepala Tata Usaha dalam


    Meningkatkan Kinerja Tenaga Kependidikan di SMPN 1 Sumbergempol?
    1. Bagaimana bentuk perhatian sekolah untuk meningkatkan kinerja tenaga
    kependidikan?
    2. Apakah Kepala Tata Usaha mengontrol kinerja tenaga kependidikan yang ada?

    C. Rumusan masalah: Bagaimana Hambatan Kepala Tata Usaha dalam Meningkatkan


    Kinerja Tenaga Kependidikan di SMPN 1 Sumbergempol?
    1. Bagaimana dari program sekolah dalam meningkatkan kinerja tenaga
    kependidikan?
    2. Bagaimana hambatan dari program Kepala Tata Usaha dalam meningkankan
    kinerja tenaga kependidikan?
    3. Bagaimana solusi anda dalam menjalankan program tersebut?

    Anda mungkin juga menyukai