Peraturan Menteri

Ketenagakerjaan tentang
Sanksi Administratif dan
Jaminan Sosial PMI

25 September 2023
 Jaminan SoSial
KetenagaKerJaan
bagi PeKerJa migran
indoneSia

Permenaker RI Nomor 4Tahun 2023

 SEJARAH JAMINAN SOSIAL PMI

14 MANFAAT
BPJS KETENAGAKERJAAN
• PERMENAKER NO 7 TAHUN 2017
• PERMENAKER NO 18 TAHUN 2018

2010 - 2017 2023

PERMENAKER NO. 7 TAHUN 2010 2017 - 2022

KONSORSIUM
13 MANFAAT PERMENAKER NO. 4
TAHUN 2023
BPJS KETENAGAKERJAAN
21 MANFAAT
3
 3 PROGRAM PERLINDUNGAN

JKK JKM JHT

JAMINAN KECELAKAAN JAMINAN KEMATIAN JAMINAN HARI TUA
KERJA

4
MANFAAT JAMINAN SOSIAL KETENAGAKERJAAN BAGI PMI

SEBELUM SELAMA BEKERJA SETELAH

BEKERJA BEKERJA

• GAGAL BERANGKAT • GAGAL DITEMPATKAN • PELAYANAN

JKK • PELAYANAN KESEHATAN & • DITEMPATKAN TIDAK SESUAI KESEHATAN & BIAYA
BIAYA TRANSPORTASI PK TRANSPORTASI
• PEMERKOSAAN • PEMULANGAN PMI • PEMERKOSAAN
• SANTUNAN CACAT BERMASALAH • SANTUNAN CACAT
• BEASISWA ANAK • PELAYANAN KESEHATAN & • BEASISWA ANAK
BIAYA TRANSPORTASI
• PEMERKOSAAN
• SANTUNAN CACAT
• BEASISWA ANAK
• PHK

SANTUNAN KEMATIAN SANTUNAN KEMATIAN • SANTUNAN KEMATIAN

JKM • •
• BEASISWA ANAK

• IURAN + HASIL • IURAN + HASIL

JHT PENGEMBANGAN PENGEMBANGAN

5
 5 MANFAAT TETAP

Bantuan PHK
akibat kecelakaan
Santunan Kerugian atas
Santunan kematian akibat Orthose/ tindakan
kerja

cacat kecelakaan kerja prothese pihak lain • Masa kerja sd < 6 bln =
Rp2 juta
• Masa kerja ≥ 6 bln sd

Maks. Maks. 140% dari tarif Maks. < 12 bln = Rp3 juta
• Masa kerja ≥ 12 bln sd
pusat rehabilitasi
Rp100 Rp85 Jt RS pemerintah Rp10 Jt 1 bln sebelum
perjanjain
kerja berakhir = Rp5
Jt juta
6
 7 MANFAAT BARU

Penggantian biaya
perawatan dan Penggantian
pengobatan di
Homecare alat bantu Penggantian
negara
penempatan paling lama 1 tahun dengar Kacamata
Maks. Maks. Maks. Maks.
Rp50 Jt Rp20 Jt Rp2,5 Jt Rp1 Jt 7
 7 MANFAAT BARU

Bantuan bagi PMI yang

ditempatkan tidak sesuai
Perjanjian Kerja

Bantuan PHK Rp25 Jt Bantuan bagi PMI

yang mengalami
Sepihak Penggantian Biaya pemerkosaan
Transportasi
Rp1,5 Jt Maks. Rp15 Jt Rp50 Jt
8
 9 PENINGKATAN NILAI MANFAAT

Manfaat JKM sebelum Santunan berkala Gigi

dan setelah bekerja cacat total tetap Tiruan

Rp24 Jt Rp4,8 Jt Maks. Rp3 Jt

Naik menjadi Naik menjadi Naik menjadi

Rp42 Jt Rp12 Jt Maks. Rp5 Jt

9
 9 PENINGKATAN NILAI
MANFAAT

Transportasi

Darat, Sungai, Danau Laut Udara

Maks. Rp1 Jt Maks. Rp1,5 Jt Maks. Rp2,5 Jt

Naik menjadi Naik menjadi Naik menjadi

Maks. Rp5 Jt Maks. Rp2 Jt Maks. Rp10 Jt

10
9 PENINGKATAN NILAI MANFAAT

Risiko Gagal
ditempatkan

Risiko Gagal Rp7,5 Jt dan

Berangkat penggantian tiket
pesawat
maks. Rp10 Jt
Rp7,5 Jt
Naik menjadi
Naik menjadi

Rp10 Jt Rp25 Jt dan

penggantian
biaya
transportasi
maks. Rp15
Jt 11
9 PENINGKATAN NILAI MANFAAT

Pemulangan
Pemulangan akibat
PMI Bermasalah kecelakaan kerja

Penggantian tiket Penggantian tiket

pesawat maks. pesawat maks.
Rp10 Jt Rp10 Jt

Naik menjadi Naik menjadi

Penggantian biaya Penggantian biaya
transportasi transportasi
maks. Rp15 maks. Rp15
Jt Jt
12
12
9 PENINGKATAN NILAI
MANFAAT

TK/Sederajat Rp1,2 Jt Rp1,5 Jt

Maks. 2 tahun

SD/Sederajat Rp1,2 Jt Rp1,5 Jt

Maks. 6 tahun

SMP/Sederajat Rp2 Jt
Rp1,8 Jt Maks. 3 tahun

Rp3 Jt
SMA/Sederaja Rp2,4 Jt Maks. 3 tahun
t

Perguruan
Tinggi/ Rp3 Jt Rp12 Jt
Maks. 4 tahun
Pelatihan

Nominal tersebut berlaku untuk tiap anak/tahun, maksimal 2 orang anak. 13

 IURAN SESUAI MASA PERJANJIAN KERJA

Jaminan
Jaminan Jaminan Hari Tua
Kecelakaan Kerja
Kematian (JHT)
(JKK)
(JKM)
Sebelum Bekerja Selama & Setelah Rp 50.000,-
Ke Negara Tujuan Bekerja*) Rp 100.000,-
Rp200.000,-
JKK + JKM JKK + JKM
Rp300.000,-
Rp37.500, Rp332.500,-/24 Rp400.000,-
Rp500.000,-
- bulan Rp600.000,-
Rp189.000,-/12 bulan
Rp108.000,-/6 bulan

Iuran Perpanjangan Rp13.500/bulan**)

*) PMI perseorangan hanya membayar iuran selama dan setelah bekerja

**) Iuran untuk PMI yang memiliki perjanjian kerja awal melebihi 24, 12 dan 6
bulan
 TATA CARA DAFTAR & BAYAR DI DALAM NEGERI

Daftar
Masa
Sebelum
Bekerja
*

Pelaksana Daftar
Penempatan Masa
Selama &
Sesudah
Bekerja
SISKOP2MI

Daftar
Masa *Pendaftaran ulang masa pelindungan sebelum
Selama & bekerja, bagi CPMI yang sudah melebihi 5 bulan
Sesudah
*
Bekerja **Pendaftaran dilakukan 1 bulan sebelum
keberangkatan
Perseorangan *
KANAL PEMBAYARAN

Pelaksana penempatan dapat memfasilitasi pendaftaran dan pembayaran iuran PMI yang akan ditempatkan
 TATA CARA DAFTAR & BAYAR DI LUAR
NEGERI

Kunjungi Pilih Negara Masukkan data yang Upload dokumen yang Pilih Program
www.bpjsketenagakerjaan.go.id/ Penempatan dibutuhkan dibutuhkan (JKK + JKM)/
migran (JKK+JKM+JHT)

KANAL PEMBAYARAN
Kanal Elektronik

Melakukan Mendapatkan Kode

Pembayaran Billing

Kanal Fisik
TATA CARA PENGAJUAN KLAIM

Pengajuan Klaim secara Daring Pengajuan Klaim dapat

dan Luring dilakukan melalui : disampaikan oleh:

1. PMI/CPMI
eklaim-pmi. 2. Ahli Waris
bpjsketenagakerjaan.go.id 3. BP2MI
atau 4. Perwakilan RI (KBRI, KJRI)
5. KDEI
Kantor Cabang/Unit 6. P3MI
Layanan PMI 7. Dirjen Binapenta Kemnaker
BPJS Ketenagakerjaan 8. Disnaker Provinsi/
Kabupaten/Kota/LTSA

17
 tata Cara Pengenaan SanKSi
adminiStratif dalam
PelaKSanaan PenemPatan dan
Pelindungan PeKerJa migran
indoneSia

Permenaker RI Nomor 2 Tahun 2023

 REGULASI HUKUM

UU 18 TAHUN 2017 PP 59 TAHUN 2021

Pasal 7 ayat
Pasal 86 ayat (6)
Pasal 8 ayat (2)
Ketentuan lebih lanjut mengenai tata
*UU 18/2017 cara pengenaan sanksi administratif
Perlindungan CPMI/PMI meliputi diatur dengan Peraturan Menteri.
1. Perlindungan Sebelum Bekerja
2. Perlindungan Selama Bekerja
3. Perlindungan Setelah Bekerja
Salah satunya Jaminan Sosial
4 Pergub NTB 104 Tahun 2022
PP 5 TAHUN 2021
Pasal 508 ayat (3) Pasal 16 Ayat (1) dan Ayat (2)
Sanksi administratif untuk Kegiatan Kepala Kantor Cabang P3MI Wajib Melakukan Pelaporan
Usaha Penempatan Pekerja Migran Setiap 6 Bulan kepada kepala Dinas
indonesia.

“MENCABUT” Permenaker No. 7 Tahun 2020 tentang

Tata Cara Pengenaan Sanksi Administratif dalam Pelaksanaan Penempatan dan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia
 JENIS SANKSI ADMINISTRATIF

Perusahaan
Penempatan Pekerja
Migran Indonesia
(P3MI)
1. Peringatan tertulis;
Perusahaan Untuk 2. Penghentian sementara
Kepentingan Perusahaan sebagian atau seluruh
Sendiri (UKPS) kegiatan usaha
penempatan Pekerja
Pencabutan Izin Tertulis Migran Indonesia;
Penempatan Untuk 3. P e n c a b u t a n S I P 3 M I ;
Kepentingan Perusahaan dan/atau
Sendiri 4. Denda keterlambatan.
 • Pejabat Berwenang Mengenakan Sanksi Administratif sebagai berikut

MENTERI PERINGATAN TERTULIS

PENGHENTIAN SEMENTARA
SEBAGIAN ATAU SELURUH
KEGIATAN USAHA
DIRJEN
PENCABUTAN IZIN TERTULIS
PENCABUTAN SIP3MI PENEMPATAN UKPS

DENDA KETERLAMBATAN
 Sanksi Peringatan Tertulis
Dikenakan, apabila P3MI tidak
melaporkan:
1. Data keberangkatan,
kepulangan, dan/atau
perpanjangan PK PMI
kepada Perwakilan RI di
n e g a r a t u j u a n
penempatan; dan/atau
2. Hasil monitoring terhadap
Calon Pekerja Migran
Indonesia atau Pekerja
Migran Indonesia yang
ditempatkan kepada
Menteri.
Jangka Waktu Sanksi
1 (satu) Bulan
Kewajiban
1. S a n k s i P e r i n g a t a n Te r t u l i s
memuat kewajiban yang harus
dilaksanakan oleh P3MI
terhadap pelanggaran yang
dilakukan;
2. Apabila kewajiban tidak
dilaksanakan, maka Dirjen
mengenakan Sanksi
Penghentian Sementara
Sebagian atau seluruh kegiatan
usaha penempatan PMI
 SANKSI PENCABUTAN SIP3MI

Sanksi dikenakan, dalam hal

P3MI:
1. Tidak melaksanakan kegiatan
penempatan PMI paling lama 1 tahun Kewajiban P3MI:
sejak SIP3MI diterbitkan;
2. Ti d a k m e l a k s a n a k a n k e w a j i b a n 1. Memberangkatkan CPMI Ketentuan Lain:
dalam waktu yang telah ditetapkan yang telah menandatangani
pada Sanksi Penghentian PP; 1. P3MI yang telah ditetapkan sanksi
Sementara/Skorsing;
2. M e n y e l e s a i k a n pencabutan SIP3MI dapat
3. Melakukan pelanggaran kembali
selama jangka waktu sanksi permasalahan yang dialami mengajukan permohonan SIP3MI
Penghentian Sementara/Skorsing; CPMI;
baru setelah melewati tenggang
4. Melakukan pelanggaran kembali 3. M e n y e l e s a i k a n
sesuai dengan Sanksi Skorsi ng permasalahan yang dialami waktu 5 tahun terhitung sejak
dalam periode paling lama 12 bulan; PMI di negara tujuan tanggal pencabutan SIP3MI;
5. Melakukan seleksi atau kegiatan penempatan sampai dengan 2. Penanggung jawab P3MI dilarang
penempatan selama masa Sanksi
berakhirnya PK PMI yang menjadi penanggung jawab P3MI
Skorsing; atau
6. Tidak lagi memenuhi persyaratan terakhir diberangkatkan; untuk jangka waktu 5 (lima) tahun.
SIP3MI termasik tidak menyetorkan dan/atau
kembal i deposi to uan g j a m i n a n 4. Mengembalikan SIP3MI
untuk penyelesaian permasalahan kepada Menteri.
CPMI/PMI paling lama 1 bulan.
• DENDA KETERLAMBATAN

Sanksi Denda dikenakan,

dalam hal P3MI: Sanksi Administratif

1. T i d a k m e n y a m p a i k a n Perusahaan tidak bertanggung jawab

pembaharuan data paling atas Pelindungan Awak Kapal Niaga
lambat 30 hari kerja sejak Migran yang ditempatkan
akta pembaharuan data
diterbitkan oleh instansi yang
berwenang;
2. Pembaharuan data dimaksud
meliputi PJ dan/atau alamat
P3MI
Terima Kasih