LAPORAN AKHIR MAGANG

PADA DEPARTEMEN HEAD ASET TETAP DIVISI ANGGARAN,

AKUNTANSI, DAN PELAPORAN REGIONAL 3 PT PELABUHAN
INDONESIA (PERSERO)

HALAMAN COVER

Disusun oleh:
Nama Peserta : Abdullah Hanif Muthohhari
Departemen : Aset Tetap
Divisi : Anggaran, Akuntansi, dan Pelaporan Keuangan

PROGRAM MAGANG GENERASI BERTALENTA

PT PELABUHAN INDONESIA (PERSERO)

2023
 HALAMAN PENGESAHAN

Laporan Akhir Magang ini telah disetujui oleh Mentor Magang Generasi Bertalenta
(MAGENTA) PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 3

Surabaya, 8 Juni 2023

Menis Yuanita

2
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT atas segala limpahan rahmat dan hidayahnya sehingga
penulis dapat menyelesaikan Laporan Akhir Magang dalam Program Magang Generasi Bertalenta
(MAGENTA) di PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 3.

Terima kasih yang tulus juga penulis haturkan kepada seluruh pihak yang membantu
tersukseskannya program ini dan juga atas segala dukungan, arahan, motivasi, serta dukungan
moril dan materil dalam proses PKL ini. Ucapan terima kasih ini juga saya sampaikan kepada :

1. Allah SWT atas ridho-Nya saya dapat menyelesaikan Program Magenta ini.
2. Abi, Umi, dan Keluarga yang selalu mendoakan dan memberikan dukungan dari jauh yang
tulus kepada saya.
3. Pegawai dan Rekan Magang PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 3 Departemen
Aset Tetap diantaranya: Bapak Rony Siagian, Mba Menis Yuanita, Mba Silvy, Mba Nana,
Mas Maulana, Mas Rama, dan Idha serta seluruh pegawai dan rekan magang yang telah
membantu proses magang ini.

Penulis menyadari bahwa laporan praktik kerja lapangan ini masih jauh dari sempurna, untuk
itu penulis berharap kepada pembaca agar berkenan memberikan kritik dan saran yang
membangun. Terakhir penulis berharap semoga bisa bermanfaat khususnya bagi penulis sendiri
dan bagi orang lain.

Surabaya, 7 Juni 2023

Penulis

3
 DAFTAR ISI

HALAMAN COVER...................................................................................................................... 1
HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................................................ 2
KATA PENGANTAR .................................................................................................................... 3
DAFTAR ISI................................................................................................................................... 4
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................................................... 5
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................................................... 6
BAB I PENDAHULUAN .............................................................................................................. 7
A. Latar Belakang ................................................................................................................. 7
B. Tujuan............................................................................................................................... 8
C. Manfaat............................................................................................................................. 8
BAB II PROFIL PERUSAHAAN .................................................................................................. 9
A. Gambaran Umum Perusahaan .......................................................................................... 9
B. Visi Misi Perusahaan ...................................................................................................... 10
C. Sejarah ............................................................................................................................ 10
D. Lokasi Perusahaan .......................................................................................................... 11
E. Struktur Organisasi ......................................................................................................... 12
F. Bidang Usaha .................................................................................................................. 12
BAB III PELAKSANAAN KEGIATAN ..................................................................................... 13
A. Pelaksanaan Magang ...................................................................................................... 13
B. Sistem Magang ............................................................................................................... 13
C. Kegiatan Magang ........................................................................................................... 13
D. Pengalaman Positif yang Diperoleh dari Kegiatan Magang .......................................... 16
E. Tantangan Selama Magang ............................................................................................ 16
BAB III PENUTUP ...................................................................................................................... 18
A. Kesimpulan..................................................................................................................... 18
B. Saran ............................................................................................................................... 18
C. Lampiran ........................................................................................................................ 19

4
 DAFTAR GAMBAR
Gambar 1 Logo Pelindo .................................................................................................................. 9
Gambar 2 Struktur Organisasi ...................................................................................................... 12
Gambar 3 Aset SKB PPh .............................................................................................................. 14
Gambar 4 Data AUC ..................................................................................................................... 14
Gambar 5 Inbreng Faspel .............................................................................................................. 15
Gambar 6 Rekonsliasi Tanah dan HPL ......................................................................................... 15
Gambar 7 Nilai KJPP untuk Asuransi .......................................................................................... 16

5
 DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Logbook April ........................................................................................................... 19
Lampiran 2 Logbook Mei ............................................................................................................. 20
Lampiran 3 Logbook Juni ............................................................................................................. 21
Lampiran 4 Dokumentasi Magang................................................................................................ 22
Lampiran 5 Surat Konsinyering .................................................................................................... 23
Lampiran 6 Nota Dinas Penerimaan ............................................................................................. 24

6
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Pada dasarnya pendidikan di dalam kelas, mahasiswa lebih berfokus pada teori dan
praktek yang terbatas, walaupun begitu teori sangat penting untuk diaplikasikan dalam
dunia kerja. Mahasiswa belum sepenuhnya mengetahui pengaplikasian teori yang didapat
di dunia kerja nantinya. faktanya fresh graduate cenderung bekerja dengan optimalisasi
yang lebih rendah karena minimnya pengalaman yang didapat, selain itu juga disebabkan
karena ketidaktahuan antara praktek dunia kerja yang biasanya berbeda dengan teori yang
diajarkan.

Program magang dalam tajuk Magang Generasi Bertalenta (MAGENTA) sangat

berguna bagi mahasiswa untuk mengetahui kemampuan yang dibutuhkan untuk bisa
terserap di dunia kerja selain dengan teori yang didapat di kampus. Persaingan yang ketat
saat ini harus diimbangi dengan kemampuan - kemampuan lain yang menunjang tidak
hanya dengan teori saja, mahasiswa harus mengembangkan kemampuan hardskill dan
softskill. Setelah program praktek kerja lapangan mahasiswa diharapkan mampu
mengembangkan pengetahuan dan ketrampilan yang sesuai dengan dunia kerja serta
mampu menganalisis dan memecahkan permasalahan yang muncul di dunia kerja
kedepannya.

PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 3 yang berada di Surabaya merupakan

perusahaan yang bergerak di bidang jasa kepelabuhan. PT Pelabuhan Indonesia (Persero)
Regional 3 beralamatkan di Jl. Perak Timur No. 610, Perak Utara, Kecamatan Pabean
Cantikan, Kota Surabaya, Jawa Timur 60165. Kami memilih melakukan praktek kerja
lapangan di PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 3 karena dianggap mampu
memberi bimbingan praktek yang sebenarnya di dunia kerja terkait pengelolaan
perusahaan dan hubungannya dengan perekonomian, selain itu membantu mahasiswa
dalam memahami permasalahan yang ada serta mahasiswa diharapkan mampu
menganalisis permasalahan yang ada di Perusahaan Jasa sebagai bagian dari hasil PKL ini.

7
B. Tujuan

1. Sebagai sarana mahasiswa/i untuk mengimplementasikan teori dalam perkuliahan ke

dunia kerja.

2. Melatih mahasiswa/i untuk disiplin dan bertanggung jawab pada tugasnya.

3. Mengembangkan keahlian, wawasan dan pengalaman dalam melakukan pekerjaan

yang sesuai dengan keahlian yang dimiliki.

4. Membandingkan teori yang diterima dalam perkuliahan dengan praktek di dunia kerja

5. Meningkatkan hubungan kerjasama yang baik antara perguruan tinggi, pemerintah, dan
instansi terkait.

C. Manfaat

1. Bagi mahasiswa

a. Memperkenalkan dunia kerja secara langsung.

b. Menguji kemampuan pribadi dalam berkreasi pada bidang ilmu yang didalami.

c. Dapat menyiapkan langkah – langkah yang diperlukan untuk menyesuaikan diri

dalam lingkungan kerja di masa mendatang.

d. Sebagai sarana menuntaskan program sarjana.

2. Bagi Instansi terkait

a. Menjalin hubungan kerjasama yang menguntungkan antara kedua belah pihak.

b. Membantu tugas karyawan instansi atau perusahaan dalam bidang yang

berhubungan dengan pekerjaan yang bersangkutan.

c. Sebagai sarana dalam merekrut tenaga kerja yang berkompetensi dan

professional di bidang keahlian masing-masing.

d. Sebagai sarana peningkatan dan pengembangan kualitas sumber daya manusia.

8
 BAB II
PROFIL PERUSAHAAN
A. Gambaran Umum Perusahaan
PT Pelabuhan Indonesia adalah sebuah badan usaha milik negara Indonesia yang
bergerak di bidang logistik, terutama pengelolaan dan pengembangan pelabuhan. Saat ini,
perusahaan ini mengoperasikan 94 Pelabuhan yang terletak di 32 Provinsi Indonesia.
Pelindo merupakan perusahaan hasil integrasi dari empat (4) BUMN pelabuhan yaitu PT
Pelindo I (Persero), PT Pelindo II (Persero), PT Pelindo III (Persero) dan PT Pelindo IV
(Persero) yang resmi berdiri pada tanggal 1 Oktober 2021.

Integrasi Pelindo akan membuat efisiensi operasional di seluruh pelabuhan

nasional, dengan standarisasi teknologi informasi. Integrasi juga membuat kendali strategis
yang lebih baik dalam perencanaan keseluruhan untuk jaringan, pengurangan biaya
logistik, dan meningkatkan infrastruktur dan kapasitas.

Untuk menjalankan bisnisnya, Pelindo ditunjang oleh 4 unit bisnis yaitu:

1. Pelindo Terminal Petikemas

2. Pelindo Multi Terminal

3. Pelindo Jasa Maritim

4. Pelindo Solusi Logistik

Gambar 1 Logo Pelindo

9
B. Visi Misi Perusahaan
Visi :
“Menjadi pemimpin ekosistem maritim terintegrasi dan berkelas dunia”
Visi tersebut merupakan pernyataan cita-cita Perusahaan menjadi pintu gerbang utama
jaringan logistic global di Indonesia. Cita – cita ini muncul dilandasi dengan potensi
geografis, peluang bisnis serta kebijakan nasional yang membuka peluang bagi perusahaan
untuk merealisasikan visi dimaksud.
Misi :
“Mewujudkan jaringan ekosistem maritim nasional melalui peningkatan
konektivitas jaringan dan integrasi pelayanan guna mendukung pertumbuhan
ekonomi negara”
Melalui misi tersebut, perusahaan menyediakan Jasa Kepelabuhan & Maritim yang Handal
& Terintegrasi dengan Kawasan Industri untuk Mendukung Jaringan Logistik Indonesia &
Global dengan Memaksimalkan Manfaat Ekonomi Selat Malaka

C. Sejarah

PT Pelabuhan Indodesia (Persero) sebelumnya terdiri dari 4 pelindo yang terbagi

berdasar wilayah yang berbeda. Pelindo I misalnya mengelola pelabuhan di Provinsi
Nanggroe Aceh Darussalam, Sumatera Utara, Riau dan Kepulauan Riau. Pelindo I dibentuk
berdasar PP No.56 Tahun 1991, sedang nama Pelindo I ditetapkan berdasar Akta Notaris
No.1 tanggal 1 Desember 1992. Pelindo II mengelola pelabuhan di wilayah 10 provinsi,
yaitu Sumatera Barat, Jambi, Sumatera Selatan, Bengkulu, Lampung, Bangka Belitung,
Banten, DKI Jakarta, Jawa Barat, dan Kalimantan Barat. Pelindo II dibentuk berdasar PP
No.57 Tahun 1991, Pelindo II didirikan berdasar Akta Notaris Imas Fatimah SH, No.3,
tanggal 1 Desember 1992. Pelindo III mengelola pelabuhan di wilayah 7 provinsi, yaitu
Jawa Timur, Jawa Tengah, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Bali, NTB dan NTT.
Pembentukan Pelindo III tertuang dalam Akta Notaris Imas Fatimah, SH No.5 tanggal 1
Desember 1992, berdasar PP No.58 Tahun 1991. Sedang Pelindo IV mengelola pelabuhan
di wilayah 11 provinsi, yaitu Provinsi Kalimantan Timur, Kalimantan Utara, Sulawesi
Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tengggara, Gorontalo, 11 Sulawesi Utara, Maluku,
Maluku Utara, Papua, dan Papua Barat. Pelindo IV dibentuk berdasar PP No.59 Tanggal

10
 19 Oktober 1991. Sedang akta pembentukannya adalah Akta Notaris Imas Fatimah, SH
no,7 tanggal 1 Desember 1992.
Masing-masing Pelindo memiliki cabang dan anak usaha untuk mengelola
bisnisnya. Pelindo I, II, III, IV adalah Perusahaan BUMN Non Listed yang sahamnya 100%
dimiliki oleh Kementerian BUMN selaku Pemegang Saham Negara Republik Indonesia.
Oleh karena itu, tidak terdapat informasi Pemegang Saham Utama maupun Saham
Pengendali Individu di Pelindo. Negara Republik Indonesia yang diwakili oleh
Kementerian Badan Usaha Milik Negara Republik Indonesia merupakan satu-satunya
pemilik dan Pemegang saham tunggal.
Merger atau integrasi keempat Pelindo menjadi satu Pelindo yang kemudian diberi
bernama PT Pelabuhan Indonesia ini berdasar Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun
2021 Tentang Penggabungan PT Pelindo I, III, dan IV (Persero) ke Dalam PT Pelabuhan
Indonesia II (Persero); Pelindo II bertindak sebagai holding induk (perusahaan induk) dan
ke-3 Pelindo (I, III, IV) bertindak sebagai sub-holding. Pembentukan sub-holding yang
mengelola klaster-klaster usaha ditujukan untuk meningkatkan kapasitas pelayanan
Pelindo dan efisiensi usaha. Berdasarkan Surat Menteri Badan Usaha Milik Negara
Republik Indonesia nomor : S-756/MBU/10/2021 tanggal 1 Oktober 2021 perihal
Persetujuan Perubahan nama, Perubahan Anggaran dasar dan Logo Perusahaan. Sehingga
Pelindo II berganti nama menjadi PT Pelabuhan Indonesia (Persero) atau Pelindo.

D. Lokasi Perusahaan
Kantor Pusat PT Pelabuhan Indonesia (Persero) beralamat di Jl. Pasoso No.1,
Tanjung Priok, Jakarta Utara, 14310, Indonesia. Sementara untuk Kantor Regional 3
beralamat di Jl. Perak Timur No. 610, Perak Utara, Kecamatan Pabean Cantikan, Kota
Surabaya, Jawa Timur 60165.

11
E. Struktur Organisasi
Struktur Organisasi dari PT Pelabuhan Indonesia (Persero) adalah sebagai berikut:

Gambar 2 Struktur Organisasi

F. Bidang Usaha
Dalam kegiatan magang, mahasiswa di tempatkan pada bagian Department Head
Aset Tetap, Regional 3. Departemen Aset Tetap merupakan departemen yang
melaksanakan pencatatan dan penghapusan pada aset tetap, serta mengasuransikan seluruh
aset tetap yang dimiliki oleh Pelindo Regional 3.

Job description Departemen

• Mencatat dan menghapus aset tetap perusahaan di bawah wilayah 3;

• Melakukan pendaftaran asuransi atas aset yang telah tercatat di bawah regional 3;

• Melakukan klaim asuransi atas aset, jika terjadi kejadian yang mempengaruhi aset
tetap perusahaan.

12
 BAB III
PELAKSANAAN KEGIATAN

A. Pelaksanaan Magang

Kegiatan magang di PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 3, Surabaya

dilaksanakan pada tanggal 4 April – 30 Juni 2023. Dalam satu minggu terdapat lima hari
kerja yaitu pada hari Senin - Jumat. Jam kerja pada PT Pelabuhan Indonesia (Persero)
Regional 3 yaitu pada pukul 08.00 - 17.00 WIB pada hari Senin - Kamis dan untuk hari
Jumat pada pukul 08.00 - 16.30 WIB.

B. Sistem Magang

Sistem magang yang diselenggarakan oleh PT Pelabuhan Indonesia (Persero)

Regional 3, adalah program Magang Generasi Bertalenta (MAGENTA). Untuk mengikuti
magang tersebut mahasiswa melakukan berbagai macam tahapan. Tahap pertama,
mahasiswa terlebih dahulu melakukan pendaftaran melalui link yang sudah disediakan.
Tahap selanjutnya, dilakukan seleksi terhadap mahasiswa yang telah mendaftar, terdapat 2
seleksi yaitu, seleksi administrasi dan seleksi wawancara. Dan tahap yang terakhir adalah
masa penerimaan dan pelaksanaan magang dari mahasiswa. Di awal penerimaan,
mahasiswa mengikuti kegiatan pembukaan serta pembekalan magang. Dalam kegiatan
tersebut mahasiswa diberikan pengarahan mengenai teknis magang beserta ketentuan-
ketentuan yang harus dipatuhi oleh mahasiswa. Setelah itu mahasiswa bisa menjalani
kegiatan magang sesuai dengan ketentuan yang telah disampaikan ketika pembekalan.

C. Kegiatan Magang

Selama pelaksanaan magang di PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 3, saya

ditempatkan di bagian Department Head Aset Tetap. Tugas dan soft skill dari peserta
magang adalah sebagai berikut :

13
• Melakukan Input Aset SKB PPh

Gambar 3 Aset SKB PPh

tugas dari Departemen Aset Tetap untuk melakukan input PPh terhadap aset tetap
perusahaan akhir tahun 2022 hingga 2013. Tujuannya adalah untuk menyinkronsiasi
PPh yang diterima pada tiap-tiap aset.
• Rekap Perbaikan data AUC

Gambar 4 Data AUC

14
 tugas dari Departemen Aset Tetap untuk melakukan perbaikan data AUC tahun 2013.
Tujuannya adalah untuk memeperbarui AUC yang dimiliki perusahaan.
• Inbreng Faspel

Gambar 5 Inbreng Faspel

• Rekonsiliasi Tanah dan HPL

Gambar 6 Rekonsliasi Tanah dan HPL

15
 • Pengisian Nilai KJPP untuk Asuransi

Gambar 7 Nilai KJPP untuk Asuransi

Selanjutnya untuk Logbook bisa dilihat pada Lampiran 1 sampai 3.

D. Pengalaman Positif yang Diperoleh dari Kegiatan Magang

Pada masa magang berlangsung, banyak pengalaman positif yang bisa dijadikan
modal untuk kedepannya. Diantaranya, saya mendapatkan banyak ilmu juga pengalaman
mengenal kultur dunia pekerjaan yang berbeda yaitu kultur pekerjaan pada BUMN.
Berbagai hal yang dapat saya ambil dalam kegiatan Magenta ini. Selain ilmu dan
pengalaman saya juga memperoleh pembentukan karakter, sikap-sikap dasar, rasa sopan-
santun, tanggung jawab, kejujuran, kerjasama tim, berpenampilan menarik, telitir, dan
berbagai hal lain yang mampu membangun karakter pribadi dalam menjalankan tugas.

E. Tantangan Selama Magang

Selama kegiatan magang berlangsung mahasiswa banyak melakukan kegiatan atau

pekerjaan yang jarang atau sebelumnya tidak pernah dilakukan. Hal tersebut menjadi suatu
tantangan tersendiri dalam menjalani kegiatan magang. Tantangan selanjutnya bagi
mahasiswa adalah bagaimana mengatasi tantangan tersebut. Seperti yang telah dituturkan

16
mahasiswa pada bab sebelumnya bahwa kegiatan yang dilakukan oleh mahasiswa antara
lain adalah membantu tugas dari Departemen Aset Tetap terkait dengan Mencatat dan
menghapus aset tetap perusahaan di bawah wilayah 3, Melakukan pendaftaran asuransi atas
aset yang telah tercatat di bawah regional 3, Melakukan klaim asuransi atas aset, jika terjadi
kejadian yang mempengaruhi aset tetap perusahaan.

17
 BAB III
PENUTUP

A. Kesimpulan

Berdasarkan hasil magang yang telah dilaksanakan oleh penulis, maka penulis
dapat menarik kesimpulan sebagai berikut :

1. Penerapan tata kerja Departemen Aset Tetap yang dilaksanakan oleh PT Pelabuhan
Indonesia (Persero) berdasar pada PSAK (Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan)
Nomor 16 Tentang Aset Tetap.

2. Proses pemutakhiran data aset tetap perusahaan berlangsung secara dinamis dan
terbarui secara keberlanjutan. Pada setiap waktu tertentu selalu ada updating pada data
aset tetap yang dimiliki oleh PT Pelabuhan Indonesia (Persero) berkaitan dengan Jasa
Pelayanan Kepelabuhan

3. Dalam pelaksanaannya, masih dijumpai data aset tetap dalam hal ini assets
underconstruction yang masih belum terbarui perkembangannya. Sebaiknya, selalu ada
perhatian pada aset-aset tersebut.

B. Saran

1. Bagi Instansi
Harapan bagi instansi, mahasiswa diberikan pengarahan sehingga dapat memperoleh
informasi yang diperlukan dengan tepat dan relevan.
2. Bagi Mahasiswa
Harapan bagi mahasiswa sebelum melakukan Praktik Kerja Lapangan mempersiapkan
diri dengan mendalami dan mengingat kembali terkait akuntansi untuk dapat
dipraktikan ketika kegiatan PKL.

18
C. Lampiran
Lampiran 1 Logbook April

19
Lampiran 2 Logbook Mei

20
Lampiran 3 Logbook Juni

21
Lampiran 4 Dokumentasi Magang

22
Lampiran 5 Surat Konsinyering

23
Lampiran 6 Nota Dinas Penerimaan

24
25