Nama : Luthfi Nur Fitriani

NIM : 2251700143
MATKUL : Soal UAS Pendidikan dan Pelatihan Alih Jenis

1. Jelaskan perbedaan pendidikan dan pelatihan !

Jawab : Pendidikan: Pendidikan bertujuan menciptakan perubahan perilaku permanen pada
individu melalui pengetahuan yang diberikan. Pelatihan: Pelatihan difokuskan untuk
mendapatkan keterampilan tertentu. Pendidikan: Pendidikan adalah sistem pembelajaran
formal yang panjang.

2. Jelaskan proses terjadinya seseorang bisa memahami sesuatu !

Jawab : Kognitif selalu erat kaitannya dengan tingkat kecerdasan yang dimiliki oleh
seseorang. Contoh dari kognitif dapat ditunjukan oleh seorang individu ketia sedang
belajar, memecahkan masalah hingga membangun suatu ide. Dari pengertian mengenai
kognitif, dapat ditarik kesimpulan mengenai pengertian perkembangan kognitif.
Perkembangan kognitif dapat dimaknai sebagai tingkat kemampuan seorang individu
dalam berpikir yang meliputi proses pemecahan masalah, mengingat, serta mengambil
keputusan. Pemahaman tentang teori belajar kognitif berarti memahami bahwa teori belajar
yang hanya memprioritaskan kepada proses belajar ketimbang pada hasil yang dicapai.
Dalam teori belajar kognitif ini tidak hanya berbicara tentang stimulus dan respon saja,
melainkan juga bagaimana perilaku seseorang dalam mencapai tujuan belajarnya.

3. Jelaskan mengapa soft skill merupakan ketrampilan yang dapat memaksimalkan kiprah
seorang staf. Berikan contoh praktis yang mendukung penjelasan Saudara !
Jawab : Soft skills adalah sifat-sifat pribadi yang memengaruhi seberapa baik kamu bekerja
atau berinteraksi dengan orang lain. Kemampuan ini mempermudah kamu dalam
membangun relasi dengan orang lain, membangun kepercayaan, dan memimpin orang lain.
Pada dasarnya, soft skills sangat penting untuk kesuksesan di dunia kerja, kesuksesan
perusahaan, dan dalam kehidupan pribadi. Kesuksesan karier tidak hanya bergantung pada
kemampuan teknis pekerjaan. Kesuksesan tersebut juga ditentukan dari bagaimana seorang
 pekerja berinteraksi dengan rekan kerja dan klien. Soft skills membantu seseorang
memaksimalkan hard skills mereka. Kemampuan seperti menyelesaikan konflik,
kecerdasan emosional, dan bekerja di bawah tekanan sangatlah penting di tempat kerja.
Seorang Pekerja dengan soft skills yang baik akan mampu bekerja di dalam tim dan
menjadi manajer yang efisien. Mereka pintar membangun relasi dengan orang lain.
Mereka juga memiliki potensi untuk bertumbuh di perusahaan.
Contoh soft kills yang penting dala, berkarier adalah Kemampuan Komunikasi dengan baik
adalah soft skills penting dalam setiap industri. Penting untuk mampu berinteraksi secara
efektif dengan rekan kerja dan konsumen. Karena setiap perusahaan tempat seorang bejerja
pasti membutuhkan adanya interaksi satu dengan yang lain. Oleh sebab itu, komunikasi
sangatlah penting untuk berinteraksi dan mencapai tujuan yang ingin dituju.

4. Tidak jarang peserta tidak aktif atau bahkan menjadi pengacau dalam mengikuti berbagai
kegiatan belajar dan pembelajaran selama diklat berlangsung. Berikan pendapat ANDA
tentang :
a. Faktor-faktor penyebabnya !
Jawab : Mengikuti diklat bukan karena keinginan sendiri, bisa jadi karena hanya
ditugaskan atau “dipaksa” ikut tanpa tahu tujuan diklat yang sebenarnya, Kelas atau
lingkungan diklat yang tidak kondusif, misalnya kelas yang sempit, bising, kurang
terang atau suhu ruangan yang terlalu panas atau terlalu dingin, Sistem audio visual
dan/atau multimedia yang tidak baik, misalnya sound system tidak terdengar dengan
jelas atau LCD Projector yang cahayanya redup, Panitia penyelenggara kurang tanggap
dalam melayani kebutuhan peserta diklat, Widyaiswara yang kurang kompeten dalam
menyampaikan materi, Atau faktor-faktor lain yang sumbernya berasal dari luar peserta
diklat.
b. Bagaimana cara mengatasinya agar peserta tsb ikut berpartisipasi aktif dalam kegiatan
pelatihan/diklat ?
Jawab :
1. Menggunakan energizer dan permainan ringan namun berbobot
2. Tidak langsung “to-the-point”
3. Beri tantangan yang positif kepada peserta
 4. Jangan terlalu teoritis, tetapi memperbanyak contoh
5. Gunakan bahasa sederhana yang mudah dipahami
6. Tidak terpaku di depan kelas
7. Menjadi “sahabat” bagi peserta

5. Sebutkan 7 macam-macam Evaluasi Diklat !

Jawab :
1. Pretes
2. Evaluasi Formatif
3. Evaluasi Sumatif
4. Evaluasi Plan of Action Partisipan
5. Evaluasi Diri
6. Evaluasi Pascaprogram Pelatihan
7. Evaluasi Terhadap Program Pelatihan

6. Sebutkan 5 syarat-syarat untuk menjadi narasumber !

Jawab :
1. Memiliki pemahaman yang mendalam tentang informasi yang akan
disampaikan
2. Memiliki metode penyampaian atau pengajaran yang menarik
3. Responsif
4. Interaktif dan komunikatif
5. Mampu memanfaatkan kemajuan teknologi
6. Sopan dan santun di dalam bertutur kata