LAPORAN

WEBINAR NASIONAL
MANAJEMEN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
TAHUN 2023

Disusun oleh :

Kelompok 4 :

1. Muhammad Royhan Fathur Rachman (2020210325)

2. Raditha Prananda Tiandi Irawan (2020210328)
3. Davala Ilhan Setya Viryananta (2020210362)
4. Alifito Zhafir Gehan (2020210370)
5. Niken Wulan Hariyanti (2020210419)
6. Cindy Octaviani (2020210424)
7. Yopie Pujianto (2020210429)

17 Juni 2023

UNIVERSITAS HAYAM WURUK PERBANAS

SURABAYA
Tahun Akademik Genap 2022/2023
Jalan Wonorejo Utara No. 16, Surabaya
 DAFTAR ISI

Executive Summary.................................................................................................4
1 Pendahuluan..................................................................................................5
2 Tujuan...........................................................................................................5
3 Peserta Webinar MPP 2023..........................................................................5
4 Tempat dan waktu penyelenggaraan.............................................................6
5 Kronologi Kegiatan.......................................................................................8
6 Evaluasi Pemateri........................................................................................18
7 Evaluasi kegiatan secara keseluruhan.........................................................22
8 Penutup........................................................................................................25

Laporan Webinar Nasional MPP 2023 1

 Executive Summary

Webinar Nasional Manajemen Pelatihan dan Pengembangan 2023 merupakan

kegiatan yang bisa diikuti oleh semua Mahasiswa atau Mahasiswi di konsentrasi
SDM pada semua universitas yang diselenggarakan oleh Human Capital
Concentration Club (HCCC) sebagai wadah mahasiswa atau mahasiswi untuk
belajar bersama mengenai bagaimana memahami pengelolaan pelatihan di
perbankan. Rangkaian acara dari Webinar Nasional Manajemen Pelatihan dan
Pengembangan 2023 terdapat 12 (dua belas) sesi, meliputi :

1. Pembukaan oleh MC acara Webinar

2. Menyanyikan lagu Indonesia Raya
3. Sambutan - sambutan oleh Kaprodi, Dekan, Ketua pelaksana, dan Manajer
4. Pengenalan Moderator dan Narasumber
5. Pembacaan CV Narasumber
6. Penyampaian materi oleh Pemateri 1 (satu) Bapak Harry Widyantoro
mengenai “Memahami Manajemen Pelatihan” dan Pemateri 2 (dua) Bapak
Tromol Sihotang mengenai “Implementasi Pengelolaan Pelatihan di
Perbankan”.
7. Sesi tanya jawab oleh Peserta
8. Penyerahan sertifikat Pembicara
9. Pemberian doorprize pada Peserta yang aktif bertanya dalam webinar
10. Foto bersama seluruh Peserta
11. Pengisian link daftar hadir oleh Peserta
12. Penutup

1 Pendahuluan

Perusahaan pastinya membutuhkan karyawan yang kompeten di bidangnya

untuk melancarkan segala urusan di perusahaan. Karyawan yang dirasa masih
kurang dalam menjalankan tugasnya perlu diberikan pelatihan oleh perusahaan.
Manajemen pelatihan penting diadakan agar dapat membantu karyawan dalam
meningkatkan kemampuan, keterampilan, dan kinerja dari karyawan. Konsentrasi

Laporan Webinar Nasional MPP 2023 2

SDM di UHW Perbanas berupaya untuk membantu mahasiswa dan mahasiswi
konsentrasi SDM untuk memahami bagaimana bentuk pengelolaan pelatihan
terutama di perbankan. untuk itu Human Capital Concentration Club (HCCC)
memberikan wadah bagi mahasiswa dan mahasiswi konsentrasi SDM melalui
acara webinar nasional MPP 2023 ini agar mereka dapat memahami pengelolaan
pelatihan di bidang perbankan yang nantinya akan bermanfaat pada saat di dunia
pekerjaan.

2 Tujuan

Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan tambahan wawasan serta nilai

tambah bagi Mahasiswa dan Mahasiswi UHW Perbanas Surabaya dan bagaimana
bentuk pengelolaan pelatihan di perbankan.

3 Peserta Webinar MPP 2023

Peserta Webinar Nasional MPP Sabtu, 17 Juni 2023 adalah 143 orang dari
seluruh rangkaian kegiatan Webinar nasional HCCC yang telah dilaksanakan
diperoleh Peserta yang telah mengikuti berjumlah 129 peserta Webnas HCCC.
Pelaksanaan Webinar Nasional Manajemen Pelatihan dan Pengembangan
diperuntukkan bagi mahasiswa maupun mahasiswa luar kampus.

Bagi peserta yang telah mengikuti seluruh agenda kegiatan Webinar Nasional
MPP dan telah menyelesaikan kewajiban dengan mengisi daftar hadir Webinar
Nasional MPP dengan melakukan pengisian secara online melalui Google Form
dan mengisi form evaluasi ditetapkan berhak untuk mendapatkan sertifikat
Webinar Nasional MPP

4 Tempat dan waktu penyelenggaraan

Tempat : Zoom Meeting

Waktu : 13.00 WIB - 16.20 WIB (Sabtu, 17 Juni 2023)

Laporan Webinar Nasional MPP 2023 3

 SUSUNAN ACARA WEBINAR NASIONAL PELATIHAN &
PENGEMBANGAN 2023

Hari/Tanggal Waktu Durasi Keterangan PIC

13.15- '10 Pembukaan MC

13.25

13.25- '5 Menyanyikan Lagu IT

13.30 Indonesia Raya

13.30- '5 Sambutan Ketupel Niken

13.35

13.35- '5 Sambutan Manajer Gede

13.40

13.40- '5 Sambutan Kaprodi Burhanudin,

13.45 Sarjana Manajemen SE., M.Si., Ph.D
UHW Perbanas

Burhanudin, SE.,
M.Si., Ph.D
Sabtu, 17 Juni
2023
13.45- '5 Sambutan Dekan Prof.Dr. Tatik
13.50 FEB UHW Perbanas Suryani, Psi.,
Prof.Dr. Tatik MM
Suryani, Psi., MM

13.50- '5 Pengenalan MC

13.55 Moderator

Laporan Webinar Nasional MPP 2023 4

13.55- '5 Pengenalan Moderator
14.00 Pembicara (Dion)

14.00- '10 Pembacaan CV Moderator

14.10

14.10- '45 Penyampaian Materi Pak Harry

14.55 1 - Memahami
Manajemen
Pelatihan

14.55- '45 Penyampaian Materi Tromol Sihotang

15.40 2 - Implementasi
Pengelolaan
Pelatihan di
Perbankan

15.40- '20 Tanya Jawab Moderator

16.00

16.00- '3 Penyerahan MC, IT share

16.03 Sertifikat screen

16.08- '5 Penyampaian MC

16.13 Reward Peserta

16.13- '3 Sesi Foto Bersama MC, Pubdok

16.16 screenshoot

Laporan Webinar Nasional MPP 2023 5

 16.16- '5 Pengisian Form MC, KSK, IT
16.21 Dafdir share sound

16.21- '5 Penutup MC

16.26

5 Kronologi Kegiatan

Sabtu, 17 Juni 2023

A. Pembukaan
1.) MC Memulai Kegiatan

Pukul 13.15, dengan adanya pembacaan agenda sebagai berikut:

1. Pembukaan
2. Menyanyikan lagu Indonesia Raya
3. Sambutan - sambutan
4. Pengenalan moderator dan narasumber
5. Pembacaan CV narasumber
6. Penyampaian materi
7. Sesi tanya jawab
8. Penyerahan sertifikat
9. Pemberian doorprize
10. Foto bersama
11. Pengisian link daftar hadir
12. Penutup

2.) Sambutan-sambutan

1. Sambutan ketua pelaksana (Niken Wulan)

Acara ini dapat berjalan dengan baik acara webinar ini

bertujuan untuk memberikan wawasan pada kita semua

Laporan Webinar Nasional MPP 2023 6

 tentang memahami manajemen pelatihan dan implementasi
pengelolaan pelatihan di perbankan sehingga kita dapat
mengetahui lebih mendalam Apa itu manajemen pelatihan
dan bagaimana implementasi pengelolaan pelatihan di
perbankan Saya harap nantinya kita mampu menerapkan
apa yang telah dijelaskan oleh pemateri sehingga dapat
menjadi bekal di kemudian hari.

2. Sambutan Manajer HCCC (Gede Sudipta)

Pelatihan merupakan kegiatan yang memang sudah menjadi

rangkaian dari kegiatan perusahaan. Adapun kegiatan ini
merupakan kegiatan untuk menunjukkan bagaimana
penerapan pelatihan yang ada pada dunia perbankan.
Harapannya rekan-rekan semua dapat mengikuti kegiatan
ini hingga akhir agar rekan-rekan bisa mendapatkan
pemahaman bagaimana pengelolaan pelatihan di
Perbankan.

3. Sambutan Kaprodi Sarjana Manajemen (Bapak

Burhanudin)

Mengucapkan salam serta menyambut para dosen tamu

undangan.

Selamat atas penyelenggaraan seminar nasional memahami

pengelolaan pelatihan di perbankan program studi
menyampaikan banyak terima kasih kepada pembicara
Bapak hari Widiantoro dan juga bapak promo Sihotang
merupakan sebuah kebahagiaan bagi kami program studi
manajemen Ana beliau Bapak Promosi Hotel merupakan
human capital region Manager PT Tong Danamon Tbk
tanggal 4 Sulawesi Selatan dan juga bapak hari Widiantoro
dengan kompetensi bidang sumber daya manusia program

Laporan Webinar Nasional MPP 2023 7

 studio juga menyampaikan terima kasih kepada moderator
atas nama atas kesediaannya untuk memoderasi kegiatan
seminar nasional pada hari ini.

4. Sambutan Dekan FEB (Ibu Tatik)

Mengucapkan salam serta menyambut para dosen tamu

undangan.

Bagaimana anda menentukan objektif mendesain metode

trainingnya mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan
pengembangan dan seterusnya mudah-mudahan melalui
webinar seperti ini Anda semuanya juga akan bisa
mengkonfirmasi Jadi kita ini juga berkesempatan untuk
mengkonfirmasi apa yang rekan-rekan baca apa yang
rekan-rekan ketahui pada praktisi dan akademisi yang
menjadi narasumber yaitu bapak tromol dan Pak Hari ya
jadi beliau berdua banyak pengalaman dan pengalaman itu
seringkali tidak tertuang di buku yang dijual ya buku-buku
yang kita baca

3.) Pembukaan Webnas (MC)

Pembukaan dengan pengenalan moderator yang akan

memandu sesi materi dan juga sesi tanya jawab, lalu MC
memberikan Webinar Nasional kepada moderator untuk
memandu.

B. Inti Acara Webnas

1. Pembicara
 Pembicara pertama oleh (Bapak Harry)

Manajemen pelatihan itu ada banyak definisi yang ada yang bisa
kita lihat yang bisa kita pergunakan untuk memahami apa itu
sebetulnya pelatihan Jadi anda bisa lihat 3 diantaranya :

Laporan Webinar Nasional MPP 2023 8

 1. Bahwa pelatihan itu digunakan untuk bisa membuat
seseorang yang bekerja di satu perusahaan itu bisa
melakukan aktivitas pekerjaan yang saat ini menjadi tugas
dan tanggung jawab mereka.
2. knowledge pengetahuan kemudian skill / keterampilan
ataupun juga sampai dengan Bagaimana pembentukan
perilaku jadi kalau kita bicara tentang pelatihan maka pada
intinya sebetulnya dari 3 definisi yang ada di sini kita bisa
menariknya seperti itu seringkali kalau kemudian kita
bicara tentang pelatihan kita tidak bisa melepaskannya
dengan pengembangan karyawan karena pada ikannya
sebetulnya training and development itu menjadi satu
kesatuan yang menjadi tugas perusahaan untuk selalu
mendelongment develop dari para karyawan agar bisa terus
ya terus mengembangkan kemampuan.
3. Memahami tentang visi misi yang baru tapi ada juga bahwa
objektifnya adalah memberikan skill keterampilan karena
tadi saya bilang di depan bahwa training itu pelatihan itu
pada ikannya kan meningkatkan kemampuan dalam
mengerjakan pekerjaan jadi kadang hal yang bersifat teknis
yang akan menjadi fokusnya memberikan keterampilan
untuk bisa melakukan pekerjaan sementara yang ketiga itu
adalah bicara tentang bagaimana dari aktivitas pelatihan itu
bisa merubah perilaku merubah perilaku dari karyawan
seperti yang diinginkan oleh organisasi perusahaan.

 Pembicara kedua oleh (Bapak Tromol)

Bank Danamon itu sendiri adalah bahwa pelatihan itu ataupun

pengembangan itu hampir sama gitu hampir sama gitu tetapi
memang tujuannya agak berbeda ya tetapi dalam hal pengelolaan
pelatihan itu akan terkait dengan visi misi dan kode etis perusahaan

Laporan Webinar Nasional MPP 2023 9

 atau Bank Danamon gitu apa visinya apa misinya. Ada apa kode
etiknya gitu karena apa kode etik itu ada kan meliputi semua
pelaksanaan daripada training itu sendiri ataupun pelatihan itu
sendiri gitu nah di dalam hal cerita pelatihan ataupun
pengembangan itu sendiri ada dua hal nanti yang kita akan
bicarakan di depan. jadi yang perlu kita lihat itu di dalam hal
pengelolaan pelatihan ini adalah kita harus pahami dulu apa itu
misi Apa itu visinya Apa itu misinya ya kode etiknya apa gitu ya
kalau visinya di Bank Danamon itu kalau visi namanya visi ya
berarti itu jangka panjang gitu jangka panjang jadi visi itu bisa
berubah dalam jangka panjang Ataupun mungkin dibuat di target
Apa visi kita 5 tahun ke depan gitu nanti kira-kira tahun 2024 dari
dulu kita yang membuat misi itu sekitar tahun 2008 2008 tapi
karyawan sendiri jadi kita buat namanya town hall itu akan muncul
gitu termasuk juga misinya gitu kalau visinya tadi itu adalah
membantu jutaan orang gitu untuk mencapai kesejahteraannya gitu
Jadi ini kan agak ini ya agak-agak umum membantu jutaan orang
untuk mencapai kesejahteraan dalam hal ini diturunkan lagi ke PC
ke misinya Misinya apa memberikan satu hal yang lebih kepada
perusahaan itu sendiri atau menjadi satu apa perbankan yang
terkemuka di Indonesia Terus yang kedua itu adalah menjadi satu
bank yang betul-betul agak unik gitu untuk mencapai ataupun
memberikan pelayanan kepada nasabahnya dan di misi yang ketiga
itu adalah untuk menjadi employed choice.

2. Sesi tanya jawab

Bagaimanakah sebagai spgs sebagai SDM dapat memaksimalkan

pelatihan perbankan sehingga dapat menambah pengetahuan
pemahaman serta meningkatkan meningkatkan kompetensi dalam
diri dan dapat bekerja secara baik di dalam perbankan dan
bagaimana cara mengevaluasi diri untuk dunia perbankan?

1
Laporan Webinar Nasional MPP 2023
0
Bahwa setiap karyawan itu harus minimal mendapatkan dua
trading setiap tahunnya dan itu menjadi target saya juga sebagai
orang Capital untuk memastikan bahwa karyawan itu mempunyai
sudah mengikuti training 2 makanya kita kadang-kadang itu setiap
periodik dikirimin untuk ditarik datanya secara online yang belum
ada training. Nah kalau misalnya seperti PTT misalnya seperti itu
ya termasuk juga misalnya seperti aku PTT anti pencucian uang
terus apalagi ada beberapa cara ini ya ada 8 materi training secara
training yang harus diikuti oleh semua karyawan. Nah itu kadang-
kadang ditarik gitu ditarik datanya dan itu di sharing ke kita siapa-
siapa itu secara nasional siapa-siapa yang kita jadi di situ juga kita
bisa lihat tuh siapa-siapa karyawan yang belum ngikutin gitu nah
dari situ kita pastikan bahwa semua karyawan itu harus ikut
training nah ini tujuannya adalah bagaimana dia untuk
meningkatkan kompetensi yang dia miliki gitu. Nah mungkin kita
misalnya seperti ini ya kita mau bawa kendaraan mau mengendarai
sebuah motor terus kita udah punya SIM Ya udah punya SIM tapi
kita nggak tahu arti daripada rambu-rambu itu bahaya gitu bahaya
sekali.

Dengan perkembangan teknologi yang pesat di era sekarang

bagaimana sih perbankan khususnya Bank Danamon beradaptasi
dengan digitalisasi teknologi saat ini?

Dengan kemajuan teknologi tentunya kita juga namanya kita

beradaptasi ya beradaptasi dengan kemajuan teknologi kita nggak
bisa bilang teknologi takutnya kita ketinggalan jadi mau tidak mau
kita beradaptasi gitu makanya Sekarang juga kita siapkan di mana
mempersiapkan segala sesuatunya kepada teman-teman kita yang
dilihat kira-kira kebutuhannya apa gitu. Mempermudah proses itu
teman-teman bisnis khususnya di bagi bisnis sales gitu jadi setiap
marketing itu dikasih iPad atasannya juga dikasih iPad supaya bisa

1
Laporan Webinar Nasional MPP 2023
1
bekerja itu adalah anytime anywhere ya dengan kondisi yang
sekarang dan tentunya kan kalau misalnya mau jualan kepada
customer kita ataupun calon customer kita tentunya kita harus bisa
menunjukkan sesuatu. kalau misalnya kita cuma berbicara tanpa
harus membawa sesuatu menunjukkan bagaimana produknya kita
dan bagaimana hitungannya kita cuma bawa kertas kita bilang gini
ini warna biru loh bu tapi bukan warna biru kita cuma bilang
umpamakan ini warna biru di otaknya si customer itu atau calon itu
birunya bisa biru tua bisa biru muda. Tapi kalau misalnya kita udah
bawa alatnya ini ya kalau misalnya apa Bapak menabung sekian
investasi akhirnya dapat sekian ini Terus yang kedua adalah
mempermudah juga proses gitu prosesnya nggak perlu lagi
misalnya tanda tangan bahkan sekarang pun dengan kemajuan
teknologi ya digitalisasi kita buka deposito itu jauh lebih tinggi
bunganya kalau dia online daripada kita datang ke cabang Saya
mau buka deposito saya nggak yakin gitu eh hari ini juga gitu tapi
ada juga yang seperti itu tapi bagaimana kita cara meyakinkan
mereka juga dengan kemajuan teknologi ini supaya mereka yakin
dan bisa transaksi dan tidak memikirkan hal-hal yang lain jadi saat
ini bahwa dengan kemajuan teknologi ini Tentunya sangat-sangat
bisa membantu ya tetapi memang dengan kemajuan teknologi tidak
kita meninggalkan namanya itu walaupun dengan teknologi yang
tinggi yang maju sekalipun ada satu kedekatan emosional dengan
customer ataupun calon customer itu tidak bisa dilakukan oleh
digitalisasi atau teknologi ada kedekatan antara kita sebagai orang
perbankan dengan customer.

Training atau pelayanan itu kan pasti diberikan sebelum karyawan

baru mengerjakan rutinitas atau jobdesknya agar terarah dalam
menuntaskan suatu pekerjaan dengan harapan dapat menetaskan

1
Laporan Webinar Nasional MPP 2023
2
 pekerjaannya dengan baik dengan hasil yang baik menurut Bapak
pelatihan seperti apa yang efektif untuk si karyawan?

Udah selesai offering gitu ya training yang seperti sebelum dia

misalnya ditempatkan ataupun sebelum dia di posisi tertentu itu
kan kita berikan training pemula atau yang disebut dengan training
induction ya pengenalan jadi training ini sangat-sangat dibutuhkan
kita juga beberapa kali itu juga menyampaikan tidak mungkinlah
sebuah atau seorang karyawan begitu masuk langsung disuruh
jualan gitu kecuali yang sifatnya profile yang prohayer sendiri pun
mungkin ya pengalaman khususnya mungkin pengalaman sudah di
perbankan diambil dari bank lain gitu ya itu itu pun masih tetap
kita akan berikan pelatihan pengenalan baik itu misalnya seperti
budaya ada dan namun sendiri harus kita kenalkan dong ya.
bagaimana dia mengenal produknya jangan sampai dia mengenal
produknya produknya masih lama gitu Terus dia masuk dan namun
itu langsung jualan jualan itu gitu kan. Dia jualan gitu nggak
mungkin gitu Jadi sebelum dia ditempatkan di posisi tertentu akan
dilakukan training cuma saya yang mau sampaikan lagi bahwa
trading ini kadang-kadang itu kita lihat dengan kondisi yang ada
misalnya kalau misalnya untuk training teman-teman yang
notabene tidak setiap saat dibuka dibuka sehingga dia bisa training
in class ataupun house training. Ya belajar dari atasannya
seniornya misalnya seperti itu mungkin seperti trailer misalnya gitu
ya seperti sso ataupun CS dia nggak bisa lebih banyak belajar
daripada seniornya itu juga itu namanya training house training
gitu disebut dengan belajar langsung ya. Ada teorinya nanti akan
diberikan juga pelatihan-pelatihannya setelah itu nanti akan bisa
masuk di kelas maupun secara offline maupun secara online.

3. Penutup

1
Laporan Webinar Nasional MPP 2023
3
Baik penutup kegiatan Webinar Nasional hari ini dilakukan oleh
MC, MC memberikan penutup kegiatan sebagai berikut :

Shabrina : Baik, waktu pengisian daftar hadir telah selesai. Hadirin

yang berbahagia, acara demi acara telah kita lewati. Akhirnya
sampailah kita di penghujung acara. Saya Shabrina dan rekan saya
Maulida mewakili seluruh panitia yang bertugas mengucapkan
terima kasih kepada seluruh peserta atas kehadiran dan
partisipasinya dalam acara webinar nasional yang bertemakan
memahami pengelolaan pelatihan di perbankan 2023 yang
diselenggarakan oleh Human Capital Concentration Club Perbanas
Surabaya.

Maulida : Akhir kata, kami selaku MC seminar nasional

pengembangan dan pelatihan 2023 pamit undur diri. Mohon maaf
apabila masih banyak kekurangan pada kegiatan kami kali ini.
Sampai bertemu kembali di kegiatan kami selanjutnya.
Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.

1
Laporan Webinar Nasional MPP 2023
4
 1
Laporan Webinar Nasional MPP 2023
5
6 Evaluasi Pemateri
Pembicara 1 : Harry Widyantoro

Berikut adalah hasil dari form evaluasi yang telah diisi oleh peserta untuk
Bapak Harry Widyantoro sebagai pemateri 1. Dimulai dari jenis penilaian
penguasaan materi, form penilaian penguasaan materi menghasilkan 47,5%
menilai sangat baik, 27,9% menilai baik, 23,1% menilai cukup, dan 1,4% menilai
kurang.. Dengan hasil penilaian tersebut, untuk jenis penilaian penguasaan materi
Bapak Harry Widyantoro menghasilkan rata-rata 4,55 dan dikategorikan sangat
baik. Hal ini dikarenakan kualitas materi yang disampaikan oleh Bapak Harry
sangat baik dimana bapak harry mengantarkan teori awal tentang manajemen
pelatihan dan pengembangan yang mudah dipahami oleh para peserta sehingga
mereka bisa meresapi materi dan memahami sangat cepat.

Selanjutnya jenis penilaian penguasaan kelas, form penilaian penguasaan

kelas menghasilkan 64% menilai sangat baik, 29.4% menilai baik, 24,5% menilai

1
Laporan Webinar Nasional MPP 2023
6
cukup, dan 1,4% menilai kurang. Dengan hasil penilaian tersebut, untuk jenis
penilaian penguasaan kelas Bapak Harry Widyantoro menghasilkan rata-rata 4,5
dan dikategorikan sangat baik. Hal ini dikarenakan webinar nasional
diselenggarakan secara online via zoom yang dimana semua peserta menyimak
dan antusias mengikuti webinar ini. Hal itu dibuktikan dengan para peserta yang
hampir semuanya mengaktifkan kamera nya.

Selanjutnya jenis penilaian penyajian materi, form penilaian penyajian materi

menghasilkan 43,4% menilai sangat baik, 32,2% menilai baik, 23,8% menilai
cukup,dan 2,1% menilai kurang. Dengan hasil penilaian tersebut, jenis penilaian
penyajian materi Bapak Harry Widyantoro menghasilkan rata-rata 4,5 dan
dikategorikan sangat baik. Hal ini dikarenakan gaya yang digunakan Bapak Harry
dalam menerangkan materi yaitu dengan menggunakan cara ceramah. Sehingga
metode tersebut cocok untuk penyajian materi yang diselenggarakan secara
online.

Selanjutnya jenis penilaian keseimbangan antara teori dan diskusi, form

penilaian tersebut menghasilkan 44,1% menilai sangat baik, 31,5% menilai baik,
24,5% menilai cukup, dan 1,4% menilai kurang. Dengan hasil penilaian tersebut,
jenis penilaian keseimbangan antara teori dan diskusi Bapak Harry Widyantoro
menghasilkan 4,5 dan dikategorikan sangat baik. Hal ini karena seimbangnya
porsi penjelasan teori pengantar manajemen pelatihan dan pengembangan dan sesi
diskusi yang sudah disediakan

Selanjutnya jenis penilaian yang terakhir yaitu pengaturan waktu, form

penilaian tersebut menghasilkan 46,9% menilai sangat baik, 30,1% menilai baik,
21% menilai cukup, dan 2,1% menilai kurang. Dengan hasil penilaian tersebut,
jenis penilaian pengaturan waktu Bapak Harry Widyantoro menghasilkan rata-rata
4,55 dan dikategorikan sangat baik. hal ini dibuktikan dengan kesesuaian waktu
yang diberikan oleh Bapak Harry untuk menyampaikan materi kepada peserta
yang sudah baik.

1
Laporan Webinar Nasional MPP 2023
7
 Pembicara 2 : Tromol Sihotang

Berikut adalah hasil dari form evaluasi yang telah diisi oleh peserta untuk
Bapak Tromol Sihotang sebagai pemateri 2. Dimulai dari jenis penilaian
penguasaan materi, form penilaian penguasaan materi menghasilkan 46,1%
menilai sangat baik, 30,7% menilai baik, 21,6% menilai cukup, dan 1,3% menilai
kurang.. Dengan hasil penilaian tersebut, untuk jenis penilaian penguasaan materi
Bapak Tromol Sihotang menghasilkan rata-rata 4,55 dan dikategorikan sangat
baik. Hal ini dikarenakan kualitas materi yang disampaikan oleh Bapak Tromol
sangat baik dimana bapak Tromol mengantarkan teori awal tentang manajemen
pelatihan dan pengembangan yang mudah dipahami oleh para peserta sehingga
mereka bisa meresapi materi dan memahami sangat cepat.

Selanjutnya jenis penilaian penguasaan kelas, form penilaian penguasaan

kelas menghasilkan 45,4% menilai sangat baik, 31,4% menilai baik, 20,9%
menilai cukup, dan 2,1% menilai kurang. Dengan hasil penilaian tersebut, untuk
jenis penilaian penguasaan kelas Bapak Tromol menghasilkan rata-rata 4,5 dan

1
Laporan Webinar Nasional MPP 2023
8
dikategorikan sangat baik. Hal ini dikarenakan webinar nasional diselenggarakan
secara online via zoom yang dimana semua peserta menyimak dan antusias
mengikuti webinar ini. Hal itu dibuktikan dengan para peserta yang hampir
semuanya mengaktifkan kamera nya.

Selanjutnya jenis penilaian penyajian materi, form penilaian penyajian materi

menghasilkan 46,3% menilai sangat baik, 32,1% menilai baik, 23,6% menilai
cukup,dan 1,4% menilai kurang. Dengan hasil penilaian tersebut, jenis penilaian
penyajian materi Bapak Tromol Sihotang menghasilkan rata-rata 4,45 dan
dikategorikan sangat baik. Hal ini dikarenakan gaya yang digunakan Bapak
Tromol dalam menerangkan materi yaitu dengan menggunakan cara ceramah.
Sehingga metode tersebut cocok untuk penyajian materi yang diselenggarakan
secara online.

Selanjutnya jenis penilaian keseimbangan antara teori dan diskusi, form

penilaian tersebut menghasilkan 47,5% menilai sangat baik, 30,7% menilai baik,
24,4% menilai cukup, dan 1,4% menilai kurang. Dengan hasil penilaian tersebut,
jenis penilaian keseimbangan antara teori dan diskusi Bapak Tromol Sihotang
menghasilkan 4,5 dan dikategorikan sangat baik. Hal ini karena seimbangnya
porsi penjelasan teori pengantar manajemen pelatihan dan pengembangan dan sesi
diskusi yang sudah disediakan

Selanjutnya jenis penilaian yang terakhir yaitu pengaturan waktu, form

penilaian tersebut menghasilkan 37,7% menilai sangat baik, 28,6% menilai baik,
24,4% menilai cukup, dan 2% menilai kurang. Dengan hasil penilaian tersebut,
jenis penilaian pengaturan waktu Bapak Tramol Sihotang menghasilkan rata-rata
4,45 dan dikategorikan sangat baik. hal ini dibuktikan dengan kesesuaian waktu
yang diberikan oleh Bapak Tromol untuk menyampaikan materi kepada peserta
yang sudah baik.

1
Laporan Webinar Nasional MPP 2023
9
7 Evaluasi kegiatan secara keseluruhan
Secara keseluruhan berjumlah 143 orang dari seluruh rangkaian kegiatan
Webinar nasional HCCC yang telah dilaksanakan diperoleh Peserta yang telah
mengikuti berjumlah 129 peserta Webnas HCCC.

Kurang Baik
JENIS PENILAIAN Kurang Cukup Sanga
Sekali t Baik

1 2 3 4 5

PENYELENGGARAAN

1. Kesiapan panitia dalam - 3 24 60 56

melaksanakan acara

2. Koordinasi panitia dengan - 5 33 65 40

peserta

3. Ketepatan waktu acara - 1 23 59 60

4. Penguasaan MC dalam - 5 25 45 68
membawakan acara

5 Penguasaan moderator - 2 13 62 66
dalam membawakan
acara

6. Kualitas video secara - 6 13 50 74

2
Laporan Webinar Nasional MPP 2023
0
 keseluruhan

7. Pengaturan Spotlight - 3 12 66 62

8. Share Sound - 6 9 60 68

9. Kualitas Power Point - 3 34 50 56

secara keseluruhan

10. Kualitas Virtual - 2 13 60 68

Background

MATERI

11. Kualitas materi secara - 3 12 66 62

keseluruhan

12. Kualitas pembawa materi - 1 13 59 70

(pembicara)

13. Eksklusivitas materi - 6 13 50 74

14. Apakah materi yang - 3 12 56 72

disampaikan pemateri
sudah jelas

15. Apakah pemateri sudah - 2 20 45 76

berkontribusi baik dengan

2
Laporan Webinar Nasional MPP 2023
1
 audiens

16. Kesesuaian materi dengan - 1 13 59 70

tema acara

17. Kualitas jawaban - 5 25 45 68

pemateri untuk audience

18. Ketepatan waktu dalam - 2 13 52 76

pembawaan materi

19. Penguasaan terhadap - 1 23 49 70

materi

20. Kemampuan - 3 10 60 70
penyampaian tujuan
materi

21. Kemampuan berinteraksi - 5 20 45 73

dengan peserta

22. Penggunaan bahasa dalam - 1 10 59 73

materi

23. Kemampuan - 6 13 54 70
menyimpulkan isi materi

Saran - Saran:

2
Laporan Webinar Nasional MPP 2023
2
Kedepannya berikan games yang dapat membuat webinar menjadi lebih seru dan
menarik lagi, kedepannya diadakan seminar offline, Lebih baik panitia bisa
ditanyakan untuk ppt apakah sudah siap dari h-1 dan sudah punya salinannya
juga, next adain tentang materi tentang bisnis.

Kritik:

Alokasi waktu kurang, suara terkadang hilang, Sebenarnya ini bukan salah panitia
tapi ya saya rasa untuk ppt narsum perlu di revisi lagi, Mungkin masih banyak
yang harus diperbaiki dalam ketika moderator berbicara yang terlalu sering
menyebutkan kata e, Bisa lebih ditingkatkan lagi untuk jaringan internetnya
supaya lebih stabil, Mc kurang fokus.

8 Penutup
Demikian laporan penyelenggaraan kegiatan Webinar Nasional ini, semoga
dalam penyelenggaraan di waktu - waktu yang akan mendatang dapat berjalan
lebih baik.

Surabaya, Sabtu, 17 Juni 2023

HCCC PERBANAS

2
Laporan Webinar Nasional MPP 2023
3