Scribd
Unggah
326 tayangan2 halaman

Lembar Penilaian Orientasi Farmasi

Lembar penilaian kegiatan orientasi bagian farmasi ini digunakan untuk menilai kinerja pegawai baru bernama Rasma Hasibuan dengan 8 kriteria penilaian yang mencakup organisasi ruangan, pemahaman teknis, ketangkasan, kerja sama, komunikasi, kepatuhan, dan perilaku. Kriteria tersebut dinilai dengan skala 80-90 (paham dan mampu), 70-79 (cukup paham dan mampu), 60-69 (kurang paham dan mampu

Diunggah oleh

Eva Fitriani
Hak Cipta
© © All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online di Scribd
326 tayangan2 halaman

Lembar Penilaian Orientasi Farmasi

Lembar penilaian kegiatan orientasi bagian farmasi ini digunakan untuk menilai kinerja pegawai baru bernama Rasma Hasibuan dengan 8 kriteria penilaian yang mencakup organisasi ruangan, pemahaman teknis, ketangkasan, kerja sama, komunikasi, kepatuhan, dan perilaku. Kriteria tersebut dinilai dengan skala 80-90 (paham dan mampu), 70-79 (cukup paham dan mampu), 60-69 (kurang paham dan mampu

Diunggah oleh

Eva Fitriani
Hak Cipta
© © All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online di Scribd

LEMBAR PENILAIAN KEGIATAN ORIENTASI

BAGIAN FARMASI

Nama : Rasma Hasibuan


Jabatan : Asisten Farmasi

No Kriteria Penilaian Standart Nilai


1 Organisasi Ruangan Pegawai baru mengetahui struktur
organisasi ruangan, memahami dan
melaksanakan sesuai pengelompokan
ruangan.
2 Pemahaman Tekhnis - Melaksanakan Prosedur penerimaan
dan mampu membaca serta menilai
kelengkapan resep.
- Mengentri resep ke SIM RS
- Menyerahkansediaan farmasi dan
perbekalan kesehatan serta memberikan
informasi yang diperlukan dengan
pasien.
- Mencatat sediaan Farmasi dan
perbekalan farmasi yang diserahkan
( kartu stock, blanko bk hp pasien rawat
inap )
3 Ketangkasan/Keterampilan - Melaksanakan proses peracikans obat
farmasi sesuai permintaan dokter
(perhitungan dosis dan jumlah obat
yang diberikan ).
- Menyiapkan dan mengambil sediaan
farmasi (resep/paket oprasi)
- Meracik sedian farmasi dibawah
pengawasan Apoteker dan
mengemasnya
- Menulis etiket dan menempelkannya
pada kemasan obat.
- Membuat salinan resep

4 Kerja Sama - Pegawai baru dapat bekerja sama


dengan rekan sepropesinya dalam
pengerjaan kebersihan unit farmasi
yang menjadi tanggung jawab
masing2.
- Pegawai baru dapat bekerja sama
dengan Instalasi lain yang
membutuhkan tenaganya.
- Pegawai baru dapat menjalin kerja
sama yang baik dengan Instalasi lain
dalam menjaga dan merawat
kebutuhan Inbentaris RS yang ada di
unit yang menjadi tanggung jawabnya
masing2
5 Komunikasi Pegawai baru mampu berkomunikasi
yang baik dan sabar dengan keluarga
pasien dalam
menyampaikan/menerangkan prosedur
pemakain obat dan etika menjawab
telepon (komunikasi efektif).
7 Kepatuhan - Pegawai baru dapat menerima
dengan baik Instruksi dan arahan
dari Apoteker.
- Pegawai baru disiplin dalam
waktu, bekerja dan kehadiran.
8 Perilaku dan performance Pegawai baru menunjukan sikap dan
perilaku yang baik serta sopan kepada
orang lain yang ditemuinya.

Keterangan :
80 – 90 : Paham, mengerti dan mampu melaksanakan dengan benar
70 – 79 : Paham, mengerti dan cukup mampu melaksanakan
60 – 69 : Paham, mengerti dan kurang mampu melaksanakan
50 – 59 : kurang paham, kurang mengerti dan kurang mampu melaksanakan

Medan,
Karu Unit/Apoteker

( Ferunnisa Amalia Lubis, S.Farm.Apt )

Anda mungkin juga menyukai