KERANGKA ACUAN KEGIATAN

PENINGKATAN KAPASITAS SDM BAGI KADER P2P

UPTD PUSKESMAS NGEMPLAK SIMONGAN TAHUN 2023

A. Pendahuluan
Pembangunan kesehatan yang dilaksanakan secara berkesinambungan
telah berhasil meningkatkan status kesehatan masyarakat. Namun perbaikan
status kesehatan seperti yang terlihat dalam indikator kesehatan masyarakat
tersebut masih belum seperti yang diharapkan. Upaya percepatan
pencapaian indikator kesehatan dalam lingkungan strategis baru harus terus
diupayakan dengan menyelenggarakan pembangunan kesehatan sesuai
dengan Sistem Kesehatan Nasional.
Dalam Sistem Kesehatan Nasional disebutkan bahwa tercapainya
kemampuan hidup sehat bagi setiap penduduk atau individu agar dapat
mewujudkan derajat kesehatan masyarakat yang optimal, untuk mencapai
kebehasilan tersebut erat kaitannya dengan pembinaan dan pengembangan
sumber daya manusia sebagai modal dasar Pembangunan Nasional.
Pengembangan sumber daya manusia merupakan suatu upaya yang besar,
sehingga tidak hanya dilakukan oleh pemerintah saja tanpa adanya keterlibatan
masyarakat.

B. Latar Belakang
Kader kesehatan merupakan perwujudan peran serta aktif masyarakat
dalam pelayanan terpadu, dengan adanya kader yang dipilih oleh masyarakat.
Banyak para ahli mengemukakan mengenai pengertian tentang kader
kesehatan antara lain: L. A. Gunawan memberikan batasan tentang kader
kesehatan: “kader kesehatan dinamakan juga Promotor Kesehatan Desa adalah
tenaga sukarela yang dipilih oleh dari masyarakat dan bertugas
mengembangkan masyarakat”. Direktorat bina peran serta masyarakat Depkes
RI memberikan batasan kader: “kader adalah warga masyarakat setempat yang
dipilih dan ditinjau oleh masyarakat dan dapat bekerja secara sukarela”.

C. Tujuan umum dan tujuan khusus

1. Tujuan Umum
Meningkatkan pengetahuan para kader tentang pencegahan dan
pengendalian penyakit di masyarakat
2. Tujuan Khusus
a. Meningkatkan pengetahuan kader
b. Meningkatkan pemahaman kader
c. Meningkatkan kemampuan kader

1
D. Kegiatan pokok dan rincian kegiatan
1. KEGIATAN POKOK
Kegiatan pertemuan dilakukan dengan tujuan meningkatkan kapasitas SDM
pada kader kesehatan di wilayah kerja UPTD Puskesmas Ngemplak
Simongan
2. RINCIAN KEGIATAN
a. Menyiapkan undangan
b. Menyiapkan materi
c. Melaksanakan pertemuan
d. Pembuatan laporan kegiatan

E. Cara melaksanakan kegiatan

1. Petugas menyampaikan undangan untuk kader wilayah Puskesmas
2. Petugas melakukan registrasi peserta
3. Petugas melakukan pembukaan kegiatan
4. Petugas mempersilahkan Kepala Puskesmas memberikan sambutan
5. Petugas menyampaikan materi
6. Petugas memberikan waktu untuk diskusi kepada peserta
7. Petugas memberikan laporan kegiatan
8. Petugas melaporkan hasil kegiatan kepada Kepala Puskesmas

Pelaksanaan kegiatan kunjungan rumah pasien TBC di wilayah kerja

UPTD Puskesmas Ngemplak Simongan juga perlu memperhatiakan tata nilai
puskesmas sebagai dasar memberi pelayanan yaitu
1. Solid, yaitu kuat dan kukuh dalam memberikan pelayanan.
2. Mandiri, yaitu memiliki kemandirian dalam memberikan pelayanan.
3. Akuntabel, yaitu memberikan pelayanan kesehatan sesuai pedoman dan
standar pelayanan yang ditetapkan serta dapat dipertanggung jawabkan.
4. Responsif, yaitu sikap proaktif, kooperatif, kritis, suportif, peka terhadap
situasi dan kebutuhan masyarakat.
5. Tertib, yaitu menjadi tertata terlaksana dengan rapi dan menjadi panutan
masyarakat dalam berperilaku sehat

F. Sasaran
Kader kesehatan di wilayah kerja UPTD Puskesmas Ngemplak Simongan

G. Jadwal pelaksanaan kegiatan

2023
KEGIATAN
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Peningkata V V V
n Kapasitas

2
SDM Bagi
Kader P2P

H. Evaluasi pelaksanaaan kegiatan dan pelaporan

Hasil kegiatan ini dilaporkan kepada kepala UPTD Puskesmas Ngemplak

Simongan. Evaluasi kegiatan dilaksanakan pada setia bulan pada saat
lokakarya mini Puskesmas. Permasalahan yang muncul dan upaya pemecahan
masalah dibahas bersama pimpinan puskesmas

I. Pencatatan, Pelaporan dan evaluasi kegiatan

Hasil kegiatan dicatat, dan dilaporkan kepada kepala UPTD Puskesmas

Ngemplak Simongan.

Mengetahui,

Kepala UPTD Puskesmas Ngemplak Simongan

dr. Diana Eka Ratnasari

NIP. 19771124 200701 2 010