KEBIJAKAN RESTRUKTURISASI

KELEMBAGAAN MANAJEMEN ASN

Deputi Bidang Kelembagaan dan Tata Laksana

1
RUANG LINGKUP FUNGSI
KELEMBAGAAN MANAJEMEN ASN (RUU ASN)

REGULATOR KEBIJAKAN
STRATEGIS, PENGEMBANGAN
KOORDINASI, KAPASITAS DAN
SINKRONISASI, DAN
PENGENDALIAN
PEMBELAJARAN ASN
MANAJEMEN ASN

FUNGSI
KELEMBAGAAN

ADMINISTRATOR & PENGAWASAN

SERVICES SISTEM MERIT
MANAJEMEN ASN

TATA KELOLA

MANAJEMEN ASN
2
 PERUBAHAN KELEMBAGAAN
MANAJEMEN ASN
PERUBAHAN PENGATURAN KELEMBAGAAN
UU ASN (5/2014)
Untuk menyelenggarakan kekuasaan sebagaimana
dimaksud pada ayat (1), Presiden mendelegasikan
sebagian kekuasaannya kepada:
a. Kementerian yang menyelenggarakan urusan
pemerintahan di bidang pendayagunaan aparatur
negara, berkaitan dengan kewenangan perumusan
dan penetapan kebijakan, koordinasi dan
sinkronisasi kebijakan, serta pengawasan atas
pelaksanaan kebijakan ASN;
b. KASN, berkaitan dengan kewenangan monitoring dan
evaluasi pelaksanaan kebijakan dan Manajemen ASN
untuk menjamin perwujudan Sistem Merit serta
pengawasan terhadap penerapan asas serta kode
etik dan kode perilaku ASN;
c. LAN, berkaitan dengan kewenangan penelitian,
pengkajian kebijakan Manajemen ASN, pembinaan,
dan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan ASN;
dan
d. BKN, berkaitan dengan kewenangan
penyelenggaraan Manajemen ASN, pengawasan dan
pengendalian pelaksanaan norma, standar, prosedur,
dan kriteria Manajemen ASN.
RUU ASN (2023) KETERANGAN
Untuk menyelenggarakan kekuasaan sebagaimana • Fungsi pengawasan
dimaksud pada ayat (1), Presiden mendelegasikan penerapan sistem merit
sebagian kewenangannya kepada kementerian dilaksanakan oleh
Kementerian PANRB dan
dan/atau lembaga yang melaksanakan tugas dan
BKN sesuai lingkup
fungsi pemerintahan di bidang: kewenangan
a. perumusan dan penetapan kebijakan strategis,
serta koordinasi, sinkronisasi, dan pengendalian
kebijakan Manajemen ASN;
b. perumusan dan penetapan kebijakan teknis dan
pembinaan, penyelenggaraan, dan pengendalian
atas pelaksanaan kebijakan teknis pengembangan
kapasitas dan pembelajaran ASN;
c. perumusan dan penetapan kebijakan teknis,
pembinaan, penyelenggaraan pelayanan, dan
pengendalian atas pelaksanaan kebijakan teknis
Manajemen ASN; dan
d. pengawasan penerapan Sistem Merit.
3
 KONTINUITAS PELAKSANAAN
TUGAS FUNGSI KASN

Penanganan Pengaduan
Pengawasan Pengawasan
UTAMA

Pelanggaran Nilai Dasar,

Penerapan Sistem Pengisian Jabatan
Kode Etik Kode Perilaku
Merit Pimpinan Tinggi Pelaporan
Serta Netralitas

Dukungan teknis
dan administratif
PENDUKUNG

Pengelolaan SDM,
Perencanaan Hukum dan
Pengelolaan Umum dan Tata Pengelolaan Data
dan Hubungan
Keuangan Usaha Rumah dan Informasi
Kerjasama Masyarakat
Tangga

➢ Dalam UU ASN yang baru substansi utama yang diatur adalah fungsi pengawasan penerapan sistem merit.
➢ Agar penyusunan Perpres dapat diselesaikan dengan cepat tanpa menunggu PP sebagai peraturan pelaksanaan UU ASN
maka substansi utama tersebut menjadi muatan/materi Perpres Organisasi dan Tata Kerja Kementerian PANRB dan BKN
Catatan: (vide pelaksanaan Ps 26 ayat (5)).
➢ Sementara untuk fungsi rincian akan diatur lebih lanjut dalam Peraturan SOTK tindak lanjut Perpres OTK Kementerian
PANRB dan BKN
PROYEKSI PEMETAAN PENGALIHAN
TUGAS & FUNGSI KASN
Pengawasan INSTANSI
Penerapan Sistem
DUKUNGAN
Merit KEBIJAKAN
TEKNIS
OPERASIONAL LAINNYA

Pengawasan Pengawasan setiap tahapan

proses pengisian JPT (Ps 32)
Pengisian Jabatan
Pimpinan Tinggi

Menjaga netralitas (Ps 31)

Pengawasan Norma, Kode Etik,

dan Kode Perilaku, serta
Penanganan penerapan sistem merit dalam
Pengaduan kebijakan dan manajemen ASN
Pelanggaran Nilai di IP (Ps 30)
Dasar, Kode Etik
Pengawasan atas pembinaan
Kode Perilaku Serta profesi, (Ps 31 ayat 1 huruf b)
Netralitas

Pelaporan pengawasan dan

evaluasi pelaksanaan kebijakan
manajemen ASN kepada
Presiden (Ps 31 ayat 1 huruf c)

*Berdasarkan UU 5/2014
PEMBAGIAN DAN PENGINTEGRASIAN
FUNGSI DI BIDANG SISTEM MERIT

Fungsi:
“PENGAWASAN PENERAPAN SISTEM MERIT “
dibagi dan diintegrasikan ke:
Strategic
Level PERUMUSAN KEBIJAKAN PENERAPAN SISTEM MERIT
Kementerian PANRB dan BKN
“Deputi SDMA KemenPANRB”

KOORDINASI, SINKRONISASI, PENGENDALIAN

PENGAWASAN PENERAPAN SISTEM MERIT Fungsi perumusan kebijakan penerapan
“Deputi RBKunwas KemenPANRB” sistem merit; dan
Fungsi koordinasi, sinkronisasi, dan
pengendalian pengawasan penerapan
sistem merit,
dilaksanakan oleh Kementerian PANRB sebagai
Operational regulator kebijakan dan strategi Manajemen ASN.
Level

PELAKSANAAN PENGAWASAN PENERAPAN SISTEM MERIT

“Deputi Wasdal BKN” Pelaksanaan pengawasan penerapan sistem
merit
dilaksanakan oleh BKN sebagai
operator/administrator Manajemen ASN.

Menjadi Muatan Materi Perpres Organisasi

Komisi Aparatur Sipil Negara yang ada pada saat berlakunya Undang-Undang ini, tetap melaksanakan dan Tata Kerja Kementerian PANRB dan BKN
tugas dan fungsinya sampai ditetapkannya peraturan pelaksanaan dari Undang-Undang ini yang
mengatur mengenai kelembagaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 26. 6
LANGKAH
TINDAK LANJUT

PENGUNDANGAN RUU KASN SEBAGAI DASAR

01 PENYUSUNAN PERPRES KEMENPANRB DAN BKN

PENYUSUNAN RPEPRES KEMENPANRB DAN BKN

02 UNTUK MENGALIHKAN FUNGSI DI BIDANG
PENGAWASAN PENERAPAN SISTEM BERIT

PENYUSUNAN STRATEGI DAN TAHAPAN

02 PENGALIHAN P3D KASN KE KEMENPANRB DAN
BKN

PENETAPAN BATAS WAKTU EKSISTENSI

03 KELEMBAGAAN, PROGRAM, DAN ANGGARAN
KASN

7
KONDISI EXISTING
KASN
PROGRESS PENYERAPAN ANGGARAN KASN
TAHUN 2023

9
PAGU ALOKASI ANGGARAN KASN
TAHUN 2024

10
PEGAWAI KASN
SAAT INI

TOTAL PEGAWAI KASN

219
ANGGOTA KASN FUNGSIONAL
7 orang (2 PNS) 3% 71 orang 33%

ASISTEN KASN PELAKSANA

16 orang (12 PNS) 8% 63 orang 29%

STRUKTURAL HONORER
5 orang 2% 57 orang 25%

11
PERSEBARAN PEGAWAI (PNS)
PADA POKJA KASN

PEGAWAI POKJA KASN

93
17 • Kelompok Kerja Pengawasan Bidang
Sistem Merit Wilayah 1 17 • Kelompok Kerja Pengawasan Bidang
Sistem Merit Wilayah 2

18 • Kelompok Kerja Pengawasan Bidang

Jabatan Pimpinan Tinggi Wilayah 1 19 • Kelompok Kerja Pengawasan Bidang
Jabatan Pimpinan Tinggi Wilayah 2

• Kelompok Kerja Pengawasan Bidang

22 Penerapan Nilai Dasar, Kode Etik dan
Kode Perilaku ASN, dan Netralitas ASN

12
PERSEBARAN PEGAWAI
PADA SEKRETARIAT KASN

PEGAWAI POKJA KASN

73
1 • Sekretariat KASN 9 • Bagian Perencanaan dan Organisasi

17 • Bagian Sumber Daya Manusia dan

Umum 13 • Bagian Keuangan

18 • Bagian Data dan Pengawasan

Internal 15 • Bagian Hukum, Kerja Sama, dan
Hubungan Masyarakat

13
PERSEBARAN PEGAWAI (PNS)
PADA POKJA KASN

PEGAWAI POKJA KASN

57
2 • Kelompok Kerja Pengawasan Bidang
Sistem Merit Wilayah 1 2 • Kelompok Kerja Pengawasan Bidang
Sistem Merit Wilayah 2

3 • Kelompok Kerja Pengawasan Bidang

Jabatan Pimpinan Tinggi Wilayah 1 4 • Kelompok Kerja Pengawasan Bidang
Jabatan Pimpinan Tinggi Wilayah 2

• Kelompok Kerja Pengawasan Bidang

1 Penerapan Nilai Dasar, Kode Etik dan
Kode Perilaku ASN, dan Netralitas ASN
44 • Sekretariat KASN

14
PERSEBARAN JABATAN FUNGSIONAL
PADA KASN

15
PERSEBARAN JABATAN PELAKSANA
PADA KASN

16
25 PEGAWAI
YANG DITUGASKAN OLEH K/L LAIN

17
HASIL SURVEI
INSTANSI TUJUAN PEGAWAI KASN

18
HASIL SURVEI PILIHAN 1
INSTANSI TUJUAN PEGAWAI KASN

19
TERIMA KASIH