LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

DI APOTEK CAHAYA BUNDA SEMARANG

PERIODE 8 FEBUARI – 10 APRIL 2021

Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Mencapai Derajat Ahli Madya
Farmasi ( A.Md.Farm)

Disusun oleh :

Anjar Sari

A1182091

Kepada

SEKOLAH TINGGI ILMU FARMASI NUSAPUTERA

SEMARANG

2021
 HALAMAN PENGESAHAN

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

DI APOTEK CAHAYA BUNDA SEMARANG
PERIODE 8 FEBUARI – 10 APRIL 2021

Disusun oleh :

Anjar Sari

A1182091

Telah disetujui dan disahkan :

Pembimbing Akademik Apoteker Pengelola Apotek

Praktik Kerja Lapangan Apotek Cahaya Bunda

apt. Nurista Dida A., M.Sc apt. Maya Riana, S.Farm

NIP : 070113152 449.1/402/DPM-PTSP/SIPA/XII/2019

Tim Penguji :

Ketua : apt. Khudz Nafi’ah, S.Farm :...........................

Anggota : apt. Nurista Dida A., M.Sc : ………….............

ii
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan hidayah-Nya

sehingga kegiatan praktek kerja lapangan ( PKL) di Apotek Cahaya Bunda

Semarang pada tanggal 8 Febuari hingga 10 April 2021 dapat diselesaikan

dengan baik dan lancar.

Praktek Kerja Lapangan ini diselenggarakan dalam rangka

memberikan bekal pengetahuan, pengalaman, keterampilan dalam pengelolaan

apotek kepada mahasiswa / mahasiswi serta dapat meningkatkan kemampuan

dalam mengabdikan profesinya kepada masyarakat.

Alhamdulillah Praktek Kerja Lapangan ini dapat dilaksanakan dengan

baik dan lancar tidak lepas dari bantuan berbagai pihak.Pada kesempatan ini ,

penyusun mengucapkan terima kasih kepada :

1. Bapak Yitro Serang, M.Farm.,Apt. selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu

Farmasi Nusaputera Semarang.
2. Ibu Nurista Dida A,M.Sc. selaku pembimbing yang telah meluangkan
waktu untuk memberikan bimbingan dan arahan dalam penyusunan
laporan akhir Praktek Kerja Lapangan di Apotek Cahaya Bunda
Semarang.
3. Ibu Maya Riana , S.Farm.,Apt selaku Apoteker di Apotek Cahaya
Bunda yang telah memberikan kesempatan untuk melakukan Praktek
Kerja Lapangan di Apotek Cahaya Bunda Semarang dan telah
memberikan bimbingan dan arahan selama PKL berlangsung .
4. Kedua Orang tua beserta kakak dan adik saya yang selalu memberikan
dukungan dan semangat.

iii
 5. Segenap karyawati Apotek Cahaya Bunda Semarang yang telah

memberikan bantuan selama PKL berlangsung.

6. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu demi satu yang

telah membantu dalam pelaksanaan dan penyusunan laporan PKL ini.

Semoga semua kebaikan yang telah diberikan , mendapatkan balasan dari

Allah SWT yang berlipat. Akhirnya penulis menyadari bahwa laporan ini masih

jauh dari kata sempurna. Oleh karena itu segala saran dan kritik demi

kesempurnaan sangat kami harapkan.Semoga laporan ini dapat bermanfaat

bagi pembacanya dan semua pihak yang telah membutuhkan dalam penigkatan

wawasan pengetahuan dalam pengelolaan apotek.

Semarang ,24 April 2021

Penulis

iv
 DAFTAR ISI

HALAMAN PENGESAHAN.................................................................................. ii
KATA PENGANTAR ........................................................................................... iii
DAFTAR ISI ........................................................................................................ v
DAFTAR TABEL ................................................................................................ vii
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................... viii
DAFTAR LAMPIRAN ......................................................................................... ix
BAB I. PENDAHULUAN....................................................................................... 1
A. Latar Belakang ....................................................................................... 1
B. Tujuan PKL ........................................................................................... 3
BAB II. GAMBARAN UMUM LAHAN PKL ............................................................ 5
A. TINJAUAN PUSTAKA LAHAN PKL ...................................................... 5
1. Definisi Apotek...................................................................................... 5
2. Tugas dan Fungsi Apotek ................................................................... 5
3. Persyaratan Pendirian Apotek ............................................................. 6
4. Pengelolaan Apotek............................................................................ 12
5. Pelayanan Farmasi Klinik .................................................................... 20
6. Pengelolaan Resep ............................................................................. 28
7. Pengelolaan Sumber Daya Manusia .................................................. 29
8. Penggolongan Obat Menurut Undang – Undang .............................. 29
B. PROFIL LAHAN APOTEK ................................................................... 43
1. VISI DAN MISI APOTEK .................................................................... 43
2. SEJARAH BERDIRINYA APOTEK ..................................................... 43
3. STRUKTUR ORGANISASI APOTEK CAHAYA BUNDA ...................... 44
4. SUMBER DAYA MANUSIA ................................................................ 45
BAB III. KEGIATAN PKL DAN PEMBAHASAN ................................................ 47
A. Kegiatan PKL ...................................................................................... 47
B. Pembahasan ........................................................................................ 47
BAB IV. KESIMPULAN DAN SARAN ................................................................ 58
A. KESIMPULAN ...................................................................................... 58
B. SARAN ................................................................................................ 59

v
DAFTAR PUSTAKA........................................................................................... 61
LAMPIRAN ........................................................................................................ 62

vi
 DAFTAR TABEL

Tabel 1. Daftar Nama Karyawan Apotek Cahaya Bunda Semarang ................ 45

vii
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 1. Penandaan Obat Bebas ................................................................... 30

Gambar 2. Penandaan Obat Bebas Terbatas ................................................. 31

Gambar 3. Penggolongan Obat Keras ............................................................... 31

Gambar 4. Penggolongan Obat Narkotika ....................................................... 36

Gambar 5. Penandaan Obat Generik................................................................. 42

Gambar 6. Struktur Organisasi Apotek Cahaya Bunda .................................. 44

Gambar 7.Alur Perencanaan Apotek ............................................................... 48

Gambar 8. Alur Pengadaan Sediaan Farmasi dan Perbekalan Kesehatan ..... 50

Gambar 9. Alur Penerimaan Sediaan Farmasi dan Perbekalan Farmasi .......... 51

Gambar 10. Alur Penyimpanan Sediaan Farmasi dan Perbekalan Farmasi ....... 53

Gambar 11. Alur Pelayanan Resep Umum ....................................................... 55

Gambar 12.Alur Pelayanan Obat Non Resep .................................................... 56

viii
 DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Denah Ruang Apotek Cahaya Bunda............................................. 62

Lampiran 2. Buku Defecta ................................................................................ 63

Lampiran 3. Surat Pesanan Regular ................................................................ 64

Lampiran 4. Surat Pesanan Prekusor .............................................................. 65

Lampiran 5. Surat Pesanan Psikotropika ......................................................... 65

Lampiran 6. Surat Pesanan Obat - Obat Tertentu ........................................... 66

Lampiran 7. Faktur Sediaan Farmasi ............................................................... 68

Lampiran 8. Buku Penerimaan Barang Regular ................................................ 69

Lampiran 9. Buku Penerimaan Barang Prekusor ............................................ 70

Lampiran 10. Rak Penyimpanan sediaan cair ................................................... 70

Lampiran 11. Rak Penyimpanan Sediaan Padat .............................................. 71

Lampiran 12. Rak Penyimpanan Sediaan Semisolid dan Tetes ....................... 72

Lampiran 13. Rak Penyimpanan Sediaan Obat Bebas dan Bebas Terbatas ... 74

Lampiran 14. Kartu Stock Regular ................................................................... 75

Lampiran 15. Kartu Stock Psikotropika ............................................................. 76

Lampiran 16. Resep Dokter ............................................................................. 77

Lampiran 17. Pelayanan Obat Bebas, dan Obat Bebas Terbatas .................... 78

Lampiran 18. Stock Opname ............................................................................ 79

Lampiran 19. Etiket ............................................................................................ 80

Lampiran 20. Strock Penjualan ......................................................................... 81

ix
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Kesehatan merupakan hak setiap warga Negara Indonesia sesuai dengan

Undang – Undang Dasar Republik Indonesia tahun 1945, dan yang dimaksud

dengan kesehatan adalah keadaan sehat, baik secara fisik, mental, spritual

maupun sosial yang memungkinkan setiap orang untuk hidup produktif secara

sosial dan ekonomis ( Undang – Undang Nomor. 36 Tahun 2009). Dimana

kesehatan ini merupakan bagian penting dalam menciptakan sumber daya

manusia yang berkualitas untuk menunjang pembangunan nasional.

Apotek sebagai salah satu sarana pelayanan kesehatan yang memiliki

peranan penting dalam meningkatkan kesehatan masyarakat, harus mampu

menjalankan fungsinya dalam memberikan pelayanan kefarmasian dengan baik,

yang berorientasi langsung dalam proses penggunaan obat pada pasien. Selain

menyediakan dan menyalurkan obat serta perbekalan farmasi , apotek juga

merupakan sarana penyampaian informasi mengenai obat atau persediaan

farmasi secara baik dan tepat, sehingga dapat tercapai peningkatan kesehatan

masyarakat yang optimal dan mendukung penyelenggaraan pembangunan

kesehatan (KEMENKES, 2017 ).

Disamping berfungsi sebagai sarana pelayanan kesehatan dan unit bisnis,

apotek juga merupakan salah satu tempat pengabdian dan praktek tenaga teknis

kefarmasian dalam melakukan pelayanan kefarmasian. Pelayanan kefarmasian

1
 2

adalah suatu pelayanan langsung dan bertanggung jawab kepada pasien yang

berkaitan dengan sediaan farmasi dengan maksud mencapai hasil yang pasti

untuk meningkatkan mutu kehidupan pasien (KEMENKES, 2016 ). Suatu sistem

pelayanan kesehatan dikatakan baik ,bila struktur dan fungsi pelayanan

kesehatan dapat menghasilkan pelayanan kesehatan yang memenuhi

persyaratan berikut : tersedia, adil dan merata, tercapai, terjangkau, dapat

diterima, wajar, efektif, efisien, menyeluruh, terpadu, berkelanjutan, bermutu, dan

berkesinambungan ( Azwar , 1996 ).

Standar Pelayanan Kefarmasian adalah tolak ukur yang dipergunakan

sebagai pedoman bagi tenaga kefarmasian dalam menyelenggarakan pelayanan

kefarmasian. Standar Pelayanan Kefarmasian di Apotek meliputi pengelolaan

Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan Bahan Medis Habis Pakai, dan

pelayanan farmasi klinik. Pengelolaan Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan

Bahan Medis Habis Pakaia meliputi perencanaan, pengadaan, penerimaan,

penyimpanan, pemusnahan, pengendalian, dan pencatatan dan pelaporan.

Pelayanan farmasi klinik meliputi pengkajian Resep, dispensing, Pelayanan

Informasi Obat (PIO), konseling, Pelayanan Kefarmasian di rumah (home

pharmacy care), Pemantauan Terapi Obat (PTO), dan Monitoring Efek Samping

Obat (MESO), ( KEMENKES, 2016 ).

Mengingat tidak kalah pentingnya peranan Tenaga Teknis Kefarmasian

dalam meyelenggarakan apotek, kesiapan institusi pendidikan dalam

menyediaankan sumber daya manusia calon Tenaga Teknis Kefarmasian yang

berkualitas menjadi faktor penentu. Oleh karena itu, Sekolah Tinggi Ilmu Farmasi

Nusaputera Semarang merupakan program Diploma III Farmasi yang bertujuan

menyiapkan tenaga kesehatan yang profesional . Tenaga Teknis Kefarmasian

 3

(TTK) yang dibutuhkan di unit – unit pelayanan kefarmasian ( Apotek, Rumah

Sakit, Toko Obat, dan puskesmas ), termasuk produksi, distribusi, pengolahan,

pengendalian sediaan farmasi dan peralatan kesehatan. TTK yang dihasilkan

diharapkan terampil, terlatih, dan dapat mengembangkan diri dengan baik

sebagai pribadi maupun tenaga kerja profesional berdasarkan nilai – nilai yang

dapat menunjang upaya pembangunan kesehatan. Maka dari itu,

penyelenggaraan pendidikan terutama proses belajar mengajar perlu

ditingkatkan secara terus menerus baik kualitas maupun kuantitas. Salah satu

upayanya dengan memberikan pengalaman Praktek Kerja Lapangan ( PKL).

B. Tujuan PKL :

1. Tujuan Umum

a. Melatih mahasiswa dan mahasiswi agar dapat berkomunikasi,

bersosialisasi dan mengembangkan mental dengan baik dalam

lingkungan kerja.

b. Mengajarkan kepada mahasiswa dan mahasiswi tentang pentingnya

dunia kerja.

c. Mempelajari secara langsung kegiatan yang dilakukan di Apotek.

2. Tujuan Khusus

a. Memenuhi tugas mata kuliah Praktek Kerja Lapangan di Sekolah

Tinggi Ilmu Farmasi Nusaputera Semarang.

b. Mahasiswa dapat memahami dan mengerti setiap tugas dari

masing – masing bagian dalam pelayanan kefarmasian di Apotek.

c. Memberikan kesempatan untuk beradaptasi langsung pada

lapangan kerja kefarmasian yang sebenarnya, khususnya di Apotek.

 4

d. Mempersiapkan mahasiswa dan mahasiswi sebagai calon Tenaga

Teknis Kefarmasian ( TTK) yang memiliki pengetahuan,

keterampilan, inisiatif, dan memiliki etos kerja yang tinggi serta

bertanggung jawab.