Manajemen adalah ilmu dan praktik berbagai strategi, proses, dan evaluasi semua jenis
sumber daya dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan yang ditetapkan secara
efektif dan efisien. Unsur-unsur pokok manajemen yang saling berinteraksi dalam
mencapai tujuan organisasi meliputi:
a. Manusia (Man): Manusia adalah aset yang paling berharga dalam organisasi.
Mereka melaksanakan tugas-tugas, mengambil keputusan, dan berkontribusi pada
pencapaian tujuan organisasi. Manajemen manusia melibatkan pengelolaan sumber
daya manusia, rekrutmen, pelatihan, motivasi, pengembangan karir, dan manajemen
kinerja.
b. Tujuan: Tujuan adalah arah yang ingin dicapai oleh organisasi. Manajemen
bertujuan untuk mengarahkan upaya dan sumber daya menuju pencapaian tujuan
tersebut.
c. Wadah/Organisasi: Wadah atau organisasi adalah tempat di mana aktivitas
manajemen dilakukan. Ini bisa berupa perusahaan, lembaga, atau entitas lain yang
memiliki struktur dan fungsi tertentu.
d. Alat: Alat melibatkan penggunaan teknologi, metode, dan prosedur untuk mencapai
tujuan. Ini mencakup penggunaan mesin, perangkat lunak, dan sistem yang
mendukung operasi organisasi.
Kaitan antara unsur-unsur ini adalah bahwa manusia (sumber daya manusia) berperan dalam
mencapai tujuan organisasi melalui pengelolaan yang dilakukan
dalam wadah/organisasi dengan bantuan alat yang relevan. Semua unsur ini saling
berinteraksi untuk mencapai efektivitas dan efisiensi dalam mencapai sasaran organisasi
Sumber
Soekowati dan Gie (2023). Filasfat Administrasi. Tangerang Selatan: Universitas Terbuka