PROSEDUR ORIENTASI UMUM

No. Dokumen No. Revisi Halaman

../../20 00 1

Ditetapkan Oleh
Tanggal Terbit Direktur,
STANDAR Maret 2020
PROSEDUR
OPERASIONAL
drg. Khairi Lufti Sinaga, M.KKK
PENGERTIAN Orientasi Umum adalah pengembangan sumber daya manusia baru yang
dilakukan untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja yang pada
 PROSEDUR ORIENTASI UMUM

No. Dokumen No. Revisi Halaman

../../20 00 2

akhirnya meningkatkan stabilitas dan profibilitas rumah sakit.

TUJUAN Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk menciptakan kemampuan
dalam bekerja dan memahami aspek sosial teknik dan budaya RS Chevani
Tebing Tinggi.
KEBIJAKAN Keputusan Direktur RS Chevani Tebing Tinggi Nomor /A1.4/III/20
tentang Pendidikan dan Pelatihan SDM di RS Chevani Tebing Tinggi.
PROSEDUR 1. Sumber Daya Manusia baru setelah melewati proses administratif
 PROSEDUR ORIENTASI UMUM

No. Dokumen No. Revisi Halaman

../../20 00 3

lamaran kerja, dinyatakan lulus seleksi administratif, selanjutnya

dipanggil untuk menjalani orientasi.
2. Hari pertama menjalani orientasi umum dengan materi – materi yang
sudah ditentukan.
3. Hari kedua mendemonstrasikan materi yang sudah dipelajari selanjutnya
diikuti ujian post test.
 PROSEDUR ORIENTASI UMUM

No. Dokumen No. Revisi Halaman

../../20 00 4

4. Selesai ujian, dihari kedua karyawan mengikuti orientasi khusus di unit

kerja tertuju.
1. Bagian Diklat
UNIT TERKAIT
2. Unit Kerja
 PROSEDUR ORIENTASI UMUM

No. Dokumen No. Revisi Halaman

../../20 00 5