Jawaban Tuton 2 sistem pengendalian manajemen

1)Menurut anda, dalam kasus diatas strategi meningkatkan perusahaan yang digunakan oleh
Beth Daniels sebagai pendiri Athena Bancorp apakah sudah sesuai? kaitkan dengan
manajemen sumber daya manusia yang menjadi komponen penting dalam peningkatan
perusahaan!
Jawab :
Dalam kasus ini, strategi pertumbuhan yang agresif yang diterapkan oleh Beth Daniels
mungkin memerlukan penyesuaian untuk mengatasi masalah kejenuhan dan semangat kerja
yang menurun di antara karyawan. Meskipun filosofi operasional bank terpusat pada
pendekatan sentuhan tinggi, kebutuhan akan perluasan dan pertumbuhan dapat mengharuskan
perusahaan untuk mempertimbangkan adopsi teknologi dan proses yang lebih efisien.

Manajemen sumber daya manusia yang efektif dalam situasi ini akan membantu perusahaan
mengatasi tantangan yang dihadapi. Fokus pada motivasi, pengembangan karyawan, dan
penciptaan lingkungan kerja yang positif dapat membantu memulihkan semangat kerja yang
menurun dan mengatasi kejenuhan. Peningkatan komunikasi, peningkatan keterlibatan
karyawan, dan peningkatan kebijakan keseimbangan kerja dapat meningkatkan kepuasan
karyawan dan produktivitas.

Selain itu, perusahaan dapat mempertimbangkan strategi fleksibilitas kerja dan

pengembangan keterampilan untuk memastikan karyawan siap menghadapi perubahan dan
tuntutan pertumbuhan perusahaan. Adopsi teknologi dalam proses operasional dapat
membantu dalam meningkatkan efisiensi tanpa mengorbankan pendekatan personal yang
diinginkan oleh perusahaan. Dengan demikian, manajemen sumber daya manusia yang tepat
dapat memainkan peran penting dalam membantu Athena Bancorp mengatasi tantangan
pertumbuhan dan meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan.

2) Bedasarkan kasus diatas jika dilihat dari filosofi operasional bank, menurut anda apakah
sudah sesuai dengan pengendalian manajemen sumber daya manusia yang baik!
Jawab :
Dalam konteks filosofi operasional bank yang berfokus pada pendekatan sentuhan tinggi,
pengendalian manajemen sumber daya manusia yang baik akan menekankan pentingnya
memastikan kualitas layanan yang tinggi, keterlibatan karyawan, dan perhatian pada
kebutuhan klien. Dalam hal ini, penting bagi perusahaan untuk memastikan bahwa karyawan
memiliki motivasi yang tinggi, keterampilan yang sesuai, dan komitmen terhadap standar
layanan yang tinggi.
Pengendalian manajemen sumber daya manusia yang baik juga harus mempertimbangkan
aspek seperti pengelolaan kinerja, pengembangan karir, dan penghargaan yang memadai. Ini
dapat mencakup mekanisme penilaian kinerja yang efektif, program pengembangan
karyawan, dan pengakuan terhadap pencapaian yang luar biasa. Perusahaan juga harus
memberikan pelatihan yang diperlukan untuk memastikan karyawan memiliki keterampilan
yang diperlukan untuk memberikan layanan berkualitas kepada klien.

Selain itu, penting bagi perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang
mempromosikan kolaborasi, komunikasi terbuka, dan dukungan antar tim. Dengan demikian,
filosofi operasional bank yang berfokus pada pendekatan sentuhan tinggi akan lebih mudah
diterapkan melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dan berfokus pada kualitas
layanan, keterlibatan karyawan, dan pengembangan keterampilan yang berkelanjutan.
Dengan memastikan kesesuaian antara filosofi operasional dan pengendalian manajemen
sumber daya manusia, Athena Bancorp dapat memperkuat reputasi layanan personal dan
berkualitas tinggi yang diusung oleh filosofi operasional bank mereka.

3) Dilihat keberhasilan Athena Bancorp, memperlihatkan gambaran umum aktivitas

manajemen keuangannya yang dilakukan sudah baik dengan mempertimbangan peraturan
yang ketat dalam pelaksanaan operasional bank. Bedasarkan kasus tersebut terlihat bahwa
Athena Bancorp telah menjalankan manajemen risiko keuangan. Sebutkan dan jelaskan
manajemen risiko keuangan apa saja!
Jawab :

Manajemen risiko keuangan merupakan suatu pendekatan untuk mengelola risiko yang
terkait dengan kegiatan keuangan perusahaan. Dalam konteks Athena Bancorp, praktik
manajemen risiko keuangan yang telah dijalankan secara efektif dapat membantu memitigasi
potensi risiko dan meningkatkan kesehatan keuangan perusahaan. Beberapa bentuk
manajemen risiko keuangan yang penting termasuk:

1. Risiko Kredit: Ini berkaitan dengan risiko gagal bayar dari pihak yang memiliki pinjaman
atau kredit. Perusahaan harus mengelola portofolio kreditnya dengan hati-hati, melakukan
penilaian risiko kredit yang cermat, dan menetapkan kebijakan pembayaran yang tepat.

2. Risiko Pasar: Ini meliputi risiko yang timbul dari fluktuasi pasar seperti perubahan suku
bunga, nilai tukar, dan harga komoditas. Pengelolaan risiko pasar melibatkan penggunaan
instrumen derivatif, lindung nilai, dan strategi manajemen risiko lainnya.
3. Risiko Likuiditas: Merupakan risiko tidak memiliki cukup sumber daya likuid untuk
memenuhi kewajiban finansial. Manajemen risiko likuiditas mencakup perencanaan arus kas
yang efektif, diversifikasi sumber pendanaan, dan kebijakan manajemen likuiditas yang tepat.

4. Risiko Operasional: Ini terkait dengan risiko kerugian yang timbul dari proses internal
perusahaan, sistem, atau kegagalan manusia. Manajemen risiko operasional melibatkan
identifikasi dan mitigasi risiko operasional, pengembangan prosedur keamanan yang ketat,
dan perencanaan kontinuitas bisnis.

5. Risiko Kepatuhan: Ini berkaitan dengan risiko yang terkait dengan pelanggaran peraturan
atau standar hukum. Manajemen risiko kepatuhan melibatkan penetapan kebijakan dan
prosedur yang sesuai, serta pemantauan dan penilaian risiko terkait kepatuhan secara teratur.

Dengan menerapkan praktik manajemen risiko keuangan yang komprehensif, Athena

Bancorp dapat memastikan kestabilan dan kelangsungan operasional yang berkelanjutan,
memperkuat kepercayaan pemangku kepentingan, serta menjaga kepatuhan terhadap
peraturan dan standar industri yang relevan.

4) Dengan pertumbuhan yang agresif dengan dapat membuka 15 cabang dalam kurun waktu
kurang dari 5 tahun merupakan strategi yang baik, yang di tetapkan oleh Beth Daniels,
sehingga dalam hal ini fokus pengendalian manajemen keuangan juga dilakukan dengan baik
oleh Athena Bancorp. Apa saja yang anda ketahui terkait fokus uama manajemen keuangan!
Jawab :

Fokus utama dari manajemen keuangan meliputi serangkaian kegiatan yang bertujuan untuk
memastikan kesehatan keuangan perusahaan, mengoptimalkan penggunaan sumber daya
keuangan, serta memaksimalkan nilai perusahaan bagi pemangku kepentingan. Beberapa
aspek utama yang menjadi fokus manajemen keuangan termasuk:

1. Perencanaan Keuangan: Mencakup penyusunan anggaran, proyeksi arus kas, dan rencana
jangka panjang perusahaan. Perencanaan keuangan yang baik membantu dalam menetapkan
tujuan keuangan yang realistis dan merumuskan strategi untuk mencapainya.

2. Pengelolaan Arus Kas: Mengelola arus kas masuk dan keluar secara efisien adalah kunci
dalam memastikan likuiditas yang memadai untuk memenuhi kewajiban finansial. Fokus
pada pengelolaan arus kas membantu dalam menjaga stabilitas keuangan perusahaan dan
meminimalkan risiko likuiditas.
3. Pengelolaan Modal: Termasuk dalam pengelolaan investasi, penggunaan modal, serta
perencanaan keuangan jangka panjang. Tujuannya adalah untuk mengoptimalkan penggunaan
modal perusahaan dan memaksimalkan tingkat pengembalian atas investasi.

4. Pengelolaan Risiko Keuangan: Ini melibatkan identifikasi, penilaian, dan pengelolaan

risiko finansial yang dihadapi perusahaan. Fokus pada pengelolaan risiko keuangan
membantu dalam melindungi aset perusahaan, mengurangi kerugian potensial, dan
memastikan kepatuhan terhadap regulasi keuangan.

5. Pelaporan Keuangan: Menyajikan informasi keuangan yang akurat dan transparan kepada
pemangku kepentingan perusahaan, termasuk investor, kreditor, dan pihak berwenang.
Pelaporan keuangan yang tepat memberikan wawasan yang diperlukan untuk pengambilan
keputusan strategis dan evaluasi kinerja perusahaan.

Dengan menjaga fokus pada aspek-aspek kunci manajemen keuangan ini, Athena Bancorp
dapat memastikan stabilitas keuangan, pertumbuhan yang berkelanjutan, serta kepatuhan
terhadap prinsip-prinsip akuntansi dan standar keuangan yang relevan.

Sumber : BMP Sistem Pengendalian Manajemen EKSI4416 Modul 4-6