10/20/23, 1:13 PM Sipantas | Kab.

Gresik

SASARAN KERJA PEGAWAI

ANALIS DATA DAN INFORMASI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

DINAS SOSIAL PERIODE PENILAIAN 01 JANUARI SD 31 DESEMBER 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA MUHAMMAD IZZUDDIN SAB 1 NAMA NURUL FUAD S.Sos, MM
2 NIP 197905242005011008 2 NIP 196811031990031006
3 PANGKAT/GOL RUANG III/b 3 PANGKAT/GOL RUANG IV/a
4 JABATAN ANALIS DATA DAN INFORMASI 4 JABATAN KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN DAN JAMINAN
SOSIAL
5 UNIT KERJA DINAS SOSIAL 5 UNIT KERJA DINAS SOSIAL
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG
NO RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (2) (3) (3) (5)
A.UTAMA
1 Terlaksananya pengelolaan data fakir Terlaksananya pengumpulan data dan Kuantitas Jumlah data dan informasi yang dikumpulkan 5000 data
miskin cakupan daerah kabupaten informasi untuk dianalisa menjadi bahan
verivali dan pemberian pelayanan bantuan
sosial
2 Terlaksananya pengelolaan data fakir Terlaksananya analisa data yang telah Kuantitas Jumlah data yang dianalisa 24 Dokumen
miskin cakupan daerah kabupaten terhimpun untuk dianalisa dengan metode yang
tepat
3 Terlaksananya pengelolaan data fakir Terlaksananya pemaparan hasil kesimpulan Kuantitas Jumlah hasil kesimpulan dan rekomendasi 12 Kegiatan
miskin cakupan daerah kabupaten dan rekomendasi yang telah disusun yang dipaparkan
4 Terlaksananya pengelolaan data fakir Terlaksananya penelitian dan pengklasifikasian Kuantitas Jumlah data pemerlu pelayanan 5000 data
miskin cakupan daerah kabupaten data pemerlu pelayanan kesejahteraan sosial kesejahteraan sosial yang diklasifikasikan
dan diteliti
B.TAMBAHAN
1 Terlaksananya pengelolaan data fakir Terlaksananya pendataan fakir miskin Kuantitas Jumlah fakir miskin cakupan daerah 520000 data
miskin cakupan daerah kabupaten cakupan daerah kabupaten kabupaten yang didata
2 Terlaksananya pengelolaan data fakir Terlaksananya pengentasan keluarga fakir Kuantitas Jumlah keluarga yang mendapatkan 45000 keluarga
miskin cakupan daerah kabupaten miskin kabupaten pengentasan fakir miskin
kabupaten
3 Terlaksananya pengelolaan data fakir Terpenuhinya Keluarga Penerima Manfaat Kuantitas Jumlah Keluarga Penerima Manfaat (KPM) 2950 keluarga
miskin cakupan daerah kabupaten (KPM) yang mendapatkan bantuan sosial yang mendapatkan bantuan sosial kesejahteraan
kesejahteraan keluarga kewenangan kabupaten keluarga kewenangan kabupaten
4 Terlaksananya pemeliharaan anak-anak terlantar Terlaksananya penjangkauan anak-anak terlantar Kuantitas Jumlah anak-anak terlantar yang 150 Orang
kewenangan kabupaten dijangkau kewenangan
kabupaten
 5 Terlaksananya pemeliharaan anak-anak terlantar Terlaksananya pemantauan terhadap pelaksanaan Kuantitas Jumlah anak terlantar yang terpantau 150 Orang
pemeliharaan anak terlantar kewenangan dan terpelihara kewenangan
kabupaten kabupaten

https://sipantas.gresikkab.go.id/sipantas_skp_tahunans/rencana/6239 1/3
10/20/23, 1:13 PM Sipantas | Kab. Gresik

RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG

NO RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (2) (3) (3) (5)
6 Tertanganinya korban bencana alam dan sosial Terpenuhinya orang yang mendapatkan Kuantitas Jumlah orang yang mendapatkan permakanan 1200 Orang
permakanan 3x1 hari dalam masa tanggap 3x1 hari dalam masa tanggap darurat
darurat (pengungsian) kewenangan kabupaten (pengungsian) kewenangan kabupaten
7 Tertanganinya korban bencana alam dan sosial Terpenuhinya orang yang mendapatkan Kuantitas Jumlah orang yang mendapatkan penanganan 40 Orang
penanganan khusus bagi kelompok khusus bagi kelompok rentan kewenangan
rentan kewenangan kabupaten kabupaten
8 Terlaksananya penyelenggaraan pemberdayaan Terpenuhinya pelayanan dukungan Kuantitas Jumlah korban bencana yang 50 Orang
masyarakat terhadap kesiapsiagaan bencana psikososial bagi korban bencana kewenangan mendapatkan layanan dukungan
kabupaten kabupaten psikososial kewenangan kabupaten
9 Terlaksananya penyelenggaraan pemberdayaan Terpenuhinya orang yang melaksanakan Kuantitas Jumlah orang yang melaksanakan koordinasi, 37 data
masyarakat terhadap kesiapsiagaan bencana koordinasi, sosialisasi dan pelaksanaan Taruna sosialisasi dan pelaksanaan Taruna Siaga
kabupaten Siaga Bencana kewenangan kabupaten Bencana kewenangan kabupaten
10 Melaksanakan tugas Lain yang diberikan atasan Melaksanakan Tugas lain yang diberikan atasan Kuantitas Melaksanakan Tugas Lain Yang diberikan atasan 4 kali
PERILAKU KERJA
1 -Berorientasi Pelayanan Ekspektasi Khusus Pimpinan
-Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
-Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
-Melakukan perbaikan tiada henti Melakukan perbaikan tiada henti
2 -Akuntabel Ekspektasi Khusus Pimpinan
-Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi
-Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien.
-Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 -Kompeten Ekspektasi Khusus Pimpinan
-Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
-Membantu orang lain belajar Membantu orang lain belajar
-Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 -Harmonis Ekspektasi Khusus Pimpinan
-Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
-Suka menolong orang lain Suka menolong orang lain
-Membangun lingkungan kerja yang kondusif Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 -Loyal Ekspektasi Khusus Pimpinan
-Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun
1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
-Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara

https://sipantas.gresikkab.go.id/sipantas_skp_tahunans/rencana/6239 2/3
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PERIODE: TRIWULAN I/II/III/IV-AKHIR*

DINAS SOSIAL KABUPATEN GRESIK Periode Penilaian : 01 Januari s.d. 31 Desember 2022

NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA

1 NAMA MUHAMMAD IZZUDDIN, SAB 1 NAMA NUR FARIDA, SKM, MM

2 NIP 197905242005011008 2 NIP 19770502 200501 2 015

3 PANGKAT/GOL. RUANG PENATA MUDA TK I - III/B 3 PANGKAT/GOL. RUANG PEMBINA

4 JABATAN ANALISIS MASALAH SOSIAL 4 JABATAN KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL

5 UNIT KERJA DINAS SOSIAL KABUPATEN GRESIK 5 INSTANSI DINAS SOSIAL KABUPATEN GRESIK
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI*
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI

DENGAN CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK

FREKUENSI PEGAWAI
Sangat Kurang/ Butuh Baik Sangat
Kurang Missconduct Perbaikan Baik

HASIL KERJA

RENCANA HASIL KERJA REALISASI BERDASARKAN BUKTI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
NO. RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI DUKUNG BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
A. UTAMA
1 Terwujudnya pengelolaan Fakir Miskin Terlaksananya Pengumpulan Data dan Informasi Kuantitas Jumlah data dan informasi yang dikumpulkan 5.000 Data DI ATAS EKSPEKTASI
Cakupan Daerah/Kota untuk dianalisa menjadi bahan Verifikasi dan
Validasi serta Pemberian Pelayananan Bantuan -Log Book SKP Pegawai
Sosial Waktu Waktu data dan informasi yang dikumpulkan 12 Bulan -https://sipantas.gresikkab.go.id/

2 Terlaksananya Penelitian dan Pengkalsifikasian Kuantitas Jumlah data pemerlu pelayanan kesejahteraan 5.000 Data DI ATAS EKSPEKTASI
Data Pemerlu Pelayanan Kesejahteraan Sosial sosial yang diklasifikasikan dan diteliti
-Log Book SKP Pegawai
Waktu Waktu data pemerlu pelayanan kesejahteraan 12 bulan -https://sipantas.gresikkab.go.id/
sosial yang diklasifikasikan dan diteliti

3 Terlaksananya Analisa Data yang telah dihimpun Kuantitas Jumlah data yang dianalisa 24 Dokumen DI ATAS EKSPEKTASI
dengan metoda yang tepat
-Log Book SKP Pegawai
Waktu Waktu data yang dianalisa 12 bulan -https://sipantas.gresikkab.go.id/
 RENCANA HASIL KERJA REALISASI BERDASARKAN BUKTI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
NO. RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI DUKUNG BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
4 Terlaksananya Pemaparan Hasil Kesimpulan dan Kuantitas Jumlah hasil kesimpulan dan rekomendasi yang 12 Kegiatan DI ATAS EKSPEKTASI
Rekomendasi yang telah disusun dipaparkan
-Log Book SKP Pegawai
Waktu Waktu hasil kesimpulan dan rekomendasi yang 12 bulan -https://sipantas.gresikkab.go.id/
dipaparkan

B. TAMBAHAN
5 Terwujudnya pengelolaan Fakir Miskin Terlaksananya Pendataan Keluarga Fakir Miskin Kuantitas Jumlah fakir miskin cakupan daerah kabupaten 520.000 Data -Log Book SKP Pegawai DI ATAS EKSPEKTASI
Cakupan Daerah/Kota Kabupaten yang didata -https://sipantas.gresikkab.go.id/

Waktu Waktu pendataan fakir miskin cakupan daerah 12 bulan

kabupaten

Terlaksananya Pengentasan Keluarga Fakir Kuantitas Jumlah keluarga yang mendapatkan pengentasan 45.000 Data -Log Book SKP Pegawai DI ATAS EKSPEKTASI
Miskin Kabupaten fakir miskin kabupaten -https://sipantas.gresikkab.go.id/

Waktu Waktu keluarga yang mendapatkan pengentasan 12 bulan

fakir miskin kabupaten

Terpenuhinya Keluarga Penerima Manfaat Kuantitas Jumlah Keluarga Penerima Manfaat (KPM) 2.950 Keluarga -Log Book SKP Pegawai DI ATAS EKSPEKTASI
(KPM) Yang Mendapatkan Bantuan Sosial yang mendapatkan bantuan sosial kesejahteraan -https://sipantas.gresikkab.go.id/
Kesejahteraan Keluarga Kewenangan Kabupaten keluarga kewenangan kabupaten

Waktu Waktu Keluarga Penerima Manfaat (KPM) yang 12 bulan

mendapatkan bantuan sosial kesejahteraan
keluarga kewenangan kabupaten

Terlaksananya Pemeliharaan Anak- Terlaksananya Penjangkauan Anak-Anak Kuantitas Jumlah anak-anak terlantar yang dijangkau 150 Orang -Log Book SKP Pegawai SESUAI EKSPEKTASI
Anak Terlantar Terlantar Kewenangan Kabupaten kewenangan kabupaten -https://sipantas.gresikkab.go.id/

Waktu Waktu anak-anak terlantar yang dijangkau 12 bulan

kewenangan kabupaten

Terlaksananya Pemantauan terhadap Pelaksanaan Kuantitas Jumlah anak terlantar yang terpantau dan 150 Orang -Log Book SKP Pegawai SESUAI EKSPEKTASI
Pemeliharaan Anak Terlantar Kewenangan terpelihara kewenangan kabupaten -https://sipantas.gresikkab.go.id/
Kabupaten
Waktu Waktu anak terlantar yang terpantau dan 12 bulan
terpelihara kewenangan kabupaten

Tertanganinya korban bencana alam dan Terpenuhinya Orang yang Mendapatkan Kuantitas Jumlah orang yang mendapatkan permakanan 1.200 Orang -Log Book SKP Pegawai SESUAI EKSPEKTASI
sosial Permakanan 3x1 Hari dalam Masa Tanggap 3x1 hari dalam masa tanggap darurat -https://sipantas.gresikkab.go.id/
Darurat (Pengungsian) kewenangan kabupaten (pengungsian) kewenangan kabupaten
Waktu Waktu orang yang mendapatkan permakanan 12 bulan
3x1 hari dalam masa tanggap darurat
(pengungsian) kewenangan kabupaten
Terpenuhinya orang yang mendapatkan Kuantitas Jumlah orang yang mendapatkan penanganan 40 Orang -Log Book SKP Pegawai SESUAI EKSPEKTASI
penanganan khusus bagi kelompok rentan khusus bagi kelompok rentan kewenangan -https://sipantas.gresikkab.go.id/
kewenangan kabupaten kabupaten
Waktu Waktu orang yang mendapatkan penanganan 12 bulan
khusus bagi kelompok rentan kewenangan
kabupaten
Terpenuhinya Pelayanan Dukungan Psikososial Kuantitas Jumlah korban bencana yang mendapatkan 50 Orang -Log Book SKP Pegawai SESUAI EKSPEKTASI
bagi Korban Bencana Kewenangan Kabupaten layanan dukungan psikososial kewenangan -https://sipantas.gresikkab.go.id/
kabupaten
Waktu Waktu korban bencana yang mendapatkan 12 bulan
layanan dukungan psikososial kewenangan
kabupaten
 RENCANA HASIL KERJA REALISASI BERDASARKAN BUKTI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
NO. RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI DUKUNG BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Terpenuhinya orang yang melaksanakan Kuantitas Jumlah orang yang melaksanakan koordinasi, 37 Data -Log Book SKP Pegawai SESUAI EKSPEKTASI
koordinasi, sosialisasi dan pelaksanaan Taruna sosialisasi dan pelaksanaan Taruna Siaga -https://sipantas.gresikkab.go.id/
Siaga Bencana kewenangan kabupaten Bencana kewenangan kabupaten
Waktu Waktu orang yang melaksanakan koordinasi, 12 bulan
sosialisasi dan pelaksanaan Taruna Siaga
Bencana kewenangan kabupaten
Melaksanakan Tugas Lain yang Melaksanakan Tugas Lain yang diberikan oleh Kuantitas Jumlah Pelaksanakan Tugas Lain yang diberikan 4 kali -Log Book SKP Pegawai SESUAI EKSPEKTASI
diberikan Oleh Atasan Atasan oleh Atasan -https://sipantas.gresikkab.go.id/

Waktu Waktu Pelaksanakan Tugas Lain yang diberikan 4 Bulan

oleh Atasan

- - - - - - - -
RATING HASIL KERJA*

SESUAI EKSPEKTASI

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN

PERILAKU KERJA
BUKTI DUKUNG

1 Berorientasi pelayanan
Ekspektasi Khusus Pimpinan: SESUAI EKSPEKTASI
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
Memberikan pelayanan maksimal
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan

- Melakukan perbaikan tiada henti

2 Akuntabel
Ekspektasi Khusus Pimpinan: SESUAI EKSPEKTASI
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi
Jaga Integritas dalam memberikan pelayanan
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien

- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Kompeten
Ekspektasi Khusus Pimpinan: SESUAI EKSPEKTASI
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
-Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target
- Membantu orang lain belajar
- Bersedia untuk mengajarkan pengetahuan atau keterampilan yang
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik dimiliki kepada orang lain

4 Harmonis
Ekspektasi Khusus Pimpinan: SESUAI EKSPEKTASI
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
- Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan
- Suka menolong orang lain
baik dengan stakeholder
- Membantu rekan kerja yang membutuhkan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif

5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta Ekspektasi Khusus Pimpinan: SESUAI EKSPEKTASI
pemerintahan yang sah
Menjaga nama naik ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara

- Menjaga rahasia jabatan dan negara