I.

Pengertian

Rekrutmen staf medis sebagai tenaga pengajar adalah salah satu manajemen kepegawaian berupa
proses pemilihan dan pengangkatan dalam upaya untuk memperoleh calon dosen yang sesuai
dengan formasi dan kompetensi yang dibutuhkan yang setelah memenuhi syarat-syarat yang
ditentukan dalam peraturan yang berlaku, diangkat serta diserahi tugas dan digaji sesuai peraturan
yang berlaku dari Universitas.

II. Tujuan

SOP Penerimaan staf medis sebagai sebagai tenaga pengajar memiliki tujuan yaitu sebagai pedoman
bagi penanganan dan tindak lanjut tentang kebutuhan pegawai
III. Kebijakan
1. Undang-undang RI Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
2. Undang-undang RI Nomor 13 Tahun 2003 tentang Pendidikan Tinggi
3. Statuta Universitas Trisakti Tahun 2015
4. Anggaran Rumah Tangga Universitas Trisakti
5. Pedoman Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia Universitas Trisakti Tahun 2017

IV. Prosedur
1. Ka. SMF mengajukan daftar usulan dan formasi untuk penambahan staf medis ke
Direktur RSGM FKG Usakti (berkoodinasi dengan komkordik)
2. Direktur RSGM FKG Usakti kemudian menyusun daftar ususlan dan formasi ini untuk
proses perencanaan staf medis di RSGM FKG Usakti
3. Direektur RSGM FKG Usakti mengusulkan staf medis kepada dekan FKG Unsakti untuk
menjadi pendidik klinik /dosen tidak tetap (berkoordinasi dengan komite untuk melalui
proses kredensial)
4. Dekan FKG Usakti Memberikan Rekomendasi kepada direktur RSGM FKG Usakti
5. Dekan FKG Usakti Menetapkan sebagai dosen tidak tetap
6. Alur rekrutmen menyesuaikan dengan peraturan dan pedoman yang berlaku di
Universitas Trisakti

V. Unit Terkait
Semua Bagian/Departemen
Semua SMF
I. Pengertian
Pengusulan dosen luar biasa di Fakultas Kedokteran Gigi Universitas Trisakti merupakan
suatu proses pengusulan sumber daya manusia milik rumah sakit yang berstatus pegawai
RSGM FKG Usakti yang aktif yang diangkat oleh Direktur RSGM FKG Usakti, ataupun sumber
daya milik FKG Usakti yang bersatus paruh waktu dan diangkat oleh Dekan FKG Usakti
dengan surat keputusan Dekan.
II. Tujuan
1. Sebagai pedoman bagi pengusulan data Dosen Luar Biasa Fakultas Kedokteran Gigi
Universitas Trisakti
2. Memenuhi kebutuhan tenaga dosen bagi kelancaran proses belajar mengajar di Fakultas
Kedokteran Gigi Universitas Trisakti
III. Kebijakan
1. Undang-undang RI Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional
2. Undang-undang RI Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi
3. Peraturan Pemerintah RI Nomor 17 tahun 2010 tentang pengelolaan dan
penyelenggaraan Pendidikan
4. Statuta Universitas Trisakti Tahun 2015
5. Anggaran Rumah Tangga Universitas Trisakti Tahun 2015
6. Pedoman Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia Universitas Trisakti Tahun 2017

IV. Prosedur
1. Usulan Dosen Luar Biasa FKG Usakti kepada Dekan FKG Usakti dengan melampirkan
persyaratan sebagai brikut:
a. Surat Permohonan Sebagai Dosen Luar Biasa dari yang bersangkutan
b. Daftar Riwayat Hidup
c. Pas Foto 4X6 sebanyak 1 lembar
d. Foto Copy Ijazah S1 s/d terakhir
e. Surat Rekomendasi
f. Surat Peernyataan kesediaan mengajar di FKG Usakti
g. Surat Ijin dari Instansi asal
2. Memproses Pengusulan SK Dosen Luar Biasa FKG Usakti
3. Alur usulan dosen luar biasa menyesuaikan dengan peraturan dan pedoman yang
berlaku di Universitas Trisakti.

V. Unit Terkait
Semua Bagian/Departemen
Semua SMF