Theory of

Change
( Sumber materi : Fasilitator
Dampak Sosial).
By. Yogie Armanda
THEORY OF
CHANGE
 Theory of Change = Maps

TOC seperti peta yang dibutuhkan menuju

tujuan akhir. Dengan adanya TOC kita jadi
mengetahui
langkah-langkah menuju tujuan akhir
dari organisasi/program yang kita
jalankan guna mencapai impact yang
sudah ditetapkan
 Theory of Change (TOC)
Theory of Change (TOC) adalah sebuah deskripsi komprehensif
tentang mengapa dan bagaimana sebuah perubahan yang
diinginkan diharapkan terjadi.
 ELEMEN UTAMA TOC

PROBLEM

CHANGE

SOLUTION
 FLOW TOC

Problem Resources Activities Output Outcome Impact

Apa masalah Sumber daya Aktivitas yang Hasil langsung Hasil lanjutan Perubahan yang
yang akan yang dimiliki dilakukan yang dalam bentuk terjadi secara
dicari untuk untuk diharapkan dari perubahan sistemik dan
solusinya melaksanakan melahirkan pelaksanaan perilaku pada berkelanjutan
aktivitas yang dampak yang aktivitas target pada penerima
direncanakan diinginkan penerima manfaat atas
manfaat intervensi yang
dilakukan
 PROBLEM

Apa problem yang akan di solved, cari Pain

and Gain yang dirasakan penerima manfaat
- Mapping Problem
- Prioritize Problem
- Clarify Problem
IMPACT

Perubahan yang terjadi secara sistemik dan

berkelanjutan pada penerima manfaat atas
intervensi yang dilakukan. Dampak yang terjadi
akibat aktivitas yang kita lakukan. Poin dalam
dampak:
1. Dampak yang signifikan (pareto 80:20)
2. Berkelanjutan
3. Dapat diukur (monev)
OUTCOME

Hasil lanjutan dalam bentuk perubahan perilaku

pada target penerima manfaat. Perubahan perilaku
yang terjadi akibat dari perubahan tindakan atau
perubahan kondisi lingkungan akibat dari aktivitas
yang dilakukan.
 OUTPUT

Hasil langsung yang diharapkan dari

pelaksanaan aktivitas. Hasil langsung dapat
berbagai bentuk, baik itu program, produk, dll
ACTIVITIES

Aktivitas yang dilakukan untuk melahirkan

dampak yang diinginkan. Aktivitas harus
disesuaikan dengan model intervensi yang
direncanakan. Libatkan pihak-pihak yang
berpotensi dapat mendukung aktivitas tersebut
 RESOURCES

Sumber daya yang dimiliki untuk melaksanakan

aktivitas yang direncanakan. Sumber daya
tersebut dapat menjadi modal untuk
menjalankan aktivitas dalam mencapai tujuan.
- SDM
- Tools
- Network
- Knowledge, etc
Theory of Change yq
When and how to use it T honnz s W inJcr I.Ph.D . , M BA
 CONTOH TOC
DESIRE
PROBLEM RESOURCE ACTIVITIES OUTCOME OUTPUT
IMPACT
Pelajar dan
mahasiswa
Pengembangan
memahami konsep
modul untuk pelajar
ketahanan diri dan
dan mahasiswa
bahaya narkoba dari
Penyalahgunaan sumber yang valid
Meningkatkan
narkoba kalangan
ketahanan diri
pelajar dan Pelatihan Relawan
(resiliensi) - Sosialisasi anti Menciptakan kader
mahasiswa di - Modul Anti Tangguh dan
pelajar dan narkoba ke relawan tangguh
Indonesia telah Narkoba mencetak 10 mentor
mahasiswa sekolah yang dapat
mencapai - SDM dan 100 Relawan
Indonesia akan - XXX melakukan
2.297.492 orang - XXX Tangguh dan
bahaya - XXX penyuluhan anti
dari 13 provinsi integrasi dengan
penyalahgunaa narkoba
Indonesia yang di rean.id
n narkoba
survei.
Terdapat
pengukuran dampak
Dokumen monitoring
dari efektivitas
& evaluasi program
program yang
dijalankan
 Terima Kasih

Teman-teman Keren