NIP : 19760809 201001 1 006 Pangkat/Gol/ Ruang : Penata Muda / III.a Koordinator Satuan Pelayanan Pelabuhan Penyeberangan Jabatan : Dabo/Jagoh dan Penarik Tugas dan Fungsi : Melaksanakan Kegiatan Koordinator Pelabuhan Angkutan Penyeberangan Perintis
A. LAPORAN KEGIATAN BULANAN PEGAWAI
N0 UNSUR Kegiatan a. Menyiapkan rencana kerja, program dan prosedur 1. Uraian jenis kegiatan kerja pelabuhan angkutan penyeberangan Perintis tugas pokok b. Melakukan pengumpulan, pengolahan dan penelaahan data / informasi sebagai bahan laporan. Keakuratan c. Melakukan pengelolaan, pengawasan dan pengendalian kegiatan pelabuhan angkutan SS S CS KS TS penyeberangan Perintis d. Pembinaan pengelolaan ketatausahaan pelabuhan angkutan penyeberangan Perintis e. Monitoring dan evaluasi kegiatan pelabuhan angkutan penyeberangan Perintis f. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala Balai secara berkala g. Melaksanakan Koordinasi dengan instansi terkait h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan
2. Pelaksanaan a. Melaksanakan Pendidikan Diklat Ahli Ukur KApal
tugas tambahan pada tanggal 21 Maret s/d 24 April 2022
b. Mengikuti Zoom Meeting Pembukaan Posko Pusat
Jumlah oleh Menteri Perhubungan RI pada hari Senin, 25 ≥2 2 0 April 2022 c. Mengukti Zoom Meeting Rapat Antisipasi Puncak Arus Mudik dan Penenganan Kelebihan Kapasitas Angkutan Lebaran Tahun 2022 pada hari Senin, 25 April 2022
3. Tanggal pelaporan
Kesesuaian dengan a. Hari Selasa, 09 Mei 2022 (Hari kerja pertama)
batas waktu SB B C K SK B. PENILAIAN UNSUR PRESTASI KERJA NO ASPEK KRITERIA PENAMBAHAN NILAI sangat sesuai (91% s/d 100%) 35% sesuai (76% s/d 90%) 25% Keakuratan laporan 1 cukup sesuai (61% s/d 75%) 15% 35 bulanan kurang sesuai (51% s/d 60%) 5% tidak sesuai (0% s/d 50%) 0% Pelaksanaan tugas 2 kali atau lebih 15% tambahan 1 kali 7% 2 15 (Jumlah tugas tambahan yang dilaksanakan selama 0 kali 0% satu bulan) sangat baik (1 hari sebelum) 10% Ketepatan waktu laporan 3 baik (tepat waktu) 8% 10 bulanan cukup (1 hari setelah) 6% kurang (2 hari setelah) 5% sangat kurang (>2 hari setelah) 0% JUMLAH PENILAIAN UNSUR PRESTASI KERJA (B) 60
Pekanbaru, 09 Mei 2022
Kepala Seksi Transportasi SDP Koordinator Satuan Pelayanan
Komersial dan Perintis Pelabuhan Penyeberangan Dabo/Penarik
RISKAN, Amd LLAJ, SE MAHADI AGUSTIAN, SE
NIP. 19690827 199503 1 003 NIP. 19760809 201001 1 006 LEMBAR PENGHITUNGAN TUNJANGAN KINERJA JABATAN FUNGSIONAL UMUM
Bulan : April Tahun 2022
Unit Kerja : Seksi Transportasi SDP Komersial dan Perintis BPTD Wilayah IV Provinsi Riau dan Kepulauan Riau
PEJABAT YANG DINILAI
Nama : MAHADI AGUSTIAN, SE NIP : 19760809 201001 1 012 Pangkat/Gol/ Ruang : Penata Muda / III.a Jabatan Yang Dihitung : Koorsatpel Pelabuhan Dabo/Penarik Kelas: 9 Menjalani Tugas Belajar : Tidak / Ya (Mulai tanggal s/d PEJABAT YANG MENILAI Nama : RISKAN, Amd LLAJ SE NIP : 19690827 199503 1 003 Pangkat/Gol/ Ruang : Penata Muda / III.a Jabatan : Kepala Seksi Transportasi SDP Komersial dan Perintis
A. PENILAIAN UNSUR DISIPLIN KERJA
NO ASPEK KRITERIA PENAMBAHAN NILAI Jumlah waktu terlambat 0 s/d kurang dari 4 jam 5% masuk kerja bukan karena 4 s/d kurang dari 7 jam 2,5% 1 5 alasan kedinasan dalam satu bulan lebih dari 7 jam 0% Jumlah waktu pulang 0 s/d kurang dari 4 jam 5% cepat bukan karena 4 s/d kurang dari 7 jam 2,5% 2 5 alasan kedinasan dalam lebih dari 7 jam 0% satu bulan Jumlah hari tidak hadir 0 hari 15% bukan karena alasan 1 s/d 2 hari 7,5% 3 15 kedinasan dalam satu lebih dari 2 hari 0% bulan Pengenaan hukuman Tidak dikenakan hukuman 15% disiplin sesuai peraturan disiplin 4 perundang-undangan 15 tentang Disiplin Pegawai Dikenakan hukuman disiplin 0% Negeri Sipil JUMLAH PENILAIAN UNSUR DISIPLIN KERJA (A) 40 B. PENILAIAN UNSUR PRESTASI KERJA NO ASPEK KRITERIA PENAMBAHAN NILAI sangat sesuai (91% s/d 100%) 35% sesuai (76% s/d 90%) 25% 1 Keakuratan laporan bulanan cukup sesuai (61% s/d 75%) 15% 35 kurang sesuai (51% s/d 60%) 5% tidak sesuai (0% s/d 50%) 0% Pelaksanaan tugas 2 kali atau lebih 15% tambahan 1 kali 7% 2 (Jumlah tugas tambahan 15 yang dilaksanakan selama 1 0 kali 0% bulan) sangat baik (1 hari sebelum) 10% baik (tepat waktu) 8% Ketepatan waktu laporan 3 cukup (1 hari setelah) 6% 10 bulanan kurang (2 hari setelah) 5% sangat kurang (>2 hari setelah) 0% JUMLAH PENILAIAN UNSUR PRESTASI KERJA (B) 60
C. JUMLAH PEMOTONGAN KARENA CUTI
- Jumlah ijin sakit 1 s/d 14 hari : 0 hari x 2% = 0 % (tanpa surat keterangan dokter) Jumlah pemotongan karena cuti (C) 0%
D. PERSENTASE TUNJANGAN KINERJA YANG DITERIMA
- Jumlah Penilaian Unsur Disiplin Kerja (A) : 40 % - Jumlah Penilaian Unsur Prestasi Kerja (B) : 60 % +
- Tunjangan Kinerja Jabatan : Rp. 5.079.200 - Persentase Tunjangan Kinerja : 100 % x
- Besar Tunjangan Kinerja Yang Diterima : Rp.5.079.200
Pekanbaru, 09 Mei 2022
Kepala Balai
ARDONO, ATD, MT.
NIP. 19671112 199103 1 002 SURAT KETERANGAN MELAKSANAKAN TUGAS TAMBAHAN
1. Yang bertanda tangan dibawah ini menerangkan bahwa saudara :
a. Nama : MAHADI AGUSTIAN, SE b. NIP : 19760809 201001 1 012 c. Pangkat/Golongan Ruang : Penata Muda/III.a d. Jabatan : Koorsatpel Pelabuhan Penyeberangan Dabo/Jagoh dan Penarik e. Unit Kerja : BPTD Wilayah IV Provinsi Riau dan Provinsi Kepulauan Riau
Pada bulan April 2022 telah melaksanakan “Tugas Tambahan” sbb :
a. Melaksanakan Pendidikan Diklat Ahli Ukur KApal pada tanggal 21 Maret s/d 24 April 2022 b. Mengikuti Zoom Meeting Pembukaan Posko Pusat oleh Menteri Perhubungan RI pada hari Senin, 25 April 2022 c. Mengukti Zoom Meeting Rapat Antisipasi Puncak Arus Mudik dan Penenganan Kelebihan Kapasitas Angkutan Lebaran Tahun 2022 pada hari Senin, 25 April 2022
Pekanbaru, 09 Mei 2022
Kepala Seksi Transportasi SDP Komersial dan Perintis