A. Latar Belakang
Imunisasi telah diakui sebagai upaya pencegahan penyakit yang paling
mendekati kesempurnaan dan sangat berdampak terhadap peningkatan kesehatan
masyarakat. Salah satu upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia dalam
bidang kesehatan adalah upaya kesehatan untuk bayi yaitu manusia.
Program imunisasi di Indonesia kemudian di perbaharui dan dikembangkan
semenjak tahun 1977 dengan tujuan memberikan perlindungan terhadap 7 macam
penyakit: TBC, Difteri, Pertusis, Tetanus, Campak, Polio, dan Hepatitis B melalui
antigen BCG, Pentabio, Polio, Campak, Hepatitis B, dan TT.
Di Indonesia, program imunisasi di atur oleh kementrian kesehatan republik
Indonesia. Pemerintah bertanggung jawab menetapkan sasaran jumlah penerima
imunisasi, kelompok umur serta tata cara memberikan vaksin pada sasaran. Pelaksana
program imunisasi di lakukan oleh unit pelayanan imunisasi sepanjang memenuhi
persyaratan perijinan yang telah ditetapkan oleh Kementerian Kesehatan.
B. Tujuan
Tujuan Umum
Turunnya angka kesakitan, kecatatan, dan kematian bayi akibat penyakit yang dapat
dicegah dengan imunisasi.
Tujuan Khusus
1. Tercapainya target Universal Childlmmunization yaitu cakupan imunisasi lengkap
minimal 80% secara merata pada bayi di 100% desa/ kelurahan
2. Tercapainya eliminasi Tetanus Maternal dan Neonatal (insiden di bawah 1 per
1000 kelahiran hidup dalam 1 tahun).
3. ERAPO (Eradikasi Polio) diharapkan untuk tidak ada lagi virus polio di
Indonesia pada tahun 2014.
4. Tercapainya reduksi campak dimana angka kesakitan campak turun
sampai 95% dibanding sebelum ada program imunisasi
5. Mutu pelayanan sesuai standar WHO
6. Pemerataan pelayanan sampai ke desa-desa
C. VISI, MISI TUPOKSI PUSKESMAS DAN TATA NILAI
Visi Puskesmas:
Mewujudkan masyarakat di wilayah kerja puskesmas batuyang yang sehat dan mandiri
Misi puskesmas:
1) Memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu, bersosial dan berkeadilan.
2) Mendorong peran serta masyarakat dalam upaya meningkatkan derajat kesehatan.
3) Melaksanakan kegiatan secara professional dan meningkatkan kualitas Sumber
Daya Manusia.
Motto Puskesmas
Siaga melayani anda
Tata Nilai/ Budaya Kerja:
S : Senyum
I : Inovatif
A : Akuntabel
G : Gotong Royong
A : Amanah
Senyum : Mampu memberikan pelayanan dengan ramah dan senyum yang tulus
Inovatif : mampu memberikan pelayanan yang mempunyai nilai lebih unggul
Akuntabel : mampu memberikan pelayanan secara transfaran dengan melaksanakan
norma- norma dan nilai-nilai yang berprinsip pada keadilan dan jaminan penegakan
hukum.
Gotong royong : mampu memberikan pelayanan dengan mengedepankan semangat
kebersamaan seluruh karyawan puskesmas batuyang, lintas sector terkait dan
masyarakat
Amanah : mampu memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat dengan
mengutamakan sifat, akhlak yang dapat di percaya sesuai dengan aturan yang ada.
BAB II