SOP 103.121/2023 No. Revisi 00 Tanggal Terbit 20 Mei 2023 Halaman 1/3 PEMERINTAH dr. Dian Rahmawati DAERAH NIP. KABUPATEN 1974072820100012010 MALANG
1. Pengertian a. Penilaian kinerja adalah kegiatan menilai dan mengevaluasi kinerja
Koordinator Layanan agar mencapai sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan b. Penilaian kinerja dilaksanakan secara periode setiap enam bulan sekali oleh Kepala Puskesmas, Penanggung jawab UKM dan Koordinator Layanan c. Penilaian kinerja dilaksanakan pada saat loka karya mini bulanan 2. Tujuan Agar tercapai sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPT Puskesmas Sumbermanjing Wetan Nomor
440/010/KEP/35.07.103.121/2023 Tentang Penetapan Indikator Kinerja di UPT Puskesmas Sumbermanjing Wetan 4. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2016 Tentang Manajemen Puskesmas 5. Prosedur a. Kepala puskesmas menetapkan target dan indikator untuk menilai hasil kinerja program b. Koordinator layanan melakukan penilaian dengan cara membandingkan kinerja program dengan target yang ingin dicapai c. Koordinator layanan menyampaikan hasil kinerja program kepada penanggungjawab UKM pada saat pra loka karya mini puskesmas d. Penanggung jawab UKM dan Koordinator layanan membahas hasil kinerja program yang belum tercapai dan menentukan analisis masalah, rencana tindak lanjut, monitoring dan evaluasinya untuk di sampaikan pada saat loka karya mini bulanan. e. Penanggung jawab UKM menyampaikan hasil pralokakarya mini kepada Kepala Puskesmas PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA dr. Dian Rahmawati PUSKESMAS No. Dokumen 440/145/UKM/35.07. NIP. SUMBERMANJING SOP 103.121/2023 1974072820100012010 WETAN No. Revisi 00 Tanggal Terbit 20 Mei 2023 Halaman 3/3
f. Kepala Puskesmas memberikan umpan balik terhadap penilaian
kinerja 6. Diagram Alir
Kepala Puskesmas menetapkan
target dan indikator
Koordinator layanan melakukan penilaian
kinerja
Koordinator layanan menyampaikan hasil
penilaian ke Penanggung jawab UKM
Koordinator layanan dan Penanggung Jawab
UKM menentukan analisis masalah, rencana tindak lanjut, monitoring dan evaluasi
Penanggung jawab UKM menyampaikan hasil
ke Kepala Puskesmas
Kepala Puskesmas memberikan umpan balik
PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA dr. Dian Rahmawati PUSKESMAS No. Dokumen 440/145/UKM/35.07. NIP. SUMBERMANJING SOP 103.121/2023 1974072820100012010 WETAN No. Revisi 00 Tanggal Terbit 20 Mei 2023 Halaman 3/3 1. Unit Terkait Semua Koordinator layanan dan Pelaksana
2. Rekaman Historis Perubahan
No Yang Dirubah Isi Perubahan Tgl Mulai Diberlakukan