Penilaian Kinerja Tenaga Klinis

No. Dokumen : VIII/SOP/8.7.2.1/228

No. Revisi :0
SOP
Tanggal Terbit : 20 Maret 2018
Halaman : 1/2

Puskesmas TB.Wahyu Rahayu

Campakamulya NIP.19700504 199003 1 003
1. Pengertian Penilaian Kinerja adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja
atau prestasi puskesmas

2. Tujuan Sebagai acuan Kepala Puskesmas untuk melakukan evaluasi terhadap

kinerja dengan menggunakan indikator yang jelas sebagai dasar perbaikan
penyelenggaraan pelayanan dan perencanaan pada periode berikutnya
3. Kebijakan Surat keputusan kepala Puskesmas Nomor: 870/085/PKM/SK/II/2018
tentang pelayanan klinis di Puskesms Campakamulya

4. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 857 tahun 2009 tentang pedoman
penilaian kinerja Sumber daya manusia kesehatan di Puskesmas
5. Prosedur/ 1. Persiapan Alat dan Bahan
Langkah – a. Instrumen penilaian kewenangan tenaga klinis.
langkah b. Alat tulis.
2. Petugas yang melaksanakan
a. Kepala puskesmas
3. Langkah-langkah
a. Penanggung jawab upaya dan pelaksanaan kegiatan melaporkan
hasil pencapaian kegiatan
b. Kepala puskesmas secara periodik menganalisa hasil pencapaian
kegiatan penanggung jawab upaya dan pelaksanaan kegiatan
c. Kepala puskesmas melakukan penilaian terhadap hasil pencapaian
kegiatan dan disampaikan kepada pelaksana kegiatan secara periodik
d. Penanggung jawab upaya pelaksanaan kegiatan menerima hasil
penilaian kinerja dan mencatat arahan yang diberikan oleh Kepala
Puskesmas
e. Penanggung jawab upaya dan pelaksanaan kegiatan membuat
rencana tindak lanjut terhadap penilaian yang telah diberikan dalam
bentuk kegiatan bulan berikutnya
f..Kepala Puskesmas memberikan arahan untuk perbaikan kinerja
semua karyawan dalam upaya peningkatan mutu pelayanan
6. Diagram Alir -

7. Unit terkait Semua unit yang ada di Puskesmas

8. Dokumen
terkait -

9. Rekam historis
perubahan No. Yang diubah Isi perubahan Tanggal mulai diberlakukan

2/2
 PENILAIAN KINERJA KLINIS
No. Kode : VIII/DT/8.7.2.1/228

2/2
 Terbitan : 20 Maret 2018
DAFTAR No. Revisi :0
TILIK Tgl. Mulai Berlaku : 20 Maret 2018
Halaman : 1/1

Unit :…………………………………………………………………...
Nama Petugas :…………………………………………………………………...
Tanggal Pelaksanaan : …………………………………………………………………..
Kegiatan Ya Tidak TB.
1. Apakah penanggung jawab upaya dan pelaksanaan
kegiatan melaporkan hasil capaian kegiatan
2. Apakah Kepala puskesmas secara periodik menganalisa
hasil pencapaian kegiatan penanggung jawab upaya dan
pelaksanan kegiatan
3. Apakah Kepala puskesmas melakukan penilaian terhadap
hasil pencapaian kegiatan disampaikan kepada peaksana
kegiatan secara periodik
4. Apakah penanggung jawab upaya pelaksanaan kegiatan
menerima hasil penilaian kinerja dan mencatat arahan yang
diberikan oleh Puskesmas
5. Apakah penanggung jawab upaya dan pelaksanaan
kegiatan membuat rencana tindak lanjut terhadap penilaian
yang telah diberikan dalam bentuk kegiatan bulan
berikutnya
6. Apakah Kepala Puskesmas memberikan memberikan
arahan untuk perbaikan kinerja semua karyawan dalam
upaya peningkatan mutu pelayanan
Jumlah
CR: …………………………………………%.

………………………………

Pelaksana/ Auditor

(............................)

2/2