I. IDENTITAS
a) Nama : Fadil Rahman, S.Tr.T
b) Jabatan : IT Support
c) Unit organisasi :
d) Masa kerja :
e) Nama atasan : Zulkarnaini. SE. M.Si. Ak. CA
f) Jabatan atasan : Ketua Jurusan Tata Niaga
2. Disamping Jobdesk harian, apakah saudara/I mempunyai tugas lainnya yang berkaitan
dengan pekerjaan saudara/I ?
Ya, yaitu:
a. Sebagai pengajar di kelas Motion Graphics pada Digital Talent Scholarship
Vocation School Graduate Academy Kementrian Komunikasi dan Informasi
(DTS VSGA KOMINFO)
b. Sebagai pengajar di kelas Graphics Desain pada Digital Talent Scholarship
Vocation School Graduate Academy Kementrian Komunikasi dan Informasi
(DTS VSGA KOMINFO)
3. Sebutkan apa saja hasil pekerjaan pada program yang ditangani instansi ?
a. PSTBI ( Program Sarjana Terapan Bebasis industry ),hasilnya upgrading prodi D3
perbankan ke D4 Sarjana Terapan MKSP.
b. Menjadi panitia pembentukan prodi baru hasilnya prodi ASP(akuntansi sector public)
dan S2 MKIT
c. Menjadi panitia pada program umum jurusan seperti yudisium, PKKMB, FGD, dan
Kuliah Umum. Hasilnya laporan penanggung jawaban (LPJ) dan Laporan Kegiatan.
8. Jenis pekerjaan tersulit yang pernah saudara/I lakukan pada instansi tersebut ?
Jenis pekerjaan yang merepotkan yaitu:
menjadi panitia di dalam 2 acara atau lebih karena menuntut kita untuk harus memilih
mana yang harus di prioritaskan.
Sebagai pengajar di kelas Graphics Desain pada Digital Talent Scholarship
Vocation School Graduate Academy Kementrian Komunikasi dan Informasi
(DTS VSGA KOMINFO)
9. bagaimana hubungan saudara/I antara Rekan Kerja, Mahasiswa, dan Dosen jurusan Tata
Niaga ?
Hubungan terhadap Rekan Kerja, Baik saling bekerja sama (team work) dan saling
membantu
Hubungan dengan Mahasiswa, Menyenangkan, karena dapat berdiskusi dan saling
membeantu
Hubungan terhadap Dosen ,………………………………………………..........
10. Selama saudara/I bekerja di instansi ini, apakah saudara/I pernah mendapatkan
pemindahan tugas ke instansi lainnya ?
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………
11. Jika sasaran pekerjaan tidak sesuai dengan jobdesk yang diberikan, apakah ada sanksi
atau pringatan yang diberikan oleh atasan ?
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………….