PEMERINTAH KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS RAWAT INAP MERLUNG
Jl. Bhakti Husada No. 05 Kel. Merlung Kec. Merlung Kode Pos 36554
Email: puskesmasmerlung2017@gmail.com

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS RAWAT INAP MERLUNG

Nomor : 032 /SK/PKM.ML/II/2023

TENTANG
PEDOMAN KEPEMIMPINAN DAN
MANAJEMEN DI PUSKESMAS RAWAT INAP
MERLUNG

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA UPT PUSKESMAS KARANGSARI,

Menimbang : a. bahwa dalam penyelenggaran pelayanan kesehatan di UPT

Puskesmas Karangsari perlu disusun kebijakan pedoman
penyelenggaraan pelayanan kesehatan yang mengatur tentang
prosedur pelaksanaan kegiatan dari Kepemimpinan dan Manajemen
Puskesmas (KMP);
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf
a dan b dipandang perlu ditetapkan keputusan Kepala UPT
Puskesmas Karangsari tentang Kepemimpinan
dan Manajemen Puskesmas (KMP).
Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia nomor 36 tahun 2009 tentang
Kesehatan;
2. Undang-Undang Republik Indonesia nomor 36 tahun 2014
tentang Tenaga Kesehatan;
3. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 44 tahun
2016 tentang Manajemen Puskesmas
4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 43 tahun
2019 tentang Puskesmas;
5. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 34
tahun 2022 tentang akreditasi Puskesmas
MEMUTUSKAN:

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS KARANGSARI

TENTANG : PEDOMAN KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN
PUSKESMAS (KMP) DI PUSKESMAS KARANGSARI
KESATU : Kebijakan Pedoman penyelenggaraan pelayanan kesehatan di
UPT Puskesmas Karangsari adalah suatu kumpulan ketentuan dasar
dalam mengatur tentang prosedur setiap kegiatan
pelayanan baik dari Kepemimpinan dan Manajemen Puskesmas
KEDUA : Kebijakan Pedoman penyelenggaraan pelayanan Kesehatan di UPT
Puskesmas Karangsari Kepemimpinan dan Manajemen Puskesmas
(KMP) seperti tertera dalam lampiran I Surat
Keputusan ini.
KETIGA : Seluruh staf di UPT Puskesmas Karangsari wajib mengetahui
dan memahami serta patuh terhadap pedoman penyelenggaraan pelayanan
kesehatan di UPT Puskesmas Karangsari.
KEEMPAT : Ketua Pokja KMP ditunjuk sebagai koordinator dalam penyelenggaraan
pelayanan di UPT Puskesmas Karangsari dengan penuh tanggung jawab
dan setiap tahunnya bersama anggota timnya melakukan tinjauan ulang
atas pedoman
penyelenggaraan pelayanan.
KELIMA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan
apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan dilakukan perubahan
sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Garut
Pada tanggal: 10 Februari 2022
KEPALA UPT PUSKESMAS KARANGSARI,

Yuyun Suhendradeni, SKM.,M.Si

Pembina
NIP. 19660528 198803 1 005

Salinan sesuai dengan Aslinya

KEPALA SUB.BAG TATA USAHA,

Juju Supriatna,SKM.,MM
Pembina
NIP. 19681004 199002 1 003
 LAMPIRAN KEPUTUSAN KEPALA UPT
PUSKESMAS KARANGSARI
NOMOR: 032 /SK/PKM.KRS/II/2022
TENTANG : PEDOMAN KEPEMIMPINAN
DAN MANAJERIAL DI LINGKUNGAN
UPT
PUSKESMAS KARANGSARI

PEDOMAN KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN PUSKESMAS

UPT PUSKESMAS KARANGSARI TAHUN 2022

BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang

Pusat Kesehatan Masyarakat atau Puskesmas adalah fasilitas pelayanan kesehatan

yang menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan upaya kesehatan perseorangan
tingkat pertama, dengan lebih mengutamakan upaya promotif dan preventif di wilayah
kerjanya. Wilayah kerja UPT Puskesmas Karangsari meliputi Desa Karangsari,Desa
Karanganyar, Desa Dungusiku dan Desa Tambaksari Kecamatan Leuwigoong.
UPT Puskesmas Karangsari merupakan unit organisasi bersifat fungsional dan unit
layanan yang bekerja secara profesional. Puskesmas berkedudukan sebagai unit pelaksana
teknis yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada kepala dinas kesehatan Kab.
Garut, sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Hubungan kerja antara Dinas Kesehatan Kab. Garut dengan UPT Puskesmas
Karangsari bersifat pembinaan. Pembinaan dilakukan oleh Dinas Kesehatan Kab. Garut
dekepada UPT Puskesmas Karangsari sebagai unit pelaksana teknis yang memiliki
otonomi dalam rangka sinkronisasi dan harmonisasi pencapaian tujuan
pembangunankesehatan daerah.
Organisasi Puskesmas paling sedikit terdiri atas: Kepala Puskesmas, Kepala Tata
Usaha dan penanggung jawab. Puskesmas dipimpin oleh Kepala Puskesmas sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Kepala Puskesmas sebagaimana
merupakan penanggung jawab atas seluruh penyelenggaraan kegiatan di Puskesmas,
pembinaan kepegawaian di satuan
 kerjanya, pengelolaan keuangan, dan pengelolaan bangunan, prasarana, dan peralatan.
Kepala Tata Usaha memiliki tugas dalam perencanaan dan pelaksanaan kegiatan
administrasi perkantoran Puskesmas. Penanggung jawab paling sedikit terdiri atas:
penanggung jawab UKM dan keperawatan kesehatan masyarakat; penanggung jawab
UKP, kefarmasian, dan laboratorium; penanggung jawab jaringan pelayanan Puskesmas
dan jejaring Puskesmas; penanggung jawab bangunan, prasarana, dan peralatan
puskesmas; dan penanggung jawab mutu.
Terkait pelaksanaan Kepemimpinan dan Manajemen Puskesmas (KMP) UPT
Puskesmas Karangsari maka perlu disusun Pedoman Kepemimpinan dan Manajemen
Puskesmas (KMP) sebagai acuan Puskesmas dalam melakukan upaya peningkatan mutu
pelayanan kesehatan secara berkesinambungan, sehingga dapat dimonitoring dan
dievaluasi secara efektif dan efisien.

B. Tujuan
1. Tujuan Umum :
Pembangunan kesehatan yang diselenggarakan di Puskesmas bertujuan untuk
mewujudkan wilayah kerja Puskesmas yang sehat, dengan masyarakat yang:
a. Memiliki perilaku sehat yang meliputi kesadaran, kemauan, dan
kemampuanhidup sehat;
b. Mampu menjangkau Pelayanan Kesehatan bermutu;
c. Hidup dalam lingkungan sehat; dan
d. Memiliki derajat kesehatan yang optimal, baik individu, keluarga,
kelompok,dan masyarakat.

2. Tujuan khusus :
Pedoman Kepemimpinan manajemen Puskesmas (KMP) harus menjadi acuan bagi
Puskesmas dalam:
a. Menyusun rencana 5 (lima) tahunan yang kemudian dirinci kedalam
rencanatahunan;
a. Menggerakan pelaksanaan upaya kesehatan secara efesien dan efektif;
b. Melaksanakan pengawasan, pengendalian dan penilaian kinerja Puskesmas;
c. Mengelola sumber daya secara efisien dan efektif; dan
d. Menerapkan pola kepemimpinan yang tepat dalam menggerakkan, memotivasi, dan
membangun budaya kerja yang baik serta bertanggung jawab untuk meningkatkan
mutu dan kinerjanya.
e.
C. Sasaran
Kepala Puskesmas, Kepala Tata Usaha, Seluruh Penanggung Jawab serta Seluruh
pegawai UPT Puskesmas Karangsari yang terlibat dalam kepemimpinan dan manajemen
puskesmas.

D. Ruang Lingkup
Ruang lingkup Pedoman Kepemimpinan dan Manajemen Puskesmas meliputi:
Kepala Puskesmas, administrasi manajemen, Upaya Kesehatan Masyarakat Essensial,
Upaya Kesehatan Masyarakat Pengembangan Pengembangan dan Upaya Kesehatan
Perorangan dan Penunjang, Jaringan Pelayanan Puskesmas dan Jejaring Fasyankes,
Manajemen Fasilitas dan Keselamatan (MFK), dan Mutu.

E. Batasan Operasional
1. Perencanaan;
2. Penggerakkan dan pelaksanaan;
3. Pengawasan, pengendalian, dan penilaian kinerja; dan
4. Dukungan dinas kesehatan kabupaten/kota dalam manajemen Puskesmas.
 BAB II

STANDAR KETENAGAAN

A. Kualifikasi Sumber Daya Manusia

Setiap jabatan yang ada dalam struktur organisasi Puskesmas perlu di tetapkan
standar kompetensinya. Standar kompetensi setiap pelaksana pelayanan kesehatan di
Puskesmas disusun berdasarkan kesepakatan bersama.
Adapun standar kompetensi yang disusun akan berubah sewaktu – waktu
disesuaikan dengan perkembangan regulasi yang ada dan kebijakan lainnya. Standar
kompetensi yang ditetapkan berupa standar kompetensi jabatan yang ada di struktur
organisasi Puskesmas dan standar kompetensi masing – masing profesi tenaga kesehatan
yang disesuaikan dengan regulasi yang menaunginya.

STANDAR KOMPETENSI PADA UPT PUSKESMAS KARANGSARI

Tabel 1. Kualifikasi Ketenagaan Pegawai di UPT Puskesmas Karangsari

JENIS STANDAR KETERANGAN

TENAGA KOMPETENSI

A MANAJEMEN

1 Ka. Sub. Bag Tata 1. Pendidikan minimal D3

Usaha
2. Pelatihan
Sesuai SK dari Bupati
Manajemen
Puskesmas
3.
Pelatihan/workshop/peni
ngkatankemampuan
tekhnis di bidang
administrasi manjemen

B JABATAN FUNGSIONAL UMUM

1 Pengadministrasi 1. Minimal SLTA

umum
2. Pengalaman kerja
dibidangnyaminimal 1
tahun
3. Menguasai microsoft Merujuk kepada
office word,aplikasi dan PERMENKES
internet Nomor 73
4. Tahun 2013
Pelatihan/workshop/penin
gkatankemampuan tekhnis
di bidang
 administrasi manjemen

5.
Pelatihan/workshop/penin
gkatankemampuan tekhnis
di bidang barang
dan jasa

JENIS STANDAR KETERANGAN

TENAGA KOMPETENSI

Bendahara BLUD Minimal D3 semua jurusan

3
( Penerimaan )

4 BPP APBD Minimal D3 semua jurusan

5 BPP DAK Minimal D3 semua jurusan

6 BPP BLUD Minimal D3 semua jurusan

(pengeluaran)
Merujuk kepada
Pengelola Minimal D3 Akuntan/
7 PERMENKES
Administrasi ManajemenEkonomi
Nomor 73
Keuangan (
Tahun 2013
Akuntan )
Merujuk kepada
Pengadministrasi
9 Minimal SMA/SMK PERMENKES
RekamMedik Perkantoran Nomor 73
Tahun 2013
Merujuk kepada
Pengolah
10 Minimal D3 semua jurusan PERMENKES
Data dan
Nomor 73
Informasi
Tahun 2013
Merujuk kepada
11 Pengemudi Ambulan Minimal SMA/SMK PERMENKES
Nomor 73
Tahun 2013
Merujuk kepada
12 Petugas Keamanan Minimal SMA/SMK PERMENKES
Nomor 73
Tahun 2013
Merujuk kepada
Pramubakti /
13 Minimal SMA/SMK PERMENKES
Petugas
Nomor 73
Kebersihan
Tahun 2013
C PROFESI

No Jenis Tenaga Standar Kompetensi Keterangan

 1. Pendidikan S1 Profesi
Dokter
2. Memiliki STR
Dokter Umum/ UU Nomor 29 Tahun
1
Dokter Layanan 2004 tentang Praktik
3. Memiliki SIP
Primer Kedokteran
4. Mengikuti pelatihan /
seminar/workshop
sesuai bidangnya dan
sesuai kebutuhan
1. Pendidikan S1 Profesi UU Nomor 29 Tahun
2 Dokter Gigi
DokterGigi 2004 tentang Praktik
Kedokteran

JENIS STANDAR KETERANGAN

TENAGA KOMPETENSI

2. Memiliki STR

3. Memiliki SIP

4. Mengikuti pelatihan /
seminar/workshop sesuai
bidangkeilmuan
dan sesuai kebutuhan
1. Pendidikan S1 Profesi
Apoteker
2. Memiliki STR Permenkes Nomor 31
Tahun2016 Tentang
3 Apoteker 3. Memiliki SIPA
Perubahan registrasi,
4. Mengikuti pelatihan / Izin Praktik dan Kerja
seminar/workshop/ Tenaga Kefarmasian
Bimtek sesuai
bidangnya dan
sesuaikebutuhan
1. Pendidikan Minimal D3
Farmasi
2. Memiliki Ijazah D3
Farmasi Permenkes Nomor 31
3. Memiliki STR Tahun2016 Tentang
4 Asisten Apoteker Perubahan registrasi,
4. Memiliki SIP Izin Praktik dan Kerja
Tenaga Kefarmasian
5. Mengikuti Bimtek/
workshop/seminar
sesuaikebutuhan
1. Pendidikan Minimal
D3Kebidanan
 2. Memiliki STR Permenkes Nomor 28
Tahun2017 Tentang Izin
5 Bidan dan Penyelenggaraan
3. Memiliki SIKB
Praktik Bidan dan
4. Mengikuti Pelatihan / Peraturan Pelaksanaan
Bimtek
/seminar /
workshop sesuai
bidang dan
kebutuhan.
1. Pendidikan Minimal D3
Keperawatan Permenkes Nomor 26
Tahun2019 Tentang
6 Perawat 2. Memiliki STR Peraturan Pelaksanaan
UU No. 30 Tahun 2018
tentang Keperawatan
3. Memiliki SIKP

JENIS STANDAR KETERANGAN

TENAGA KOMPETENSI

4. Mengikuti pelatihan/
Bimtek/seminar/
workshop sesuai
kebutuhan
1. Pendidikan Minimal D3
Keperawatan

2. Memiliki STR
Permenkes Nomor 20
Tahun2016 tentang Izin
7 Terapis Gigi dan
3. Memiliki SIKP dan penyelenggaraan
Mulut
praktik terapis gigi dan
4. Mengikuti pelatihan/ mulut
Bimtek /seminar/
workshop sesuai
kebutuhan
1. Pendidikan Minimal D3
AnalisKesehatan
Permenkes Nomor 42
2. Memiliki STR
Ahli Teknologi Tahun2015 Tentang Izin
8 LaboratoriumMedik dan Penyelenggaraan
3. Memiliki SIP
(ATLM) Praktik ATLM
4. Mengikuti pelatihan/
Bimtek /seminar/
workshop sesuai
kebutuhan
1. Pendidikan Minimal D3
kesehatan Gizi
 2. Memiliki STR
Permenkes Nomor 26
9 Nutrisionis 3. Memiliki SIP Tahun 2013 Tentang
Pekerjaan dan Praktik
4. Mengikuti pelatihan/ Tenaga Gizi
Bimtek /seminar/
workshop sesuai
kebutuhan
1. Pendidikan Minimal D3
Kesling
2. Memiliki STR Permenkes No. 32
10 Kesehatan Tahun2013 Tentang
3. Memiliki SIP
Lingkungan Penyelenggaraan
4. Mengikuti pelatihan/ TenagaSanitarian
Bimtek /seminar/
workshop sesuai
kebutuhan
1. Pendidikan Minimal D3
Permenkes Nomor 269
11 Perekam Medik RekamMedik
Tahun 2018 Tentang
2. Memiliki STR RekamMedis

3. Memiliki SIP

4. Mengikuti pelatihan/
Bimtek /seminar/
workshop sesuai
kebutuhan
1. Pendidikan
Minimal S1
Kesehatan
Masyarakat

12 Kesehatan Masyarakat 2. Memiliki STR

3. Mengikuti pelatihan/
Bimtek /seminar/
workshop sesuai
kebutuhan

D PELAKSANA PELAYANAN UKM

N Jenis Tenaga Standar Keterangan

o Kompetensi
1. Pendidikan
minimal S1
1 PJ UKM Kesehatan
2. Pengalaman kerja
di Puskesmas
minimal 1 tahun
3. Mengikuti
pelatihan/ Bimtek /
seminar/ workshop
 dibidang pelayanan
UKM

1. Pendidikan
minimal D3
2 Pelaksana Program
Kesehatan
PromosiKesehatan
2. Mengikuti pelatihan/
Bimtek / seminar/
workshop di bidang
pelayanan program
promosi
kesehatan
1. Pendidikan
minimal D3
3 Pelaksana Program
Kesehatan
UsahaKesehatan
2. Mengikuti pelatihan/
Sekolah
Bimtek / seminar/
workshop di bidang
pelayanan program
usaha
kesehatan sekolah
1. Pendidikan
minimal D3
4 Pelaksana
Kesehatan
Program
2. Mengikuti pelatihan/
Kesehatan
Bimtek / seminar/
Lingkungan
workshop di bidang
pelayanan program
kesehatan
lingkungan

1. Pendidikan
minimal D3
5 Pelaksana Program
KIA KB Kesehatan
2. Mengikuti pelatihan/
Bimtek /
seminar/ workshop
di bidangpelayanan
program KIA KB
1. Pendidikan
minimal D3
6 Pelaksana Program
Gizi Kesehatan
2. Mengikuti pelatihan/
Bimtek /
seminar/ workshop di
bidangpelayanan
program Gizi
 1. Pendidikan
minimal D3
7 Pelaksana Program
Kesehatan
P2 TBdan Kusta
2. Mengikuti pelatihan/
Bimtek / seminar/
workshop di bidang
pelayanan program
TB dan
Kusta
1. Pendidikan
minimal D3
8 Pelaksana
Kesehatan
Program P2
2. Mengikuti pelatihan/
Surveilans
Bimtek / seminar/
workshop di bidang
pelayanan program
Surveilans

1. Pendidikan
minimal D3
9 Pelaksana Program P2
DBD Kesehatan
2. Mengikuti pelatihan/
Bimtek /
seminar/ workshop di
bidangpelayanan
program DBD
1. Pendidikan
10 minimal D3
Pelaksana
Kesehatan
Program
2. Mengikuti pelatihan/
Kecacingan
Bimtek / seminar/
workshop di bidang
pelayanan program
Kecacingan

1. Pendidikan
Pelaksanaan minimal D3
11
Program P2Rabies Kesehatan
2. Mengikuti pelatihan/
Bimtek /
seminar/ workshop di
bidangpelayanan
program Rabies
1. Pendidikan
Pelaksanaan minimal D3
12
Program P2ISPA Kesehatan
2. Mengikuti pelatihan/
Bimtek / seminar/
workshop di bidang
pelayanan program
ISPA
 1. Pendidikan
Pelaksanaan minimal D3
13
Program P2Diare Kesehatan
2. Mengikuti pelatihan/
Bimtek / seminar/
workshop di bidang
pelayanan program
Diare

1. Pendidikan
minimal D3
14 Pelaksanaan Kesehatan
Program P2
2. Mengikuti pelatihan/
Imunisasi
Bimtek / seminar/
workshop di bidang
pelayanan program
Imunisasi

1. Pendidikan
15 Pelaksanaan minimal D3
Program P2
Kesehatan
Penyakit Tidak 2. Mengikuti pelatihan/
Menular Bimtek /
seminar/ workshop di
bidang pelayanan
program Penyakit
Tidak Menular
1. Pendidikan
minimal D3
Pelaksanaan Program
Kesehatan
16 HIV /AIDS- Infeksi
2. Mengikuti pelatihan/
Menular Seksual
Bimtek / seminar/
workshop di
bidangpelayanan
program HIV /
AIDS-infeksi
menular
seksual
1. Pendidikan
Pelaksanaan minimal D3
17
Program P2 Kesehatan
Filariasis 2. Mengikuti pelatihan/
Bimtek /
seminar/ workshop di
bidangpelayanan
program Filariasis
1. Pendidikan
minimal D3
Pelaksanaan
Kesehatan
18 Program
2. Mengikuti pelatihan/
Perawatan
Bimtek / seminar/
Kesehatan
workshop di
Masyarakat
bidangpelayanan
program Perawatan
Kesehatan
Masyarakat
 1. Pendidikan
minimal D3
19 Pelaksanaan Kesehatan
Program
2. Mengikuti pelatihan/
Kesehatan Jiwa
Bimtek / seminar/
workshop di bidang
pelayanan program
Kesehatan Jiwa

1. Pendidikan
Pelaksanaan
minimal D3
20 Program Usaha
Kesehatan
Kesehatan Gigi
2. Mengikuti pelatihan/
Sekolah (UKGS)
Bimtek / seminar/
workshop di bidang
pelayanan program
UKGS

1. Pendidikan
Pelaksanaan
minimal D3
21 Program Usaha
Kesehatan
Kesehatan Gigi
2. Mengikuti pelatihan/
Masyarakat
Bimtek / seminar/
(UKGM) workshop di bidang
pelayanan program
UKGM

1. Pendidikan
minimal D3
22 Pelaksanaan Kesehatan
Program
2. Mengikuti pelatihan/
Kesehatan
Bimtek / seminar/
Olahraga
workshop di bidang
pelayanan program
Kesehatan Olahraga

1. Pendidikan
minimal D3
23 Pelaksanaan Kesehatan
ProgramIndera
2. Mengikuti pelatihan/
Bimtek / seminar/
workshop di bidang
pelayanan program
Kesehatan Indera

1. Pendidikan
Pelaksanaan minimal D3
24 ProgramLanjut Kesehatan
Usia 2. Mengikuti pelatihan/
Bimtek / seminar/
workshop di bidang
pelayanan program
Lanjut
Usia
 1. Pendidikan
Pelaksanaan minimal D3
25 Program Kesehatan
Kesehatan 2. Mengikuti pelatihan/
Kerja Bimtek / seminar/
workshop di bidang
pelayanan program
Kesehatan Kerja

Pelaksanaan 1. Pendidikan
Program minimal D3
26 Pelayanan
Kesehatan
Kesehatan 2. Mengikuti pelatihan/
Peduli Remaja Bimtek / seminar/
workshop di bidang
pelayanan
program PKPR

Pelaksanaan 1. Pendidikan
27 Program minimal D3
Kesehatan Kesehatan
Tradisional 2. Mengikuti pelatihan/
Bimtek / seminar/
workshop di bidang
pelayanan
program Kestrad
E PELAKSANA PELAYANAN KLINIS DAN PENUNJANG LAYANAN KLINIS

N Jenis Tenaga Standar Kompetensi Keterangan

o
1. Pendidikan
minimal S1
1 PJ UKP Kesehatan
2. Pengalaman kerja
di puskesmas
minimal 1 tahun
3. Mengikuti pelatihan/
Bimtek / seminar/
workshop Di bidang
pelayanan UKP
1. Pendidikan S1 Profesi
2 Koordinator Dokter
ruangan 2. Mengikuti pelatihan/
pemeriksaan Bimtek/
umum seminar/ workshop di
bidangpelayanan
klinis
1. Pendidikan S1
Koordinator Profesi DokterGigi
3
ruangan 2. Mengikuti pelatihan/
pemeriksaan Bimtek /
gigi seminar/ workshop
di bidangpelayanan
klinis
 1. Pendidikan
Koordinator minimal D3
4
ruangan Kebidanan
pemeriksaan 2. Mengikuti pelatihan/
KIA/KB Bimtek /
seminar/ workshop
di bidangpelayanan
klinis
1. Pendidikan
5 Koordinator
Minimal D3
ruangan
Kebidanan/D3
pemeriksaan
Keperawatan
MTBS
2. Mengikuti pelatihan/
Bimtek /
seminar/ workshop di
bidang pelayanan klinis
1. Pendidikan S1 Profesi
6 Koordinator Dokter
ruangan 2. Mengikuti pelatihan/
pemeriksaan Bimtek / seminar/
Lansia workshop di bidang
pelayanan klinis

1. Pendidikan
Koordinator Minimal D3
7
ruangan Kebidanan/D3
tindakan Keperawatan
2. Mengikuti pelatihan/
Bimtek / seminar/
workshop di bidang
pelayanan klinis

1. Pendidikan
Koordinator Minimal D3
8
ruangan Kesehatan
Konseling 2. Mengikuti pelatihan/
Terpadu Bimtek /seminar/
workshop di bidang
pelayanan klinis
1. Pendidikan
Koordinator Minimal D3
9
ruangan IMSdan Kebidanan/D3
VCT Keperawatan
2. Mengikuti pelatihan/
Bimtek /
seminar/ workshop
di bidangpelayanan
klinis
1. Pendidikan
Koordinator Minimal D3
10
ruangan Keperawatan
Konseling TB 2. Mengikuti pelatihan/
Paru Bimtek / seminar/
workshop di bidang
pelayanan klinis
 1. Pendidikan
Koordinator Minimal D3
11
ruangan Kesehatan
Konseling 2. Mengikuti pelatihan/
sanitasi Bimtek / seminar/
workshop di bidang
sanitasi

1. Pendidikan Minimal
12 Pelaksana SMA
Pelayanan 2. Mengikuti pelatihan/
Pendaftaran Bimtek / seminar/
workshop di bidang
pendaftaran

1. Pendidikan
Pelaksana Minimal D3
13
Pelayanan Perekam
Rekam Medis Medis
2. Mengikuti pelatihan/
Bimtek /
seminar/ workshop di
bidangpelayanan
klinis
1. Pendidikan
Pelaksana Minimal D3
14
Pelayanan Tenaga Teknis
Farmasi Kefarmasian
2. Mengikuti pelatihan/
Bimtek /
seminar/ workshop
di bidang
kefarmasian
1. Pendidikan
Pelaksana Minimal D3
15
Pelayanan ATLM
Laboratorium 2. Mengikuti pelatihan/
Bimtek / seminar/
workshop di bidang
laboratorium

1. Pendidikan Minimal
16 Pelaksana SMA
Pelayanan 2. Mengikuti pelatihan/
Ambulans siaga Bimtek / seminar/
workshop di bidang
Bantuan
Hidup Dasar (BHD)
 Ditetapkan di : Garut
Pada tanggal: 10 Februari 2022
KEPALA UPT PUSKESMAS KARANGSARI,

Yuyun Suhendradeni, SKM.,M.Si

Pembina
NIP. 19660528 198803 1 005

Salinan sesuai dengan Aslinya

KEPALA SUB.BAG TATA USAHA,

Juju Supriatna,SKM.,MM
Pembina
NIP. 19681004 199002 1 003